第286章 試點運行，制度的優越性！
第286章 試點運行，制度的優越性！
聽到高華的話，很多人踴躍發言。
內容其實只有一個。
BIG膽！
畢竟有相關規定，幹部職工的工作時間限定在每天八小時到十小時，如果四班三運轉，每天的工作時間就小於規定！
若是別的單位也有樣學樣，國家的建設怎麼辦？
上面追究下來，是殺廠長的頭，還是所有人都跟著連坐？
高華將那些出言不遜的傢伙一一記了下來。
然後，他大聲說道：「剛才有同志說工作時間短了會影響廠里的正常生產，這個問題說得好，但沒有調查就沒有發言權，不如我們先悄悄試運行一段四班倒的制度，若是產量沒有影響，那就正式推行，如果產量受到影響，我這個廠長給大家作檢討，咱們再恢復過來，怎麼樣？」
眾人面面相覷，再度開始議論紛紛。
等了一分鐘。
高華補充說道：「咱廠今年的兩千噸計劃已經完成，至於後續的訂單，則是等二期工程擴建完成之後的事情了，如今的生產不過是為早日交付訂單而做準備————所以，就算是生產短暫受到影響，問題也不嚴重！」
被提拔成保衛科副科長的趙根生帶頭說道：「既然廠長都這麼說了，我覺得可以試一試！
反正也不會影響生產不是？」
劉嵐也附和著表態。
畢竟她現在是代理主任，能否取掉代理」這兩個字，全憑高華一句話。
生產部門的車間主任和小組長也大聲表態支持。
無他。
如今大家都轉正了，只要不犯大的錯誤，不存在被開除的可能，而干多干少工資沒差，自然是工作時長越短越好！
高華簡單掃了一眼，支持他的人超過半數。
於是。
他笑著說道：「我們歷來主張民主集中，既然已經民主討論過了，那還是集中一下————不贊成推行四班三運轉的同志請舉起手！」
嘩啦啦。
很多人舉起手。
嘩啦啦。
舉起手的人又放下手。
面面相覷。
哄堂大笑。
畢竟高華說的是不贊成的人舉起手————
高華的目光掃視全場，附和他建議的人也是如此。
目光炯炯。
這讓那些持不同意見的人根本不敢舉手。
無他。
怕被打擊報復。
再就是人是群居動物，大部分人沒有自己的主見，也怯與發表意見，他們更喜歡隨大流，哪怕領頭的人走的路線是錯誤的，但他們也會跟隨下去，沒有站出來糾正對方的勇氣。
高華笑道：「全票通過！」
高夏眼珠子都快瞪出來了。
不過他滿腦子都是學到了」這幾個字，同時也慶幸早早離開象牙塔而步入社會這所真正的大學！
畢竟農業機械化學校可不會教他這種本領！
眾人的面面相覷中。
高華繼續說道：「既然全票通過，那麼等下人秘科、生產部門的同志留下來，給現有的產線工人重新排班，儘快讓新的制度在工廠運轉起來！」
「散會！」
說完。
他轉身向外走去。
高夏追了出來：「哥，你去哪？」
高華頭也不回說道：「中午吃韭菜豬肉餃子，我去採購點韭菜，你就在廠里哪也不要去！」
半小時後。
高華開車吉普車帶著兩百斤韭菜從外面回來。
新的上班制度已經傳遍了工廠。
但很多人依舊不確定的攔在車前問東問西。
高華一一回答。
只是當有人問到紅旗還能打多久————
嗯，其實是四班三運轉能持續多長時間。
高華想了想：「如果沒有上級管理部門的明確通知，以及生產量相較之前沒有下降，那麼只要我當一天聯合罐頭廠的廠長，咱廠的工作時間就一直這麼施行下去！」
全場歡呼。
人都是這樣。
現在的吃苦是為了將來不吃苦。
如果現在可以稍稍享福而未來也不吃苦，自然要多多享福！
而眼下，就有另外一件享福的事情。
中午包餃砸！
豬肉韭菜餡！
不上班的女工主動幫忙卸貨。
擇菜，切菜，剁肉，調餡。
忙的不可開交。
高夏滿臉豪橫的加入其中，一分鐘後狼狽逃了出來。
無他。
女人一旦扎堆，黃段子的飛起。
尤其是那些三十多歲的准大媽，最喜歡調戲他這樣涉世未深的小雛雞————
高夏站在高華身邊，滿臉的心有餘悸。
高華面無表情：「現在返校讀書還來得及。」
高夏扭頭就走。
第二天。
四班三運轉的制度正式實行。
