第690章 人才可遇不可求
第690章 人才可遇不可求
李香琴看著譚東升，笑容燦爛，「你什麼時候可以上班？」
聽到這話，譚東升一愣，扭頭看了眼劉順，才發現他正一臉溫和地看著他，眼神透著慈愛，就跟長輩似的，一時間，心情有些複雜。
「您就不問問我為什麼從農科所辭職嗎？」
「咳～，涉及到公家單位，有很多不可言說的規矩，這點我懂。當然，要是能說，我們就聽聽，不能說就算了，不強求。」
農科所那是什麼地方，妥妥的鐵飯碗，能被分配到這種單位，別說父母，就是親戚鄰居都跟著漲面子。
這麼好的一個單位，能讓人負氣辭職，肯定有不可調和的矛盾。
要是譚東升犯了原則性的錯誤，蔡技術員必然不會把人推薦給她。
都說有人的地方，就是江湖，古人誠不欺我啊。
況且，譚東升給她的第一印象很不錯，踏實沉穩，不像是那種毛毛躁躁的年輕人。
他能離開，肯定涉及個人利益，畢竟是公家單位，有些事挑明就沒意思了。
譚東升沒想到她會這麼說，眼眸閃過掙扎，隨即堅定地看向李香琴。
「我願意留下。」
「好，從今天起，你暫時在這裡上班，先熟悉農莊環境以及暖棚蔬菜的品種以及生長情況。
你是技術師傅，待遇跟劉師傅一樣。我不跟你設試用期，給你一個星期的時間試用。若是覺得可以，再簽用工合同。
這個星期內，你要是覺得不合適，或者有更好的去處，都隨意。我們雖然是個體，注重盈利，但前提還是以人為本。
有疑問隨聯繫，有不同的看法都可以當面提出來，只要不損人利己，一切都好談。」
李香琴笑眯眯的把工作安排下來，反正東側的荒地還沒到手，先讓他在這邊熟悉流程，順便跟這邊的人熟悉起來，到時候方便調度。
對於李香琴的爽快，譚東升一時有點適應不了，民營個體果然簡單，沒有太多規矩。
不像原來的單位，想做點什麼事或者，有什麼想法，先寫份報告走流程。
一圈流程走下來，做事的激情也被澆滅了一大半。
愣怔片刻，眼神猶豫了下，最後到底沒說什麼，直接點頭應下。
「我這幾天會跟著劉師傅好好學習，儘快掌握這裡的情況。」
「我相信你，咱們農莊在郊區，距離市內有些距離，每天上下班緊張的話，也可以住在農莊。
咱們這邊雖然簡陋，但住宿食堂都不缺，一會讓劉師傅給你單獨安排一間房。以後，凡是技術骨幹，都有住單間的特權。
當然，你住不住是你的問題，房間會一直為你留著。」
她給的這麼好的待遇，應該能把人留住吧？
總之，這幾天讓劉師傅多關照一下，來都來了，肯定不能讓人輕易跑了。
「謝謝老闆照顧。」
譚東升對李香琴的安排很滿意，比起在農科所受的鳥氣，這裡簡直就是天堂。
劉順招來宋紅軍，讓他帶著譚東升去安頓。
看著兩人離開，李香琴很高興，低聲交代劉順，「對人上心點，爭取把人和心都留在咱們農莊。」
劉順一愣，隨即啞然失笑，「老闆真誠待人，譚技術員也是自願留下的。」
真誠才是必殺器，再裹糖衣就過分了。
「咳~，一會交代小崔師傅，讓她去隔壁拎了兩掛豬內臟，今天加餐。」
劉順看著李香琴燦爛的笑容，心裡忍不住感慨，他們老闆真是個幹事業的人。
正準備起身告訴小崔師傅一聲，就看到吳濤扛著鐵鏟過來，直接招呼一聲。
「吳濤，你去找一下小崔師傅，讓她去隔壁拿兩掛豬內臟，老闆要給你們加餐。」
老闆又要加餐？
吳濤眼睛一亮，抬手摸了把絡腮鬍子，「好嘞，內臟太沉，小崔師傅怕是拎不動，還是我去吧。」
「也行。」劉順笑罵一聲，這群糟漢子，一聽到吃的，眼睛都放光。
等吳濤拎著空桶興沖沖的去隔壁養豬場，劉順才看向李香琴，猶豫了一聲，還是低聲解釋了一遍。
