第197章 開誠布公的談，給每一個人下鉤子
第197章 開誠布公的談，給每一個人下鉤子
「財務上面問題不大，很緊湊，都是回款就拿走進行員工的支出，研發費用只能說適中，但是達不到我們公司占比那麼高。各種交通和出差，這幫人都很節省，三年時間都是公共運輸工具的出行，沒有特別突出的。」
「領導人員吃喝用度都很節省，公司文化和現狀還是值得尊敬的。就是他們有一筆貸款，一直沒有還清，來自三並森銀行，我們如果想要收購，先得把這筆貸款還清。這在他們的企業構成裡面非常重要，不然我們收購就要爭取三井森銀行的允許，否則不能成功，其餘的都正常。」
李曉飛揉揉眼晴，打了一個哈欠，整理好的文件交給沈浩。
作為專業的會計，這幾年李曉飛在呂秋燕的指導下成長的飛起。現在審核這麼明朗的帳目非常迅速。
「好，休息半個小時，然後吃飯，等待接受他們員工的挑戰。」
沈浩指了一下桌子，幾個人趴在桌子上開始休息，遠處的森岡和助手非常意外。
這種模式只有日本企業會出現，而且是早期創業的時候，森岡沒想到沈浩這個富二代能這樣自我約束。
「你怎麼看？」
森岡遠遠的看著沈浩幾個人趴在桌子上休息，返回身看自己的助手渡邊雄一，實際上也是公司的副總，此時渡邊也動容了。
「我想—或許我們應該和他們合作一下試試！」
「咔！」
拿出手機對著沈浩幾個人的狀態拍了一張照片，然後群發給自己的七個同事，此時的幾個人已經開始洗漱，準備今天的行程。
看著手機上面副社長發來的照片，幾個人不由得一愣，尤其看到這還是自己公司的辦公室。
五分鐘後，副社長的郵件內容過來，詳細的敘述了沈浩幾個人昨天的審核，準確的說是昨天和今天的審核過程，包括幾個人的專業性。
沈浩幾個人的資料是公開放在桌子上面的，副社長也全部拍照發給了自己的幾個老兄弟。
全公司核心成員就是這七個人，雖然都是逐步湊到一起的幾個人，也都是相互熟悉和適應了的存在。
「可以安排前往中國的行程了，我們應該去考察一下。」
負責電器的老者率先發話，是東電微電子電路的核心研發人員之一，這些年都在ECU
設計領域深耕。老人比任何人都知道久奈昭和現在最大的問題在哪裡：沒有年輕人。
新時代的年輕人對於小公司的排斥已經到了很嚴重的地步，久奈昭和拿不出讓這些人心動的工資，公司老齡化非常嚴重。
老人早就想要退休了，真的走了，公司的微電子線路馬上就會後繼無人。現在沈浩幾個人這麼盡職盡責，證明這家公司是有想法做實質性的製造業，而不是光會製造PPT。
新時代的日本製造正在從專注嚴謹朝著渙散、虛假過渡。
電子記帳帶來的容易批量修改這件事導致了很多不想掉頭髮的年輕人利用小使倆開始矇騙領導，老闆，投資人，這種事情太多次發生。
森岡團隊的這幫老人心知肚明，給辛辛苦苦奮鬥一生的公司尋找一個可靠的買家是每一個人關心的。
這些人都是森岡聚在一起的，森岡歲數最小，這幫人都不想自己退休了森岡就破產。
另外幾個人也紛紛表示同意，幾個人的想法差不多。
一個小時後，幾個人陸續到達公司，沈浩和於桂英，李曉飛洗漱完畢，在附近的料理店吃了一點外賣壽司，返回公司繼續開工。
「沈先生，我們想知道您收購後準備怎麼對待我們這幫人。我們公司的這些核心團隊都在這裡，還有全國超過五百名外雇員工，他們和我們有非持續性的合同，只要我們有業務他們就會工作。」
渡邊雄一作為副社長代表所有人發言，森岡和沈浩已經熟悉了，今天全程當做一個溝通的橋樑。另外幾個老人也換上了日常的藍色工裝，每個人都把鬍子颳得特別乾淨。
