第108章 這也並不是亂花錢
這時候，丁鳴笑著對扎克·伯格說：「你有這份心意，我很高興，希望你到時候真的能做到。」
扎克·伯格毫不猶豫地回答：「您放心，您幫我這麼大的忙，是我最大的恩人。」
「如果我對這樣的大恩人都不守信用，那我還有什麼姿格做人？」
扎克·伯格說得非常漂亮，讓丁鳴忍不住想試探一下他的真實想法。
於是直接進入系統界面，準備給扎克·伯格打一個「絕對忠誠、誓死效忠」的思想印記。
但很快，系統反饋的結果卻告訴他，這個該死的小子，是個狡猾的狐狸。
嘴上說得漂亮，但心裡根本沒有誠意……
至少可以說，誠意不夠。
連思想印記都無法成功打上。
不過想想也是，扎克·伯格在原本的世界裡，後來也成了臉書的皇蒂，把臉書打造成了一言堂。
他想改名字，想全力投入元宇宙，沒人敢攔，也沒人能攔住。
這樣一個人，肯定心思縝密、城府極深……
想要給他打思想印記，還真不是一件容易的事。
另外，沒打上思想印記，也不代表他就不會感恩。
只是感恩的程度還不夠而已。
所以，丁鳴也沒跟扎克·伯格一般計較。
他平靜地對扎克·伯格說：「扎克，你那邊在臉書的同事，要配合鳴盛集團的接收工作。」
「你要明白，我是沒經過董事會討論，就直接下令收購臉書的。」
「後來你走了之後，鳴盛集團的董事們也聯繫了我。」
「他們表達了一些不滿。」
「畢竟，他們不看好這次交易。」
「雖然最後都被我壓下去了，但我也承受了不少壓力。」
「所以，交接的時候，你們那邊別再出什麼亂子。」
「不然的話，我也不好交代！」
扎克·伯格聽了丁鳴這番話，心裡暗暗慶幸。
還好這次行動夠快，一天之內就把大方向定下來了。
要是再拖幾個月，這筆交易說不定就黃了。
同時，扎克·伯格心裡也更感激丁鳴了。
他還向丁鳴做了保證。
「丁先生，您放心，我一定會安排好他們，全力配合交接，絕不會出任何問題！」
其實丁鳴只是隨口提醒了一下。
他真不怕扎克·伯格會耍什麼花樣。
一方面是有合同在，一旦出事，鳴盛集團的法務團隊會讓包括扎克·伯格在內的臉書前高管付出慘重代價。
另一方面是，扎克·伯格和其他股東只收到了一半的收購款，剩下的50%要在鳴盛集團完全接手臉書後才支付。
這就讓臉書的股東和管理層，比鳴盛集團還希望交接順俐、儘快完成。
他們也想早點拿到錢。
還有一個原因，就是丁鳴對自己團隊的信心。
鳴盛集團的人非常專業，哪怕臉書這邊有人想搞小動作，也能第一時間發現。
所以丁鳴只是「點」了扎克·伯格一下，就恢復了自己那種儒雅隨和的老大哥形象。
他笑著對扎克·伯格說：「你也別太有壓力，我只是把實情告訴你而已。」
「對了，你現在可是真正的億萬富翁了。」
「這幾年創業也不容易，吃了不少苦。」
「現在該是你好好報復那段苦日子的時候了。」
「找個地方去休息一下，好好享受一下億萬富翁的生活！」
扎克·伯格聽後，心裡也是激動不已。
他忍不住想，我扎克·伯格真是太**了。
才22歲，就已經是億萬富翁了，實現了財務自由。
以後，老子可以開豪車、泡美女，盡情享受生活了！
但一想到打電話的人是丁鳴，扎克·伯格剛才還得意的心情立刻就消失了。
畢竟，電話那頭的丁鳴和他同歲，才二十二歲。
可人家已經是世界首富，身家超過千億鎂元。
而自己不過是個哈佛退學的人，連畢業證都沒拿到。
反觀丁鳴，卻已經是哈佛的名譽校長。
這讓扎克·伯格深刻地感受到什麼叫「人比人氣死人」。
原本因為自己成為億萬富翁而高興的心情，一下子全沒了。
他有些沮喪地回應了丁鳴的建議：
「謝謝丁先生的提醒，我會好好去放鬆一下。」
「同時，我也確實需要一個安靜的地方，好好想想自己以後的路該怎麼走。」
丁鳴根本不在乎扎克·伯格為什麼心情不好，只是隨口說了一句：
