第833章 工作要能讓領導和家長看得見，懂嗎
印見微手腳利落地倒水換茶，「況達國笨笨的，還沒有眼力見兒，別再給你惹出亂子。」
萬善摸著滾燙杯子，小印泡的茶永遠喝不上第一口。
「他在通信檔案科幹了一年多，基本事務處理能力應該不差。你現在是副處長，不要隨口給其他同志下評語，很不利於團結，也不利於下面同志的成長。」
「當您的面我才說的，跟其他人說得著嘛。」
「當我面也少說。」
「頭兒，將來您當一把手。我還能繼續給您當秘書吧？」
「不要女秘書。」
「什麼啊——憑啥不要？」
萬善感慨找個通訊員不易，公安廳機關服務中心的畢主任愁得掉頭髮，感慨流年不利。
打給廳直屬幼兒園，「老宋，到中心來一趟。」
宋園長一路思緒亂飛，心知畢主任叫他過去，肯定是為了萬善早上發飆的事兒。
他招誰惹誰了？
邁著沉重的步伐敲開門，屁股剛挨上椅子。
『砰』
畢主任就拍了桌子，指著宋園長開噴。
「你是怎麼做事的？捅了這麼大婁子？還能不能幹了？」
宋園長委屈地站起來，「畢主任，新來的言老師不知道發什麼神經，跟萬局長家的小保姆告狀，萬局長早上過來發了好大一通火。」
「老宋啊老宋，我怎麼說你好呢？我再三叮囑要密切關注萬局長的子女，一定要提供無微不至的關懷。」
「你怎麼做的？竟然讓萬局長到學校給自己女兒打抱不平。」
畢主任氣得哆哆嗦嗦點上煙，「你是怎麼管理幼兒園的？一個老師告三歲孩子的狀，像話嗎？你這是失職，不作為。」
宋園長為自己辯解，「畢主任，言老師只是配班老師，負責班級教學輔助工作，幫著準備教具、整理班級環境，她沒有權力找家長反映情況。」
「她越權了，我已經讓她停職反省了。」
「停職？就停職？」
「是、是、是停職了，還不夠嗎？」
「你簡直是……」畢主任的手由哆嗦變成抽風，「你還敢包庇她？」
宋園長沒聽出畢主任話里的意思，繼續解釋：「還要給她一個處分，一年內沒有晉升機會，優秀職工評選也沒有她的份兒。」
畢主任氣得身子後仰，帶著椅子歪斜地前後搖晃，齒縫擠出兩個字：「廢物。」
「主任，你怎麼了？」
畢主任情緒過度激烈，全身軟軟得沒力氣，口氣有些不連貫，「你就給個處分？別的沒了？」
宋園長恍然大悟，「主任的意思是懲罰太輕了，那就扣獎金，工資降級。」
「這對萬局長有什麼好處？姓言的扣工資能讓萬局長消氣？」
「不會要開除吧？」
宋園長智商回歸，畢主任沒剛才那麼生氣，態度也軟和下來。
「領導們工作那麼忙，把孩子交給幼兒園培養教育，你們的責任就是帶好孩子，不讓領導操心孩子。做不到這點，開什麼幼兒園？」
畢主任指向自己，「包括我這個廳服務中心主任，也是為松省公安系統領導服務的大管家。怎麼服務好領導？你說吃穿住行重要還是家人重要。」
「那肯定人重要。」
「啊！你也懂家人重要，那你這個幼兒園園長該幹什麼，心裡沒點數兒？」
「我們直屬幼兒園一直對入學兒童很負責，除了父母和登記過的親屬，沒人能隨便接走孩子。」
「每天隨機電話聯繫父母，確認接孩子人的姓名，老師要記住每個孩子的父母，做到無一遺漏。」
「另外，食堂里的食材，都是後勤主任和廚師長早起到批發市場採購的，牛奶也是奶場送……」
宋園長說起工作侃侃而談，也想借著這個機會跟畢主任匯報成績。
看著眼前這個口若懸河的蠢貨，畢主任啞口無言。
實在忍受不了宋園長的吹噓，「誰問你這些，機關直屬幼兒園永遠做不到十全十美，工作要能讓領導和家長看得見，懂嗎！」
「現在不是宣傳學校，是平息萬局長的怒氣，抓不住重點的蠢貨，蠢貨！」
「還是要開除小言？」
畢主任眼裡帶著不善的目光，「你這麼護著她？她是你什麼人？」