老闆愛惜人才，但也不能對人才的過往一無所知。
人是他引來的，必須對老闆負責。
「譚東升的事情，蔡亮跟我透露了一些，那孩子確實受委屈了……小譚是個有天賦的農業技術員。
被分配到農科所半年，就參與了新品種的培育項目，整個項目從建立到結束，整整用了三年時間，終於培育出高產作物。
高產農作物研發成功，功勞很大，只要如實上報，小譚肯定能成為高級技術員。但不知怎麼的，科研署名上，卻沒有他。
為此領導特意找他談話，意思是小譚還年輕，年輕人需要多磨練，才能沉下心，太早成功容易驕傲自滿，把持不住什麼的。
總之忙活三年，他什麼都沒得到，小譚氣不過，上報無門後，一怒之下就辭了職。」
說實話，他也替小譚惋惜，這麼好的晉升機會，就這麼沒了。換他身上，也接受不了。
李香琴震驚，想想也不奇怪，單位人員之間，都是有競爭的，自然也會有人使用些不光明的手段。
竊取別人的勞動成果，欺負沒權沒勢沒背景的人，任何地方都不缺這號小人。
說白了，這就是職場霸凌。
「鐵飯碗也不好端，有人的地方就有紛爭，不奇怪。」
劉順點頭，「可不是嗎？還好咱們這裡是還是一片淨土，大家齊心協力，沒那麼多彎彎繞繞。」
李香琴笑笑，沒有回答。
目前還在創業階段，大家待遇差不多，沒什麼突出的競爭崗位。
等她的事業版圖再擴大一些，設置更多的管理崗，你且看看。
就算表面上和平共處，私下裡也避免不了明爭暗鬥。
老話說，不想當將軍的士兵不是好士兵，能當管理者，誰還樂意當個被人指揮的小兵啊？
隨著譚東升的到來，接下來的兩天，又有五六個人過來詢問工作的事情，李香琴直接面試，合適的留下，不合適的讓他們另謀高就。
作為一個民營個體，她只要勤勞能幹的人，混日子的，一律不要。
李香琴看著譚東升，笑容燦爛，「你什麼時候可以上班？」
聽到這話，譚東升一愣，扭頭看了眼劉順，才發現他正一臉溫和地看著他，眼神透著慈愛，就跟長輩似的，一時間，心情有些複雜。
「您就不問問我為什麼從農科所辭職嗎？」
「咳～，涉及到公家單位，有很多不可言說的規矩，這點我懂。當然，要是能說，我們就聽聽，不能說就算了，不強求。」
農科所那是什麼地方，妥妥的鐵飯碗，能被分配到這種單位，別說父母，就是親戚鄰居都跟著漲面子。
這麼好的一個單位，能讓人負氣辭職，肯定有不可調和的矛盾。
要是譚東升犯了原則性的錯誤，蔡技術員必然不會把人推薦給她。
都說有人的地方，就是江湖，古人誠不欺我啊。
況且，譚東升給她的第一印象很不錯，踏實沉穩，不像是那種毛毛躁躁的年輕人。
他能離開，肯定涉及個人利益，畢竟是公家單位，有些事挑明就沒意思了。
譚東升沒想到她會這麼說，眼眸閃過掙扎，隨即堅定地看向李香琴。
「我願意留下。」
「好，從今天起，你暫時在這裡上班，先熟悉農莊環境以及暖棚蔬菜的品種以及生長情況。
你是技術師傅，待遇跟劉師傅一樣。我不跟你設試用期，給你一個星期的時間試用。若是覺得可以，再簽用工合同。
這個星期內，你要是覺得不合適，或者有更好的去處，都隨意。我們雖然是個體，注重盈利，但前提還是以人為本。
有疑問隨聯繫，有不同的看法都可以當面提出來，只要不損人利己，一切都好談。」
李香琴笑眯眯的把工作安排下來，反正東側的荒地還沒到手，先讓他在這邊熟悉流程，順便跟這邊的人熟悉起來，到時候方便調度。
對於李香琴的爽快，譚東升一時有點適應不了，民營個體果然簡單，沒有太多規矩。
