第443章 框框圈圈
見高世東愣了愣，似乎沒完全理解，張偉豪又補充道：「我是說，它的底層邏輯，核心架構是什麼？」
「哦，這個我們還真研究過。」 高世東立刻反應過來，往前湊了湊，語速也快了幾分，「安卓系統其實是基於 Linux 內核開發的編程架構，
然後通過 Dalvik 虛擬機（後來換成 ART）實現跨平台運行，再整合一系列開源組件，
優化用戶交互和硬體適配……」
他滔滔不絕地講著技術細節，從內核層到應用層，掰著手指列了好幾個關鍵模塊。
張偉豪聽得半懂不懂，畢竟他不是技術出身，對這些專業術語只能勉強抓住核心，但這並不影響他的判斷。
等高世東說完，他沉默了幾秒，忽然拋出一個讓高世東瞳孔驟縮的問題：
「既然知道了底層邏輯，那我們能不能自己研發一套類似安卓的系統？」
張偉豪這話一出口，高世東瞬間僵在原地，張了張嘴半天沒發出聲音。
他雖不是深耕編程的技術專家，卻也在電子行業里摸爬滾打了快十年，自然清楚 「自研一套類似安卓的系統」 意味著什麼。
那不是簡單的 「改改界面」，而是要從底層架構開始搭建，涉及的技術壁壘、資金投入和時間成本，都是天文數字。
見高世東這副 「被問住」 的模樣，張偉豪心裡忍不住暗笑：這怎麼跟史密斯一副表情，怎麼搞技術的人都這麼軸？
一提到 「難」 就先打退堂鼓。
他語氣放緩了些，循循善誘道：「咱們老祖宗早就說過，干成一件事得靠天時、地利、人和。
現在的天時有了，
是智慧型手機剛冒頭，系統賽道還沒被完全壟斷；
地利呢？
咱手裡不缺砸錢的資本，想買設備、建實驗室都不是問題；
現在缺的，就是能把這事落地的『人和』。」
高世東這才緩過神，順著話茬接道：
「那我現在就聯繫陳總，讓他再去挖些頂尖的技術人才？
國內外的專家都找，多花點錢也沒關係！」
「挖人是必須的，但光靠挖不夠。」
張偉豪搖了搖頭，眼神里透著比 「挖現成人才」 更長遠的考量，「我們得自己培養人才隊伍，
而且是能跟國際頂尖水平接軌的隊伍。」
「自己培養？」 高世東愣了愣，眼裡滿是疑惑， 培養技術人才可不是一朝一夕的事，尤其還是 「能搞系統研發」 的高端人才，怎麼看都遠水解不了近渴。
張偉豪卻沒急著解釋，反而提起了一段歷史：「你知道清朝末年嗎？
當時他們派了不少『留美幼童』出去，雖然中間出了些波折，但那些孩子裡，
後來出了不少鐵路、礦業、外交領域的頂尖人物，實實在在幫著國家開了眼界、補了短板。」
高世東心裡一動，試探著問：「張總，您的意思是…… 我們也派『幼童』去美國學技術？」
「嘖，都什麼年代了，清朝都亡了快百年了，還提『幼童』？」 張偉豪忍不住嘖了一聲，帶著點調侃的笑意，「我的意思是，從咱們現有的團隊裡，挑一批有潛力的專業人士 ，
軟體架構師、系統工程師都算上，我會聯繫美國那邊的科技巨頭，比如谷歌、微軟，讓他們去這些公司『取經』，
跟著人家的技術團隊學技術、學思路。」
「可…… 人家能願意把先進技術教給我們嗎？」
高世東還是犯嘀咕， 這些科技巨頭對核心技術看得比什麼都重，怎麼可能輕易對外人敞開門？
「直接教核心技術，肯定不可能。」 張偉豪肯定知道，「但我們派出去的人，不只是去『學技術』的。
第一，學人家的先進經驗，比如人家是怎麼搭建研發流程、怎麼解決系統兼容性問題的；
第二，學人家的研發思路，搞技術最怕閉門造車，得知道國際上最前沿的方向是什麼，才能少走彎路。
說不定咱們派出去的人，在那邊跟同行聊兩句、看人家做一次實驗，回來後突然靈光一閃，就把咱們卡了很久的某個技術瓶頸給突破了，
這種『思想碰撞』的價值，比學個具體的技術點更重要。」
高世東這才徹底明白過來，眼睛一亮：「您這是『師夷長技以制夷』啊！
先跟著人家學，學明白了再自己干，最後反過來超越他們。」
