第37章 又一個建議？
被這一番話氣的，差點吐血的陸浩宇，本來想走的心思瞬間就淡了。
自己辛辛苦苦謀劃，反而給陸林生做了嫁衣。
他絕對接受不了。
現在眼看著雷霆娛樂的發展勢頭越來越猛。
一部爆火的劇集，加上相關的演員都在雷霆娛樂，一定能讓雷霆娛樂更進一步。
如果自己不做點什麼，怕是雷霆娛樂的未來將不可限量。
自己的浩宇娛樂，再想追上來都很困難。
這不就相當於給自己樹立了一個強大的敵人嗎？
陸浩宇絕對接受不了，所以他心中一動，看向那群從其他公司過來的人，頓時也不準備走了。
他對著那些已經願意加入他公司的人擺擺手說道。
「你們既然已經脫離了雷霆娛樂，準備加入我的浩宇娛樂，那就不要再留下了，都去浩宇娛樂報導吧，我在那邊已經安排好了，你們去了之後隨時會給你們安排職位。」
說完這句話之後，他又看向陸林生，露出一絲討好的笑容來。
「哥，你的公司火了，今後有機會可要提攜提攜我的浩宇娛樂呀。」
「不過哥哥，你以前畢竟沒當過老闆，更是沒接管過這麼大的公司。」
「如果雷霆娛樂還按之前那樣按部就班的發展的話，你只需要慢慢學習就行了，不會有什麼影響的。」
「但是現在卻不一樣了。」
「公司現在面臨著巨大的機緣，你本身沒有掌管過公司，如果貿然插手公司的事情，很可能會因此讓公司失去這次機會。」
「依我看，你還不如把公司交給別人來管理，把專業的事情交給專業的人去做，才能夠讓公司發展的更好，你說是吧？」
這話陸林生聽過，但是他也不是怎麼認同。
不過不管認不認同都不重要，他需要的是通過這個建議得到系統獎勵。
可惜系統提示沒傳來。
陸林生想了想之後，覺得應該是沒有什麼具體的指向。
就好像之前的系統提示都是因為有具體的建議才會出現的。
比如說帶自己去賭博，要比如說讓自己直接購買安遠集團購買雷霆娛樂，這都是有具體的方向的。
這是陸浩宇只是讓自己把工資交給別人，卻沒指明交給誰，所以系統就沒有提示。
到底是不是如他所想，他只需要驗證一下就可以了。
「浩宇弟弟你說的沒錯，但是你也知道我剛回陸家沒多久，對集團公司的人也基本不了解，更是不知道我這雷霆娛樂之中誰能勝任總經理這個職位，如果有人能夠讓公司發展的更好，我自然希望有人能夠幫我打理公司。」
「浩宇弟弟，不如你給我介紹一個人，或者你看看現在公司留下的這些人，哪個更適合管理公司進？我推薦一下，如果可以的話，我就讓對方來幫我管理這家公司。」
「畢竟你也知道我除了這家公司之外，還有1棟樓手中還有不少資金之後要做的事情，很多不可能一切都親力親為的。」
這話說的，雖然沒毛病，但是總有一種在炫耀的感覺。
不過不管陸林生是不是在炫耀，陸浩宇的目的都達到了。
陸浩宇其實也就是隨口一提，想著能成功就成功，不成功就算了。
無論如何，也沒想到陸林生竟然這麼聽勸。
自己讓他把公司交給別人，他就答應了，而且都不用自己開口，他就讓自己給推薦人選。
為了從雷霆娛樂這邊獲取更多的資源，他可是對雷霆娛樂有著不小的了解。
正是因為了解雷霆娛樂，所以他才知道雷霆娛樂之中眾人的大致情況。
那些被自己拉攏的多數都是有一些能力的，剩下的能力本就一般，而這些能力一般的人之中，要說誰最不適合管理公司那也要數數霆娛樂的藝人總監了。
正是因為他的原因，他讓公司之中這些明星藝人們能夠輕鬆脫離公司。
也是因為他的原因，讓公司失去了不少的好項目。
這人做事一板一眼的，而且從不做坑害別人的事。