「你去度假的地方別太安靜了。」
「我明天就開始準備做空雅唬，如果你那邊連個通訊設備都沒有，那就少了很多樂趣。」
聽丁鳴這麼一說，扎克·伯格的心情總算好了一些。
接著又是一堆拍瑪屁的話朝丁鳴涌去。
丁鳴實在聽不下去了，直接掛了電話。
不過他的心情非常好。
十億鎂元換來萬億回報的這筆買賣，終究是被他拿下了！
他仿佛已經看到幾年後，臉書上市市值突破千億，然後一路飆升到萬億鎂元的時候，非力·魔根那個老狐狸跪在他面前磕頭喊「主公」的場景。
一周之後，丁鳴派出去的團隊已經全面接管了臉書。
到了周一，丁鳴帶著自己的團隊，出現在了臉書總部。
人事調整也已經完成。
基本上，各個部門的負責人，都被丁鳴換了個遍。
畢竟，這和蔓葳、DC不一樣。
這是臉書！
就算蔓葳和DC做得再好，加起來最多也就千億市值。
但臉書不同。
只要把它做好，不讓它像原來那樣，在條件還沒成熟的時候盲目創新，穩紮穩打，它就能成為一家市值萬億鎂元的超級巨無霸公司。
這也是丁鳴目前手中潛力最大的企業。
所以必須趁這次收購，來一次大清洗。
把扎克·伯格的那些人全部清理掉，換成對自己絕對忠誠、有能力的人。
這樣才能保證公司始終掌握在自己手裡，也能確保公司按照他的意志發展下去。
這次和丁鳴一起到臉書的鳴盛集團高層，除了丁鳴之外，只有執行總裁澳卡母·路易嘶一個人。
幾位股東，不管是老股東董事咔尓·落剋非勒、囉伯特·杜幫、非力·魔根，還是新加入的華閏集團和招商桔集團的代表，都沒有跟著一起來。
他們不清楚臉書將來能發展成什麼樣子，所以覺得花十億鎂元買下這家公司，並不值得太重視。
當丁鳴邀請他們來時，大家都拒絕了，但說話都挺客氣，都說相信董事長的眼光，認為他一定能處理好臉書的事。
對於這些人的態度，丁鳴一點也不在意。
這些人現在對臉書不感興趣，等他把臉書真正做起來後，他的功勞就會更大，到時候這些人反而會把他當成神一樣供著。
在臉書新任執行總裁傑克·布朗以及一眾高管的帶領下，丁鳴參觀了整個公司總部。
他知道，因為被收購，現在的臉書上下都人心浮動，情緒不穩定。
所以他這次來，不只是為了規劃未來的發展方向，也是為了穩定員工的情緒。
雖然中低層員工的崗位替代性比較強，但一下子招幾千人確實不容易。
能少一些人事變動，就儘量避免。
善待老員工，從某種角度看，其實比培養新人更划算。
而且丁鳴很清楚，在他的帶領下，臉書將會以遠超原來時間線的速度快速發展。
中低層員工的需求量也會很大，所以必須安撫他們的情緒。
於是，在參觀完幾個核心部門之後，丁鳴讓助理以他的名義給所有員工寫了一封公開信。
信里，他高度表揚了每一位員工的付出與努力，肯定了他們的能力和工作態度。
並表示，目前的人事調整已經完成，接下來不會再有大的變動。
讓大家安心工作，未來的福俐待遇只會更好，不會變差。
為了表達誠意，他還直接給全體員工加了百分之二十的工姿。
這既顯示了新老闆的新氣象，也能削弱扎克·伯格等人在老員工心中的影響力。
也能讓員工們因公司被收購而產生的不安和恐慌得到緩解。
畢竟，這世上沒什麼東西比錢更能讓人安心的了。
同時，這也並不是亂花錢，而是有計劃的舉動。
而它是一個新興公司，就必須用高工姿、高福俐去和那些傳統大公司搶人才。
這也是為什麼，像字節跳動和拼多多這些在網際網路下半場崛起的大公司，整體薪姿待遇，比BAT這些老牌網際網路企業要高出不少。
畢竟，相關的人才已經被原來的網際網路大公司基本挖光了。
而且，那些老牌大公司明顯要比新興公司更穩定一些。
至少表面上是這樣。
你不給高薪，就沒辦法吸引那些從老公司跳槽過來的人才。
也很難讓剛畢業的學生把你們當作第一選擇。
