第162章 樓半城的拉攏
第二天一早，李姑姑就來到了四合院。
在這邊吃了碗玉米粥，小鹹菜，再加上外面賣的燒餅，李梟就帶著李姑姑去了那一處院子。
「姑，就是這一處。」。
到了門口，李姑姑看了看院子的環境，滿意的點了點頭。
比她想像中要好。
李梟上前敲了敲門，很快老王就打開了門。
看到李梟，在看到外面停著的那輛汽車，老王先是一愣，他原來以為李梟的姑姑只是一般的「工作人員」。
最多也就是一個主任。
但看到汽車和旁邊帶槍的護衛，他就知道自己想錯了，不過也僅僅是愣了片刻，老王就熱情的招呼道：「李梟同志，您們快請進。」。
在老王的招呼下，李梟就帶著姑姑進了大院。
進入大院，李姑姑就四下逛了起來，時不時還點點頭，特別是站在兩棵樹下，看了又看，顯然極為滿意。
這兩棵樹的樹齡都在30年以上。
樹幹上的凹凸不平，以及縱向裂紋和裂縫，都給了人一種滄桑的感覺。
「姑，您感覺怎麼樣？」。
看李姑姑看完，李梟就問道。
李姑姑心情不錯：「就這一處了」，說著就看向了跟在旁邊的老王：「這房子多少錢，說市場價。」。
老王稍微猶豫了一下，也沒再說別的笑著道：「這樣，2500您看怎麼樣？」。
昨天李梟就給她說了價格，李姑姑也就點了點頭：「那這樣明天我在過來，您看您明天時間方便嗎？」。
老王點了點頭：「我隨時有時間。」。
「那就麻煩你了。」，說了幾句客氣話，李梟一行人就出了四合院，李姑姑繼續去忙自己的事。
李梟也去了工廠。
看幾走後，老王也騎上一輛車子去了樓家。
樓家書房內。
「老爺，我看李梟那姑姑身份不簡單，不僅有配車身邊還跟著保衛。」，站在樓半城面前，老王講述道。
樓半城也有些差異。
在他調查的一些資料中，李梟只是一個普通農村家中的孩子，他之所以這麼關注對方，也是看中了對方的潛力。
如今局勢不穩。
他也想要投資一下，將來沒準就能幫他家一把，如今聽老管家這麼說，他就更來了幾分興趣。
不過這麼一來，原來那一套拉攏的方法就行不通了。
想了想樓半城道：「這件事我知道了，明天就把房子的事情辦妥，其他的你就不用管了。」。
「老爺，我明白了，那我就先回去了。」。
見樓半城擺了擺手，老王這才出了書房。
等老王出去後，樓半城從抽屜內拿出了一份資料，看到上面有關李梟幾個兄弟的信息。
他打算從這方面入手。
趁著手上現在還有些權力，可以多照顧幾人一下，李梟其他兄弟姐妹想要入廠工作，他也可以幫忙。
對於樓半城的想法李梟並不知道。
到了廠里，李梟給趙教授說明情況後，就打算回學校。
趙教授直接就同意了下來，如今這邊的實驗基本已經完成，剩下的就是長期的測試工作，這時間就長了，並不需要李梟全程參與。
只不過李梟沒想到，他剛準備離開，就被趕來的李懷德叫住了。
「老哥怎麼了？」，李梟有些疑惑。
「你看看這份數據，這是三號區那邊廠房效率的一個對比。」，說著李懷德交給了李梟一張表格。
一項項列舉的很清楚，比起老式的管理方法，李梟提出的那一套管理方法，總體差不多能提高百分之十五左右的工作效率。
見此李梟滿意的點了點頭，這效率在他的意料之中。
「那工人的反饋怎樣？有沒有說那些制度不太方便，或者說不太好的？」，看完手中的數據表，李梟問道。
李懷德笑著道：「這個除了剛開始有工人表示不習慣，但之後沒工人反應這一問題了，都對這一次改革比較滿意，老弟您看咱們是不是能往上報告了，在全場在試行一下？」。