「差不多是這個意思。」 張偉豪點頭，「畢竟現在全球的高科技企業，確實還是西方多一些，
咱們沒必要跟『先進』對著幹，先學會『借船出海』，把別人的長處變成自己的，再慢慢打磨自己的核心競爭力 ，
自研系統這事兒，急不得，但也慢不得，人才儲備得先跟上。」
高世東越想越覺得可行，趕緊掏出筆記本記下來：
「我這就去梳理團隊裡的人，挑出最有潛力的一批，再跟陳總對接，把去西方『取經』的流程定下來。」
自研系統的第一步，不是敲代碼，而是先把 「眼界」 打開，
這些被派出去的人，未來或許就是撐起國內自主系統的 「種子選手」。
「你先別急著忙活人才的事。」 張偉豪抬手按住剛要起身的高世東，
「人才儲備是長期的活，急不來；
眼下最要緊的，是先把咱們第一款智慧型手機做出來，軟硬體的落地細節，你去盯著落實。
來，我給你畫個手機設計簡圖，你就讓人照這樣設計。」
他看著張偉豪拿起筆，在白紙上畫了個簡單的長方形，
又在長方形最下方添了個小小的圓圈，隨後便放下了筆，仿佛這就算完成了 「設計」。
張偉豪拿起那張只有 「方框 + 圓圈」 的紙，臉上還帶著幾分洋洋得意：
「這就是咱們的第一代智慧型手機，名字我都想好了，叫 MINI one。」
高世東徹底傻眼了，嘴角忍不住抽了抽 。
他腦子裡瞬間閃過團隊裡那些工業設計師熬夜畫的數十版草圖，從機身弧度到按鍵布局，每一個細節都反覆推敲，
可老闆倒好，畫個框、加個圈，就把 「手機設計」 給搞定了？
那他費勁招過來的工業設計團隊，難不成是來當擺設的？
正愣神的功夫，張偉豪像是突然想起什麼，又拿起筆，在長方形的上方添了兩個並排的小點，還特意圈了圈：
「哦對了，這裡得加個前置攝像頭，既能自拍又能，還能視頻通話。」
看著紙上最終變成 「方框 + 圓圈 + 兩個小點」 的 「設計圖」，高世東心裡滿是無語，又不敢直接反駁，只能在心裡嘀咕：
這就是老闆眼裡的手機設計，不是框框就是圈圈。
「哦，這個我們還真研究過。」 高世東立刻反應過來，往前湊了湊，語速也快了幾分，「安卓系統其實是基於 Linux 內核開發的編程架構，
然後通過 Dalvik 虛擬機（後來換成 ART）實現跨平台運行，再整合一系列開源組件，
優化用戶交互和硬體適配……」
他滔滔不絕地講著技術細節，從內核層到應用層，掰著手指列了好幾個關鍵模塊。
張偉豪聽得半懂不懂，畢竟他不是技術出身，對這些專業術語只能勉強抓住核心，但這並不影響他的判斷。
等高世東說完，他沉默了幾秒，忽然拋出一個讓高世東瞳孔驟縮的問題：
「既然知道了底層邏輯，那我們能不能自己研發一套類似安卓的系統？」
張偉豪這話一出口，高世東瞬間僵在原地，張了張嘴半天沒發出聲音。
他雖不是深耕編程的技術專家，卻也在電子行業里摸爬滾打了快十年，自然清楚 「自研一套類似安卓的系統」 意味著什麼。
那不是簡單的 「改改界面」，而是要從底層架構開始搭建，涉及的技術壁壘、資金投入和時間成本，都是天文數字。
見高世東這副 「被問住」 的模樣，張偉豪心裡忍不住暗笑：這怎麼跟史密斯一副表情，怎麼搞技術的人都這麼軸？
一提到 「難」 就先打退堂鼓。
他語氣放緩了些，循循善誘道：「咱們老祖宗早就說過，干成一件事得靠天時、地利、人和。
現在的天時有了，
是智慧型手機剛冒頭，系統賽道還沒被完全壟斷；
地利呢？
咱手裡不缺砸錢的資本，想買設備、建實驗室都不是問題；
現在缺的，就是能把這事落地的『人和』。」
高世東這才緩過神，順著話茬接道：
「那我現在就聯繫陳總，讓他再去挖些頂尖的技術人才？
國內外的專家都找，多花點錢也沒關係！」
「挖人是必須的，但光靠挖不夠。」
張偉豪搖了搖頭，眼神里透著比 「挖現成人才」 更長遠的考量，「我們得自己培養人才隊伍，