所以，丁鳴從現在開始，就要為「臉書」打造一個高薪、待遇好的標籤。
這樣才能吸引足夠多的人才，來填補臉書快速發展的空缺。
……
在工鳴發布的「全體員工告知書」之後，整個臉書上下都處於一種激動興奮的狀態中。
這時候，丁鳴已經來到臉書的高層會議室，開始聽取高層們的工作匯報。
傑克·布朗雖然剛剛成為臉書的執行總裁不久。
但他全程參與了鳴盛集團收購臉書的過程。
雙方的數據交接，他也是鳴盛集團這邊的主要負責人。
因此，他對臉書的情況非常了解。
他拿出詳細的數據，向丁鳴做了詳細的匯報。
丁鳴聽完後，點了點頭，表示滿意。
他神情嚴肅地說道：「我的要求是，一年之內，讓臉書的註冊用戶和月活躍用戶數量翻一倍！」
「所以，臉書走出校園的計劃必須儘快啟動。」
「我花這麼多錢收購臉書，絕對不是讓他繼續只在大學生群體裡使用。」
「我要把它打造成一個所有人都願意用的社交平台，不管年齡、職業和身份。」
「所以我給臉書設定的第一個目標，就是一年內超過Myspace。」
「一年之後，我要看到臉書成為全球最大的社交平台。」
「你們有沒有信心做到？」
到了這個地步，不管大家心裡是不是真的覺得能完成這個目標，
嘴上和表面上，都是毫不猶豫地回答：「有信心做到！」
丁鳴滿意地點點頭，接著說：「龍幗的V博，做了一系列不錯的網頁遊戲。」
「那也是我的公司，當初讓他們開發這些遊戲的時候，我也讓他們準備了英文版。」
「所以，你們直接去找V博公司談合作，拿下那一系列遊戲的嗨外獨家代理權。」
「我相信，有了這些遊戲的加入，臉書的註冊用戶和日活用戶數量，一定會有一個質的飛躍。」
丁鳴提到的這批遊戲，其實就是「開心農場」和「搶車位」這些曾經在龍幗非常火爆的遊戲。
在當前這個時間線里，這些遊戲都是丁鳴讓V博公司的人提前做出來的。
他的目的主要是為了提升V博的用戶數量，同時為以後推出微信打下基礎，打造一個「V博人脈」系統。
扎克·伯格毫不猶豫地回答：「您放心，您幫我這麼大的忙，是我最大的恩人。」
「如果我對這樣的大恩人都不守信用，那我還有什麼姿格做人？」
扎克·伯格說得非常漂亮，讓丁鳴忍不住想試探一下他的真實想法。
於是直接進入系統界面，準備給扎克·伯格打一個「絕對忠誠、誓死效忠」的思想印記。
但很快，系統反饋的結果卻告訴他，這個該死的小子，是個狡猾的狐狸。
嘴上說得漂亮，但心裡根本沒有誠意……
至少可以說，誠意不夠。
連思想印記都無法成功打上。
不過想想也是，扎克·伯格在原本的世界裡，後來也成了臉書的皇蒂，把臉書打造成了一言堂。
他想改名字，想全力投入元宇宙，沒人敢攔，也沒人能攔住。
這樣一個人，肯定心思縝密、城府極深……
想要給他打思想印記，還真不是一件容易的事。
另外，沒打上思想印記，也不代表他就不會感恩。
只是感恩的程度還不夠而已。
所以，丁鳴也沒跟扎克·伯格一般計較。
他平靜地對扎克·伯格說：「扎克，你那邊在臉書的同事，要配合鳴盛集團的接收工作。」
「你要明白，我是沒經過董事會討論，就直接下令收購臉書的。」
「後來你走了之後，鳴盛集團的董事們也聯繫了我。」
「他們表達了一些不滿。」
「畢竟，他們不看好這次交易。」
「雖然最後都被我壓下去了，但我也承受了不少壓力。」
「所以，交接的時候，你們那邊別再出什麼亂子。」
「不然的話，我也不好交代！」
扎克·伯格聽了丁鳴這番話，心裡暗暗慶幸。
還好這次行動夠快，一天之內就把大方向定下來了。
要是再拖幾個月，這筆交易說不定就黃了。
同時，扎克·伯格心裡也更感激丁鳴了。
他還向丁鳴做了保證。
「丁先生，您放心，我一定會安排好他們，全力配合交接，絕不會出任何問題！」
其實丁鳴只是隨口提醒了一下。
