第262章 一招鮮吃遍天
「喂，你聽說了嗎？即將破產的電子廠，政府找到人接手了，但是找的人，是專業改制的許振東！」
「誰？許振東？是那個一生集團的老總嗎？」
「對啊！就是他！」
「啊，政府讓他來接管了？」
雖然許振東做生意很厲害，可是他接手的話，那國營就變成私企或者是混合制了。
那這些工人的編制可就不保了。
當這個消息傳到國營電子廠的時候，立刻就引發了軒然大波！
一眾廠里的工人職工們，個個都變了神色，議論不停。
......
次日，許振東帶著隊伍來到了廠區。
等他們來到現場的時候。
如今電子廠的廠長張建國第一個跳出來反對。
他陰沉著臉說對許振東等人說道：「許總，我不管你們跟李書記那邊到底談了什麼！
可是，這個廠子是國營的，怎麼能讓民營企業入股？
我們的工人都是鐵飯碗，你們現在搞的這個，把大家當成什麼了！你們...你們這不是瞎折騰嗎！」
由廠長開了第一槍，其他心懷不滿，或者說對前路迷茫的工人們頓時就忍不住了。
「對啊！我們怎麼辦！」
「難道要我們當私人的勞工嗎！」
「我們是工人，工人最驕傲！」
「是啊！是啊！」
隨著眾人一個個怒氣沖沖地發表意見後，車間裡的老工人也都一個個炸開了鍋，議論紛紛，群情洶湧的樣子。
在他們看來，自己在廠里幹了一輩子，等他們臨老了廠子肯定要管他的下半輩子，如今廠子要是改制了，他們以後怎麼辦？
其中，一名50歲的老師傅，王長壽蹲在機器旁，菸蒂往地上一丟，說道：「哼！我老王在廠里幹了 20年，從來都是按月拿工資，以後要是你們隨便把我給踹了，我一家老小吃飯怎麼辦！」
說到底，他們都是沒安全感。
許振東見狀，也沒急著反駁，而是讓人在廠區搭了個臨時講台，把全廠三百多號工人都召集過來。
等人都到齊後，哪怕是烈日下，眾人冒著汗水，也抬頭看向許振東。
此時，許振東手裡拿著一張虧損報表，是從政府財政廳那邊拿到的數據，他甩動著這張表，在空中發出「卡卡」的聲響。
許振東聲音洪亮道：「我是誰，大家都知道，那麼我想請大家看看，去年廠里虧損了7000萬。
你們的工資干都拖欠了三個月，再堅持這樣下去，你們就有錢吃飯了嗎？
我實話告訴你們，再不改，這廠就得破產，到時候大家連鐵飯碗都沒了！」
眾人何嘗不知道呢，但是一個個都希望政府能出來管他們，他們只想等著拿錢，反正我人來了，這三個月的工資，你得給我補上。
但是許振東把這一切都撕碎了，將裡面已經壞掉的血肉，直接拿出來給他們看了。
台下瞬間安靜下來，面對台上氣勢洶湧的許振東。眾人都有些無措。
一會之後，王長壽忍不住喊道：「那也不能讓民營企業來摻和！咱國營廠的臉往哪擱？」
許振東氣笑了。
「臉是自己掙的，不是靠『國營』兩個字撐的！面子要有，里子更要有，都窮得揭不開鍋了，還要什麼面子！」
許振東繼續提高聲音喊道：「我們一生電纜以前也是村辦的小作坊開始，現在能出口到十幾個國家，年年拿深鎮第一納稅大戶的名頭！
靠的不是出身，是市場化管理，是能者多勞！這次改制，我有三個方案，大家聽聽再反對不遲。」
他頓了一下，說道：「這麼多年，跟著我許振東的工人，起碼有五千多人，他們都過上了好日子！工資從來沒有拖欠過！
因為我許振東懂經濟，會發展，我相信你們也知道，一生集團下屬的企業，工資有多高！」
許振東話說完，不少人都閃過一絲渴望，誰不想要高工資，高福利，而一生集團這兩方面的好，是出了名的。
見眾人有些安靜下來，顯然是被許振東略微說服了。
他拿出連夜制定的改制方案，逐條解釋了起來：
「第一，員工認購 30%股份，每人最低認購500塊，多購不限，以後廠里盈利了，按股份分紅。」
這是他學習華為的招式，眼前這些人的惰性已經養出來了，如果不讓他們把廠子當自己的，沒有主人公的意識，那這個廠子想起來，難度很大。
許振東繼續念到：