而且是能跟國際頂尖水平接軌的隊伍。」
「自己培養？」 高世東愣了愣，眼裡滿是疑惑， 培養技術人才可不是一朝一夕的事，尤其還是 「能搞系統研發」 的高端人才，怎麼看都遠水解不了近渴。
張偉豪卻沒急著解釋，反而提起了一段歷史：「你知道清朝末年嗎？
當時他們派了不少『留美幼童』出去，雖然中間出了些波折，但那些孩子裡，
後來出了不少鐵路、礦業、外交領域的頂尖人物，實實在在幫著國家開了眼界、補了短板。」
高世東心裡一動，試探著問：「張總，您的意思是…… 我們也派『幼童』去美國學技術？」
「嘖，都什麼年代了，清朝都亡了快百年了，還提『幼童』？」 張偉豪忍不住嘖了一聲，帶著點調侃的笑意，「我的意思是，從咱們現有的團隊裡，挑一批有潛力的專業人士 ，
軟體架構師、系統工程師都算上，我會聯繫美國那邊的科技巨頭，比如谷歌、微軟，讓他們去這些公司『取經』，
跟著人家的技術團隊學技術、學思路。」
「可…… 人家能願意把先進技術教給我們嗎？」
高世東還是犯嘀咕， 這些科技巨頭對核心技術看得比什麼都重，怎麼可能輕易對外人敞開門？
「直接教核心技術，肯定不可能。」 張偉豪肯定知道，「但我們派出去的人，不只是去『學技術』的。
第一，學人家的先進經驗，比如人家是怎麼搭建研發流程、怎麼解決系統兼容性問題的；
第二，學人家的研發思路，搞技術最怕閉門造車，得知道國際上最前沿的方向是什麼，才能少走彎路。
說不定咱們派出去的人，在那邊跟同行聊兩句、看人家做一次實驗，回來後突然靈光一閃，就把咱們卡了很久的某個技術瓶頸給突破了，
這種『思想碰撞』的價值，比學個具體的技術點更重要。」
高世東這才徹底明白過來，眼睛一亮：「您這是『師夷長技以制夷』啊！
先跟著人家學，學明白了再自己干，最後反過來超越他們。」
「差不多是這個意思。」 張偉豪點頭，「畢竟現在全球的高科技企業，確實還是西方多一些，
咱們沒必要跟『先進』對著幹，先學會『借船出海』，把別人的長處變成自己的，再慢慢打磨自己的核心競爭力 ，
自研系統這事兒，急不得，但也慢不得，人才儲備得先跟上。」
高世東越想越覺得可行，趕緊掏出筆記本記下來：
「我這就去梳理團隊裡的人，挑出最有潛力的一批，再跟陳總對接，把去西方『取經』的流程定下來。」
自研系統的第一步，不是敲代碼，而是先把 「眼界」 打開，
這些被派出去的人，未來或許就是撐起國內自主系統的 「種子選手」。
「你先別急著忙活人才的事。」 張偉豪抬手按住剛要起身的高世東，
「人才儲備是長期的活，急不來；
眼下最要緊的，是先把咱們第一款智慧型手機做出來，軟硬體的落地細節，你去盯著落實。
來，我給你畫個手機設計簡圖，你就讓人照這樣設計。」
他看著張偉豪拿起筆，在白紙上畫了個簡單的長方形，
又在長方形最下方添了個小小的圓圈，隨後便放下了筆，仿佛這就算完成了 「設計」。
張偉豪拿起那張只有 「方框 + 圓圈」 的紙，臉上還帶著幾分洋洋得意：
「這就是咱們的第一代智慧型手機，名字我都想好了，叫 MINI one。」
高世東徹底傻眼了，嘴角忍不住抽了抽 。
他腦子裡瞬間閃過團隊裡那些工業設計師熬夜畫的數十版草圖，從機身弧度到按鍵布局，每一個細節都反覆推敲，
可老闆倒好，畫個框、加個圈，就把 「手機設計」 給搞定了？
那他費勁招過來的工業設計團隊，難不成是來當擺設的？
正愣神的功夫，張偉豪像是突然想起什麼，又拿起筆，在長方形的上方添了兩個並排的小點，還特意圈了圈：
「哦對了，這裡得加個前置攝像頭，既能自拍又能，還能視頻通話。」
看著紙上最終變成 「方框 + 圓圈 + 兩個小點」 的 「設計圖」，高世東心裡滿是無語，又不敢直接反駁，只能在心裡嘀咕：
這就是老闆眼裡的手機設計，不是框框就是圈圈。