李梟想了想，這一次實行也有一個工作周了，如果有問題應該早就發現了，倒是可以在擴大一下範圍。
「老哥，這都一周了也沒發現其他問題，效率也有明顯提升，按照數據來講倒是可以試試，不過咱們這可不能自己做主啊！」，李梟說道。
李懷德笑了笑：「你太看得起我了，就算我當了廠長我也不敢做這個主，都需要上面來做決定，我這一次過來，就是兩位廠長吩咐的，
想要老弟你跟著去趟一機部，這管理模式是老弟你一手想到的，也能給領導好好講講。」。
李梟一聽得了！學校這是回不去了。
如果是別的他還能推脫。
但正如李懷德所講，這一份新管理模式沒有人比他更清楚。
看李梟現在沒啥事，張副廠長兩人直接就去了一機部。
一機部還是那麼忙碌，事先早通過電話，兩人剛一到部里，
秘書就連忙把李梟兩人叫了進來。
在電話里黃部長已經知道了新管理模式的事，看到兩人進屋，就開口道：「李梟同志你這又給了我一個驚喜啊！真有那麼好的效果？」。
看著黃部長期待的目光，李梟把手中的報告交給了對方：「黃部長您可以看看，這是報告表，前面是原來模式下的工作效率，後面是新管理模式下的效率，整體提升了15%左右。」。
一邊聽著李梟的匯報，黃部長一邊看起了匯報表，上面寫的很清楚，上午工作對比，下午工作對比，以及每天的總對比。
等黃部長看完，李梟就又把那一份新管理模式報告交給了黃部長：「部長，這就是新管理模式的總報告，您可以看看。」。
黃部長原來也是管理過工廠的。
看到對整理、整頓、清潔、清掃等的定義，一下子就被吸引住了，越看眼睛越亮。
他沒有想到就這麼一些不起眼的規定，竟然就能提高生產效率，這是他沒想到的，但細想下來他又感覺很有道理。
就比如「廠內只保留必須品」這一項規定。
在這邊吃了碗玉米粥，小鹹菜，再加上外面賣的燒餅，李梟就帶著李姑姑去了那一處院子。
「姑，就是這一處。」。
到了門口，李姑姑看了看院子的環境，滿意的點了點頭。
比她想像中要好。
李梟上前敲了敲門，很快老王就打開了門。
看到李梟，在看到外面停著的那輛汽車，老王先是一愣，他原來以為李梟的姑姑只是一般的「工作人員」。
最多也就是一個主任。
但看到汽車和旁邊帶槍的護衛，他就知道自己想錯了，不過也僅僅是愣了片刻，老王就熱情的招呼道：「李梟同志，您們快請進。」。
在老王的招呼下，李梟就帶著姑姑進了大院。
進入大院，李姑姑就四下逛了起來，時不時還點點頭，特別是站在兩棵樹下，看了又看，顯然極為滿意。
這兩棵樹的樹齡都在30年以上。
樹幹上的凹凸不平，以及縱向裂紋和裂縫，都給了人一種滄桑的感覺。
「姑，您感覺怎麼樣？」。
看李姑姑看完，李梟就問道。
李姑姑心情不錯：「就這一處了」，說著就看向了跟在旁邊的老王：「這房子多少錢，說市場價。」。
老王稍微猶豫了一下，也沒再說別的笑著道：「這樣，2500您看怎麼樣？」。
昨天李梟就給她說了價格，李姑姑也就點了點頭：「那這樣明天我在過來，您看您明天時間方便嗎？」。
老王點了點頭：「我隨時有時間。」。
「那就麻煩你了。」，說了幾句客氣話，李梟一行人就出了四合院，李姑姑繼續去忙自己的事。
李梟也去了工廠。
看幾走後，老王也騎上一輛車子去了樓家。
樓家書房內。
「老爺，我看李梟那姑姑身份不簡單，不僅有配車身邊還跟著保衛。」，站在樓半城面前，老王講述道。
樓半城也有些差異。
