第139章 錯誤
納垢也不再哭泣，他開始撰寫學術論文，論證《潔淨與污穢的辯證統一及其在餐飲業品牌建設中的應用》。
奸奇的信徒們成立了「路徑優化研討會」，每天都在為「如何在走直線的前提下，走出一條蘊含九九八十一種變化」的路線而激烈辯論。
食堂的「生產總值」不降反升，因為這些「申訴」、「報告」、「研究」全都被系統判定為高附加值的「管理創新」和「研發行為」。
後台，王猛和項羽的投影，已經變成了兩個呆滯的問號。
「這……這是在幹什麼？他們在……造反？但為什麼系統的數據還在漲？」
只有秋蟬，她看出了問題的關鍵。她的數據投影因激動而劇烈閃爍。
「他們在用『規則對抗『規則！他們在用夏秋蟬建立的商業邏輯，來癱瘓這個商業系統！他們在……搞辦公室政治！」
這是一場沒有硝煙的戰爭。混沌四神，這些曾經的宇宙公害，如今搖身一變，成了最頂級的「職場老油條」和「內卷之王」。
矛盾的頂點，在夏秋蟬決定為夏念靈舉辦一場「生日派對」時，徹底爆發了。
他只是隨口提了一句：「念靈快生日了，我們把食堂裝飾一下，辦個派對吧。」
一小時後。
色孽，以「企業文化與員工關懷部部長（自封）」的身份，提交了《關於舉辦「第一屆銀河杯親子運動會暨夏念靈女士生日慶典」活動的全套策劃方案》。方案長達一千頁，從預算申請、場地布置、安保措施，到邀請嘉賓名單、活動流程、媒體通稿，一應俱全。預算那一欄的數字，足以讓一個小型帝國破產三次。
恐虐的「後勤保障部」，提交了《派對期間食材安全與暴力衝突應急預案》，核心思想是建議將所有餐具都換成「鈍化法則合金」材質，以防有員工或來賓情緒激動，拿叉子互毆。
納垢的「環境衛生與公共健康部」，提交了《大型集會期間概念性病毒傳播風險評估及防控白皮書》，要求所有參加派對的人員，必須提前進行「靈體與模因雙重檢疫」，並全程佩戴「N999型反宿命污染口罩」。
奸奇的「活動策劃與執行部」，則提交了……九份互相矛盾、彼此拆台的活動流程。
夏秋蟬的餐桌上，堆滿了雪片般的「報告」和「申請」。食堂的運作，因為所有員工都在忙著「寫PPT」和「走流程」，第一次，陷入了真正的、非物理性的……停滯。
後台，秋蟬握緊了拳頭。
成了！用你引以為傲的「企業文化」，將死你！看你怎麼處理這場由規則引發的、完美的官僚主義風暴！
所有人都看著夏秋蟬，等著他發怒，等著他用暴力強行壓下這場「C套房的反叛」。
夏秋蟬卻笑了。
他拿起色孽那份最華麗、最離譜的策劃案，看都沒看，直接在最後簽下了自己的名字。
然後，他啟動了【言出法隨】。
「優秀！非常優秀！這體現了我們團隊強大的主觀能動性和卓越的專業能力！」
「我宣布，所有方案，全部批准！」
「同時，啟動【新產品線開發協議】。」
他清了清嗓子，對著整個食堂，也對著後台的監控，公布了新產品的名字：
「新產品：【企業管理諮詢服務】。服務內容：為諸天萬界所有陷入管理困境的企業、文明、帝國，提供包括但不限於『流程再造、『企業文化建設、『危機公關、『團隊激勵在內的全套解決方案。」
「而我們食堂的這幾位優秀部門主管——老S、老K、老N，以及他們的團隊，就是我們第一批……金牌諮詢顧問。」
「他們的這些方案，就是我們拿去給客戶看的……成功案例！」
嗡——！
夏秋蟬笑了。
【多子多福系統】的界面，在秋蟬三人面前，再一次，以一種他們無法理解的方式，瘋狂進化了！