「我能夠來到這裡，那我就說乾的！我想要的是各位的這個團隊，不是一個殼體！你們的產品我是認可的，我更加認可的是你們這個團隊的協作能力和開發能力。」
「森岡社長應該和大家說了，昨晚到現在我審核了貴公司的所有技術文件，做的非常嚴謹。我希望我們達成合作後，你們的團隊能夠定期前往中國的設計中心工作，我們的人也能夠定期來著這裡培訓。」
「久奈昭和本部不會有任何的變化，原本的業務不變。增加一個研發中心和設計中心，我們會有成批次的年輕人來這裡和各位學習工業設計理念和技術。我很喜歡你們這家公司的組織構架，雖然很小，但是做的很精。」
「我的公司現在的主要技術都是引進的，各位知道培養人才是很困難的事情。我希望各位每年每個人至少有一半的時間在中國的設計中心，帶看年輕人進步，管理年輕人做項目。各位的待遇森岡社長也和各位說了，不會變的。」
「我想要引入轉向器這個產品只是目的的一個，引入各位才是真正的自的。當下我們公司的橡塑工具機設計，做的很不錯，但是我很擔心，這是引入的技術，繼續研發怎麼辦？
我看到了渡邊是這方面的專家，以後他是源頭。」
「我們的雷射切割機也在模仿生產，九鍵先生在東京雷射製作所是核心研發人員。剩下各位，上本作為電子電路專家，我們是最需要的，現在我們有電子電路事業部.其餘的各位也都可以獨立帶一個部門的。」
「各位，我們公司剛剛起步，EPS在中國也剛剛起步。這個時候正是各位大展拳腳的好時節，有些東西不是要求各位自己做，而是帶著團隊就可以了。在我們做EPS的時候，所有團隊集中在一起，不做新產品攻克的時候，我們就是各自領域負責相關產品的開發。」
「所以，我想誠摯的邀請各位加入我們弗斯特精密汽車配件公司，做大家該做的事情。一個EPS產品研究成功後，各位的專業荒廢了，我個人認為這是非常可惜的事情，莫不如就幫助一下後輩。請各位放心，帶團隊我們是有團隊獎的，只獎勵給龍頭，各位想一下。」
和這幫成精的老傢伙一起，別指望用假大空的東西能夠忽悠住幾個人。
沈浩全部撈乾的，就跟你玩陽謀，至於說什麼PPT，不用！
事實證明，沈浩的這種策略是成功的，因為這幫人準備的所有說辭都沒用了。
傳統的來自中國的收購團隊都是畫一個特別大的大餅，面前這個八個人拿著牙籤挨個戳破，每一次情景都一樣。
例如收購之後給多少錢，大家分錢。
要麼就是委以重任，讓各位在新公司擔任要職，誰還看不出你想要架空？
沈浩讓這幫人帶團隊，帶新人，這是每一個傳統工業工程師的傳統思維，直接戳中了痛點。
「沈先生，你們休息一下，我們去商量一下。」
看著幾個人的表情，森岡知道沈浩的話起了作用。帶著幾個老哥們前往另外一個車庫，關閉車庫門開始激烈討論。
「這能行麼？沈總你讓他們換個地方當牛馬，人不都是想要享受生活麼？」
「我也擔心，這幫人看著好像不喜歡離開的樣子，我估計夠嗆！」
送走了幾個人，李曉飛再次打了一個哈欠，於桂英受到傳染也跟著打哈欠，沈浩別過頭點了一根煙。
再看看森岡方向的車庫，給幾個人泡咖啡。
「放心吧，人和團隊產品我都會帶走。小於，回去後你聯合總務部到連海大學招聘懂日語的專業畢業生，春季招聘會馬上開始了。」
「電子，雷射，機械，機電一體化都招聘。我估計我們的真正合作到三月份能夠達成就算不錯。」