雖然生產線上的工人少了一些，但總體的生產效率沒有下降太多，偷奸耍滑者雖然還有，但這種行為是國營工廠的特色————
嗯，農村公社也是如此————
大鍋飯時期，很多社員甚至要生產隊長拎著棍子打，才會從炕上下來去地里幹活————
畢竟干多於少一年下來的收入其實沒差————
高華對此只當沒看見。
古人云名不正則言不順，又說在其位謀其政。
從前的他是個小小採購員，人微言輕，並沒有改變世界的力量，只能是窮則獨善其身，如今他是聯合罐頭廠的廠長，手下兩百多工人，而且在朝中」也有不少人脈。
自然而然的，想要謀求些許變革。
四班三運轉加休息日的制度相比較國外的八小時工作制加硬性周休兩天，甚至一些團體的周休兩天半來說算是血汗工廠。
但比起周休一天來說卻是強上很多。
所以。
還是靜待星星之火，是否能成燎原之勢吧————高華背著手離去。
第三天。
聯合罐頭廠推行新制度的消息就傳到了很多人耳中。
比如婁振華。
老頭逮著高華一陣數落，認為他是恃寵而驕」昏了頭，居然敢大膽變更國家定下的制度。
高華對此不以為然。
作為穿越者，他在小事上或許不如婁振華透徹，但在有關時局，有關天下大勢的預判上遠超婁振華十倍不止！
所以。
兩百多人的工廠一次小小的嘗試，對於首長來說完全局勢可控，而且也能產生它山之石可以攻玉的效果。
果不其然。
如高華想像的那樣。
當聯合罐頭廠的改革工時制度傳入首長耳中，瞬間就引起了首長們的興致。
沒有調查就沒有發言權。
十點半。
一溜前來實地考察的車隊駛入聯合罐頭廠，領頭的是一輛紅旗CA72」轎車。
（紅旗CA72）
旗幟飄飄，十分威風。
高華滿臉驚訝。
如今這年月和後來的崇洋媚外時期不同，破奔馳誰愛坐誰去坐，他只愛國產紅旗轎車！
甚至於後來還花90塊買了塊上海牌」手錶，隨身佩戴直到辭世之時。
所以。
高華的驚訝中還帶著幾分竊喜。
畢竟一隻螞蟻要想撼動巨樹，只有站在大象的肩膀之上。
車輛停穩。
首長很是溫和，笑容滿面的和高華握手，然後望向身邊人說道：「這個小同志可真是不簡單啊，上個月給國家賺來了一百多萬的外匯，如今又敢為天下先的變更勞動制度，屬實是年少有為啊！」
這句話說完，高華知道穩了。
果然。
周圍人紛紛附和。
老李岳父這次站在更加邊角的位置，但滿臉的與有榮焉。
畢竟高華是他的女婿發掘出來的人才，後來又是他拍板任命為了聯合罐頭廠的廠長，如今高華在首長面前越是露臉，他在首長心中就越有面子，也能迅速擺脫之前的壞印象。
嗯，其實他是牆頭草來著。
自然要改旗易幟的表明態度。
接下來。
首長開始參觀工廠。
第一站是生產車間。
在聽到有上級領導來視察的消息之後，高華火速讓人去生產車間通報，所以當首長走入的時候，所有的女工都衣帽整齊，沒有如往日那樣只穿一身小背心大褲衩————
首長一臉溫和的和女工交談、詢問，然後在高華的引領下去了不遠處的成品倉庫。
高華遞上生產日誌：「這兩天的試運行效果很好，產量雖然有所下降，但這是因為現在的機器太過落後，基本是純人工，當生產線上的工人數量減少，產量就會減少————不過等到我們廠訂購的新機器到了，到時自動化機器取代人工，產量就會有一個突飛猛進的增長！」
首長緩緩點頭。
畢竟首長早年間曾主持工運，這兩年又進行了大量的調查研究，參與制定了一系列重要的政策措施，使國民經濟得到了恢復和發展，對於自動化生產線的生產效率很有了解。
而生產日誌也證明了高華沒有說謊。
雖然。
生產日誌是人寫的，存在弄虛作假的可能。
但能混到首長這個地位的人都是人精，打眼一掃就知道其中有沒有弄虛作假，之所以有時候會有很抽象的事情發生，只是因為他們需要為自己的行為找一個合理的背書。
考察一圈。
首長做出重要指示。
大抵就是要罐頭廠頂住各方壓力，堅定不移的探索新的制度，要在大力發展生產力的同時，穩步增加工人的福利待遇，儘早追平美西方國家的雙休制度，最好再有所超越，爭取實現一周三休，以此來表明現有制度的優越性！