「第二，一生電纜，注資500萬入51%，用於更新設備、研發新產品；」
「第三，推行績效工資，幹得多、幹得好的，工資能漲 50%，幹得差的，只能拿基本工資。」
這是要把吃大鍋飯的概念給拿掉，置入績效的要求，只有這樣才能調動積極性。
然而，當他的話音剛落，作為當前廠長的張建國就冷笑：「許總，你這是把國營廠變成你私人的！500萬就想占 40%股份，太便宜你了！」
許振東看向這個人，他知道，目前最大的刺頭，就是這個廠長，因為許振東來了之後，他必然就不是廠長了，天然的敵對方！
許振東冷笑一聲，說道：「張廠長，首先，你得算筆帳！」
隨後，許振東拿出一張資產負債表，說道：「你要知道，這廠里現在負債7000多萬！
設備折舊後只值 300萬，我注資 500萬，不僅要還部分債務，還要更新設備，占50%股份，過分嗎？」
他頓了頓，目光掃過台下，「而且，我承諾，要是改制後一年不盈利，我注資的500萬全部分給工人，我一分不取！
還有，你們拖欠的三個月工資，我先給你們補發了！大家一起把廠子干好！」
「什麼！」
「哇塞，許振東不愧是大老闆啊！」
台下的工人瞬間沸騰了。年輕工人小李第一個舉手：「許總，我信你！我掏1000塊認購股份，要是真能盈利，比拿死工資強！」
「我也認購1000塊！我先說的話，先搶再說，許總生意做得那麼大，肯定有門道！」
有了小李帶頭，不少年輕工人都紛紛響應，年輕一些的人，接受新事物的能力總是要強一些。
並且，一生集團福利待遇好，是出了名的，不少人都心有嚮往，誰不想拿高工資！
就連王師傅都猶豫了，幹了這麼多年，他家裡自然是有積蓄的，要是真能分紅，比靠工資過日子強。
許振東哈哈一笑，指著他帶來的律師和財務、會計人員們說道：「跟著我許振東，保你們吃肉又喝湯！
大家現在就過去！」
面對這些文化程度不算高的人，直截了當才是真理。
一時之間，局勢就有了變化。
許振東的招式不新鮮，就是砸錢，但是這個又是最好用的招式！
「誰？許振東？是那個一生集團的老總嗎？」
「對啊！就是他！」
「啊，政府讓他來接管了？」
雖然許振東做生意很厲害，可是他接手的話，那國營就變成私企或者是混合制了。
那這些工人的編制可就不保了。
當這個消息傳到國營電子廠的時候，立刻就引發了軒然大波！
一眾廠里的工人職工們，個個都變了神色，議論不停。
......
次日，許振東帶著隊伍來到了廠區。
等他們來到現場的時候。
如今電子廠的廠長張建國第一個跳出來反對。
他陰沉著臉說對許振東等人說道：「許總，我不管你們跟李書記那邊到底談了什麼！
可是，這個廠子是國營的，怎麼能讓民營企業入股？
我們的工人都是鐵飯碗，你們現在搞的這個，把大家當成什麼了！你們...你們這不是瞎折騰嗎！」
由廠長開了第一槍，其他心懷不滿，或者說對前路迷茫的工人們頓時就忍不住了。
「對啊！我們怎麼辦！」
「難道要我們當私人的勞工嗎！」
「我們是工人，工人最驕傲！」
「是啊！是啊！」
隨著眾人一個個怒氣沖沖地發表意見後，車間裡的老工人也都一個個炸開了鍋，議論紛紛，群情洶湧的樣子。
在他們看來，自己在廠里幹了一輩子，等他們臨老了廠子肯定要管他的下半輩子，如今廠子要是改制了，他們以後怎麼辦？
其中，一名50歲的老師傅，王長壽蹲在機器旁，菸蒂往地上一丟，說道：「哼！我老王在廠里幹了 20年，從來都是按月拿工資，以後要是你們隨便把我給踹了，我一家老小吃飯怎麼辦！」
說到底，他們都是沒安全感。
許振東見狀，也沒急著反駁，而是讓人在廠區搭了個臨時講台，把全廠三百多號工人都召集過來。
等人都到齊後，哪怕是烈日下，眾人冒著汗水，也抬頭看向許振東。
此時，許振東手裡拿著一張虧損報表，是從政府財政廳那邊拿到的數據，他甩動著這張表，在空中發出「卡卡」的聲響。