「這些人關心的問題比較多，在我們來這裡之前來的那幫人給人家留下的印象並不好，別指望我一番話就能夠起到決定性作用。曉飛負責調集資金，做一個合適的收購計劃，這次我們的收購要採用逐級給錢的方式。」
「不能夠一下給完了錢，那樣這些人拿完了錢都成了爺，我們誰還能夠指揮得動誰？
至少五年時間才能把錢都給夠了，五年時間，我們的人也培養差不多了，到時候這裡我們派一半中國人過來，配合本地人反向拿下整個日本的汽車三包市場，把我們的其他商品反向輸入。」
「中國人做出的產品只是盯著國內市場，那是鼠目寸光的，你這個財務總監要時刻給我建議，不要總指望我給你下指令，那樣我就要重新招人了。」
面對自己的兩個核心勞動力，沈浩把自己的核心計劃說了一下。
本來兩人以為沈浩只是想做甩手掌柜的，一時興起，現在才知道沈浩早就把核心計劃做了。
李曉飛吐吐舌頭，現在對方剛剛擺脫了呂秋燕的擺布，正是想要展翅翱翔的時候。
沈浩給的要求正好符合幾個人的預期，新的財務管理軟體配合沈浩這樣一個有理想的領導，李曉飛也非常高興。
經過了一個小時的漫長討論，森岡幾個人所在的車庫打開，森岡調整了一下情緒，帶著笑容進入辦公室，其中有三個老人的臉色很不好。
「沈桑，我們的團隊建議您安排一趟我們中國的行程，我們想要到中國考察一下貴公司。我們創立公司幾十年了，和你們家族創立實業時間差不多。」
「我們帶團隊要做全方位的考察，從貴公司的母公司博大橡膠廠開始，還有我們上一次沒有看到的紅日橡膠廠，不知道您什麼時候能夠安排？我們是一個團體，不想那麼快就分開，所以希望你們能夠充分考慮我們的意見。」
沒有談到收購價，森岡不錯神的看著沈浩的眼睛。
團隊內部還是存在嚴重的分歧，有人主張直接賣掉公司，絕大部分人要求保留自己的屬性，避免將來沈浩收購後出現反覆。
每一個人都是公司的元老，都有決定權，所以森岡是那個關鍵。
「可以，你們時間允許的情況下通知我們，於總會馬上安排行程，如果貴公司已經決定了，我們就準備今天返回中國。這次考察貴公司，我們很滿意。」
「我們也希望貴公司的人員考察我們的時候也能夠獲得想要的結果，我們公司以後的設置是這樣，研發中心一個負責模塊開發，分公司設置技術中心負責執行。任何一家分公司都是有獨立運行的職能。」
「我們要求集中力量做開發，不能夠把人才丟在分公司做閒置，那是對人才的浪費。
各位真正準備加入我們公司的時候，我們再詳細談，很榮幸我們來貴公司做的這次考察，再見！」
結論已經有了，沈浩並不廢話，帶著自己的兩個手下起身。
所有人的溝通語言都是一個，日語，並不難理解。
森岡手下的幾個人對視一眼，全部起身送行，從酒店到機場的路，森岡親自帶看副手開車送到新幹線，接著又陪著沈浩乘坐新幹線到達機場。
「沈先生，這是我們準備的一點小禮物，不成敬意，我們會很快的安排接下來的行程，我們中國見！」
森岡遞給沈浩準備的小禮物，沈浩雙手接過來，交給於桂英，幾個人就此分別。
「每個人都幫我找人帶香菸，現在距離飛機檢票還有一個小時，發揮你們的才能吧！
？
來了一次不羊毛不符合沈浩的性格，於桂英和李曉飛撒開鴨子在機場開始找人，只要是前往國內的，兩人都邀請幫忙購買香菸。
誰讓機場的香菸便宜呢，幾乎是四折，還有贈品。
松本沒什麼愛好，踢球，抽本國香菸。王選成更是老煙槍，幾乎煙不離手，沈成鋼現在被呂秋燕管的每天三根最多。
就這樣，等到沈浩幾個人從連海機場出來，每個人一個小推車都是香菸，機場工作人員看著幾個人的眼神都不對了。