聽到高華的話，很多人踴躍發言。
內容其實只有一個。
BIG膽！
畢竟有相關規定，幹部職工的工作時間限定在每天八小時到十小時，如果四班三運轉，每天的工作時間就小於規定！
若是別的單位也有樣學樣，國家的建設怎麼辦？
上面追究下來，是殺廠長的頭，還是所有人都跟著連坐？
高華將那些出言不遜的傢伙一一記了下來。
然後，他大聲說道：「剛才有同志說工作時間短了會影響廠里的正常生產，這個問題說得好，但沒有調查就沒有發言權，不如我們先悄悄試運行一段四班倒的制度，若是產量沒有影響，那就正式推行，如果產量受到影響，我這個廠長給大家作檢討，咱們再恢復過來，怎麼樣？」
眾人面面相覷，再度開始議論紛紛。
等了一分鐘。
高華補充說道：「咱廠今年的兩千噸計劃已經完成，至於後續的訂單，則是等二期工程擴建完成之後的事情了，如今的生產不過是為早日交付訂單而做準備————所以，就算是生產短暫受到影響，問題也不嚴重！」
被提拔成保衛科副科長的趙根生帶頭說道：「既然廠長都這麼說了，我覺得可以試一試！
反正也不會影響生產不是？」
劉嵐也附和著表態。
畢竟她現在是代理主任，能否取掉代理」這兩個字，全憑高華一句話。
生產部門的車間主任和小組長也大聲表態支持。
無他。
如今大家都轉正了，只要不犯大的錯誤，不存在被開除的可能，而干多干少工資沒差，自然是工作時長越短越好！
高華簡單掃了一眼，支持他的人超過半數。
於是。
他笑著說道：「我們歷來主張民主集中，既然已經民主討論過了，那還是集中一下————不贊成推行四班三運轉的同志請舉起手！」
嘩啦啦。
很多人舉起手。
嘩啦啦。
舉起手的人又放下手。
面面相覷。
哄堂大笑。
畢竟高華說的是不贊成的人舉起手————
高華的目光掃視全場，附和他建議的人也是如此。
目光炯炯。
這讓那些持不同意見的人根本不敢舉手。
無他。
怕被打擊報復。
再就是人是群居動物，大部分人沒有自己的主見，也怯與發表意見，他們更喜歡隨大流，哪怕領頭的人走的路線是錯誤的，但他們也會跟隨下去，沒有站出來糾正對方的勇氣。
高華笑道：「全票通過！」
高夏眼珠子都快瞪出來了。
不過他滿腦子都是學到了」這幾個字，同時也慶幸早早離開象牙塔而步入社會這所真正的大學！
畢竟農業機械化學校可不會教他這種本領！
眾人的面面相覷中。
高華繼續說道：「既然全票通過，那麼等下人秘科、生產部門的同志留下來，給現有的產線工人重新排班，儘快讓新的制度在工廠運轉起來！」
「散會！」
說完。
他轉身向外走去。
高夏追了出來：「哥，你去哪？」
高華頭也不回說道：「中午吃韭菜豬肉餃子，我去採購點韭菜，你就在廠里哪也不要去！」
半小時後。
高華開車吉普車帶著兩百斤韭菜從外面回來。
新的上班制度已經傳遍了工廠。
但很多人依舊不確定的攔在車前問東問西。
高華一一回答。
只是當有人問到紅旗還能打多久————
嗯，其實是四班三運轉能持續多長時間。
高華想了想：「如果沒有上級管理部門的明確通知，以及生產量相較之前沒有下降，那麼只要我當一天聯合罐頭廠的廠長，咱廠的工作時間就一直這麼施行下去！」
全場歡呼。
人都是這樣。
現在的吃苦是為了將來不吃苦。
如果現在可以稍稍享福而未來也不吃苦，自然要多多享福！
而眼下，就有另外一件享福的事情。
中午包餃砸！
豬肉韭菜餡！
不上班的女工主動幫忙卸貨。
擇菜，切菜，剁肉，調餡。
忙的不可開交。
高夏滿臉豪橫的加入其中，一分鐘後狼狽逃了出來。
無他。
女人一旦扎堆，黃段子的飛起。
尤其是那些三十多歲的准大媽，最喜歡調戲他這樣涉世未深的小雛雞————
高夏站在高華身邊，滿臉的心有餘悸。
高華面無表情：「現在返校讀書還來得及。」
高夏扭頭就走。
第二天。
四班三運轉的制度正式實行。
雖然生產線上的工人少了一些，但總體的生產效率沒有下降太多，偷奸耍滑者雖然還有，但這種行為是國營工廠的特色————
