第153章 賺錢了，拿五億出來發獎金
李詩詩將她想要開拓海外市場的想法跟林帆說了一下。
她雖然是公司總經理，但公司畢竟是林帆的。
小事不用向他匯報，李詩詩自己就能決定。
但開拓海外市場戰略目標可不是小事，沒有林帆的點頭，李詩詩可不敢胡亂拍板。
對此，林帆當然不可能不同意。
開拓海外市場，那麼意味著也能賺老外的錢。
前世，除了氪金遊戲之外，國內遊戲幾乎是被國外遊戲吊打，尤其是3A大作。
雖然國內偶爾的偶爾也能出現了那麼一部好的3A大作，但根本不能反向收割，基本只有國內玩家買帳，國外玩家的口袋基本撬不動。
這輩子有機會賺國外玩家口袋裡面的錢，那自然得賺啊。
前世，神廟逃亡、水果忍者、植物大戰殭屍、憤怒的小鳥等一系列的遊戲，本來就是國外遊戲公司製作的。
這個世界國外玩家不可能get不到這些遊戲的點。
唯一的難點，就是宣傳和推廣。
對於李詩詩說的，要用自己這個老闆的身份來進行炒作，林帆也沒有任何意見。
公司創始人身份對本公司產品的推廣，確實是有利的。
前世的水果、特拉斯、雜糧等，都是很好的例子。
同樣的，在這個世界，自己的公司也是一個很好的例子。
自己搬運的這些個遊戲都是好遊戲沒錯，但能在這麼短的時間內，創造出這樣誇張的數據，還不是因為自己？
自己長得太帥了，而且太有才了，粉絲數量太多了。
好的遊戲再加上龐大的粉絲群體，才讓自己公司創造出單月營收超過八百億的奇蹟。
不過。
自己在國內的知名度是沒有問題的，但自己在國外有知名度嗎？
前世，周董很牛逼吧，但也只有在國內很有知名度，在國外的知名度就不咋地，尤其是歐美圈。
那自己這個搬運周董的歌的人，自然也不太可能在歐美出圈。
漫畫你的名字倒是可以打開小本子的市場，但好像還沒有出海計劃。
所以林帆在想，要不自己也搬運一些歐美爆火的歌曲，讓自己在國外也火起來。
這人火了，再推廣遊戲啊、漫畫啊之類的，不就容易了嘛。
當然了，還有一個辦法，那就是在最短的時間內，幾個科技公司將機器人、全息投影、虛擬實境、義體全都給做出來。
這樣一來，自己肯定也能在國外爆火。
畢竟，超越時代的科技，一定會被大眾所追捧。
要是別的國家搞個高額關稅甚至直接以『危害國家安全』為理由，禁止他的產品進入怎麼辦？
那也沒關係。
超越時代五年、十年的科技，一些國家可以攔著。
超越時代幾十年、乃至上百年的科技，就算是世界最大國也攔不住。
就算他們國家層面攔著，民間也會有人自發地想辦法將他的產品弄回去。
就算真的攔住了，最後吃虧的也只會是他們自己。
超越時代的產品根本就不缺市場，有人不想要，他根本就不在乎，畢竟前期的時候，國內市場以及國際上其他市場，他都不一定能滿足呢。
要是其他市場都飽和了，還有某些國家抵制他的產品，那就『暴力破門』好了。
畢竟，貿易自由嘛。
「詩詩，公司現在有多少員工？」林帆開口問。
「因為人事部還在一直招人，所以具體員工數量我也不太清楚。不過大概應該是九百多人。」
「其中在公司上班的，應該有兩百五六十人。剩下的因為公司面積不夠，新辦公區還在裝修，所以都還在居家辦公。」李詩詩解釋說。
聽林帆問公司的員工數量，李詩詩大概就猜到，老闆這估計是要論功行賞，發獎金了。
一個月八百多億的營收，效益這麼好，向來大方的老闆，怎麼可能不拿錢出來獎勵員工？
而且這些錢是不用交稅的。
老闆是在校大學生創業，享受三年免稅政策。
然後等三年結束之後，老闆還有皇室成員身份，又能享受高額的稅率折扣。
可以說，光在稅率這方面，老闆就能省下大量的財富。
「這樣，詩詩你從公司帳上拿出五個億，給公司的員工發獎金。」
