第六章 電視新時代（2）
70年代，體育賽事的商業價值還完全沒有顯露出來。央視80年代開始轉播意甲時，轉播費才300美元一場！
78年就布局意甲轉播權這種事，也只有穿越者才幹得出來。
會議室內，何言超仍在部署工作：
「立刻著手培養我們自己的專業體育解說員團隊！不能只會喊『好波』，要懂戰術、懂球員、懂足球歷史，還要有激情！讓觀眾即使坐在家裡，也能感受到現場般的熱血沸騰！」
「另外，我們也不能光轉播。要舉辦屬於我們自己的、有影響力的本地體育賽事。比如，搞一個《佳視明星慈善賽》！不一定非要是足球，籃球、網球，甚至比游泳都可以，門票收入和贊助費全部捐給慈善機構。既能回饋社會，又能擴大電視台影響力！」
「最後，」何言超放下手，目光炯炯，「還有一個容易被忽視，但影響深遠的領域——兒童節目。」
「不要小看下午放學後那幾個小時的時段！孩子們是未來的觀眾，也是家庭的紐帶。我們要製作精良、充滿創意和正能量的兒童節目。寓教於樂同樣適用於此。可以借鑑BBC《藍色彼得》的成功經驗，但要有我們香江的特色。讓孩子們喜歡看，家長放心。」
「總結一下，」何言超靠回椅背，氣場全開。
「新聞立台，深度權威；教育創新，寓教於樂；體育先行，搶占高地；兒童為本，面向未來。再加上我們以劇本為核心的電視劇製作制度，這就是新佳視的骨架！」
「各位，時代變了，電視的玩法也要變。TVB和麗的還在玩他們那一套家長里短、武俠恩仇的老把戲，沒關係，讓他們固步自封。」
「我們要用專業、深度、創新和前瞻性，開創電視節目的新時代，也是屬於佳視的新時代！讓觀眾打開電視機時，第一個想到的，是看佳視能知道什麼、學到什麼，不再是為了打發時間！」
會議室里隨即爆發出熱烈的掌聲。梁淑怡帶頭鼓掌，眼神中充滿了久違的鬥志和欽佩。
這位新老闆的格局、眼光和魄力，遠超她的預期。他不僅留下了她，更給她描繪了一幅宏偉藍圖，足以讓她這個工作狂為之燃燒自己。
何言超雙手下壓，停住了掌聲，繼續傳達。
「剛才我說過，要讓每位員工都得到應有的尊重和報酬，這絕對不是一句空話。」
他頓了頓，點名道：「梁總經理，尤其是你。」
梁淑怡微微一怔，看向何言超。
「我知道你是工作狂，精力充沛，連續工作幾十小時不在話下。你自願加班，冇問題，公司會按照最高標準支付你加班費，一分不少。但是……」
聽話就怕「但是」，這兩個字一出來，哪怕是身經百戰的梁淑怡都感到頭皮一緊。
「你不能用你的標準去要求、去強迫下屬跟著你一起玩命！人不是機器，需要休息，需要生活。」
新老闆的目光掃過其他幾位同樣以「搏命」聞名的高管：「你們也一樣。從今天起，這條是鐵律。部門工作量大，人手不夠？那就招人！」
「總經理的擔子重，配三個助理夠不夠？不夠就四個、五個！三班倒，保證任何時候都有人能處理緊急事務，也保證每個人都能得到充分的休息時間。」
會議室里響起輕微的吸氣聲。配四五個助理？這在TVB想都不敢想！那邊一個監製能有兩個助理都是大牌待遇了。
「TVB摳門，我們就大大方方！TVB壓榨藝人，剋扣員工，我們就給予尊重和合理的回報！TVB搞家族式經營，拉幫結派，山頭林立……」
何言超嘴角勾起一絲冷峭的弧度，「我們佳視，就搞點不一樣的——員工持股制！」
這個詞如同投入平靜湖面的巨石，瞬間在會議室里激起了巨大的波瀾！所有人都瞪大了眼睛，以為自己聽錯了。
「沒錯，員工持股。」何言超清晰地重複了一遍，「我會拿出佳視80%的股份，交給員工持股會。從清潔工到管理層，只要是為公司做出貢獻的員工，都是佳視的股東！不是虛的，能參與分紅的那種！這才是真正的同坐一條船！」