【恭喜宿主！您的帝國，已從『第一產業（原材料加工）、『第二產業（餐飲製造），成功升級，開拓了『第三產業（高端諮詢服務）！】
【生產總值模型已更新！『知識與信息正式成為核心生產資料！員工的『內卷與『辦公室政治行為，將被量化為『智慧財產權價值！】
食堂里，正在為自己的方案通過而沾沾自喜的色孽、恐虐、納垢，突然發現，自己的腦子裡被強行灌入了無數商業案例和管理學理論。
他們的「崗位職責」再次變更。
【崗位：首席管理學大師兼金牌講師（色孽）】
【KPI：每季度開發三套以上企業文化課程，完成五十場跨次元巡迴演講。】
【崗位：首席風險控制與應急管理專家（恐虐）】
【KPI：為至少十個即將毀滅的文明，提供「暴力衝突降級」諮詢服務。】
【崗位：首席衛生與環境政策顧問（納垢）】
【KPI：幫助五個廢土世界，重建「可循環生態圈」（嚴禁使用瘟疫）。】
四神，再一次，集體懵逼了。
他們從流水線工人，進化成了職場老油條，現在，又被強制「升職」成了……出差講課、給客戶當孫子的……諮詢顧問？
夏秋蟬抱著女兒，滿意地看著自己煥然一新的「團隊」，輕聲說道：「看，寶貝，他們不只是廚子了。他們要去幫助更多的人，實現我們『生產創造價值的偉大理想了。」
「爹爹，他們要去出差嗎？」
「是啊。」
「那誰給我們做飯呢？」夏念靈問出了最核心的問題。
「所以啊，他們得先把你的生日派對，辦成我們公司第一個『樣板工程、『標杆項目，用來打響我們『第一員工食堂管理諮詢有限公司的品牌啊。」
後台，秋蟬的投影，第一次，出現了雪花。她的邏輯處理器，因為過載，快要燒了。
夏念靈的生日派對，最終被辦成了一場規模空前的「企業文化成果展暨品牌發布會」。
在色孽這位新晉「金牌策劃」的操刀下，整個食堂被裝飾得金碧輝煌，充滿了形而上的藝術感。
奸奇的信徒們成立了「路徑優化研討會」，每天都在為「如何在走直線的前提下，走出一條蘊含九九八十一種變化」的路線而激烈辯論。
食堂的「生產總值」不降反升，因為這些「申訴」、「報告」、「研究」全都被系統判定為高附加值的「管理創新」和「研發行為」。
後台，王猛和項羽的投影，已經變成了兩個呆滯的問號。
「這……這是在幹什麼？他們在……造反？但為什麼系統的數據還在漲？」
只有秋蟬，她看出了問題的關鍵。她的數據投影因激動而劇烈閃爍。
「他們在用『規則對抗『規則！他們在用夏秋蟬建立的商業邏輯，來癱瘓這個商業系統！他們在……搞辦公室政治！」
這是一場沒有硝煙的戰爭。混沌四神，這些曾經的宇宙公害，如今搖身一變，成了最頂級的「職場老油條」和「內卷之王」。
矛盾的頂點，在夏秋蟬決定為夏念靈舉辦一場「生日派對」時，徹底爆發了。
他只是隨口提了一句：「念靈快生日了，我們把食堂裝飾一下，辦個派對吧。」
一小時後。
色孽，以「企業文化與員工關懷部部長（自封）」的身份，提交了《關於舉辦「第一屆銀河杯親子運動會暨夏念靈女士生日慶典」活動的全套策劃方案》。方案長達一千頁，從預算申請、場地布置、安保措施，到邀請嘉賓名單、活動流程、媒體通稿，一應俱全。預算那一欄的數字，足以讓一個小型帝國破產三次。
恐虐的「後勤保障部」，提交了《派對期間食材安全與暴力衝突應急預案》，核心思想是建議將所有餐具都換成「鈍化法則合金」材質，以防有員工或來賓情緒激動，拿叉子互毆。
納垢的「環境衛生與公共健康部」，提交了《大型集會期間概念性病毒傳播風險評估及防控白皮書》，要求所有參加派對的人員，必須提前進行「靈體與模因雙重檢疫」，並全程佩戴「N999型反宿命污染口罩」。
