第630章 你有數就好
現如今，在建築工地之上，除開少數具備專業技能的工程人員以及負責監督管理工作的施工工程師、監理等崗位之外，真正從事繁重體力勞動的群體已不再以年輕一代為主力軍。
取而代之的，則大多是一批年紀超過四十歲的中年人，其中更不乏五六十歲高齡仍堅守一線。
人的壽命和身體的耐受度都是有限的，一旦這批人干不動了以後怎麼辦？
誠然，現今的工程項目正逐漸朝著智能化和模塊化的方向邁進，但並非每一項建設任務都能完全依賴這些先進技術來完成。
要想吸引年輕一代投身於這個領域，必須給予他們足夠的經濟回報。
一份穩定且相當可觀的薪水，並確保其擁有可靠的社會福利及醫療保障體系作為後盾。
畢竟，誰願意冒著健康風險去從事那些既辛苦又沒有前途可言的工作呢？
工人階級曾經是推動國家進步的重要力量，他們用汗水鑄就了無數輝煌成就。
然而現實卻如此殘酷無情地將他們邊緣化甚至遺忘。
工人階級，不該淪落至此。
簡單說了自己的想法，秦軍罕見的再次陷入長久的沉默。
半晌。
「張書記，你給我上了一課啊。」
「工人階級，確實不該變成如今的樣子。」
「不過張書記，關於建造成本這塊，你有合算過麼？」
「國內如此之多的建造類國企，除了鐵路方面或許仍然會長期僱傭大量工人以外，其他類型的建造類國企不採取這種模式了。其中必定有一些深層次的緣由吧？」
面對秦軍拋出的疑問，張鳴微微一笑點頭回應道：「沒錯，確實存在某些特殊因素導致了這一現象的發生。」
「秦書記啊，我自己也曾擔任過大中型國有企業的董事長。所以對於這個問題，我還是有些個人見解的。依我看，現在許多大型國企之所以不再像過去那樣長期供養一支囊括各種工種的普通工人隊伍，最關鍵的原因大概可以歸結為以下兩個方面。」
「首先，在當今市場經濟環境之下，與過去計劃經濟時期相比，建築行業中的各類企業所面臨的狀況發生了翻天覆地的改變。」
「如今，市場競爭異常激烈，國企要想獲得工程項目就必須參與殘酷的市場角逐。」
「而對於那些規模龐大的國有企業來說，如何提高營收已經成為它們最為緊迫和關鍵的挑戰之一。」
「如果一個企業長期維持一支囊括各個工種的龐大員工隊伍，那麼其運營成本將會相當高昂。」
「這不僅會給企業帶來沉重的負擔，甚至還有可能導致企業陷入財務困境乃至出現虧損局面。」
「因此，許多企業傾向於以減輕自身的包袱的輕資產運營方式，實現更為高效地運作。」
「第二，隨著時間推移，具備各種不同資質證書的專業化施工團隊日益增多。」
「然而由於這些小團隊通常受限於自身規模等因素影響，並無法像大型國有企業那樣擁有足夠實力直接從項目發包方那裡攬到活兒干。」
「不過值得一提的是，這類小型施工隊在用工方面卻具有極大靈活性。」
「他們可以根據實際需求隨時召集或遣散工人。」
「如此一來便使得那些大型建築類國企無需再背負著高額的人員僱傭費用以及隨之而來的一系列諸如管理難度增大、員工培訓任務繁重、安全生產保障壓力倍增等棘手難題。」
「坦率地講，如今的外賣行業與之毫無二致，那些僱傭外賣員的企業壓根兒就不願肩負起確保他們人身安全的重任。」
「然而以我的淺陋之見，像建築業這般特殊的行當，仍舊有必要留存下一支像盤古集團那般實力雄厚且穩固可靠的精英隊伍。」
「此外，談及大型國企產生赤字這一狀況，根據我的經驗來看，事實上同究竟供養著多少在編雇員並無甚關聯。」
「確切地說，導致巨額財務缺口的真正元兇另有其因素。」
「況且諸如此類之事，並不能單純地從經濟效益層面去考量。」
「畢竟，賦予奉公守法的民眾適宜的勞作機會以及維繫生計的根基，本應屬於咱們政府義不容辭的分內之事，秦書記你覺得呢？」