「財務上面問題不大，很緊湊，都是回款就拿走進行員工的支出，研發費用只能說適中，但是達不到我們公司占比那麼高。各種交通和出差，這幫人都很節省，三年時間都是公共運輸工具的出行，沒有特別突出的。」
「領導人員吃喝用度都很節省，公司文化和現狀還是值得尊敬的。就是他們有一筆貸款，一直沒有還清，來自三並森銀行，我們如果想要收購，先得把這筆貸款還清。這在他們的企業構成裡面非常重要，不然我們收購就要爭取三井森銀行的允許，否則不能成功，其餘的都正常。」
李曉飛揉揉眼晴，打了一個哈欠，整理好的文件交給沈浩。
作為專業的會計，這幾年李曉飛在呂秋燕的指導下成長的飛起。現在審核這麼明朗的帳目非常迅速。
「好，休息半個小時，然後吃飯，等待接受他們員工的挑戰。」
沈浩指了一下桌子，幾個人趴在桌子上開始休息，遠處的森岡和助手非常意外。
這種模式只有日本企業會出現，而且是早期創業的時候，森岡沒想到沈浩這個富二代能這樣自我約束。
「你怎麼看？」
森岡遠遠的看著沈浩幾個人趴在桌子上休息，返回身看自己的助手渡邊雄一，實際上也是公司的副總，此時渡邊也動容了。
「我想—或許我們應該和他們合作一下試試！」
「咔！」
拿出手機對著沈浩幾個人的狀態拍了一張照片，然後群發給自己的七個同事，此時的幾個人已經開始洗漱，準備今天的行程。
看著手機上面副社長發來的照片，幾個人不由得一愣，尤其看到這還是自己公司的辦公室。
五分鐘後，副社長的郵件內容過來，詳細的敘述了沈浩幾個人昨天的審核，準確的說是昨天和今天的審核過程，包括幾個人的專業性。
沈浩幾個人的資料是公開放在桌子上面的，副社長也全部拍照發給了自己的幾個老兄弟。
全公司核心成員就是這七個人，雖然都是逐步湊到一起的幾個人，也都是相互熟悉和適應了的存在。
「可以安排前往中國的行程了，我們應該去考察一下。」
負責電器的老者率先發話，是東電微電子電路的核心研發人員之一，這些年都在ECU
設計領域深耕。老人比任何人都知道久奈昭和現在最大的問題在哪裡：沒有年輕人。
新時代的年輕人對於小公司的排斥已經到了很嚴重的地步，久奈昭和拿不出讓這些人心動的工資，公司老齡化非常嚴重。
老人早就想要退休了，真的走了，公司的微電子線路馬上就會後繼無人。現在沈浩幾個人這麼盡職盡責，證明這家公司是有想法做實質性的製造業，而不是光會製造PPT。
新時代的日本製造正在從專注嚴謹朝著渙散、虛假過渡。
電子記帳帶來的容易批量修改這件事導致了很多不想掉頭髮的年輕人利用小使倆開始矇騙領導，老闆，投資人，這種事情太多次發生。
森岡團隊的這幫老人心知肚明，給辛辛苦苦奮鬥一生的公司尋找一個可靠的買家是每一個人關心的。
這些人都是森岡聚在一起的，森岡歲數最小，這幫人都不想自己退休了森岡就破產。
另外幾個人也紛紛表示同意，幾個人的想法差不多。
一個小時後，幾個人陸續到達公司，沈浩和於桂英，李曉飛洗漱完畢，在附近的料理店吃了一點外賣壽司，返回公司繼續開工。
「沈先生，我們想知道您收購後準備怎麼對待我們這幫人。我們公司的這些核心團隊都在這裡，還有全國超過五百名外雇員工，他們和我們有非持續性的合同，只要我們有業務他們就會工作。」
渡邊雄一作為副社長代表所有人發言，森岡和沈浩已經熟悉了，今天全程當做一個溝通的橋樑。另外幾個老人也換上了日常的藍色工裝，每個人都把鬍子颳得特別乾淨。