「至於獎金等級，那幾個遊戲項目組的成員獎金最高，其次是公司里的其他老員工。最後是那些剛招進來，還在居家上班沒有正式進公司上班的人。」
「獎金的最低檔不要低於一千塊錢。」
「你抓緊時間做個方案給我，爭取在今天下班之前，把獎金髮下去，讓大家開開心心地放個長假。」林帆吩咐說。
他不是個吝嗇的人。
公司賺了這麼多錢，不發獎金說不過去。
他前世剛畢業當牛馬的時候，什麼時候最開心？自然是發錢的時候。
現在當老闆了，既然有能力讓員工們跟著一起開心，為什麼不做呢？
雖說賺這些錢的主要功勞都在自己，其他員工只是按照他的要求將他要的東西給實現了出來。
可苦勞也是『功』啊。
「林總，現在都已經四點了，今天想把獎金髮下去，恐怕來不及啊。」李詩詩為難地說。
老闆發獎金，她當然開心了，畢竟獎金也有她的一份。
可五點銀行就下班了，一個小時又要做分配方案，又要上傳數據讓銀行那邊打款，時間上相當的趕啊。
「總之儘量吧。實在來不及的話，就在下班之前把發獎金的事情和金額郵件通知到每一個人，然後獎金等節後回來再發也行。」林帆看了一下時間，時間貌似確實有點趕。
那就退而求其次好了。
雖然獎金要等節後回來才能發，但知道放假回來有獎金要發，公司的那些員工，一樣能開心的度過十一這個長假。
「我知道了，林總，我這就去做方案。」李詩詩應下之後，便掛斷電話做方案去了。
公司里的人知道老闆要拿出五個億出來發獎金，估計得高興死。
要知道公司全部員工才不到一千人，就算按照一千人算，五個億，就算是平均分的話，每個人也能分五十萬。
這能直接買一輛高檔好車了。
不過均分肯定是不可能的。
目前五個遊戲小組大約是一百五十人左右，剩下的人都是行政人員和後勤保障人員。
那些還在居家辦公的八百人就按照一千最低檔算，畢竟剛入職，有紅包就不錯了。
這就算是八十萬。
這還有四億九千九百二十萬。
她雖然是公司總經理，但公司畢竟是林帆的。
小事不用向他匯報，李詩詩自己就能決定。
但開拓海外市場戰略目標可不是小事，沒有林帆的點頭，李詩詩可不敢胡亂拍板。
對此，林帆當然不可能不同意。
開拓海外市場，那麼意味著也能賺老外的錢。
前世，除了氪金遊戲之外，國內遊戲幾乎是被國外遊戲吊打，尤其是3A大作。
雖然國內偶爾的偶爾也能出現了那麼一部好的3A大作，但根本不能反向收割，基本只有國內玩家買帳，國外玩家的口袋基本撬不動。
這輩子有機會賺國外玩家口袋裡面的錢，那自然得賺啊。
前世，神廟逃亡、水果忍者、植物大戰殭屍、憤怒的小鳥等一系列的遊戲，本來就是國外遊戲公司製作的。
這個世界國外玩家不可能get不到這些遊戲的點。
唯一的難點，就是宣傳和推廣。
對於李詩詩說的，要用自己這個老闆的身份來進行炒作，林帆也沒有任何意見。
公司創始人身份對本公司產品的推廣，確實是有利的。
前世的水果、特拉斯、雜糧等，都是很好的例子。
同樣的，在這個世界，自己的公司也是一個很好的例子。
自己搬運的這些個遊戲都是好遊戲沒錯，但能在這麼短的時間內，創造出這樣誇張的數據，還不是因為自己？
自己長得太帥了，而且太有才了，粉絲數量太多了。
好的遊戲再加上龐大的粉絲群體，才讓自己公司創造出單月營收超過八百億的奇蹟。
不過。
自己在國內的知名度是沒有問題的，但自己在國外有知名度嗎？
前世，周董很牛逼吧，但也只有在國內很有知名度，在國外的知名度就不咋地，尤其是歐美圈。
那自己這個搬運周董的歌的人，自然也不太可能在歐美出圈。
漫畫你的名字倒是可以打開小本子的市場，但好像還沒有出海計劃。
所以林帆在想，要不自己也搬運一些歐美爆火的歌曲，讓自己在國外也火起來。