宋園長趕緊搖頭，「她就是正常入職的配班老師，我跟她沒任何關係。」
「老宋，我現在很嚴肅地告訴你，我們做後勤保障工作的，就是以領導的滿意為目標。」
「領導覺得小言老師不適合當老師，她就要調崗、開除，而不是你證明小言老師沒錯。難道你想讓領導給小言道歉，簡直是亂彈琴。」
「還有，哎——」畢主任專注罵人，忘了手裡夾著煙，不小心被燙了一下。
扔掉菸頭，心情更差，「我直說了吧，萬局長懷疑得有理有據。」
「你剛說小言是新來的，她怎麼能越俎代庖繞過班主任告狀，不是告狀，是污衊萬局長的女兒打人？」
「不提升業務技能積極帶好學生，反而告黑狀，沒有師德，不配當老師。這種人不開除，留著帶回家過年？」
「你跟我說清楚，她到底是誰介紹進來的？」
宋園長滿臉冤枉，「幼師畢業分配來的，其他的我真不知道，」
「別胡扯，咱們公安廳直屬幼兒園辦學條件雄厚，全省不說前三，前十能排上的。」
「好多其他單位的幹部，擠破腦袋也要把孩子送進來，更不要說教師，沒點背景她能分直屬幼兒園？」
「真的，領導我沒騙你，名單是您這邊背調後發給園裡的。」
「什麼？你說機關服務中心審核過，然後把人員檔案遞交到幼兒園的？」
「對啊？您這邊不同意，我怎麼敢隨便安排人進去？您都說了，裡面很多領導的孩子，政審不合格誰敢用？」
畢主任心裡嗶了狗，繞了一大圈，竟然是自己這邊出了岔子。
「你回去馬上處理那個小言，我這邊再查一查。」
「主任，開除很麻煩的，總得找個理由？」
畢主任一想也對，包分配來的沒有重大失誤，無端開除有些意氣用事。
「她過實習期沒有？」
「沒過，畢主任，我有個想法。
「說說。」
我把她檔案打回去，就說實習期表現不合格，退回幼師重新分配，你覺得怎麼樣？」
「終於長腦子了，趕緊辦，程序要合規，不要讓人有異議。」
（感謝十八子果的大保健，時事與棋的大神認證，諸位的花花、發電都收到，愛你們。）
萬善摸著滾燙杯子，小印泡的茶永遠喝不上第一口。
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「當您的面我才說的，跟其他人說得著嘛。」
「當我面也少說。」
「頭兒，將來您當一把手。我還能繼續給您當秘書吧？」
「不要女秘書。」
「什麼啊——憑啥不要？」
萬善感慨找個通訊員不易，公安廳機關服務中心的畢主任愁得掉頭髮，感慨流年不利。
打給廳直屬幼兒園，「老宋，到中心來一趟。」
宋園長一路思緒亂飛，心知畢主任叫他過去，肯定是為了萬善早上發飆的事兒。
他招誰惹誰了？
邁著沉重的步伐敲開門，屁股剛挨上椅子。
『砰』
畢主任就拍了桌子，指著宋園長開噴。
「你是怎麼做事的？捅了這麼大婁子？還能不能幹了？」
宋園長委屈地站起來，「畢主任，新來的言老師不知道發什麼神經，跟萬局長家的小保姆告狀，萬局長早上過來發了好大一通火。」
「老宋啊老宋，我怎麼說你好呢？我再三叮囑要密切關注萬局長的子女，一定要提供無微不至的關懷。」
「你怎麼做的？竟然讓萬局長到學校給自己女兒打抱不平。」
畢主任氣得哆哆嗦嗦點上煙，「你是怎麼管理幼兒園的？一個老師告三歲孩子的狀，像話嗎？你這是失職，不作為。」
宋園長為自己辯解，「畢主任，言老師只是配班老師，負責班級教學輔助工作，幫著準備教具、整理班級環境，她沒有權力找家長反映情況。」
「她越權了，我已經讓她停職反省了。」
「停職？就停職？」
「是、是、是停職了，還不夠嗎？」
「你簡直是……」畢主任的手由哆嗦變成抽風，「你還敢包庇她？」
宋園長沒聽出畢主任話里的意思，繼續解釋：「還要給她一個處分，一年內沒有晉升機會，優秀職工評選也沒有她的份兒。」