他給公司的藝人合約，上面沒有高額的違約金，也沒有什麼隱藏條款。
也是因為有他的原因，所以雷霆娛樂沒有那麼多亂七八糟的事情。
這對於娛樂公司來說是很不可思議的，但是雷霆娛樂原本是陸氏集團的附屬，本身就不需要雷霆娛樂去做這些亂七八糟的事，所以一直以來倒是沒什麼問題。
而現在，雷霆娛樂火了，加上脫離了洛氏集團，今後雷霆娛樂想發展，那就要和其他公司一樣。
如果這人當上了雷霆娛樂的總經理，那雷霆娛樂想發展可就難了。
所以啊，他只是略微想了想，想到了這人的名字，便笑著說道。
「既然哥哥你都問我了，那我還真就有個人選推薦給你。」
「他也是你們雷霆娛樂的人，雷霆娛樂能發展到現在，和他也是息息相關的，他就是雷霆娛樂的藝人總監藍彩依。」
「如果你讓他當上雷霆娛樂的總經理，估計他能夠讓雷霆娛樂發展的更好，而且他有這麼多年的經驗應對現在的事情，也是輕而易舉的，總比你現在兩眼一抹黑，不知道怎麼做的強。」
【假少爺陸浩宇建議你使用公司的藝人總監藍彩衣作為公司新任總經理，其人對公司的管理將會十分的嚴格，以人為本，賺錢為輔，作為總經理，會嚴重拖慢公司發展的腳步，聽從建議，藍彩依將視你為知己，全心全意幫你發展公司，不會背叛你。同時，公司也不會出現任何違法亂紀的事情，更會因為他的性格對公司帶來一定的好處，讓公司發展的更好。】
聽到這個提示，陸林生但凡猶豫都是傻子。
這建議聽完了之後，自己擁有了一個不會背叛的手下。
而且這個手下遵紀守法，不觸碰任何底線。
雖然這樣一來，公司的發展會慢一些。
然而，因為是帶有惡意的建議，加上系統逆轉的原因，所以這最後的一點問題也都解決了。
在遵紀守法，不觸碰任何底線的基礎上，還能夠因為她的性格給公司帶來好處，讓公司發展的更好，這絕對是最好的總經理人選。
自己辛辛苦苦謀劃，反而給陸林生做了嫁衣。
他絕對接受不了。
現在眼看著雷霆娛樂的發展勢頭越來越猛。
一部爆火的劇集，加上相關的演員都在雷霆娛樂，一定能讓雷霆娛樂更進一步。
如果自己不做點什麼，怕是雷霆娛樂的未來將不可限量。
自己的浩宇娛樂，再想追上來都很困難。
這不就相當於給自己樹立了一個強大的敵人嗎？
陸浩宇絕對接受不了，所以他心中一動，看向那群從其他公司過來的人，頓時也不準備走了。
他對著那些已經願意加入他公司的人擺擺手說道。
「你們既然已經脫離了雷霆娛樂，準備加入我的浩宇娛樂，那就不要再留下了，都去浩宇娛樂報導吧，我在那邊已經安排好了，你們去了之後隨時會給你們安排職位。」
說完這句話之後，他又看向陸林生，露出一絲討好的笑容來。
「哥，你的公司火了，今後有機會可要提攜提攜我的浩宇娛樂呀。」
「不過哥哥，你以前畢竟沒當過老闆，更是沒接管過這麼大的公司。」
「如果雷霆娛樂還按之前那樣按部就班的發展的話，你只需要慢慢學習就行了，不會有什麼影響的。」
「但是現在卻不一樣了。」
「公司現在面臨著巨大的機緣，你本身沒有掌管過公司，如果貿然插手公司的事情，很可能會因此讓公司失去這次機會。」
「依我看，你還不如把公司交給別人來管理，把專業的事情交給專業的人去做，才能夠讓公司發展的更好，你說是吧？」
這話陸林生聽過，但是他也不是怎麼認同。
不過不管認不認同都不重要，他需要的是通過這個建議得到系統獎勵。
可惜系統提示沒傳來。
陸林生想了想之後，覺得應該是沒有什麼具體的指向。
就好像之前的系統提示都是因為有具體的建議才會出現的。
