第132章 股權激勵穩軍心
林氏集團的鬧劇，以一種戲劇性的方式收場，成了薪火科技成長道路上的一塊墊腳石。
然而，正如江宸予所預料的那樣，蘇擎緯的攻勢，一波未平，一波又起。
既然在產品上無法擊垮薪火，他便將黑手，伸向了薪火科技最寶貴的財富——人才。
這天上午，蘇雲煙剛開完一個會，人力資源總監就一臉凝重地敲開了她辦公室的門。
「蘇總，出事了。」
「怎麼了？慢慢說。」蘇雲煙看他臉色不對，心裡也咯噔一下。
「我們技術部的兩個核心骨幹，還有銷售部的一個大區經理，今天早上，同時向我遞交了辭職信。」人力總監的聲音里，帶著一絲難以置信。
「什麼？」蘇雲煙猛地站了起來，「三個人，同時辭職？理由呢？」
「他們……他們都被人挖走了。」人力總監的臉色很難看，「我側面打聽了一下，給他們開出的薪水，是我們這邊的三倍。而且，簽字費就給了一百萬。」
三倍的薪水，一百萬的簽字費。
這麼大的手筆，除了財大氣粗的蘇氏集團，還能有誰？
蘇擎緯這是要用錢，把她的核心團隊，給活活砸散！
「我知道了。」蘇雲煙深吸一口氣，強迫自己冷靜下來，「他們人呢？還在公司嗎？」
「還在辦理離職手續。」
「讓他們來我辦公室一趟，我親自跟他們談。」
很快，那三位準備離職的員工，就忐忑不安地，走進了蘇雲煙的辦公室。
為首的，是技術部的副總監，王工。他是跟著薪火科技，從最早的舊工廠，一路打拼過來的元老級員工。
「蘇總。」王工低著頭，不敢看蘇雲煙的眼睛。
「王工，坐。」蘇雲煙的語氣很平靜，聽不出喜怒，「能告訴我，為什麼要走嗎？是我哪裡做得不好，還是公司給的待遇，讓你們不滿意了？」
「不不不，蘇總，您千萬別這麼說。」王工連忙擺手，臉上滿是愧疚，「您對我們，沒得說。公司給的待遇，也已經是行業里最好的了。只是……只是那邊給的條件，實在是……我家裡有兩個孩子要養，還有房貸要還，我……」
他沒有說下去，但意思已經很明顯了。
蘇雲煙沉默了。
她理解王工的處境。人往高處走，水往低處流。面對如此巨大的利益誘惑，不動心，是很難的。
她可以匹配對方開出的薪水，甚至可以給得更高。
但是，她心裡很清楚，今天她能用錢留住他們，明天，蘇擎緯就能用更多的錢，把他們再挖走。
用錢來維繫的忠誠，是最靠不住的。
「我明白了。」蘇雲煙點了點頭，「人各有志，我不會強留你們。公司的規定，你們也清楚。該走的流程，一步都不能少。相關的保密協議，也必須重新簽署。」
聽到蘇雲煙這麼說，三個人都鬆了一口氣。他們最怕的，就是蘇雲煙跟他們打感情牌，那樣他們反而更難受。
「謝謝蘇總理解。」王工感激地說。
「不過，在你們走之前，我還是想說幾句。」蘇雲煙看著他們，一字一句地說，「薪火科技能有今天，離不開每一位員工的努力。你們，都是公司的功臣。這一點，我永遠都記在心裡。但是，我希望你們也能明白。你們今天之所以能拿到三倍的薪水，不是因為你們本身就值這個價，而是因為，你們站在了薪火科技這個平台上。」
「離開了這個平台，你們的價值，會大打折扣。而薪火科技，離開了你們，或許會經歷短暫的陣痛，但它會很快找到更優秀的人，來替代你們。因為，這個平台，還在不斷地，向上發展。」
「言盡於此。祝你們，前程似錦。」
說完，她便不再看他們，轉過身，看向了窗外。
三個人面面相覷，臉上都露出了複雜的神色。
他們知道，蘇雲煙說的，是事實。
但開弓沒有回頭箭，他們已經做出了選擇。
三人默默地，退出了辦公室。
辦公室里，恢復了安靜。
蘇雲煙看著窗外，那片由她一手打造起來的商業帝國，心裡第一次，湧起了一股無力感。