畢主任氣得身子後仰，帶著椅子歪斜地前後搖晃，齒縫擠出兩個字：「廢物。」
「主任，你怎麼了？」
畢主任情緒過度激烈，全身軟軟得沒力氣，口氣有些不連貫，「你就給個處分？別的沒了？」
宋園長恍然大悟，「主任的意思是懲罰太輕了，那就扣獎金，工資降級。」
「這對萬局長有什麼好處？姓言的扣工資能讓萬局長消氣？」
「不會要開除吧？」
宋園長智商回歸，畢主任沒剛才那麼生氣，態度也軟和下來。
「領導們工作那麼忙，把孩子交給幼兒園培養教育，你們的責任就是帶好孩子，不讓領導操心孩子。做不到這點，開什麼幼兒園？」
畢主任指向自己，「包括我這個廳服務中心主任，也是為松省公安系統領導服務的大管家。怎麼服務好領導？你說吃穿住行重要還是家人重要。」
「那肯定人重要。」
「啊！你也懂家人重要，那你這個幼兒園園長該幹什麼，心裡沒點數兒？」
「我們直屬幼兒園一直對入學兒童很負責，除了父母和登記過的親屬，沒人能隨便接走孩子。」
「每天隨機電話聯繫父母，確認接孩子人的姓名，老師要記住每個孩子的父母，做到無一遺漏。」
「另外，食堂里的食材，都是後勤主任和廚師長早起到批發市場採購的，牛奶也是奶場送……」
宋園長說起工作侃侃而談，也想借著這個機會跟畢主任匯報成績。
看著眼前這個口若懸河的蠢貨，畢主任啞口無言。
實在忍受不了宋園長的吹噓，「誰問你這些，機關直屬幼兒園永遠做不到十全十美，工作要能讓領導和家長看得見，懂嗎！」
「現在不是宣傳學校，是平息萬局長的怒氣，抓不住重點的蠢貨，蠢貨！」
「還是要開除小言？」
畢主任眼裡帶著不善的目光，「你這麼護著她？她是你什麼人？」
宋園長趕緊搖頭，「她就是正常入職的配班老師，我跟她沒任何關係。」
「老宋，我現在很嚴肅地告訴你，我們做後勤保障工作的，就是以領導的滿意為目標。」
「領導覺得小言老師不適合當老師，她就要調崗、開除，而不是你證明小言老師沒錯。難道你想讓領導給小言道歉，簡直是亂彈琴。」
「還有，哎——」畢主任專注罵人，忘了手裡夾著煙，不小心被燙了一下。
扔掉菸頭，心情更差，「我直說了吧，萬局長懷疑得有理有據。」
「你剛說小言是新來的，她怎麼能越俎代庖繞過班主任告狀，不是告狀，是污衊萬局長的女兒打人？」
「不提升業務技能積極帶好學生，反而告黑狀，沒有師德，不配當老師。這種人不開除，留著帶回家過年？」
「你跟我說清楚，她到底是誰介紹進來的？」
宋園長滿臉冤枉，「幼師畢業分配來的，其他的我真不知道，」
「別胡扯，咱們公安廳直屬幼兒園辦學條件雄厚，全省不說前三，前十能排上的。」
「好多其他單位的幹部，擠破腦袋也要把孩子送進來，更不要說教師，沒點背景她能分直屬幼兒園？」
「真的，領導我沒騙你，名單是您這邊背調後發給園裡的。」
「什麼？你說機關服務中心審核過，然後把人員檔案遞交到幼兒園的？」
「對啊？您這邊不同意，我怎麼敢隨便安排人進去？您都說了，裡面很多領導的孩子，政審不合格誰敢用？」
畢主任心裡嗶了狗，繞了一大圈，竟然是自己這邊出了岔子。
「你回去馬上處理那個小言，我這邊再查一查。」
「主任，開除很麻煩的，總得找個理由？」
畢主任一想也對，包分配來的沒有重大失誤，無端開除有些意氣用事。
「她過實習期沒有？」
「沒過，畢主任，我有個想法。
「說說。」
我把她檔案打回去，就說實習期表現不合格，退回幼師重新分配，你覺得怎麼樣？」
「終於長腦子了，趕緊辦，程序要合規，不要讓人有異議。」
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