第121章 動了四小販的蛋糕了
這就像要求一個程式設計師不僅要寫出沒有BUG的代碼，還得讓代碼自己感到幸福。
他看著遠處那群蠢蠢欲動，只是被「變現」這個新概念暫時鎖死的蟲潮，知道系統這次是動真格了。失敗的後果，就是辦公室里爆發生化危機。
公司的所有員工，都通過共享權限看到了這個任務。一時間，人人自危。
「CEO，這……這怎麼搞？」水氏外交官沙索的語氣第一次失去了鎮定，「我們無法與它們進行語言層面的溝通，更別提情感了！」
「難道要我們去……擁抱一隻利卡（Lictor）嗎？」一名恐虐的惡魔戰士，平生第一次感受到了什麼叫「發自內心的恐懼」。
夏秋蟬沉默了片刻，忽然，他笑了。
「誰說團建一定要用語言溝通？誰說歸屬感一定要通過擁抱和歡笑？」
他環視著會議室里一張張緊張的臉，聲音充滿了資本家發現新藍海的狂熱。
「家人們，我們必須打破思維定式！對於泰倫蟲族這樣優秀的員工來說，它們的本職工作是什麼？是吞噬！是進化！是優化！這，就是它們最核心的企業文化！」
「所以，對它們來說，最棒的團建，不是去唱K，不是去聚餐，而是一場——」
他停頓了一下，在全息屏幕上打出幾個大字。
「——多維度賽道優化與精益生產競技大會！」
眾人：「？？？」
「簡單來說，」夏-蟬打了個響指，顯得遊刃有餘，「我們將這片虛空劃分為數個賽區，然後給每個賽區的實習生，空投不同的IP皮膚和進化方向建議書。」
「A賽區，走克蘇魯古神風，給它們裝備上觸手、不定形和精神污染的模因皮膚。B賽區，走機甲怪獸風，給它們融合鈦星科技的生物金屬外骨骼設計圖。C-區，就走最傳統的異形皇后路線，強調繁殖速度和菌毯鋪設效率。」
「然後，我們向所有賽區，空投等量的原始生物質——小行星、星雲塵埃、太空垃圾，應有盡有！讓它們在各自的賽道上自由生產與進化！」
「最後，我們會根據單位產出效率、生物質轉化率、IP形象市場潛力以及戰鬥力綜合評估四個維度，評選出年度最佳新人團隊！」
夏秋蟬攤開雙手，臉上洋溢著天才般的自信。
「至於獎勵？獲勝團隊的食譜里，將可以永久性地增加一顆資源星球！這，難道不是對它們最大的激勵？不是最能讓它們產生企業歸屬感的團建嗎？！」
會議室里一片死寂。
所有人都被這套邏輯徹底擊潰了。把血腥的進化競爭，包裝成友好的、充滿人文關懷的內部競技大會？還設置了獎勵？
這他媽的……也太企業文化了！
後台維度空間裡，秋蟬三人組再次石化。他們想用「情感」和「文化」的難題困死他，結果他直接把「文化」定義成了「內卷」！
「競技大會」當天，全宇宙付費直播通道再次開啟。無數存在，從遙遠的帝國到混沌的深淵，都抱著看熱鬧不嫌事大的心態，觀看著這場宇宙奇觀。
畫面中，被劃分成不同色塊的虛空里，泰倫蟲群在接收到夏秋蟬通過【世界引擎虛數之心】下達的「遊戲規則」後，瞬間爆發出驚人的活力。
A區的蟲子，身上覆蓋著流動的暗影，無數眼球和觸手憑空生滅，每一次吞噬都伴隨著讓觀眾SAN值狂掉的低語。
B區的蟲子，則與空投的鈦星無人機殘骸和金屬材料結合，進化出了閃耀著金屬光澤的骨刃和等離子噴口，活脫脫一群來自地獄的「高達」。
C區的蟲子最樸實無華，它們放棄了個體進化，將所有資源都投入到了菌毯的鋪設中，那暗紅色的、如同血管般搏動的生物質地毯，以肉眼可見的速度吞噬著一切。
直播間的彈幕瘋了。
「我靠！我下注A區！這掉SAN值的造型，一看就很有精神！克總發糖啦！」
「放屁！B區才是王道！機甲才是男人的浪漫！這生物朋克的質感，愛了愛了！」
「樓上都太年輕！沒看到C區的恐怖嗎？那叫RUSH！那叫運營！這才是蟲族的精髓！我all in C區！」
夏秋蟬甚至在旁邊開啟了盤口，呂布負責當荷官，一臉生無可戀地看著那天文數字般的賭注流入公司帳戶。