不像原來的單位，想做點什麼事或者，有什麼想法，先寫份報告走流程。
一圈流程走下來，做事的激情也被澆滅了一大半。
愣怔片刻，眼神猶豫了下，最後到底沒說什麼，直接點頭應下。
「我這幾天會跟著劉師傅好好學習，儘快掌握這裡的情況。」
「我相信你，咱們農莊在郊區，距離市內有些距離，每天上下班緊張的話，也可以住在農莊。
咱們這邊雖然簡陋，但住宿食堂都不缺，一會讓劉師傅給你單獨安排一間房。以後，凡是技術骨幹，都有住單間的特權。
當然，你住不住是你的問題，房間會一直為你留著。」
她給的這麼好的待遇，應該能把人留住吧？
總之，這幾天讓劉師傅多關照一下，來都來了，肯定不能讓人輕易跑了。
「謝謝老闆照顧。」
譚東升對李香琴的安排很滿意，比起在農科所受的鳥氣，這裡簡直就是天堂。
劉順招來宋紅軍，讓他帶著譚東升去安頓。
看著兩人離開，李香琴很高興，低聲交代劉順，「對人上心點，爭取把人和心都留在咱們農莊。」
劉順一愣，隨即啞然失笑，「老闆真誠待人，譚技術員也是自願留下的。」
真誠才是必殺器，再裹糖衣就過分了。
「咳~，一會交代小崔師傅，讓她去隔壁拎了兩掛豬內臟，今天加餐。」
劉順看著李香琴燦爛的笑容，心裡忍不住感慨，他們老闆真是個幹事業的人。
正準備起身告訴小崔師傅一聲，就看到吳濤扛著鐵鏟過來，直接招呼一聲。
「吳濤，你去找一下小崔師傅，讓她去隔壁拿兩掛豬內臟，老闆要給你們加餐。」
老闆又要加餐？
吳濤眼睛一亮，抬手摸了把絡腮鬍子，「好嘞，內臟太沉，小崔師傅怕是拎不動，還是我去吧。」
「也行。」劉順笑罵一聲，這群糟漢子，一聽到吃的，眼睛都放光。
等吳濤拎著空桶興沖沖的去隔壁養豬場，劉順才看向李香琴，猶豫了一聲，還是低聲解釋了一遍。
老闆愛惜人才，但也不能對人才的過往一無所知。
人是他引來的，必須對老闆負責。
「譚東升的事情，蔡亮跟我透露了一些，那孩子確實受委屈了……小譚是個有天賦的農業技術員。
被分配到農科所半年，就參與了新品種的培育項目，整個項目從建立到結束，整整用了三年時間，終於培育出高產作物。
高產農作物研發成功，功勞很大，只要如實上報，小譚肯定能成為高級技術員。但不知怎麼的，科研署名上，卻沒有他。
為此領導特意找他談話，意思是小譚還年輕，年輕人需要多磨練，才能沉下心，太早成功容易驕傲自滿，把持不住什麼的。
總之忙活三年，他什麼都沒得到，小譚氣不過，上報無門後，一怒之下就辭了職。」
說實話，他也替小譚惋惜，這麼好的晉升機會，就這麼沒了。換他身上，也接受不了。
李香琴震驚，想想也不奇怪，單位人員之間，都是有競爭的，自然也會有人使用些不光明的手段。
竊取別人的勞動成果，欺負沒權沒勢沒背景的人，任何地方都不缺這號小人。
說白了，這就是職場霸凌。
「鐵飯碗也不好端，有人的地方就有紛爭，不奇怪。」
劉順點頭，「可不是嗎？還好咱們這裡是還是一片淨土，大家齊心協力，沒那麼多彎彎繞繞。」
李香琴笑笑，沒有回答。
目前還在創業階段，大家待遇差不多，沒什麼突出的競爭崗位。
等她的事業版圖再擴大一些，設置更多的管理崗，你且看看。
就算表面上和平共處，私下裡也避免不了明爭暗鬥。
老話說，不想當將軍的士兵不是好士兵，能當管理者，誰還樂意當個被人指揮的小兵啊？
隨著譚東升的到來，接下來的兩天，又有五六個人過來詢問工作的事情，李香琴直接面試，合適的留下，不合適的讓他們另謀高就。
作為一個民營個體，她只要勤勞能幹的人，混日子的，一律不要。