她可以戰勝技術上的封鎖，可以擊敗市場上的對手，但她卻不知道，該如何去對抗，那赤裸裸的人性。
就在這時，辦公室的門被推開，江宸予走了進來。
「我都知道了。」他走到她身邊，輕輕地，將她攬入懷中。
「我是不是很失敗？」蘇雲煙靠在他的肩膀上，聲音裡帶著一絲疲憊，「我辛辛苦苦培養起來的團隊，別人用錢，輕輕鬆鬆就給瓦解了。」
「你不是失敗，你只是，還沒有找到一個，比錢更有吸引力的東西。」江宸予撫摸著她的頭髮，安慰道。
「比錢更有吸引力的東西？」蘇雲煙抬起頭，疑惑地看著他。
「是夢想，是歸屬感，是成為公司主人的成就感。」江宸予看著她，眼神里閃爍著智慧的光芒，「光靠薪水和獎金，是留不住頂尖人才的。因為，你永遠不知道，你的對手，會開出多高的價碼。我們要做的，不是跟他們拼錢，而是要把員工的個人利益，和公司的長遠發展，深度地，綁定在一起。」
「你的意思是……」蘇雲煙的眼睛，漸漸亮了。
「股權激勵。」江宸予說出了那四個字，「讓那些真正為公司創造價值的核心員工，成為公司的股東。讓他們分享公司成長的紅利。這樣，他們就不是在為我們打工，而是在為他們自己的事業，奮鬥。」
「當他們也成了公司的老闆，你覺得，別人還能用三倍的薪水，把他們挖走嗎？」
江宸予的這番話，如醍醐灌頂，瞬間點醒了蘇雲煙。
對啊！她怎麼就沒想到呢？
她之前一直把公司，當成是自己的私有財產。卻忽略了，一個真正偉大的企業，應該是屬於所有奮鬥者的。
「我明白了！」蘇雲煙的眼中，重新燃起了鬥志，「這件事，你比我懂。你幫我，設計一套最完善，也最公平的股權激勵方案。」
「沒問題。」江宸予笑了，「包在我身上。」
接下來的一個星期，江宸予親自操刀，為薪火科技，量身定製了一套，堪稱業內典範的股權激勵方案。
方案里，明確了股權的授予對象、授予數量、行權條件、以及退出機制。
所有在公司工作滿兩年，並且在核心崗位上，做出過突出貢獻的員工，都有機會，獲得公司的期權。
方案一經公布，整個薪火科技，徹底沸騰了！
所有人都被蘇雲煙和江宸予的這番大手筆，給徹底鎮住了。
這已經不是簡單的獎勵了。
這是把公司的未來，交到了他們每一個人的手上！
「天哪！我不是在做夢吧？我們也能當股東了？」
「蘇總和江總，真是太有魄力了！這下，我這輩子，就跟定薪火了！」
「還想跳槽？跳個屁！給我五倍的薪水，我都不走！哪有給自己家公司打工香啊！」
公司內部，人心瞬間就穩住了。
之前因為核心骨幹被挖走，而產生的那一絲動搖和不安，也一掃而空。
取而代之的，是前所未有的凝聚力和歸屬感。
而那幾個剛剛跳槽到蘇氏集團的員工，在聽到這個消息後，腸子都悔青了。
他們本以為自己是占了大便宜，卻沒想到，自己竟然是撿了芝麻，丟了西瓜。
他們錯過的，不是一筆錢，而是一個，可以改變自己一生的機會。
蘇擎緯本以為，自己這一招釜底抽薪，能讓薪火科技元氣大傷。
卻沒想到，蘇雲煙和江宸予，竟然用一招「股權激勵」，四兩撥千斤，不僅輕鬆化解了危機，還讓薪火科技的團隊，變得比以前，更加堅不可摧。
他再一次，搬起石頭，砸了自己的腳。
而薪火科技，在解決了內部的隱患之後，也開始將目光，投向了更廣闊的領域。
蘇雲煙知道，一個優秀的企業，不僅要創造商業價值，更要，承擔起自己的社會責任。
她要讓「薪火」這兩個字，不僅代表著頂尖的科技，更代表著，溫暖和希望。
她把自己的想法，告訴了江宸予。
「我想成立一個公益基金。」蘇雲煙說，「用我們自己的技術，去幫助那些，還在被能源問題困擾的偏遠地區。」
江宸予看著她，眼神里，滿是欣賞和支持。
「好。」他握住她的手，「你想怎麼做，我都陪你。」