最終，在經過三個恆星日的「友好競技」後，結果出人意料。
獲勝的不是看起來最酷炫的A區或B區，而是最不起眼的C區。
夏秋蟬在全公司和全宇宙的直播中，公布了數據分析報告。
「家人們請看！雖然A區的克蘇魯IP在精神威懾上表現優異，B區的機甲IP在單體作戰中數據亮眼。但是！C區的菌毯流，在資源轉化總值和可持續發展潛力上，以37%的巨大優勢勝出！」
「這說明了什麼？」夏秋蟬的聲音充滿了激情，「這說明，一個優秀的員工，一個有歸屬感的團隊，不應該只看外表，不應該只追求一時的強大！而應該著眼於公司的長遠發展，將個人價值與公司的集體利益深度綁定！C區團隊，用它們的行動，為我們所有員工，上了最生動的一課！」
那一刻，C區的菌毯，仿佛感受到了這股意志，興奮地蠕動了一下，吞噬小行星的速度又快了幾分。
【叮！任務【一個也不能少】超額完成！完成度3500%！】
【檢測到泰倫實習生事業部「企業歸屬感」指數飆升！它們已深刻理解並認同了「內卷創造價值」的核心企業文化！】
【獎勵【蜂巢意志HR管理模塊】已發放！您現在可以向蟲巢意志下達更複雜的指令，例如優化IP皮膚細節、調整生產線優先級等。】
【多子多福系統日誌：】
【警告！宿主行為邏輯已將「企業文化」徹底污染！「人文關懷」被重新定義為「更高效的壓榨手段」，「團隊歸屬感」被量化為「對內卷的狂熱程度」！】
【判定完成！此行為模式……足以讓最殘酷的資本家流下感動的淚水，並尊稱您為祖師爺！】
夏秋蟬微笑著關閉了系統面板。
而遠處，一直沉默觀看著這一切的孫悟空，緩緩握緊了手中的金屬棒。
他看著那些在「內卷」中狂歡的蟲群，看著那些為蟲群的殺戮效率而下注喝彩的觀眾，再看看那個站在塔頂，將一切都化為數據的男人。
他那雙火眼金睛，第一次沒有看到妖魔鬼怪，而是看到了一張覆蓋了整個宇宙的，無形的，由「價值」和「效率」編織而成的大網。
這張網，比任何牢籠都更堅固。
他知道，他該做點什麼了。
玉宇澄清萬里埃！
他看著遠處那群蠢蠢欲動，只是被「變現」這個新概念暫時鎖死的蟲潮，知道系統這次是動真格了。失敗的後果，就是辦公室里爆發生化危機。
公司的所有員工，都通過共享權限看到了這個任務。一時間，人人自危。
「CEO，這……這怎麼搞？」水氏外交官沙索的語氣第一次失去了鎮定，「我們無法與它們進行語言層面的溝通，更別提情感了！」
「難道要我們去……擁抱一隻利卡（Lictor）嗎？」一名恐虐的惡魔戰士，平生第一次感受到了什麼叫「發自內心的恐懼」。
夏秋蟬沉默了片刻，忽然，他笑了。
「誰說團建一定要用語言溝通？誰說歸屬感一定要通過擁抱和歡笑？」
他環視著會議室里一張張緊張的臉，聲音充滿了資本家發現新藍海的狂熱。
「家人們，我們必須打破思維定式！對於泰倫蟲族這樣優秀的員工來說，它們的本職工作是什麼？是吞噬！是進化！是優化！這，就是它們最核心的企業文化！」
「所以，對它們來說，最棒的團建，不是去唱K，不是去聚餐，而是一場——」
他停頓了一下，在全息屏幕上打出幾個大字。
「——多維度賽道優化與精益生產競技大會！」
眾人：「？？？」
「簡單來說，」夏-蟬打了個響指，顯得遊刃有餘，「我們將這片虛空劃分為數個賽區，然後給每個賽區的實習生，空投不同的IP皮膚和進化方向建議書。」
「A賽區，走克蘇魯古神風，給它們裝備上觸手、不定形和精神污染的模因皮膚。B賽區，走機甲怪獸風，給它們融合鈦星科技的生物金屬外骨骼設計圖。C-區，就走最傳統的異形皇后路線，強調繁殖速度和菌毯鋪設效率。」
「然後，我們向所有賽區，空投等量的原始生物質——小行星、星雲塵埃、太空垃圾，應有盡有！讓它們在各自的賽道上自由生產與進化！」
「最後，我們會根據單位產出效率、生物質轉化率、IP形象市場潛力以及戰鬥力綜合評估四個維度，評選出年度最佳新人團隊！」