聽到張鳴這番話後，秦軍又一次默默地低下了頭，陷入到了片刻的沉思之中。
他知道，張鳴所說的不無道理，但這其中涉及到的問題卻遠比他想像得要複雜得多。
有時候，人們心中所想與實際情況之間總是存在著巨大的落差。
這種落差，便是所謂的理想與現實之間的距離。
就如同那些被曝光出來的大貪官們一樣，他們中的許多人在進入體制之初，或許都懷揣著一顆想要干實事、為民造福的心，並且具備相當不錯的工作能力。
然而，當面對權力和利益的誘惑時，人性的弱點便會逐漸顯現出來。
正所謂人教人教不會，事教人，一次就通。
一旦一個人邁出了墮落的第一步，那麼想要重新找回曾經的自己，恐怕就難如登天了。
過了好一會兒，秦軍才緩緩抬起頭來，看著張鳴說道：「張書記，您說得也許沒錯。我們確實需要一支能夠長期穩定合作的建設隊伍，這樣才能確保工程質量得到有效保障。而且，如果能將各個工種的專業人才都匯聚在一起，形成一個完整的產業鏈條，對於提高整體效率和效益肯定會大有裨益。所以，關於保留現有的全部工種建設隊伍這件事，我認為還是很有必要的。」
「如果未來有什麼突發情況，例如搶險救災等，這樣的一支隊伍，必然是會比臨時召集來的更加高效。」
很快，車子回到了申江市，先送了汪天瑞後，張鳴和秦軍一同回到了市委大院。
「張書記，仁心醫院那邊，人抓的怎麼樣了？」
將秦軍送到小院門口，張鳴剛準備回到自己那，就聽到秦軍突然開口又問起仁心醫院。
「秦書記，今天我還沒有去關注這件事，不過根據我昨天的了解，大部分參與人員都已經被國安帶走進行調查了，後續可能還要很久時間才能有個結果。」
聽張鳴這樣說，秦軍再次點點頭。
「好，你有數就好。」
張書記，在咱們這個體制內工作，很多時候都得講究一個團隊合作、齊心協力。
平時跟同事們搞好關係也很重要。
當然，你在上層領導那裡的表現一直以來都挺出色，對下尤其是在對公檢法等相關單位的管控方面更是如此，可以說是雷厲風行、鐵面無私。
取而代之的，則大多是一批年紀超過四十歲的中年人，其中更不乏五六十歲高齡仍堅守一線。
人的壽命和身體的耐受度都是有限的，一旦這批人干不動了以後怎麼辦？
誠然，現今的工程項目正逐漸朝著智能化和模塊化的方向邁進，但並非每一項建設任務都能完全依賴這些先進技術來完成。
要想吸引年輕一代投身於這個領域，必須給予他們足夠的經濟回報。
一份穩定且相當可觀的薪水，並確保其擁有可靠的社會福利及醫療保障體系作為後盾。
畢竟，誰願意冒著健康風險去從事那些既辛苦又沒有前途可言的工作呢？
工人階級曾經是推動國家進步的重要力量，他們用汗水鑄就了無數輝煌成就。
然而現實卻如此殘酷無情地將他們邊緣化甚至遺忘。
工人階級，不該淪落至此。
簡單說了自己的想法，秦軍罕見的再次陷入長久的沉默。
半晌。
「張書記，你給我上了一課啊。」
「工人階級，確實不該變成如今的樣子。」
「不過張書記，關於建造成本這塊，你有合算過麼？」
「國內如此之多的建造類國企，除了鐵路方面或許仍然會長期僱傭大量工人以外，其他類型的建造類國企不採取這種模式了。其中必定有一些深層次的緣由吧？」
面對秦軍拋出的疑問，張鳴微微一笑點頭回應道：「沒錯，確實存在某些特殊因素導致了這一現象的發生。」
「秦書記啊，我自己也曾擔任過大中型國有企業的董事長。所以對於這個問題，我還是有些個人見解的。依我看，現在許多大型國企之所以不再像過去那樣長期供養一支囊括各種工種的普通工人隊伍，最關鍵的原因大概可以歸結為以下兩個方面。」
「首先，在當今市場經濟環境之下，與過去計劃經濟時期相比，建築行業中的各類企業所面臨的狀況發生了翻天覆地的改變。」