這人火了，再推廣遊戲啊、漫畫啊之類的，不就容易了嘛。
當然了，還有一個辦法，那就是在最短的時間內，幾個科技公司將機器人、全息投影、虛擬實境、義體全都給做出來。
這樣一來，自己肯定也能在國外爆火。
畢竟，超越時代的科技，一定會被大眾所追捧。
要是別的國家搞個高額關稅甚至直接以『危害國家安全』為理由，禁止他的產品進入怎麼辦？
那也沒關係。
超越時代五年、十年的科技，一些國家可以攔著。
超越時代幾十年、乃至上百年的科技，就算是世界最大國也攔不住。
就算他們國家層面攔著，民間也會有人自發地想辦法將他的產品弄回去。
就算真的攔住了，最後吃虧的也只會是他們自己。
超越時代的產品根本就不缺市場，有人不想要，他根本就不在乎，畢竟前期的時候，國內市場以及國際上其他市場，他都不一定能滿足呢。
要是其他市場都飽和了，還有某些國家抵制他的產品，那就『暴力破門』好了。
畢竟，貿易自由嘛。
「詩詩，公司現在有多少員工？」林帆開口問。
「因為人事部還在一直招人，所以具體員工數量我也不太清楚。不過大概應該是九百多人。」
「其中在公司上班的，應該有兩百五六十人。剩下的因為公司面積不夠，新辦公區還在裝修，所以都還在居家辦公。」李詩詩解釋說。
聽林帆問公司的員工數量，李詩詩大概就猜到，老闆這估計是要論功行賞，發獎金了。
一個月八百多億的營收，效益這麼好，向來大方的老闆，怎麼可能不拿錢出來獎勵員工？
而且這些錢是不用交稅的。
老闆是在校大學生創業，享受三年免稅政策。
然後等三年結束之後，老闆還有皇室成員身份，又能享受高額的稅率折扣。
可以說，光在稅率這方面，老闆就能省下大量的財富。
「這樣，詩詩你從公司帳上拿出五個億，給公司的員工發獎金。」
「至於獎金等級，那幾個遊戲項目組的成員獎金最高，其次是公司里的其他老員工。最後是那些剛招進來，還在居家上班沒有正式進公司上班的人。」
「獎金的最低檔不要低於一千塊錢。」
「你抓緊時間做個方案給我，爭取在今天下班之前，把獎金髮下去，讓大家開開心心地放個長假。」林帆吩咐說。
他不是個吝嗇的人。
公司賺了這麼多錢，不發獎金說不過去。
他前世剛畢業當牛馬的時候，什麼時候最開心？自然是發錢的時候。
現在當老闆了，既然有能力讓員工們跟著一起開心，為什麼不做呢？
雖說賺這些錢的主要功勞都在自己，其他員工只是按照他的要求將他要的東西給實現了出來。
可苦勞也是『功』啊。
「林總，現在都已經四點了，今天想把獎金髮下去，恐怕來不及啊。」李詩詩為難地說。
老闆發獎金，她當然開心了，畢竟獎金也有她的一份。
可五點銀行就下班了，一個小時又要做分配方案，又要上傳數據讓銀行那邊打款，時間上相當的趕啊。
「總之儘量吧。實在來不及的話，就在下班之前把發獎金的事情和金額郵件通知到每一個人，然後獎金等節後回來再發也行。」林帆看了一下時間，時間貌似確實有點趕。
那就退而求其次好了。
雖然獎金要等節後回來才能發，但知道放假回來有獎金要發，公司的那些員工，一樣能開心的度過十一這個長假。
「我知道了，林總，我這就去做方案。」李詩詩應下之後，便掛斷電話做方案去了。
公司里的人知道老闆要拿出五個億出來發獎金，估計得高興死。
要知道公司全部員工才不到一千人，就算按照一千人算，五個億，就算是平均分的話，每個人也能分五十萬。
這能直接買一輛高檔好車了。
不過均分肯定是不可能的。
目前五個遊戲小組大約是一百五十人左右，剩下的人都是行政人員和後勤保障人員。
那些還在居家辦公的八百人就按照一千最低檔算，畢竟剛入職，有紅包就不錯了。
這就算是八十萬。
這還有四億九千九百二十萬。