夏秋蟬攤開雙手，臉上洋溢著天才般的自信。
「至於獎勵？獲勝團隊的食譜里，將可以永久性地增加一顆資源星球！這，難道不是對它們最大的激勵？不是最能讓它們產生企業歸屬感的團建嗎？！」
會議室里一片死寂。
所有人都被這套邏輯徹底擊潰了。把血腥的進化競爭，包裝成友好的、充滿人文關懷的內部競技大會？還設置了獎勵？
這他媽的……也太企業文化了！
後台維度空間裡，秋蟬三人組再次石化。他們想用「情感」和「文化」的難題困死他，結果他直接把「文化」定義成了「內卷」！
「競技大會」當天，全宇宙付費直播通道再次開啟。無數存在，從遙遠的帝國到混沌的深淵，都抱著看熱鬧不嫌事大的心態，觀看著這場宇宙奇觀。
畫面中，被劃分成不同色塊的虛空里，泰倫蟲群在接收到夏秋蟬通過【世界引擎虛數之心】下達的「遊戲規則」後，瞬間爆發出驚人的活力。
A區的蟲子，身上覆蓋著流動的暗影，無數眼球和觸手憑空生滅，每一次吞噬都伴隨著讓觀眾SAN值狂掉的低語。
B區的蟲子，則與空投的鈦星無人機殘骸和金屬材料結合，進化出了閃耀著金屬光澤的骨刃和等離子噴口，活脫脫一群來自地獄的「高達」。
C區的蟲子最樸實無華，它們放棄了個體進化，將所有資源都投入到了菌毯的鋪設中，那暗紅色的、如同血管般搏動的生物質地毯，以肉眼可見的速度吞噬著一切。
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「樓上都太年輕！沒看到C區的恐怖嗎？那叫RUSH！那叫運營！這才是蟲族的精髓！我all in C區！」
夏秋蟬甚至在旁邊開啟了盤口，呂布負責當荷官，一臉生無可戀地看著那天文數字般的賭注流入公司帳戶。
最終，在經過三個恆星日的「友好競技」後，結果出人意料。
獲勝的不是看起來最酷炫的A區或B區，而是最不起眼的C區。
夏秋蟬在全公司和全宇宙的直播中，公布了數據分析報告。
「家人們請看！雖然A區的克蘇魯IP在精神威懾上表現優異，B區的機甲IP在單體作戰中數據亮眼。但是！C區的菌毯流，在資源轉化總值和可持續發展潛力上，以37%的巨大優勢勝出！」
「這說明了什麼？」夏秋蟬的聲音充滿了激情，「這說明，一個優秀的員工，一個有歸屬感的團隊，不應該只看外表，不應該只追求一時的強大！而應該著眼於公司的長遠發展，將個人價值與公司的集體利益深度綁定！C區團隊，用它們的行動，為我們所有員工，上了最生動的一課！」
那一刻，C區的菌毯，仿佛感受到了這股意志，興奮地蠕動了一下，吞噬小行星的速度又快了幾分。
【叮！任務【一個也不能少】超額完成！完成度3500%！】
【檢測到泰倫實習生事業部「企業歸屬感」指數飆升！它們已深刻理解並認同了「內卷創造價值」的核心企業文化！】
【獎勵【蜂巢意志HR管理模塊】已發放！您現在可以向蟲巢意志下達更複雜的指令，例如優化IP皮膚細節、調整生產線優先級等。】
【多子多福系統日誌：】
【警告！宿主行為邏輯已將「企業文化」徹底污染！「人文關懷」被重新定義為「更高效的壓榨手段」，「團隊歸屬感」被量化為「對內卷的狂熱程度」！】
【判定完成！此行為模式……足以讓最殘酷的資本家流下感動的淚水，並尊稱您為祖師爺！】
夏秋蟬微笑著關閉了系統面板。
而遠處，一直沉默觀看著這一切的孫悟空，緩緩握緊了手中的金屬棒。
他看著那些在「內卷」中狂歡的蟲群，看著那些為蟲群的殺戮效率而下注喝彩的觀眾，再看看那個站在塔頂，將一切都化為數據的男人。
他那雙火眼金睛，第一次沒有看到妖魔鬼怪，而是看到了一張覆蓋了整個宇宙的，無形的，由「價值」和「效率」編織而成的大網。
這張網，比任何牢籠都更堅固。
他知道，他該做點什麼了。
玉宇澄清萬里埃！