嗯，農村公社也是如此————
大鍋飯時期，很多社員甚至要生產隊長拎著棍子打，才會從炕上下來去地里幹活————
畢竟干多於少一年下來的收入其實沒差————
高華對此只當沒看見。
古人云名不正則言不順，又說在其位謀其政。
從前的他是個小小採購員，人微言輕，並沒有改變世界的力量，只能是窮則獨善其身，如今他是聯合罐頭廠的廠長，手下兩百多工人，而且在朝中」也有不少人脈。
自然而然的，想要謀求些許變革。
四班三運轉加休息日的制度相比較國外的八小時工作制加硬性周休兩天，甚至一些團體的周休兩天半來說算是血汗工廠。
但比起周休一天來說卻是強上很多。
所以。
還是靜待星星之火，是否能成燎原之勢吧————高華背著手離去。
第三天。
聯合罐頭廠推行新制度的消息就傳到了很多人耳中。
比如婁振華。
老頭逮著高華一陣數落，認為他是恃寵而驕」昏了頭，居然敢大膽變更國家定下的制度。
高華對此不以為然。
作為穿越者，他在小事上或許不如婁振華透徹，但在有關時局，有關天下大勢的預判上遠超婁振華十倍不止！
所以。
兩百多人的工廠一次小小的嘗試，對於首長來說完全局勢可控，而且也能產生它山之石可以攻玉的效果。
果不其然。
如高華想像的那樣。
當聯合罐頭廠的改革工時制度傳入首長耳中，瞬間就引起了首長們的興致。
沒有調查就沒有發言權。
十點半。
一溜前來實地考察的車隊駛入聯合罐頭廠，領頭的是一輛紅旗CA72」轎車。
（紅旗CA72）
旗幟飄飄，十分威風。
高華滿臉驚訝。
如今這年月和後來的崇洋媚外時期不同，破奔馳誰愛坐誰去坐，他只愛國產紅旗轎車！
甚至於後來還花90塊買了塊上海牌」手錶，隨身佩戴直到辭世之時。
所以。
高華的驚訝中還帶著幾分竊喜。
畢竟一隻螞蟻要想撼動巨樹，只有站在大象的肩膀之上。
車輛停穩。
首長很是溫和，笑容滿面的和高華握手，然後望向身邊人說道：「這個小同志可真是不簡單啊，上個月給國家賺來了一百多萬的外匯，如今又敢為天下先的變更勞動制度，屬實是年少有為啊！」
這句話說完，高華知道穩了。
果然。
周圍人紛紛附和。
老李岳父這次站在更加邊角的位置，但滿臉的與有榮焉。
畢竟高華是他的女婿發掘出來的人才，後來又是他拍板任命為了聯合罐頭廠的廠長，如今高華在首長面前越是露臉，他在首長心中就越有面子，也能迅速擺脫之前的壞印象。
嗯，其實他是牆頭草來著。
自然要改旗易幟的表明態度。
接下來。
首長開始參觀工廠。
第一站是生產車間。
在聽到有上級領導來視察的消息之後，高華火速讓人去生產車間通報，所以當首長走入的時候，所有的女工都衣帽整齊，沒有如往日那樣只穿一身小背心大褲衩————
首長一臉溫和的和女工交談、詢問，然後在高華的引領下去了不遠處的成品倉庫。
高華遞上生產日誌：「這兩天的試運行效果很好，產量雖然有所下降，但這是因為現在的機器太過落後，基本是純人工，當生產線上的工人數量減少，產量就會減少————不過等到我們廠訂購的新機器到了，到時自動化機器取代人工，產量就會有一個突飛猛進的增長！」
首長緩緩點頭。
畢竟首長早年間曾主持工運，這兩年又進行了大量的調查研究，參與制定了一系列重要的政策措施，使國民經濟得到了恢復和發展，對於自動化生產線的生產效率很有了解。
而生產日誌也證明了高華沒有說謊。
雖然。
生產日誌是人寫的，存在弄虛作假的可能。
但能混到首長這個地位的人都是人精，打眼一掃就知道其中有沒有弄虛作假，之所以有時候會有很抽象的事情發生，只是因為他們需要為自己的行為找一個合理的背書。
考察一圈。
首長做出重要指示。
大抵就是要罐頭廠頂住各方壓力，堅定不移的探索新的制度，要在大力發展生產力的同時，穩步增加工人的福利待遇，儘早追平美西方國家的雙休制度，最好再有所超越，爭取實現一周三休，以此來表明現有制度的優越性！