一場以「薪火相傳，點亮希望」為主題的公益計劃，就此，拉開了序幕。
然而，正如江宸予所預料的那樣，蘇擎緯的攻勢，一波未平，一波又起。
既然在產品上無法擊垮薪火，他便將黑手，伸向了薪火科技最寶貴的財富——人才。
這天上午，蘇雲煙剛開完一個會，人力資源總監就一臉凝重地敲開了她辦公室的門。
「蘇總，出事了。」
「怎麼了？慢慢說。」蘇雲煙看他臉色不對，心裡也咯噔一下。
「我們技術部的兩個核心骨幹，還有銷售部的一個大區經理，今天早上，同時向我遞交了辭職信。」人力總監的聲音里，帶著一絲難以置信。
「什麼？」蘇雲煙猛地站了起來，「三個人，同時辭職？理由呢？」
「他們……他們都被人挖走了。」人力總監的臉色很難看，「我側面打聽了一下，給他們開出的薪水，是我們這邊的三倍。而且，簽字費就給了一百萬。」
三倍的薪水，一百萬的簽字費。
這麼大的手筆，除了財大氣粗的蘇氏集團，還能有誰？
蘇擎緯這是要用錢，把她的核心團隊，給活活砸散！
「我知道了。」蘇雲煙深吸一口氣，強迫自己冷靜下來，「他們人呢？還在公司嗎？」
「還在辦理離職手續。」
「讓他們來我辦公室一趟，我親自跟他們談。」
很快，那三位準備離職的員工，就忐忑不安地，走進了蘇雲煙的辦公室。
為首的，是技術部的副總監，王工。他是跟著薪火科技，從最早的舊工廠，一路打拼過來的元老級員工。
「蘇總。」王工低著頭，不敢看蘇雲煙的眼睛。
「王工，坐。」蘇雲煙的語氣很平靜，聽不出喜怒，「能告訴我，為什麼要走嗎？是我哪裡做得不好，還是公司給的待遇，讓你們不滿意了？」
「不不不，蘇總，您千萬別這麼說。」王工連忙擺手，臉上滿是愧疚，「您對我們，沒得說。公司給的待遇，也已經是行業里最好的了。只是……只是那邊給的條件，實在是……我家裡有兩個孩子要養，還有房貸要還，我……」
他沒有說下去，但意思已經很明顯了。
蘇雲煙沉默了。
她理解王工的處境。人往高處走，水往低處流。面對如此巨大的利益誘惑，不動心，是很難的。
她可以匹配對方開出的薪水，甚至可以給得更高。
但是，她心裡很清楚，今天她能用錢留住他們，明天，蘇擎緯就能用更多的錢，把他們再挖走。
用錢來維繫的忠誠，是最靠不住的。
「我明白了。」蘇雲煙點了點頭，「人各有志，我不會強留你們。公司的規定，你們也清楚。該走的流程，一步都不能少。相關的保密協議，也必須重新簽署。」
聽到蘇雲煙這麼說，三個人都鬆了一口氣。他們最怕的，就是蘇雲煙跟他們打感情牌，那樣他們反而更難受。
「謝謝蘇總理解。」王工感激地說。
「不過，在你們走之前，我還是想說幾句。」蘇雲煙看著他們，一字一句地說，「薪火科技能有今天，離不開每一位員工的努力。你們，都是公司的功臣。這一點，我永遠都記在心裡。但是，我希望你們也能明白。你們今天之所以能拿到三倍的薪水，不是因為你們本身就值這個價，而是因為，你們站在了薪火科技這個平台上。」
「離開了這個平台，你們的價值，會大打折扣。而薪火科技，離開了你們，或許會經歷短暫的陣痛，但它會很快找到更優秀的人，來替代你們。因為，這個平台，還在不斷地，向上發展。」
「言盡於此。祝你們，前程似錦。」
說完，她便不再看他們，轉過身，看向了窗外。
三個人面面相覷，臉上都露出了複雜的神色。
他們知道，蘇雲煙說的，是事實。
但開弓沒有回頭箭，他們已經做出了選擇。
三人默默地，退出了辦公室。
辦公室里，恢復了安靜。
蘇雲煙看著窗外，那片由她一手打造起來的商業帝國，心裡第一次，湧起了一股無力感。
她可以戰勝技術上的封鎖，可以擊敗市場上的對手，但她卻不知道，該如何去對抗，那赤裸裸的人性。