「當然了，也只能分紅，無權參與決策！佳視的決策，只能由我來定！」
「同時，公司會大力鼓勵員工學習、提升自我。專業技能、管理課程、甚至海外進修，只要對公司發展有利，費用公司全包！我們要的不是只會聽話的工具人，而是能不斷成長、能獨當一面的專業人才！」
「還有，員工的保障必須到位。所有外勤記者、高空或其他危險作業的崗位，公司會額外購買高額意外險。更重要的是，全員覆蓋醫療保險！」
「不要覺得驚訝。這在我們何家的工廠，早已是實行多年的標準待遇！香江獨一份！現在，佳視也一樣！我要讓每一位佳視的員工，都能沒有後顧之憂地工作、奮鬥！」
這番話帶來的衝擊，遠比剛才的「劇本中心制」和「四大戰略方向」更加強烈！
尊重、高薪、持股、學習機會、醫療保障……每一項都直擊人心，每一項都超越了他們對「打工」的認知。
會議室內再次爆發出掌聲，這次，更加的發自內心！許多高層的眼眶都有些濕潤，他們從未想過，打工仔也能有如此高的地位和保障。
然而，何言超臉上的溫和迅速收斂，取而代之的是一種冰冷的嚴肅。他雙手下壓，示意安靜。
「但是——」
又來了！這回又要說什麼？
「我給了你們香江最好的待遇，最完善的保障，最高的尊重和期待。如果還有人覺得不夠，或者覺得我年輕好糊弄，那他就錯了。」
「請在坐諸位謹記：任何出賣公司利益、內外勾結、貪污受賄、嚴重瀆職的行為，一經查實，我何言超絕不姑息，沒有任何情面可講，耶穌都留不住他！」
「新的財務官和內審組明天就到任。他們會建立最嚴格的財務制度和審計流程。過去的爛帳，我可以不計較。但從今往後，每一分錢的流向都必須清清楚楚！誰敢伸手，就洗洗乾淨，準備入住赤柱大酒店！」
「規矩立在這裡，待遇也給在這裡。選擇權，在你們每個人手上。」
何言超的聲音恢復了平靜，「好了，散會。各部門負責人回去立刻傳達會議精神，並開始執行。梁總經理，還有我剛點到的四類節目總監，留一下。」
高層們懷著興奮又敬畏的心情魚貫而出。留下的梁淑怡和幾位核心節目總監，繼續聽取新老闆的安排。
何言超沒有廢話，直接看向梁淑怡：「蜜雪和張國容的事，你親自抓。張國容那邊，條件可以優厚，但合約要嚴謹，要長。」
「蜜雪那邊，姿態一定要放低，是從前的佳視對不住她，務必把人請回來。製作委員會的細則，後天中午之前放在我的辦公桌上。」
「明白，董事長！」梁淑怡眼中燃燒著前所未有的鬥志。
新老闆不僅給了她重新證明自己的機會，更給了她一個能真正施展抱負平台！
何言超的目光又轉向新聞部負責人：「新聞部是重中之重，擴編計劃立刻啟動。設備清單列出來，挖人目標列出來，我批預算。我要在兩周內看到新聞的時效性和覆蓋面有明顯提升！調查報導組的人選，必須可靠、專業、有膽識，我親自把關。」
「是！董事長！」
「體育部，意甲轉播權，是戰略任務。明天財務官到任後，我會讓他全力配合你們組建談判團隊。資金不是問題，我要的是獨家，是長期！同時，球迷也是需要培養的，拿出一套推廣方案來。」
「明白！何生！」
「兒童節目方面，香江的動畫產業幾乎為零，我自己培養。在那之前，只能靠引進，去趟日本，選點合適的動畫，關鍵是簽下《多啦A夢》。這部動畫目前還在準備製作階段，我們先下手為強。」
「好，」何言超站起身，那股掌控全局的氣場再次瀰漫開來，「骨架我已經搭好，血肉怎麼豐滿起來，就看各位的了。記住我們的目標——新時代的電視台！去做事吧！」
梁淑怡等人肅然領命，快步離開會議室，心中充滿了前所未有的使命感。
佳視的問題處理得差不多，時間正好拍黃瓜。
