第52章 財大氣粗？
第二天。
2024年8月7日。
江氏集團股票再次漲停，每股2.38元，集團市值75.5億元。
證券部帳戶資金614.8億元。
集團財務帳戶資金30.57億元。
...
江氏集團會議室。
早在前一天便告知集團各部門高層。
柳如煙推開玻璃門，江辰踏入會議室內，所有人恭敬起身，道：「江董好。」
「請坐！」
「今天會議主要商量集團幾項安排以及下一步發展方向。」
「第一。」
「目前集團資金充盈，一次性償還所有債務。」
「具體交給財務部落實。」
江辰的眸子注視著唐青青。
後者恭敬道：「明白！」
「第二。」
「關於員工福利待遇提升。」
「所有員工基本工資上調20%，原本五險一金調整為六險二金，個人繳納部分由集團統一繳納，無需個人支付。」
「個人所得稅由公司承擔50%，員工只需支付原來的50%。」
「同樣交由財務部落實。」
唐青青只覺得頭大。
按照江辰的要求，光每月人工開支便高達4個億。
再說了，這種神仙福利存在嗎？
哪有公司敢這樣弄？
但江董既然命令，她只負責執行便好。
「第三。」
「還是關於員工福利待遇提升。」
「增設子女考學獎金。」
「凡是我江氏集團的員工，其子女考入大學，由集團承擔學費，並且額外發放獎金。」
所有人都懵了。
這子女考學獎是什麼鬼？
他們連聽都沒聽說過。
只聽，江辰繼續道。
「若考入985、211高校，每年額外獎勵5萬元；考入一本院校，每年額外獎勵3萬元；二本院校每年獎勵2萬元，專科院校每年獎勵1萬元。」
「重點院校或一本院校實習期間可就近安排江氏集團下屬企業，取得畢業證可直接入職江氏集團總部或下屬分公司。」
「這不是鐵飯碗，只是優先給予工作機會，若是在職期間，懈怠、不作為、無法通過人事考核，集團仍舊會辭退。」
「但有一點，要無犯罪證明且無重大過失行為、無違背道德行為，否則直接辭退。」
「此項工作交由人事部統籌，財務部、審計監督部協助。」
這樣一來，每年光員工薪資與各項福利開支便要六七十億。
江董果然財大氣粗！
...
「第四。」
「由集團牽頭成立星辰公益基金，集團每年淨利潤的10%用於公益事業。」
「優先幫扶偏遠地區，解決留守兒童的教育與醫療以及孤寡老人的養老問題。」
「每年至少修建2所公益學校，涵蓋幼兒園、小學、初中、高中教學，推行教育全免費。」
「先在江城建立一家醫院，免費為貧困人口提供醫療服務，這所醫院不以盈利為目的，要讓百姓治好病的同時能少花錢，能吃藥就不打針，能打針就不輸液，能不檢查就不檢查。」
「此項工作暫時由董事辦牽頭，同時人事部挖掘人員，組建集團公益部。」
...
「第五。」
「將戰略投資部、風險評估部與風頂投資整合，成立星辰投資集團。」
「今後國內所有投資業務，全部交由星辰投資負責。」
「星辰投資有收購下屬三級公司的權利。」
「我本人擔任星辰投資集團董事長。」
「任命李忠峰擔任星辰投資集團副總兼任總經理。」
「付新河擔任星辰投資集團副總經理。」
「另外，星辰投資集團審計監督部由集團審計監督部直接下派，接受雙重領導。」
江辰沉聲道。
接到任命的李忠峰與付新河尤為激動，尤其是李忠峰。
他本是戰略投資部的經理，如今卻是星辰投資集團的副董事長兼任總經理。
算是升職了！
至於付新河才剛被提拔為風險評估部經理，如今又成為星辰投資集團的副總經理。
雖說從部門一把手變為分公司二把手，但明眼人都知道星辰投資集團或許才是江氏集團未來的發展重點。
要不然，江董不會親自擔任星辰投資集團董事長。
這沒辦法。
前世的江辰便是投資界的人才。
重活一世他只會投資。
而系統獎勵也是股市透視眼，所以才導致江氏集團目前發展僅限於投資領域。
...