許振東聲音洪亮道：「我是誰，大家都知道，那麼我想請大家看看，去年廠里虧損了7000萬。
你們的工資干都拖欠了三個月，再堅持這樣下去，你們就有錢吃飯了嗎？
我實話告訴你們，再不改，這廠就得破產，到時候大家連鐵飯碗都沒了！」
眾人何嘗不知道呢，但是一個個都希望政府能出來管他們，他們只想等著拿錢，反正我人來了，這三個月的工資，你得給我補上。
但是許振東把這一切都撕碎了，將裡面已經壞掉的血肉，直接拿出來給他們看了。
台下瞬間安靜下來，面對台上氣勢洶湧的許振東。眾人都有些無措。
一會之後，王長壽忍不住喊道：「那也不能讓民營企業來摻和！咱國營廠的臉往哪擱？」
許振東氣笑了。
「臉是自己掙的，不是靠『國營』兩個字撐的！面子要有，里子更要有，都窮得揭不開鍋了，還要什麼面子！」
許振東繼續提高聲音喊道：「我們一生電纜以前也是村辦的小作坊開始，現在能出口到十幾個國家，年年拿深鎮第一納稅大戶的名頭！
靠的不是出身，是市場化管理，是能者多勞！這次改制，我有三個方案，大家聽聽再反對不遲。」
他頓了一下，說道：「這麼多年，跟著我許振東的工人，起碼有五千多人，他們都過上了好日子！工資從來沒有拖欠過！
因為我許振東懂經濟，會發展，我相信你們也知道，一生集團下屬的企業，工資有多高！」
許振東話說完，不少人都閃過一絲渴望，誰不想要高工資，高福利，而一生集團這兩方面的好，是出了名的。
見眾人有些安靜下來，顯然是被許振東略微說服了。
他拿出連夜制定的改制方案，逐條解釋了起來：
「第一，員工認購 30%股份，每人最低認購500塊，多購不限，以後廠里盈利了，按股份分紅。」
這是他學習華為的招式，眼前這些人的惰性已經養出來了，如果不讓他們把廠子當自己的，沒有主人公的意識，那這個廠子想起來，難度很大。
許振東繼續念到：
「第二，一生電纜，注資500萬入51%，用於更新設備、研發新產品；」
「第三，推行績效工資，幹得多、幹得好的，工資能漲 50%，幹得差的，只能拿基本工資。」
這是要把吃大鍋飯的概念給拿掉，置入績效的要求，只有這樣才能調動積極性。
然而，當他的話音剛落，作為當前廠長的張建國就冷笑：「許總，你這是把國營廠變成你私人的！500萬就想占 40%股份，太便宜你了！」
許振東看向這個人，他知道，目前最大的刺頭，就是這個廠長，因為許振東來了之後，他必然就不是廠長了，天然的敵對方！
許振東冷笑一聲，說道：「張廠長，首先，你得算筆帳！」
隨後，許振東拿出一張資產負債表，說道：「你要知道，這廠里現在負債7000多萬！
設備折舊後只值 300萬，我注資 500萬，不僅要還部分債務，還要更新設備，占50%股份，過分嗎？」
他頓了頓，目光掃過台下，「而且，我承諾，要是改制後一年不盈利，我注資的500萬全部分給工人，我一分不取！
還有，你們拖欠的三個月工資，我先給你們補發了！大家一起把廠子干好！」
「什麼！」
「哇塞，許振東不愧是大老闆啊！」
台下的工人瞬間沸騰了。年輕工人小李第一個舉手：「許總，我信你！我掏1000塊認購股份，要是真能盈利，比拿死工資強！」
「我也認購1000塊！我先說的話，先搶再說，許總生意做得那麼大，肯定有門道！」
有了小李帶頭，不少年輕工人都紛紛響應，年輕一些的人，接受新事物的能力總是要強一些。
並且，一生集團福利待遇好，是出了名的，不少人都心有嚮往，誰不想拿高工資！
就連王師傅都猶豫了，幹了這麼多年，他家裡自然是有積蓄的，要是真能分紅，比靠工資過日子強。
許振東哈哈一笑，指著他帶來的律師和財務、會計人員們說道：「跟著我許振東，保你們吃肉又喝湯！
大家現在就過去！」
面對這些文化程度不算高的人，直截了當才是真理。
一時之間，局勢就有了變化。
許振東的招式不新鮮，就是砸錢，但是這個又是最好用的招式！