比如說帶自己去賭博，要比如說讓自己直接購買安遠集團購買雷霆娛樂，這都是有具體的方向的。
這是陸浩宇只是讓自己把工資交給別人，卻沒指明交給誰，所以系統就沒有提示。
到底是不是如他所想，他只需要驗證一下就可以了。
「浩宇弟弟你說的沒錯，但是你也知道我剛回陸家沒多久，對集團公司的人也基本不了解，更是不知道我這雷霆娛樂之中誰能勝任總經理這個職位，如果有人能夠讓公司發展的更好，我自然希望有人能夠幫我打理公司。」
「浩宇弟弟，不如你給我介紹一個人，或者你看看現在公司留下的這些人，哪個更適合管理公司進？我推薦一下，如果可以的話，我就讓對方來幫我管理這家公司。」
「畢竟你也知道我除了這家公司之外，還有1棟樓手中還有不少資金之後要做的事情，很多不可能一切都親力親為的。」
這話說的，雖然沒毛病，但是總有一種在炫耀的感覺。
不過不管陸林生是不是在炫耀，陸浩宇的目的都達到了。
陸浩宇其實也就是隨口一提，想著能成功就成功，不成功就算了。
無論如何，也沒想到陸林生竟然這麼聽勸。
自己讓他把公司交給別人，他就答應了，而且都不用自己開口，他就讓自己給推薦人選。
為了從雷霆娛樂這邊獲取更多的資源，他可是對雷霆娛樂有著不小的了解。
正是因為了解雷霆娛樂，所以他才知道雷霆娛樂之中眾人的大致情況。
那些被自己拉攏的多數都是有一些能力的，剩下的能力本就一般，而這些能力一般的人之中，要說誰最不適合管理公司那也要數數霆娛樂的藝人總監了。
正是因為他的原因，他讓公司之中這些明星藝人們能夠輕鬆脫離公司。
也是因為他的原因，讓公司失去了不少的好項目。
這人做事一板一眼的，而且從不做坑害別人的事。
他給公司的藝人合約，上面沒有高額的違約金，也沒有什麼隱藏條款。
也是因為有他的原因，所以雷霆娛樂沒有那麼多亂七八糟的事情。
這對於娛樂公司來說是很不可思議的，但是雷霆娛樂原本是陸氏集團的附屬，本身就不需要雷霆娛樂去做這些亂七八糟的事，所以一直以來倒是沒什麼問題。
而現在，雷霆娛樂火了，加上脫離了洛氏集團，今後雷霆娛樂想發展，那就要和其他公司一樣。
如果這人當上了雷霆娛樂的總經理，那雷霆娛樂想發展可就難了。
所以啊，他只是略微想了想，想到了這人的名字，便笑著說道。
「既然哥哥你都問我了，那我還真就有個人選推薦給你。」
「他也是你們雷霆娛樂的人，雷霆娛樂能發展到現在，和他也是息息相關的，他就是雷霆娛樂的藝人總監藍彩依。」
「如果你讓他當上雷霆娛樂的總經理，估計他能夠讓雷霆娛樂發展的更好，而且他有這麼多年的經驗應對現在的事情，也是輕而易舉的，總比你現在兩眼一抹黑，不知道怎麼做的強。」
【假少爺陸浩宇建議你使用公司的藝人總監藍彩衣作為公司新任總經理，其人對公司的管理將會十分的嚴格，以人為本，賺錢為輔，作為總經理，會嚴重拖慢公司發展的腳步，聽從建議，藍彩依將視你為知己，全心全意幫你發展公司，不會背叛你。同時，公司也不會出現任何違法亂紀的事情，更會因為他的性格對公司帶來一定的好處，讓公司發展的更好。】
聽到這個提示，陸林生但凡猶豫都是傻子。
這建議聽完了之後，自己擁有了一個不會背叛的手下。
而且這個手下遵紀守法，不觸碰任何底線。
雖然這樣一來，公司的發展會慢一些。
然而，因為是帶有惡意的建議，加上系統逆轉的原因，所以這最後的一點問題也都解決了。
在遵紀守法，不觸碰任何底線的基礎上，還能夠因為她的性格給公司帶來好處，讓公司發展的更好，這絕對是最好的總經理人選。