第628章極致的服務

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  張偉豪在香江陪同周妙可考察業務期間,除了參與分公司核心會議、敲定量化模型試點方案外,也抽出時間與周妙可體驗了當地風土人情。

  兩人傍晚漫步維多利亞港,感受兩岸燈火璀璨的夜景;

  閒暇時探訪街頭老店,品嘗雲吞麵、燒臘等特色美食,短暫卸下工作的緊繃感。

  一周後,周妙可按計劃啟程前往高麗,推進當地市場的業務對接工作。

  為保障其出行安全,張偉豪特意安排聯合安保派出專屬護衛團隊全程隨行,同時還將自己的私人飛機預留供周妙可使用。

  「不用這麼麻煩,我讓人訂機票就行。」周妙可搖著頭,張偉豪就像就像自己爸爸一樣,她是出來工作的,不是來當寶寶的。

  張偉豪故作嚴肅地沉下臉:「怎麼?

  我的安排你都不聽了?

  你接下來要輾轉多個國家,私人飛機能節省大量通勤時間,提高行程效率。

  況且我近期都在國內,飛機閒置也是浪費。」

  摸了摸周妙可的秀髮,語氣溫柔,「一定要注意安全,遇到任何問題第一時間聯繫我。」

  「知道了,會照顧好自己的。」周妙可見狀不再推辭,眼底漾開一抹溫柔。

  是夜,二人於酒店燈下話別,語短情長,餘音繞樑.....

  次日上午,目送周妙可的航班起飛後,張偉豪就讓林偉華定好回魔都的機票。

  從香江返回魔都後,張偉豪先在自家別墅里歇了幾日。

  連日輾轉於中美兩地,即便有私人飛機加持,舟車勞頓也讓他生出幾分倦怠,正好借這空當養精蓄銳。

  養足精神的第一件事,便是兌現對張楚的承諾。

  他拿起手機撥通張楚的電話,話音剛落不到半小時,門鈴就急促地響了起來。

  「哥!我可算等到你電話了!」張楚鞋都沒顧上換,就衝進客廳,眼睛直勾勾地盯著張偉豪,

  「我對象孫詩雅的戲,有著落了沒?

  她這幾天天天跟我念叨,就怕你忘了這茬。」

  張偉豪被他這急不可耐的模樣逗笑,指了指茶几上的筆記本電腦:「急什麼?諾,早給你備好了。你自己看。」

  張楚湊過去一看,屏幕上全是密密麻麻的英文,頓時皺起了眉頭。

  他的英文水平本就一般,面對滿屏的專業術語更是一頭霧水,當即嬉皮笑臉地湊到張偉豪身邊,挽住他的胳膊:

  「義父,我這英文你又不是不知道,跟看天書似的。

  您行行好,給翻譯翻譯?」

  「孺子可教。」張偉豪被這聲「義父」叫得通體舒暢,清了清嗓子,指著郵件內容逐條講解,

  「我給你爭取到了四個大製作的機會,《速度與激情5》《碟中諜4》《加勒比海盜4》《變形金剛3》,你跟孫詩雅挑一個。」

  「嘶——」張楚倒吸一口涼氣,眼睛瞪得溜圓,震驚得話都說不出來。

  這幾部電影哪一部不是享譽全球的IP?

  隨便能參演一部,都夠在圈內吹好幾年了,更別說有得挑。

  其實張偉豪初看這份名單時,也暗自驚嘆泰爾的人脈之廣。

  他清楚記得這幾部電影的原版劇情,裡面幾乎沒有亞洲面孔的重要角色,能爭取到參演機會已是不易,更別提後續的條件了。

  「前三部是有固定的客串角色,能讓孫詩雅跟主演有對手戲,露臉時長也有保障。

  至於《變形金剛3》,如果我們願意投資5000萬美金,女主角的位置可以直接給她。」

  「哇!女主角!」張楚先是驚呼,可一聽「投資5000萬美金」,瞬間像被扎破的氣球,連連擺手,

  「不行不行,這也太貴了!就為了一個女主角,投這麼多錢不值得,咱還是選前三部吧!」

  看著張楚斬釘截鐵的模樣,張偉豪嘴角抽了抽,又好氣又好笑。

  心裡想到:大哥你懂什麼?

  《變形金剛3》的票房號召力有多強你知道嗎?

