第159章 你管這個叫人才？
臨陽市府的的班組成員腦海里有一萬個問號。
但此刻。
他們已經沒有資格知道了。
隨著馮司長的一句話，臨陽市府的人被排除到了剩餘的程序之外。
鄭華民和馮少陽跟著魏修進入了勝利防務的會議室，陪同的還有譚忠文和秦熙。
「魏總，現在預算已經到位了。」
馮少陽代替上級說出心裡話。
「林總他們希望你們能加快公司建設的步伐。」
「儘早的投入科研工作當中。」
魏修點點頭：「我們已經在籌劃了。」
「那就好，有什麼具體的想法嗎？」
「當然有。」
魏修胸有成竹。
「我們準備成立一家新的無人機公司。」
這件事他已經琢磨很久了。
單靠臨陽鋼鐵產業群掙錢，實在太慢。
所以他準備多線程運作。
馮少陽聽到這話，第一時間也表示認可：「這倒是個不錯的想法。」
「畢竟現在的戰爭形態已經改變了。」
「而上級對勝利防務的定義，就是新質戰鬥力。」
「無人機也許是下個五年或者十年最重要的新質戰鬥力。」
來到勝利防務之前。
馮少陽對於魏修的水平大概有過了解。
他們在消防那個項目之中，就已經展露了一些無人機研發的實力。
如果勝利防務能將那些技術量產，對我軍的戰力是莫大的提升。
「你準備是搞什麼樣的無人機呢？」
魏修謙虛謹慎：「我準備從固定翼，小型民用的入手。」
「畢竟量產這玩意兒困難還是挺大的。」
「我們勝利防務技術薄弱，資源儲備也不行。」
「我們準備摸著石頭過河。」
聽到這話。
鄭華民忍不住在心裡豎起了大拇指。
你別說。
識別三日，當刮目相看。
魏修現在穩重了很多。
確實。
自己搗鼓無人機是一回事兒。
一架飛機而已，想怎麼搞就怎麼搞。
但量產就是一回事兒了。
產品的穩定性、銷路還有技術的普及，都是困難。
倒不是懷疑魏修沒有搞高端無人機的能力。
只是從基礎做起，更符合現實。
兩人互相對對眼神。
覺得魏修的想法很好，也不用多做討論。
上級讓他們下來，也強調了要著重解決魏修的需要。
所以馮少陽直接問道：「做無人機，有什麼具體的困難嗎？」
魏修抬頭想了想：「現在最大的困難，可能就是人才吧，需要一個掌舵人。」
「嗯……這倒是！」
馮少陽十分理解。
魏修一人擔任勝利防務的一把手。
大事小情都要他過手。
而他的主線任務是搞陸戰裝備。
無人機頂多算支線。
膽子全扔給魏修挑也不太合適。
於是。
馮少陽立刻替魏修分析道。
「如果是無人機產業的掌舵人。」
「首先，這個人需要一定的專業能力，首先要懂無人機。」
「其次，這個人一定要有大型的管理經驗，能帶起團隊。」
「最重要的是精神屬性，他得有這種勇氣，將一個團隊從無到有帶出來。」
聽完這話，魏修連豎大拇指：「不愧是司長，你都直接把我的招聘要求念出來了。」
「念出來很容易，找到可很難。」
鄭華民順著這三條要求想了想。
感覺這就是大海撈針。
既要有技術，又要有管理能力，還要有精神屬性。
但凡同時具備這三點的人，早就在各大央企當一把手了。
「人中龍鳳真不是那麼好找的。」
魏修點點頭：「我今天正好要面試一個，如果找不到的話，就只能請馮司長你幫幫忙了。」
「這麼快嗎？」馮少陽有點驚訝。
「也是人脈關係介紹，還不知道靠譜不靠譜，要不馮司長和鄭局長一起把把關？」
馮少陽和鄭華民當然沒有意見。
畢竟這次下來的。
一是為魏修掃清障礙，提供便利。
二來就是考察勝利防務的運營情況，人員構成也是其中一環。
來的早不如來得巧。
既然有面試會，馮少陽和鄭華民是樂於把把關的。
只不過。
他倆沒抱什麼期望。
畢竟這種級別的人才，很少你能在社會上找到。