就在這時，辦公室的門被推開，江宸予走了進來。
「我都知道了。」他走到她身邊，輕輕地，將她攬入懷中。
「我是不是很失敗？」蘇雲煙靠在他的肩膀上，聲音裡帶著一絲疲憊，「我辛辛苦苦培養起來的團隊，別人用錢，輕輕鬆鬆就給瓦解了。」
「你不是失敗，你只是，還沒有找到一個，比錢更有吸引力的東西。」江宸予撫摸著她的頭髮，安慰道。
「比錢更有吸引力的東西？」蘇雲煙抬起頭，疑惑地看著他。
「是夢想，是歸屬感，是成為公司主人的成就感。」江宸予看著她，眼神里閃爍著智慧的光芒，「光靠薪水和獎金，是留不住頂尖人才的。因為，你永遠不知道，你的對手，會開出多高的價碼。我們要做的，不是跟他們拼錢，而是要把員工的個人利益，和公司的長遠發展，深度地，綁定在一起。」
「你的意思是……」蘇雲煙的眼睛，漸漸亮了。
「股權激勵。」江宸予說出了那四個字，「讓那些真正為公司創造價值的核心員工，成為公司的股東。讓他們分享公司成長的紅利。這樣，他們就不是在為我們打工，而是在為他們自己的事業，奮鬥。」
「當他們也成了公司的老闆，你覺得，別人還能用三倍的薪水，把他們挖走嗎？」
江宸予的這番話，如醍醐灌頂，瞬間點醒了蘇雲煙。
對啊！她怎麼就沒想到呢？
她之前一直把公司，當成是自己的私有財產。卻忽略了，一個真正偉大的企業，應該是屬於所有奮鬥者的。
「我明白了！」蘇雲煙的眼中，重新燃起了鬥志，「這件事，你比我懂。你幫我，設計一套最完善，也最公平的股權激勵方案。」
「沒問題。」江宸予笑了，「包在我身上。」
接下來的一個星期，江宸予親自操刀，為薪火科技，量身定製了一套，堪稱業內典範的股權激勵方案。
方案里，明確了股權的授予對象、授予數量、行權條件、以及退出機制。
所有在公司工作滿兩年，並且在核心崗位上，做出過突出貢獻的員工，都有機會，獲得公司的期權。
方案一經公布，整個薪火科技，徹底沸騰了！
所有人都被蘇雲煙和江宸予的這番大手筆，給徹底鎮住了。
這已經不是簡單的獎勵了。
這是把公司的未來，交到了他們每一個人的手上！
「天哪！我不是在做夢吧？我們也能當股東了？」
「蘇總和江總，真是太有魄力了！這下，我這輩子，就跟定薪火了！」
「還想跳槽？跳個屁！給我五倍的薪水，我都不走！哪有給自己家公司打工香啊！」
公司內部，人心瞬間就穩住了。
之前因為核心骨幹被挖走，而產生的那一絲動搖和不安，也一掃而空。
取而代之的，是前所未有的凝聚力和歸屬感。
而那幾個剛剛跳槽到蘇氏集團的員工，在聽到這個消息後，腸子都悔青了。
他們本以為自己是占了大便宜，卻沒想到，自己竟然是撿了芝麻，丟了西瓜。
他們錯過的，不是一筆錢，而是一個，可以改變自己一生的機會。
蘇擎緯本以為，自己這一招釜底抽薪，能讓薪火科技元氣大傷。
卻沒想到，蘇雲煙和江宸予，竟然用一招「股權激勵」，四兩撥千斤，不僅輕鬆化解了危機，還讓薪火科技的團隊，變得比以前，更加堅不可摧。
他再一次，搬起石頭，砸了自己的腳。
而薪火科技，在解決了內部的隱患之後，也開始將目光，投向了更廣闊的領域。
蘇雲煙知道，一個優秀的企業，不僅要創造商業價值，更要，承擔起自己的社會責任。
她要讓「薪火」這兩個字，不僅代表著頂尖的科技，更代表著，溫暖和希望。
她把自己的想法，告訴了江宸予。
「我想成立一個公益基金。」蘇雲煙說，「用我們自己的技術，去幫助那些，還在被能源問題困擾的偏遠地區。」
江宸予看著她，眼神里，滿是欣賞和支持。
「好。」他握住她的手，「你想怎麼做，我都陪你。」
一場以「薪火相傳，點亮希望」為主題的公益計劃，就此，拉開了序幕。