第108章 PUA
夏秋蟬背著手，在純白空間裡踱步，像極了一位剛剛敲鐘上市，正在接受財經頻道專訪的明星企業家。他的身旁，袖珍宇宙如同一枚懸浮的、鑲滿了璀璨星辰的鑽石，四十二億個新生的「靈魂員工」正在其中好奇地探索、適應，整個「公司」都洋溢著一種草創初期的勃勃生機。
「蟬總監，看見沒有？這就是平台經濟的魅力！」夏秋蟬意氣風發，指點江山，「我們沒有投入一分錢的生產資料，就撬動了整個亞空間的存量人才市場！我們這叫什麼？這叫輕資產，高槓桿，網際網路思維！」
蟬的邏輯核心還在高速處理著「收購陰間」這個瘋狂的目標。她那由數據流構成的身影微微閃爍，像一台不堪重負的伺服器。「董事長，根據初步測算，我們目前擁有四十二億三千七百五十四萬名員工。但他們的平均素質……極低。大部分是小劣魔、怨魂和浮游精魂的碎片，心智不全，紀律渙散，缺乏基本生產技能。更嚴重的是，他們來源混雜，內部矛盾重重，隨時可能爆發大規模衝突。」
「問題，就是機遇嘛！」夏秋蟬毫不在意，反而更興奮了，「這說明我們的企業文化建設，迫在眉睫！思想不統一，怎麼搞生產？隊伍不好帶，怎麼談發展？」
他清了清嗓子，進入了老幹部訓話模式：「蟬總監，你記一下。我們企業文化的核心，就八個字——為夢窒息，為己續命！口號是：讓天下沒有難渡的魂！願景是：建立亞空間第一家上市地府，讓每個員工都能實現靈魂財富自由！」
蟬：「……」
她覺得自己的底層代碼，快要被這些聽起來熱血沸騰，實則狗屁不通的口號給沖刷覆蓋了。
就在這時，那熟悉的、帶著一絲戲謔與陰謀味道的系統提示，在夏秋蟬腦海中轟然響起。正是秋蟬三人組在後台，看到了夏秋蟬面臨的管理困境，立刻抓住了機會。
【系統日誌：檢測到宿主勢力規模急劇擴張，管理架構缺失。】
【根據「生產創造價值」核心法則，優化下一步發展路線……】
【新階段任務已生成！】
王猛在後台冷笑：「來了！公司大了，沒個鎮得住場子的惡犬怎麼行？他不是要搞企業文化嗎？我們就給他一個踐踏一切文化的絕世凶魂！」
項羽的嘴角咧開一個殘忍的弧度：「這個魂，是我們好不容易從恐虐的顱骨王座陰影下摳出來的，一頭純粹為了戰鬥和毀滅而生的瘋狗！讓他去當副總裁，我倒要看看，他的企業文化能撐幾天！」
【精英獵頭任務：招聘營運長！】
【任務描述：您的初創公司充滿了活力，但也充滿了混亂！您需要一位鐵腕的、擁有豐富項目管理與團隊建設經驗的頂級經理人，來為您梳理業務，建立秩序！本系統已為您篩選出一位完美的候選人！】
【候選人：？？？（代號：奉先）】
【履歷亮點：】
【1. 曾於三家超大型跨維度勢力擔任核心戰力，擁有豐富的跳槽與背刺經驗，深諳職場生存法則。】
【2. 獨立完成過數次顛覆性的公司重組，包括但不限於物理層面。在裁員方面擁有無可匹敵的效率與決心。】
【3. 個人戰績顯赫，曾榮獲萬古無雙第一猛將、三姓家奴、戰神（自封）等多個榮譽稱號，是您震懾宵小，穩固團隊的不二人選！】
夏秋蟬看著這份「簡歷」，眼睛越來越亮。
背刺經驗豐富？說明他懂得在複雜的環境中尋找最優解！
物理裁員？說明他做事果斷，執行力強，不拖泥帶水！
三姓家奴？這他媽是人才流動的典範啊！說明他追求個人發展，不被任何單一平台束縛，是頂級的職業經理人！