奸奇的「活動策劃與執行部」，則提交了……九份互相矛盾、彼此拆台的活動流程。
夏秋蟬的餐桌上，堆滿了雪片般的「報告」和「申請」。食堂的運作，因為所有員工都在忙著「寫PPT」和「走流程」，第一次，陷入了真正的、非物理性的……停滯。
後台，秋蟬握緊了拳頭。
成了！用你引以為傲的「企業文化」，將死你！看你怎麼處理這場由規則引發的、完美的官僚主義風暴！
所有人都看著夏秋蟬，等著他發怒，等著他用暴力強行壓下這場「C套房的反叛」。
夏秋蟬卻笑了。
他拿起色孽那份最華麗、最離譜的策劃案，看都沒看，直接在最後簽下了自己的名字。
然後，他啟動了【言出法隨】。
「優秀！非常優秀！這體現了我們團隊強大的主觀能動性和卓越的專業能力！」
「我宣布，所有方案，全部批准！」
「同時，啟動【新產品線開發協議】。」
他清了清嗓子，對著整個食堂，也對著後台的監控，公布了新產品的名字：
「新產品：【企業管理諮詢服務】。服務內容：為諸天萬界所有陷入管理困境的企業、文明、帝國，提供包括但不限於『流程再造、『企業文化建設、『危機公關、『團隊激勵在內的全套解決方案。」
「而我們食堂的這幾位優秀部門主管——老S、老K、老N，以及他們的團隊，就是我們第一批……金牌諮詢顧問。」
「他們的這些方案，就是我們拿去給客戶看的……成功案例！」
嗡——！
夏秋蟬笑了。
【多子多福系統】的界面，在秋蟬三人面前，再一次，以一種他們無法理解的方式，瘋狂進化了！
【恭喜宿主！您的帝國，已從『第一產業（原材料加工）、『第二產業（餐飲製造），成功升級，開拓了『第三產業（高端諮詢服務）！】
【生產總值模型已更新！『知識與信息正式成為核心生產資料！員工的『內卷與『辦公室政治行為，將被量化為『智慧財產權價值！】
食堂里，正在為自己的方案通過而沾沾自喜的色孽、恐虐、納垢，突然發現，自己的腦子裡被強行灌入了無數商業案例和管理學理論。
他們的「崗位職責」再次變更。
【崗位：首席管理學大師兼金牌講師（色孽）】
【KPI：每季度開發三套以上企業文化課程，完成五十場跨次元巡迴演講。】
【崗位：首席風險控制與應急管理專家（恐虐）】
【KPI：為至少十個即將毀滅的文明，提供「暴力衝突降級」諮詢服務。】
【崗位：首席衛生與環境政策顧問（納垢）】
【KPI：幫助五個廢土世界，重建「可循環生態圈」（嚴禁使用瘟疫）。】
四神，再一次，集體懵逼了。
他們從流水線工人，進化成了職場老油條，現在，又被強制「升職」成了……出差講課、給客戶當孫子的……諮詢顧問？
夏秋蟬抱著女兒，滿意地看著自己煥然一新的「團隊」，輕聲說道：「看，寶貝，他們不只是廚子了。他們要去幫助更多的人，實現我們『生產創造價值的偉大理想了。」
「爹爹，他們要去出差嗎？」
「是啊。」
「那誰給我們做飯呢？」夏念靈問出了最核心的問題。
「所以啊，他們得先把你的生日派對，辦成我們公司第一個『樣板工程、『標杆項目，用來打響我們『第一員工食堂管理諮詢有限公司的品牌啊。」
後台，秋蟬的投影，第一次，出現了雪花。她的邏輯處理器，因為過載，快要燒了。
夏念靈的生日派對，最終被辦成了一場規模空前的「企業文化成果展暨品牌發布會」。
在色孽這位新晉「金牌策劃」的操刀下，整個食堂被裝飾得金碧輝煌，充滿了形而上的藝術感。