「第六。」
「人事部每半年一次，對集團及其下屬分公司員工實施全面考核，考核不達標的員工予以辭退。」
「子公司擁有對低層管理人員以及普通員工的任免權，中層管理人員的任免由子公司上報上級公司人事部批准，高層管理人員由上級公司人事部調派委任。」
「審計監督部每季度一次，對集團及其下屬分公司實施抽查，同時二級審計監督部門實施每半年輪換制，嚴格杜絕任何腐敗問題。」
「財務部每半年一次，對集團及其下屬分公司財務進行全面審查，大額財務支出必須上報集團財務部。」
「如果人手不夠，可以再招募員工，但工作必須要落實。」
可以說，給予子公司獨立經營的權利。
但人事權、審計監督權、財務權卻牢牢握在集團總部。
這三項權利握牢，便能約束分公司負責人的行為，減少腐敗問題的發生，同時能完全控制住分公司。
...
「第七。」
「安保部負責整頓分公司安保人員，採取半軍事化管理。」
「分公司安保人員由集團安保部招募，招募時要明確退役軍人優先。」
「新員工入職時要接受集團安保部的訓練，由集團安保部統一委派到各分公司。」
「同時可與當地政府聯繫，每年都會有不少退役士兵，我江氏集團及其下屬分公司願意安頓，且保證待遇從優。」
「此項工作交給安保部主要負責，人事部協助。」
...
「關於集團下一步發展方向。」
「重點投資江城有發展前景的項目與公司，必須要取得51%以上的絕對控股權。」
「江氏集團的未來不局限於江城，下一步要面向江東省，成為江東省首富！」
「但江城屬於咱們的基本盤，必須打造好江城，咱們才能放心的走出去。」
2024年8月7日。
江氏集團股票再次漲停，每股2.38元，集團市值75.5億元。
證券部帳戶資金614.8億元。
集團財務帳戶資金30.57億元。
...
江氏集團會議室。
早在前一天便告知集團各部門高層。
柳如煙推開玻璃門，江辰踏入會議室內，所有人恭敬起身，道：「江董好。」
「請坐！」
「今天會議主要商量集團幾項安排以及下一步發展方向。」
「第一。」
「目前集團資金充盈，一次性償還所有債務。」
「具體交給財務部落實。」
江辰的眸子注視著唐青青。
後者恭敬道：「明白！」
「第二。」
「關於員工福利待遇提升。」
「所有員工基本工資上調20%，原本五險一金調整為六險二金，個人繳納部分由集團統一繳納，無需個人支付。」
「個人所得稅由公司承擔50%，員工只需支付原來的50%。」
「同樣交由財務部落實。」
唐青青只覺得頭大。
按照江辰的要求，光每月人工開支便高達4個億。
再說了，這種神仙福利存在嗎？
哪有公司敢這樣弄？
但江董既然命令，她只負責執行便好。
「第三。」
「還是關於員工福利待遇提升。」
「增設子女考學獎金。」
「凡是我江氏集團的員工，其子女考入大學，由集團承擔學費，並且額外發放獎金。」
所有人都懵了。
這子女考學獎是什麼鬼？
他們連聽都沒聽說過。
只聽，江辰繼續道。
「若考入985、211高校，每年額外獎勵5萬元；考入一本院校，每年額外獎勵3萬元；二本院校每年獎勵2萬元，專科院校每年獎勵1萬元。」
「重點院校或一本院校實習期間可就近安排江氏集團下屬企業，取得畢業證可直接入職江氏集團總部或下屬分公司。」
「這不是鐵飯碗，只是優先給予工作機會，若是在職期間，懈怠、不作為、無法通過人事考核，集團仍舊會辭退。」
「但有一點，要無犯罪證明且無重大過失行為、無違背道德行為，否則直接辭退。」
「此項工作交由人事部統籌，財務部、審計監督部協助。」
這樣一來，每年光員工薪資與各項福利開支便要六七十億。
江董果然財大氣粗！
...