「人才！絕世的人才！」夏秋蟬激動地一拍大腿，「這哪裡是COO，這簡直是聯合創始人級別的天降猛男！一個真正的戰爭時期的CEO！」
蟬看著那份履歷，數據流再次紊亂：「董事長，請三思。這份履li……三姓家奴這個稱號，在任何文明中，都代表著極度的不忠誠和危險。」
「糊塗！蟬總監，你的思想太僵化了！」夏秋蟬恨鐵不成鋼地教訓道，「為什麼他會跳槽？還不是因為原來的老闆給的待遇不夠，平台沒發展，畫的餅兌現不了！我們是什麼公司？我們是即將改變整個亞空間格局的偉大公司！我們有股權，有期權，有夢想！只要給的夠多，狼王也能變成哈士奇！」
他摩拳擦掌，已經迫不及待要見見這位「奉先」先生了。
「系統，立刻安排面試！我要親自跟他談！」
維度空間裡，秋蟬、王猛、項羽三人看著夏秋蟬那副求賢若渴的狂熱模樣，面面相覷。
「他……他好像……真的把那個瘋子當成人才了？」王猛感覺自己的腦迴路有點跟不上。
項羽捂著臉，發出一聲呻半是痛苦半是期待的呻吟：「讓他去……讓他去……我倒要看看，他是怎麼用股權去跟一頭只懂得殺戮的惡鬼談的。」
秋蟬的意志投影依舊清冷，但那模糊的身影似乎也微不可查地晃動了一下。她默默地看著系統後台，夏秋蟬已經接受了任務，並且開啟了【璇璣戰甲】的「商務精英」模式，正在調整一套最適合談判的禮服。
純白空間裡，夏秋蟬整理了一下根本不存在的衣領，對蟬做出最後的指示。
「蟬總監，準備一下。這次不是招聘，是一場最高級別的商業併購。我們不是要給他一份工作，而是要收購他的個人品牌和核心技術。」
他頓了頓，臉上露出了一個無比自信，又帶著一絲狡黠的笑容。
「對了，順便幫我從【混沌秩序・蕾絲風暴】的資料庫里，調取一下設計圖。我覺得，要展現我們公司的誠意和企業關懷，或許可以為奉先先生……量身定製一條符合他猛將氣質的蕾絲戰褲，作為入職禮物。」
「……」
蟬的邏輯核心，徹底宕機了。
「蟬總監，看見沒有？這就是平台經濟的魅力！」夏秋蟬意氣風發，指點江山，「我們沒有投入一分錢的生產資料，就撬動了整個亞空間的存量人才市場！我們這叫什麼？這叫輕資產，高槓桿，網際網路思維！」
蟬的邏輯核心還在高速處理著「收購陰間」這個瘋狂的目標。她那由數據流構成的身影微微閃爍，像一台不堪重負的伺服器。「董事長，根據初步測算，我們目前擁有四十二億三千七百五十四萬名員工。但他們的平均素質……極低。大部分是小劣魔、怨魂和浮游精魂的碎片，心智不全，紀律渙散，缺乏基本生產技能。更嚴重的是，他們來源混雜，內部矛盾重重，隨時可能爆發大規模衝突。」
「問題，就是機遇嘛！」夏秋蟬毫不在意，反而更興奮了，「這說明我們的企業文化建設，迫在眉睫！思想不統一，怎麼搞生產？隊伍不好帶，怎麼談發展？」
他清了清嗓子，進入了老幹部訓話模式：「蟬總監，你記一下。我們企業文化的核心，就八個字——為夢窒息，為己續命！口號是：讓天下沒有難渡的魂！願景是：建立亞空間第一家上市地府，讓每個員工都能實現靈魂財富自由！」
蟬：「……」
她覺得自己的底層代碼，快要被這些聽起來熱血沸騰，實則狗屁不通的口號給沖刷覆蓋了。
就在這時，那熟悉的、帶著一絲戲謔與陰謀味道的系統提示，在夏秋蟬腦海中轟然響起。正是秋蟬三人組在後台，看到了夏秋蟬面臨的管理困境，立刻抓住了機會。
【系統日誌：檢測到宿主勢力規模急劇擴張，管理架構缺失。】
【根據「生產創造價值」核心法則，優化下一步發展路線……】