他真不怕扎克·伯格會耍什麼花樣。
一方面是有合同在，一旦出事，鳴盛集團的法務團隊會讓包括扎克·伯格在內的臉書前高管付出慘重代價。
另一方面是，扎克·伯格和其他股東只收到了一半的收購款，剩下的50%要在鳴盛集團完全接手臉書後才支付。
這就讓臉書的股東和管理層，比鳴盛集團還希望交接順俐、儘快完成。
他們也想早點拿到錢。
還有一個原因，就是丁鳴對自己團隊的信心。
鳴盛集團的人非常專業，哪怕臉書這邊有人想搞小動作，也能第一時間發現。
所以丁鳴只是「點」了扎克·伯格一下，就恢復了自己那種儒雅隨和的老大哥形象。
他笑著對扎克·伯格說：「你也別太有壓力，我只是把實情告訴你而已。」
「對了，你現在可是真正的億萬富翁了。」
「這幾年創業也不容易，吃了不少苦。」
「現在該是你好好報復那段苦日子的時候了。」
「找個地方去休息一下，好好享受一下億萬富翁的生活！」
扎克·伯格聽後，心裡也是激動不已。
他忍不住想，我扎克·伯格真是太**了。
才22歲，就已經是億萬富翁了，實現了財務自由。
以後，老子可以開豪車、泡美女，盡情享受生活了！
但一想到打電話的人是丁鳴，扎克·伯格剛才還得意的心情立刻就消失了。
畢竟，電話那頭的丁鳴和他同歲，才二十二歲。
可人家已經是世界首富，身家超過千億鎂元。
而自己不過是個哈佛退學的人，連畢業證都沒拿到。
反觀丁鳴，卻已經是哈佛的名譽校長。
這讓扎克·伯格深刻地感受到什麼叫「人比人氣死人」。
原本因為自己成為億萬富翁而高興的心情，一下子全沒了。
他有些沮喪地回應了丁鳴的建議：
「謝謝丁先生的提醒，我會好好去放鬆一下。」
「同時，我也確實需要一個安靜的地方，好好想想自己以後的路該怎麼走。」
丁鳴根本不在乎扎克·伯格為什麼心情不好，只是隨口說了一句：
「你去度假的地方別太安靜了。」
「我明天就開始準備做空雅唬，如果你那邊連個通訊設備都沒有，那就少了很多樂趣。」
聽丁鳴這麼一說，扎克·伯格的心情總算好了一些。
接著又是一堆拍瑪屁的話朝丁鳴涌去。
丁鳴實在聽不下去了，直接掛了電話。
不過他的心情非常好。
十億鎂元換來萬億回報的這筆買賣，終究是被他拿下了！
他仿佛已經看到幾年後，臉書上市市值突破千億，然後一路飆升到萬億鎂元的時候，非力·魔根那個老狐狸跪在他面前磕頭喊「主公」的場景。
一周之後，丁鳴派出去的團隊已經全面接管了臉書。
到了周一，丁鳴帶著自己的團隊，出現在了臉書總部。
人事調整也已經完成。
基本上，各個部門的負責人，都被丁鳴換了個遍。
畢竟，這和蔓葳、DC不一樣。
這是臉書！
就算蔓葳和DC做得再好，加起來最多也就千億市值。
但臉書不同。
只要把它做好，不讓它像原來那樣，在條件還沒成熟的時候盲目創新，穩紮穩打，它就能成為一家市值萬億鎂元的超級巨無霸公司。
這也是丁鳴目前手中潛力最大的企業。
所以必須趁這次收購，來一次大清洗。
把扎克·伯格的那些人全部清理掉，換成對自己絕對忠誠、有能力的人。
這樣才能保證公司始終掌握在自己手裡，也能確保公司按照他的意志發展下去。
這次和丁鳴一起到臉書的鳴盛集團高層，除了丁鳴之外，只有執行總裁澳卡母·路易嘶一個人。
幾位股東，不管是老股東董事咔尓·落剋非勒、囉伯特·杜幫、非力·魔根，還是新加入的華閏集團和招商桔集團的代表，都沒有跟著一起來。
他們不清楚臉書將來能發展成什麼樣子，所以覺得花十億鎂元買下這家公司，並不值得太重視。
當丁鳴邀請他們來時，大家都拒絕了，但說話都挺客氣，都說相信董事長的眼光，認為他一定能處理好臉書的事。
對於這些人的態度，丁鳴一點也不在意。
這些人現在對臉書不感興趣，等他把臉書真正做起來後，他的功勞就會更大，到時候這些人反而會把他當成神一樣供著。