「第四。」
「由集團牽頭成立星辰公益基金，集團每年淨利潤的10%用於公益事業。」
「優先幫扶偏遠地區，解決留守兒童的教育與醫療以及孤寡老人的養老問題。」
「每年至少修建2所公益學校，涵蓋幼兒園、小學、初中、高中教學，推行教育全免費。」
「先在江城建立一家醫院，免費為貧困人口提供醫療服務，這所醫院不以盈利為目的，要讓百姓治好病的同時能少花錢，能吃藥就不打針，能打針就不輸液，能不檢查就不檢查。」
「此項工作暫時由董事辦牽頭，同時人事部挖掘人員，組建集團公益部。」
...
「第五。」
「將戰略投資部、風險評估部與風頂投資整合，成立星辰投資集團。」
「今後國內所有投資業務，全部交由星辰投資負責。」
「星辰投資有收購下屬三級公司的權利。」
「我本人擔任星辰投資集團董事長。」
「任命李忠峰擔任星辰投資集團副總兼任總經理。」
「付新河擔任星辰投資集團副總經理。」
「另外，星辰投資集團審計監督部由集團審計監督部直接下派，接受雙重領導。」
江辰沉聲道。
接到任命的李忠峰與付新河尤為激動，尤其是李忠峰。
他本是戰略投資部的經理，如今卻是星辰投資集團的副董事長兼任總經理。
算是升職了！
至於付新河才剛被提拔為風險評估部經理，如今又成為星辰投資集團的副總經理。
雖說從部門一把手變為分公司二把手，但明眼人都知道星辰投資集團或許才是江氏集團未來的發展重點。
要不然，江董不會親自擔任星辰投資集團董事長。
這沒辦法。
前世的江辰便是投資界的人才。
重活一世他只會投資。
而系統獎勵也是股市透視眼，所以才導致江氏集團目前發展僅限於投資領域。
...
「第六。」
「人事部每半年一次，對集團及其下屬分公司員工實施全面考核，考核不達標的員工予以辭退。」
「子公司擁有對低層管理人員以及普通員工的任免權，中層管理人員的任免由子公司上報上級公司人事部批准，高層管理人員由上級公司人事部調派委任。」
「審計監督部每季度一次，對集團及其下屬分公司實施抽查，同時二級審計監督部門實施每半年輪換制，嚴格杜絕任何腐敗問題。」
「財務部每半年一次，對集團及其下屬分公司財務進行全面審查，大額財務支出必須上報集團財務部。」
「如果人手不夠，可以再招募員工，但工作必須要落實。」
可以說，給予子公司獨立經營的權利。
但人事權、審計監督權、財務權卻牢牢握在集團總部。
這三項權利握牢，便能約束分公司負責人的行為，減少腐敗問題的發生，同時能完全控制住分公司。
...
「第七。」
「安保部負責整頓分公司安保人員，採取半軍事化管理。」
「分公司安保人員由集團安保部招募，招募時要明確退役軍人優先。」
「新員工入職時要接受集團安保部的訓練，由集團安保部統一委派到各分公司。」
「同時可與當地政府聯繫，每年都會有不少退役士兵，我江氏集團及其下屬分公司願意安頓，且保證待遇從優。」
「此項工作交給安保部主要負責，人事部協助。」
...
「關於集團下一步發展方向。」
「重點投資江城有發展前景的項目與公司，必須要取得51%以上的絕對控股權。」
「江氏集團的未來不局限於江城，下一步要面向江東省，成為江東省首富！」
「但江城屬於咱們的基本盤，必須打造好江城，咱們才能放心的走出去。」