就算有人中龍鳳遺留在社會上的私企。
一旦他們的工作有了空窗期，就會立刻被獵頭相中。
根本不可能被撿漏的。
能被撿到的人，肯定有一些缺陷。
果不其然。
走進門來的是一個和譚忠文歲數差不多大的男孩。
看著頂多也就二十四五。
馮少陽當時臉色就有些不好看，壓低了聲音對魏修說：「有點太年輕了。」
在一般崗位上，年輕是資源。
但在管理崗上，年輕是劣勢。
因為年輕一定會導致閱歷的缺乏。
而管理崗是最需要閱歷的。
「大家好，我叫劉闖，今年25。」
「畢業於電科大，專業是無人機通信。」
說話間。
劉闖將自己的簡歷畢恭畢敬的交到了對面。
馮少陽並沒有翻開簡歷。
因為他用腳趾頭能想到，簡歷一定很單薄。
「你是本科學歷吧？畢業之後沒找到工作嗎？」
剛坐下的劉闖立刻起身：「報告，找到過一份工作！」
「在哪個單位任職？」
劉闖再次大聲回答：「報告，國內一家頭部大型通信企業，我是基層工程師。」
「哦，主要負責什麼業務。」
劉闖：「海外業務，主要是通信組網和維護！」
「那怎麼不幹了，想起找工作了？」
馮少陽有些不解。
一畢業就到國內巨頭企業工作，起點不低了。
就算是混日子，前途也很光明。
對於一般的年輕人來說，能找到這種工作，是絕對不會辭職的。
劉闖的表情遺憾：「報告，我犯過錯誤！」
聽到這話。
馮少陽微微一愣：「什麼叫犯過錯誤？」
一旁的鄭華民也醒盹了：「我說你這個口氣不對勁呢，你該不會勞教過吧？」
作為十七局的一把手，人才不人才的鄭華民整不明白。
但這一套說話前要打報告的規矩他懂。
除了部隊之外，那就只剩下監獄了。
劉闖點頭：「報告，是的，被勞教過一年……」
？？？？
？？？？
？？？？
所有人齊刷刷的回頭看向魏修。
不是，哥們兒！
你確定你要的是人才，不是人渣？
但此刻。
他們已經沒有資格知道了。
隨著馮司長的一句話，臨陽市府的人被排除到了剩餘的程序之外。
鄭華民和馮少陽跟著魏修進入了勝利防務的會議室，陪同的還有譚忠文和秦熙。
「魏總，現在預算已經到位了。」
馮少陽代替上級說出心裡話。
「林總他們希望你們能加快公司建設的步伐。」
「儘早的投入科研工作當中。」
魏修點點頭：「我們已經在籌劃了。」
「那就好，有什麼具體的想法嗎？」
「當然有。」
魏修胸有成竹。
「我們準備成立一家新的無人機公司。」
這件事他已經琢磨很久了。
單靠臨陽鋼鐵產業群掙錢，實在太慢。
所以他準備多線程運作。
馮少陽聽到這話，第一時間也表示認可：「這倒是個不錯的想法。」
「畢竟現在的戰爭形態已經改變了。」
「而上級對勝利防務的定義，就是新質戰鬥力。」
「無人機也許是下個五年或者十年最重要的新質戰鬥力。」
來到勝利防務之前。
馮少陽對於魏修的水平大概有過了解。
他們在消防那個項目之中，就已經展露了一些無人機研發的實力。
如果勝利防務能將那些技術量產，對我軍的戰力是莫大的提升。
「你準備是搞什麼樣的無人機呢？」
魏修謙虛謹慎：「我準備從固定翼，小型民用的入手。」
「畢竟量產這玩意兒困難還是挺大的。」
「我們勝利防務技術薄弱，資源儲備也不行。」
「我們準備摸著石頭過河。」
聽到這話。
鄭華民忍不住在心裡豎起了大拇指。
你別說。
識別三日，當刮目相看。
魏修現在穩重了很多。
確實。
自己搗鼓無人機是一回事兒。
一架飛機而已，想怎麼搞就怎麼搞。
但量產就是一回事兒了。
產品的穩定性、銷路還有技術的普及，都是困難。
倒不是懷疑魏修沒有搞高端無人機的能力。
只是從基礎做起，更符合現實。