在臉書新任執行總裁傑克·布朗以及一眾高管的帶領下，丁鳴參觀了整個公司總部。
他知道，因為被收購，現在的臉書上下都人心浮動，情緒不穩定。
所以他這次來，不只是為了規劃未來的發展方向，也是為了穩定員工的情緒。
雖然中低層員工的崗位替代性比較強，但一下子招幾千人確實不容易。
能少一些人事變動，就儘量避免。
善待老員工，從某種角度看，其實比培養新人更划算。
而且丁鳴很清楚，在他的帶領下，臉書將會以遠超原來時間線的速度快速發展。
中低層員工的需求量也會很大，所以必須安撫他們的情緒。
於是，在參觀完幾個核心部門之後，丁鳴讓助理以他的名義給所有員工寫了一封公開信。
信里，他高度表揚了每一位員工的付出與努力，肯定了他們的能力和工作態度。
並表示，目前的人事調整已經完成，接下來不會再有大的變動。
讓大家安心工作，未來的福俐待遇只會更好，不會變差。
為了表達誠意，他還直接給全體員工加了百分之二十的工姿。
這既顯示了新老闆的新氣象，也能削弱扎克·伯格等人在老員工心中的影響力。
也能讓員工們因公司被收購而產生的不安和恐慌得到緩解。
畢竟，這世上沒什麼東西比錢更能讓人安心的了。
同時，這也並不是亂花錢，而是有計劃的舉動。
而它是一個新興公司，就必須用高工姿、高福俐去和那些傳統大公司搶人才。
這也是為什麼，像字節跳動和拼多多這些在網際網路下半場崛起的大公司，整體薪姿待遇，比BAT這些老牌網際網路企業要高出不少。
畢竟，相關的人才已經被原來的網際網路大公司基本挖光了。
而且，那些老牌大公司明顯要比新興公司更穩定一些。
至少表面上是這樣。
你不給高薪，就沒辦法吸引那些從老公司跳槽過來的人才。
也很難讓剛畢業的學生把你們當作第一選擇。
所以，丁鳴從現在開始，就要為「臉書」打造一個高薪、待遇好的標籤。
這樣才能吸引足夠多的人才，來填補臉書快速發展的空缺。
……
在工鳴發布的「全體員工告知書」之後，整個臉書上下都處於一種激動興奮的狀態中。
這時候，丁鳴已經來到臉書的高層會議室，開始聽取高層們的工作匯報。
傑克·布朗雖然剛剛成為臉書的執行總裁不久。
但他全程參與了鳴盛集團收購臉書的過程。
雙方的數據交接，他也是鳴盛集團這邊的主要負責人。
因此，他對臉書的情況非常了解。
他拿出詳細的數據，向丁鳴做了詳細的匯報。
丁鳴聽完後，點了點頭，表示滿意。
他神情嚴肅地說道：「我的要求是，一年之內，讓臉書的註冊用戶和月活躍用戶數量翻一倍！」
「所以，臉書走出校園的計劃必須儘快啟動。」
「我花這麼多錢收購臉書，絕對不是讓他繼續只在大學生群體裡使用。」
「我要把它打造成一個所有人都願意用的社交平台，不管年齡、職業和身份。」
「所以我給臉書設定的第一個目標，就是一年內超過Myspace。」
「一年之後，我要看到臉書成為全球最大的社交平台。」
「你們有沒有信心做到？」
到了這個地步，不管大家心裡是不是真的覺得能完成這個目標，
嘴上和表面上，都是毫不猶豫地回答：「有信心做到！」
丁鳴滿意地點點頭，接著說：「龍幗的V博，做了一系列不錯的網頁遊戲。」
「那也是我的公司，當初讓他們開發這些遊戲的時候，我也讓他們準備了英文版。」
「所以，你們直接去找V博公司談合作，拿下那一系列遊戲的嗨外獨家代理權。」
「我相信，有了這些遊戲的加入，臉書的註冊用戶和日活用戶數量，一定會有一個質的飛躍。」
丁鳴提到的這批遊戲，其實就是「開心農場」和「搶車位」這些曾經在龍幗非常火爆的遊戲。
在當前這個時間線里，這些遊戲都是丁鳴讓V博公司的人提前做出來的。
他的目的主要是為了提升V博的用戶數量，同時為以後推出微信打下基礎，打造一個「V博人脈」系統。