「我能夠來到這裡，那我就說乾的！我想要的是各位的這個團隊，不是一個殼體！你們的產品我是認可的，我更加認可的是你們這個團隊的協作能力和開發能力。」
「森岡社長應該和大家說了，昨晚到現在我審核了貴公司的所有技術文件，做的非常嚴謹。我希望我們達成合作後，你們的團隊能夠定期前往中國的設計中心工作，我們的人也能夠定期來著這裡培訓。」
「久奈昭和本部不會有任何的變化，原本的業務不變。增加一個研發中心和設計中心，我們會有成批次的年輕人來這裡和各位學習工業設計理念和技術。我很喜歡你們這家公司的組織構架，雖然很小，但是做的很精。」
「我的公司現在的主要技術都是引進的，各位知道培養人才是很困難的事情。我希望各位每年每個人至少有一半的時間在中國的設計中心，帶看年輕人進步，管理年輕人做項目。各位的待遇森岡社長也和各位說了，不會變的。」
「我想要引入轉向器這個產品只是目的的一個，引入各位才是真正的自的。當下我們公司的橡塑工具機設計，做的很不錯，但是我很擔心，這是引入的技術，繼續研發怎麼辦？
我看到了渡邊是這方面的專家，以後他是源頭。」
「我們的雷射切割機也在模仿生產，九鍵先生在東京雷射製作所是核心研發人員。剩下各位，上本作為電子電路專家，我們是最需要的，現在我們有電子電路事業部.其餘的各位也都可以獨立帶一個部門的。」
「各位，我們公司剛剛起步，EPS在中國也剛剛起步。這個時候正是各位大展拳腳的好時節，有些東西不是要求各位自己做，而是帶著團隊就可以了。在我們做EPS的時候，所有團隊集中在一起，不做新產品攻克的時候，我們就是各自領域負責相關產品的開發。」
「所以，我想誠摯的邀請各位加入我們弗斯特精密汽車配件公司，做大家該做的事情。一個EPS產品研究成功後，各位的專業荒廢了，我個人認為這是非常可惜的事情，莫不如就幫助一下後輩。請各位放心，帶團隊我們是有團隊獎的，只獎勵給龍頭，各位想一下。」
和這幫成精的老傢伙一起，別指望用假大空的東西能夠忽悠住幾個人。
沈浩全部撈乾的，就跟你玩陽謀，至於說什麼PPT，不用！
事實證明，沈浩的這種策略是成功的，因為這幫人準備的所有說辭都沒用了。
傳統的來自中國的收購團隊都是畫一個特別大的大餅，面前這個八個人拿著牙籤挨個戳破，每一次情景都一樣。
例如收購之後給多少錢，大家分錢。
要麼就是委以重任，讓各位在新公司擔任要職，誰還看不出你想要架空？
沈浩讓這幫人帶團隊，帶新人，這是每一個傳統工業工程師的傳統思維，直接戳中了痛點。
「沈先生，你們休息一下，我們去商量一下。」
看著幾個人的表情，森岡知道沈浩的話起了作用。帶著幾個老哥們前往另外一個車庫，關閉車庫門開始激烈討論。
「這能行麼？沈總你讓他們換個地方當牛馬，人不都是想要享受生活麼？」
「我也擔心，這幫人看著好像不喜歡離開的樣子，我估計夠嗆！」
送走了幾個人，李曉飛再次打了一個哈欠，於桂英受到傳染也跟著打哈欠，沈浩別過頭點了一根煙。
再看看森岡方向的車庫，給幾個人泡咖啡。
「放心吧，人和團隊產品我都會帶走。小於，回去後你聯合總務部到連海大學招聘懂日語的專業畢業生，春季招聘會馬上開始了。」
「電子，雷射，機械，機電一體化都招聘。我估計我們的真正合作到三月份能夠達成就算不錯。」