兩人互相對對眼神。
覺得魏修的想法很好，也不用多做討論。
上級讓他們下來，也強調了要著重解決魏修的需要。
所以馮少陽直接問道：「做無人機，有什麼具體的困難嗎？」
魏修抬頭想了想：「現在最大的困難，可能就是人才吧，需要一個掌舵人。」
「嗯……這倒是！」
馮少陽十分理解。
魏修一人擔任勝利防務的一把手。
大事小情都要他過手。
而他的主線任務是搞陸戰裝備。
無人機頂多算支線。
膽子全扔給魏修挑也不太合適。
於是。
馮少陽立刻替魏修分析道。
「如果是無人機產業的掌舵人。」
「首先，這個人需要一定的專業能力，首先要懂無人機。」
「其次，這個人一定要有大型的管理經驗，能帶起團隊。」
「最重要的是精神屬性，他得有這種勇氣，將一個團隊從無到有帶出來。」
聽完這話，魏修連豎大拇指：「不愧是司長，你都直接把我的招聘要求念出來了。」
「念出來很容易，找到可很難。」
鄭華民順著這三條要求想了想。
感覺這就是大海撈針。
既要有技術，又要有管理能力，還要有精神屬性。
但凡同時具備這三點的人，早就在各大央企當一把手了。
「人中龍鳳真不是那麼好找的。」
魏修點點頭：「我今天正好要面試一個，如果找不到的話，就只能請馮司長你幫幫忙了。」
「這麼快嗎？」馮少陽有點驚訝。
「也是人脈關係介紹，還不知道靠譜不靠譜，要不馮司長和鄭局長一起把把關？」
馮少陽和鄭華民當然沒有意見。
畢竟這次下來的。
一是為魏修掃清障礙，提供便利。
二來就是考察勝利防務的運營情況，人員構成也是其中一環。
來的早不如來得巧。
既然有面試會，馮少陽和鄭華民是樂於把把關的。
只不過。
他倆沒抱什麼期望。
畢竟這種級別的人才，很少你能在社會上找到。
就算有人中龍鳳遺留在社會上的私企。
一旦他們的工作有了空窗期，就會立刻被獵頭相中。
根本不可能被撿漏的。
能被撿到的人，肯定有一些缺陷。
果不其然。
走進門來的是一個和譚忠文歲數差不多大的男孩。
看著頂多也就二十四五。
馮少陽當時臉色就有些不好看，壓低了聲音對魏修說：「有點太年輕了。」
在一般崗位上，年輕是資源。
但在管理崗上，年輕是劣勢。
因為年輕一定會導致閱歷的缺乏。
而管理崗是最需要閱歷的。
「大家好，我叫劉闖，今年25。」
「畢業於電科大，專業是無人機通信。」
說話間。
劉闖將自己的簡歷畢恭畢敬的交到了對面。
馮少陽並沒有翻開簡歷。
因為他用腳趾頭能想到，簡歷一定很單薄。
「你是本科學歷吧？畢業之後沒找到工作嗎？」
剛坐下的劉闖立刻起身：「報告，找到過一份工作！」
「在哪個單位任職？」
劉闖再次大聲回答：「報告，國內一家頭部大型通信企業，我是基層工程師。」
「哦，主要負責什麼業務。」
劉闖：「海外業務，主要是通信組網和維護！」
「那怎麼不幹了，想起找工作了？」
馮少陽有些不解。
一畢業就到國內巨頭企業工作，起點不低了。
就算是混日子，前途也很光明。
對於一般的年輕人來說，能找到這種工作，是絕對不會辭職的。
劉闖的表情遺憾：「報告，我犯過錯誤！」
聽到這話。
馮少陽微微一愣：「什麼叫犯過錯誤？」
一旁的鄭華民也醒盹了：「我說你這個口氣不對勁呢，你該不會勞教過吧？」
作為十七局的一把手，人才不人才的鄭華民整不明白。
但這一套說話前要打報告的規矩他懂。
除了部隊之外，那就只剩下監獄了。
劉闖點頭：「報告，是的，被勞教過一年……」
？？？？
？？？？
？？？？
所有人齊刷刷的回頭看向魏修。
不是，哥們兒！
你確定你要的是人才，不是人渣？