  投資5000萬不僅能拿女主角,後續的票房分成和周邊收益都能賺回來,穩賺不賠的買賣!


  你就選這個,既欠我一個人情,又能讓我賺一大筆。

  嘴上卻說道:「沒事啊,你都叫我義父了,我不該表示表示,5000萬還是能投的起的,萬一票房大賣了,我還能大賺一筆。」

  張楚卻依舊不為所動:「那也不行,太冒險了!詩雅就是個新人,一下子當好萊塢大片女主角,肯定會被罵資源咖的。

  先從客串做起,一步一步來更踏實。」

  張偉豪看著他一本正經的樣子,終究還是沒再反駁。

  他突然明白,張楚看似衝動,實則比誰都在乎孫詩雅的口碑,不想讓她背負「靠資本上位」的罵名。

  這份心思,倒也難得。

  「你去和孫詩雅商量商量吧,完了給我個話。」張偉豪也不好在勸。

  「行,情義我記著了,老大。」

  反正不管張楚跟孫詩雅怎麼選,張偉豪的印象里這幾部電影好像都挺賺錢的。

  自己還是都投上一點吧,掙點小錢,給米國那邊自己的私人團隊發工資啊。

  張楚呆了一會後,便跟張偉豪告別,找孫詩雅商量去了。

  張偉豪則乘車前往西部資本。

  陳航此前告知,為物產集團物色的負責人已找到了。

  反正自己也閒著沒事,便過去看看。

  剛踏入總部大樓,張偉豪便明顯感覺到空間的侷促。

  幾家關聯公司擠在同一棟寫字樓內,辦公區域早已飽和,員工們雖井然有序,卻難掩空間受限的侷促感。

  他暗自思忖:還好西部中心的建設已近尾聲,還是要讓趙飛在加快一下進度。

  這和自己在米國的條件相比差太遠了。

  走進自己的辦公室,陳航已等候多時,手中捧著一份簡歷。

  見張偉豪落座,他立刻上前遞過簡歷:「張總,這就是我為物產集團篩選出的負責人人選。」

  張偉豪接過簡歷,目光率先落在「基本信息」欄,眉頭瞬間微蹙:「馬小天?專科學歷?」

  自他創辦企業以來,這還是見過的學歷最低的高管候選人。

  「您先別急著下判斷,看看他的履歷。」

  陳航語氣篤定,「他是從希爾頓酒店的門童做起,一步步做到店長職位的,整個晉升軌跡全靠實打實的業績堆出來。」

  「可我要的是物產集團的負責人,不是酒店行業的管理者。」

  張偉豪指尖敲擊著簡歷,語氣中帶著幾分不解,「酒店服務與物產的供應鏈、客戶運維邏輯截然不同,這跨度是不是太大了?」

  「正因為您要的是物產集團負責人,我才覺得他最合適。」

  陳航上前一步,條理清晰地解釋,「您當初提的核心要求里,明確要『懂服務。

  馬小天做門童時就把客戶需求摸得透徹,升為店長後,更是能精準對接高端客群,待人接客的功底毋庸置疑。

  更關鍵的是,從基層爬上來的經歷,讓他比誰都清楚一線員工的痛點,管理時更能共情,也更懂如何激發團隊活力。」

  看著張偉豪沒有舒展,陳航又補充道:「我之前也面試過不少高學歷的服務管理人才,其中不乏行業精英,但他們身上總缺一種『味道』。」

  「什麼味道?」張偉豪來了興致,身體微微前傾。

  「對『服務本質』的通透感。」

  陳航眼神堅定,「很多人覺得極致服務就是跪舔客戶,把客戶感動到流淚才算成功,可這樣的服務沒有邊界。

  100塊有100塊的標準,1萬塊有1萬塊的尺度,永遠追不上所謂的『極致』。

  但馬小天不一樣,他在酒店行業摸爬滾打十幾年,總結出的核心是『超過預期』。

  用合理的成本,給客戶超出心理預期的體驗,這才是能落地、可複製的服務核心,而這正是物產集團需要的。」

  張偉豪靜靜聽完,又認真的端詳起簡歷,馬小天履歷中那些

  「客戶滿意度連續三年行業第一」

  「員工留存率超同行20%」的數據漸漸變得鮮活起來。

  他抬頭看向陳航:「安排一下,我要親自跟他聊聊。」

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