「這些人關心的問題比較多，在我們來這裡之前來的那幫人給人家留下的印象並不好，別指望我一番話就能夠起到決定性作用。曉飛負責調集資金，做一個合適的收購計劃，這次我們的收購要採用逐級給錢的方式。」
「不能夠一下給完了錢，那樣這些人拿完了錢都成了爺，我們誰還能夠指揮得動誰？
至少五年時間才能把錢都給夠了，五年時間，我們的人也培養差不多了，到時候這裡我們派一半中國人過來，配合本地人反向拿下整個日本的汽車三包市場，把我們的其他商品反向輸入。」
「中國人做出的產品只是盯著國內市場，那是鼠目寸光的，你這個財務總監要時刻給我建議，不要總指望我給你下指令，那樣我就要重新招人了。」
面對自己的兩個核心勞動力，沈浩把自己的核心計劃說了一下。
本來兩人以為沈浩只是想做甩手掌柜的，一時興起，現在才知道沈浩早就把核心計劃做了。
李曉飛吐吐舌頭，現在對方剛剛擺脫了呂秋燕的擺布，正是想要展翅翱翔的時候。
沈浩給的要求正好符合幾個人的預期，新的財務管理軟體配合沈浩這樣一個有理想的領導，李曉飛也非常高興。
經過了一個小時的漫長討論，森岡幾個人所在的車庫打開，森岡調整了一下情緒，帶著笑容進入辦公室，其中有三個老人的臉色很不好。
「沈桑，我們的團隊建議您安排一趟我們中國的行程，我們想要到中國考察一下貴公司。我們創立公司幾十年了，和你們家族創立實業時間差不多。」
「我們帶團隊要做全方位的考察，從貴公司的母公司博大橡膠廠開始，還有我們上一次沒有看到的紅日橡膠廠，不知道您什麼時候能夠安排？我們是一個團體，不想那麼快就分開，所以希望你們能夠充分考慮我們的意見。」
沒有談到收購價，森岡不錯神的看著沈浩的眼睛。
團隊內部還是存在嚴重的分歧，有人主張直接賣掉公司，絕大部分人要求保留自己的屬性，避免將來沈浩收購後出現反覆。
每一個人都是公司的元老，都有決定權，所以森岡是那個關鍵。
「可以，你們時間允許的情況下通知我們，於總會馬上安排行程，如果貴公司已經決定了，我們就準備今天返回中國。這次考察貴公司，我們很滿意。」
「我們也希望貴公司的人員考察我們的時候也能夠獲得想要的結果，我們公司以後的設置是這樣，研發中心一個負責模塊開發，分公司設置技術中心負責執行。任何一家分公司都是有獨立運行的職能。」
「我們要求集中力量做開發，不能夠把人才丟在分公司做閒置，那是對人才的浪費。
各位真正準備加入我們公司的時候，我們再詳細談，很榮幸我們來貴公司做的這次考察，再見！」
結論已經有了，沈浩並不廢話，帶著自己的兩個手下起身。
所有人的溝通語言都是一個，日語，並不難理解。
森岡手下的幾個人對視一眼，全部起身送行，從酒店到機場的路，森岡親自帶看副手開車送到新幹線，接著又陪著沈浩乘坐新幹線到達機場。
「沈先生，這是我們準備的一點小禮物，不成敬意，我們會很快的安排接下來的行程，我們中國見！」
森岡遞給沈浩準備的小禮物，沈浩雙手接過來，交給於桂英，幾個人就此分別。
「每個人都幫我找人帶香菸，現在距離飛機檢票還有一個小時，發揮你們的才能吧！
？
來了一次不羊毛不符合沈浩的性格，於桂英和李曉飛撒開鴨子在機場開始找人，只要是前往國內的，兩人都邀請幫忙購買香菸。
誰讓機場的香菸便宜呢，幾乎是四折，還有贈品。
松本沒什麼愛好，踢球，抽本國香菸。王選成更是老煙槍，幾乎煙不離手，沈成鋼現在被呂秋燕管的每天三根最多。
就這樣，等到沈浩幾個人從連海機場出來，每個人一個小推車都是香菸，機場工作人員看著幾個人的眼神都不對了。