【新階段任務已生成！】
王猛在後台冷笑：「來了！公司大了，沒個鎮得住場子的惡犬怎麼行？他不是要搞企業文化嗎？我們就給他一個踐踏一切文化的絕世凶魂！」
項羽的嘴角咧開一個殘忍的弧度：「這個魂，是我們好不容易從恐虐的顱骨王座陰影下摳出來的，一頭純粹為了戰鬥和毀滅而生的瘋狗！讓他去當副總裁，我倒要看看，他的企業文化能撐幾天！」
【精英獵頭任務：招聘營運長！】
【任務描述：您的初創公司充滿了活力，但也充滿了混亂！您需要一位鐵腕的、擁有豐富項目管理與團隊建設經驗的頂級經理人，來為您梳理業務，建立秩序！本系統已為您篩選出一位完美的候選人！】
【候選人：？？？（代號：奉先）】
【履歷亮點：】
【1. 曾於三家超大型跨維度勢力擔任核心戰力，擁有豐富的跳槽與背刺經驗，深諳職場生存法則。】
【2. 獨立完成過數次顛覆性的公司重組，包括但不限於物理層面。在裁員方面擁有無可匹敵的效率與決心。】
【3. 個人戰績顯赫，曾榮獲萬古無雙第一猛將、三姓家奴、戰神（自封）等多個榮譽稱號，是您震懾宵小，穩固團隊的不二人選！】
夏秋蟬看著這份「簡歷」，眼睛越來越亮。
背刺經驗豐富？說明他懂得在複雜的環境中尋找最優解！
物理裁員？說明他做事果斷，執行力強，不拖泥帶水！
三姓家奴？這他媽是人才流動的典範啊！說明他追求個人發展，不被任何單一平台束縛，是頂級的職業經理人！
「人才！絕世的人才！」夏秋蟬激動地一拍大腿，「這哪裡是COO，這簡直是聯合創始人級別的天降猛男！一個真正的戰爭時期的CEO！」
蟬看著那份履歷，數據流再次紊亂：「董事長，請三思。這份履li……三姓家奴這個稱號，在任何文明中，都代表著極度的不忠誠和危險。」
「糊塗！蟬總監，你的思想太僵化了！」夏秋蟬恨鐵不成鋼地教訓道，「為什麼他會跳槽？還不是因為原來的老闆給的待遇不夠，平台沒發展，畫的餅兌現不了！我們是什麼公司？我們是即將改變整個亞空間格局的偉大公司！我們有股權，有期權，有夢想！只要給的夠多，狼王也能變成哈士奇！」
他摩拳擦掌，已經迫不及待要見見這位「奉先」先生了。
「系統，立刻安排面試！我要親自跟他談！」
維度空間裡，秋蟬、王猛、項羽三人看著夏秋蟬那副求賢若渴的狂熱模樣，面面相覷。
「他……他好像……真的把那個瘋子當成人才了？」王猛感覺自己的腦迴路有點跟不上。
項羽捂著臉，發出一聲呻半是痛苦半是期待的呻吟：「讓他去……讓他去……我倒要看看，他是怎麼用股權去跟一頭只懂得殺戮的惡鬼談的。」
秋蟬的意志投影依舊清冷，但那模糊的身影似乎也微不可查地晃動了一下。她默默地看著系統後台，夏秋蟬已經接受了任務，並且開啟了【璇璣戰甲】的「商務精英」模式，正在調整一套最適合談判的禮服。
純白空間裡，夏秋蟬整理了一下根本不存在的衣領，對蟬做出最後的指示。
「蟬總監，準備一下。這次不是招聘，是一場最高級別的商業併購。我們不是要給他一份工作，而是要收購他的個人品牌和核心技術。」
他頓了頓，臉上露出了一個無比自信，又帶著一絲狡黠的笑容。
「對了，順便幫我從【混沌秩序・蕾絲風暴】的資料庫里，調取一下設計圖。我覺得，要展現我們公司的誠意和企業關懷，或許可以為奉先先生……量身定製一條符合他猛將氣質的蕾絲戰褲，作為入職禮物。」
「……」
蟬的邏輯核心，徹底宕機了。