在他調查的一些資料中，李梟只是一個普通農村家中的孩子，他之所以這麼關注對方，也是看中了對方的潛力。
如今局勢不穩。
他也想要投資一下，將來沒準就能幫他家一把，如今聽老管家這麼說，他就更來了幾分興趣。
不過這麼一來，原來那一套拉攏的方法就行不通了。
想了想樓半城道：「這件事我知道了，明天就把房子的事情辦妥，其他的你就不用管了。」。
「老爺，我明白了，那我就先回去了。」。
見樓半城擺了擺手，老王這才出了書房。
等老王出去後，樓半城從抽屜內拿出了一份資料，看到上面有關李梟幾個兄弟的信息。
他打算從這方面入手。
趁著手上現在還有些權力，可以多照顧幾人一下，李梟其他兄弟姐妹想要入廠工作，他也可以幫忙。
對於樓半城的想法李梟並不知道。
到了廠里，李梟給趙教授說明情況後，就打算回學校。
趙教授直接就同意了下來，如今這邊的實驗基本已經完成，剩下的就是長期的測試工作，這時間就長了，並不需要李梟全程參與。
只不過李梟沒想到，他剛準備離開，就被趕來的李懷德叫住了。
「老哥怎麼了？」，李梟有些疑惑。
「你看看這份數據，這是三號區那邊廠房效率的一個對比。」，說著李懷德交給了李梟一張表格。
一項項列舉的很清楚，比起老式的管理方法，李梟提出的那一套管理方法，總體差不多能提高百分之十五左右的工作效率。
見此李梟滿意的點了點頭，這效率在他的意料之中。
「那工人的反饋怎樣？有沒有說那些制度不太方便，或者說不太好的？」，看完手中的數據表，李梟問道。
李懷德笑著道：「這個除了剛開始有工人表示不習慣，但之後沒工人反應這一問題了，都對這一次改革比較滿意，老弟您看咱們是不是能往上報告了，在全場在試行一下？」。
李梟想了想，這一次實行也有一個工作周了，如果有問題應該早就發現了，倒是可以在擴大一下範圍。
「老哥，這都一周了也沒發現其他問題，效率也有明顯提升，按照數據來講倒是可以試試，不過咱們這可不能自己做主啊！」，李梟說道。
李懷德笑了笑：「你太看得起我了，就算我當了廠長我也不敢做這個主，都需要上面來做決定，我這一次過來，就是兩位廠長吩咐的，
想要老弟你跟著去趟一機部，這管理模式是老弟你一手想到的，也能給領導好好講講。」。
李梟一聽得了！學校這是回不去了。
如果是別的他還能推脫。
但正如李懷德所講，這一份新管理模式沒有人比他更清楚。
看李梟現在沒啥事，張副廠長兩人直接就去了一機部。
一機部還是那麼忙碌，事先早通過電話，兩人剛一到部里，
秘書就連忙把李梟兩人叫了進來。
在電話里黃部長已經知道了新管理模式的事，看到兩人進屋，就開口道：「李梟同志你這又給了我一個驚喜啊！真有那麼好的效果？」。
看著黃部長期待的目光，李梟把手中的報告交給了對方：「黃部長您可以看看，這是報告表，前面是原來模式下的工作效率，後面是新管理模式下的效率，整體提升了15%左右。」。
一邊聽著李梟的匯報，黃部長一邊看起了匯報表，上面寫的很清楚，上午工作對比，下午工作對比，以及每天的總對比。
等黃部長看完，李梟就又把那一份新管理模式報告交給了黃部長：「部長，這就是新管理模式的總報告，您可以看看。」。
黃部長原來也是管理過工廠的。
看到對整理、整頓、清潔、清掃等的定義，一下子就被吸引住了，越看眼睛越亮。
他沒有想到就這麼一些不起眼的規定，竟然就能提高生產效率，這是他沒想到的，但細想下來他又感覺很有道理。
就比如「廠內只保留必須品」這一項規定。