「如今，市場競爭異常激烈，國企要想獲得工程項目就必須參與殘酷的市場角逐。」
「而對於那些規模龐大的國有企業來說，如何提高營收已經成為它們最為緊迫和關鍵的挑戰之一。」
「如果一個企業長期維持一支囊括各個工種的龐大員工隊伍，那麼其運營成本將會相當高昂。」
「這不僅會給企業帶來沉重的負擔，甚至還有可能導致企業陷入財務困境乃至出現虧損局面。」
「因此，許多企業傾向於以減輕自身的包袱的輕資產運營方式，實現更為高效地運作。」
「第二，隨著時間推移，具備各種不同資質證書的專業化施工團隊日益增多。」
「然而由於這些小團隊通常受限於自身規模等因素影響，並無法像大型國有企業那樣擁有足夠實力直接從項目發包方那裡攬到活兒干。」
「不過值得一提的是，這類小型施工隊在用工方面卻具有極大靈活性。」
「他們可以根據實際需求隨時召集或遣散工人。」
「如此一來便使得那些大型建築類國企無需再背負著高額的人員僱傭費用以及隨之而來的一系列諸如管理難度增大、員工培訓任務繁重、安全生產保障壓力倍增等棘手難題。」
「坦率地講，如今的外賣行業與之毫無二致，那些僱傭外賣員的企業壓根兒就不願肩負起確保他們人身安全的重任。」
「然而以我的淺陋之見，像建築業這般特殊的行當，仍舊有必要留存下一支像盤古集團那般實力雄厚且穩固可靠的精英隊伍。」
「此外，談及大型國企產生赤字這一狀況，根據我的經驗來看，事實上同究竟供養著多少在編雇員並無甚關聯。」
「確切地說，導致巨額財務缺口的真正元兇另有其因素。」
「況且諸如此類之事，並不能單純地從經濟效益層面去考量。」
「畢竟，賦予奉公守法的民眾適宜的勞作機會以及維繫生計的根基，本應屬於咱們政府義不容辭的分內之事，秦書記你覺得呢？」
聽到張鳴這番話後，秦軍又一次默默地低下了頭，陷入到了片刻的沉思之中。
他知道，張鳴所說的不無道理，但這其中涉及到的問題卻遠比他想像得要複雜得多。
有時候，人們心中所想與實際情況之間總是存在著巨大的落差。
這種落差，便是所謂的理想與現實之間的距離。
就如同那些被曝光出來的大貪官們一樣，他們中的許多人在進入體制之初，或許都懷揣著一顆想要干實事、為民造福的心，並且具備相當不錯的工作能力。
然而，當面對權力和利益的誘惑時，人性的弱點便會逐漸顯現出來。
正所謂人教人教不會，事教人，一次就通。
一旦一個人邁出了墮落的第一步，那麼想要重新找回曾經的自己，恐怕就難如登天了。
過了好一會兒，秦軍才緩緩抬起頭來，看著張鳴說道：「張書記，您說得也許沒錯。我們確實需要一支能夠長期穩定合作的建設隊伍，這樣才能確保工程質量得到有效保障。而且，如果能將各個工種的專業人才都匯聚在一起，形成一個完整的產業鏈條，對於提高整體效率和效益肯定會大有裨益。所以，關於保留現有的全部工種建設隊伍這件事，我認為還是很有必要的。」
「如果未來有什麼突發情況，例如搶險救災等，這樣的一支隊伍，必然是會比臨時召集來的更加高效。」
很快，車子回到了申江市，先送了汪天瑞後，張鳴和秦軍一同回到了市委大院。
「張書記，仁心醫院那邊，人抓的怎麼樣了？」
將秦軍送到小院門口，張鳴剛準備回到自己那，就聽到秦軍突然開口又問起仁心醫院。
「秦書記，今天我還沒有去關注這件事，不過根據我昨天的了解，大部分參與人員都已經被國安帶走進行調查了，後續可能還要很久時間才能有個結果。」
聽張鳴這樣說，秦軍再次點點頭。
「好，你有數就好。」
張書記，在咱們這個體制內工作，很多時候都得講究一個團隊合作、齊心協力。
平時跟同事們搞好關係也很重要。
當然，你在上層領導那裡的表現一直以來都挺出色，對下尤其是在對公檢法等相關單位的管控方面更是如此，可以說是雷厲風行、鐵面無私。