九龍倉的股價，在何言超放出的風聲刺激下，穩步攀升。
「阿超！漲了！九龍倉漲瘋了！」
許明德的電話在開盤後第一時間打來，聲音里滿是狂喜，「你讓我放風說九龍倉資產被嚴重低估，加上我那些朋友跟著掃貨，今天出效果了，開盤就漲停，進入冷靜期，長海那邊肯定懵了！」
「懵了就好。讓他們成本更高，動作更大。」
許明德興奮道：「你又說准了，長海還在吃進，看來是鐵了心。」
「鐵了心？那就再添把火，燒得更旺些。時機到了，放第二條風。」
78年就布局意甲轉播權這種事，也只有穿越者才幹得出來。
會議室內，何言超仍在部署工作：
「立刻著手培養我們自己的專業體育解說員團隊！不能只會喊『好波』，要懂戰術、懂球員、懂足球歷史，還要有激情！讓觀眾即使坐在家裡，也能感受到現場般的熱血沸騰！」
「另外，我們也不能光轉播。要舉辦屬於我們自己的、有影響力的本地體育賽事。比如，搞一個《佳視明星慈善賽》！不一定非要是足球，籃球、網球，甚至比游泳都可以，門票收入和贊助費全部捐給慈善機構。既能回饋社會，又能擴大電視台影響力！」
「最後，」何言超放下手，目光炯炯，「還有一個容易被忽視，但影響深遠的領域——兒童節目。」
「不要小看下午放學後那幾個小時的時段！孩子們是未來的觀眾，也是家庭的紐帶。我們要製作精良、充滿創意和正能量的兒童節目。寓教於樂同樣適用於此。可以借鑑BBC《藍色彼得》的成功經驗，但要有我們香江的特色。讓孩子們喜歡看，家長放心。」
「總結一下，」何言超靠回椅背，氣場全開。
「新聞立台，深度權威；教育創新，寓教於樂；體育先行，搶占高地；兒童為本，面向未來。再加上我們以劇本為核心的電視劇製作制度，這就是新佳視的骨架！」
「各位，時代變了，電視的玩法也要變。TVB和麗的還在玩他們那一套家長里短、武俠恩仇的老把戲，沒關係，讓他們固步自封。」
「我們要用專業、深度、創新和前瞻性，開創電視節目的新時代，也是屬於佳視的新時代！讓觀眾打開電視機時，第一個想到的，是看佳視能知道什麼、學到什麼，不再是為了打發時間！」
會議室里隨即爆發出熱烈的掌聲。梁淑怡帶頭鼓掌，眼神中充滿了久違的鬥志和欽佩。
這位新老闆的格局、眼光和魄力，遠超她的預期。他不僅留下了她，更給她描繪了一幅宏偉藍圖，足以讓她這個工作狂為之燃燒自己。
何言超雙手下壓，停住了掌聲，繼續傳達。
「剛才我說過，要讓每位員工都得到應有的尊重和報酬，這絕對不是一句空話。」
他頓了頓，點名道：「梁總經理，尤其是你。」
梁淑怡微微一怔，看向何言超。
「我知道你是工作狂，精力充沛，連續工作幾十小時不在話下。你自願加班，冇問題，公司會按照最高標準支付你加班費，一分不少。但是……」
聽話就怕「但是」，這兩個字一出來，哪怕是身經百戰的梁淑怡都感到頭皮一緊。
「你不能用你的標準去要求、去強迫下屬跟著你一起玩命！人不是機器，需要休息，需要生活。」
新老闆的目光掃過其他幾位同樣以「搏命」聞名的高管：「你們也一樣。從今天起，這條是鐵律。部門工作量大，人手不夠？那就招人！」
「總經理的擔子重，配三個助理夠不夠？不夠就四個、五個！三班倒，保證任何時候都有人能處理緊急事務，也保證每個人都能得到充分的休息時間。」
會議室里響起輕微的吸氣聲。配四五個助理？這在TVB想都不敢想！那邊一個監製能有兩個助理都是大牌待遇了。
「TVB摳門，我們就大大方方！TVB壓榨藝人，剋扣員工，我們就給予尊重和合理的回報！TVB搞家族式經營，拉幫結派，山頭林立……」
何言超嘴角勾起一絲冷峭的弧度，「我們佳視，就搞點不一樣的——員工持股制！」
這個詞如同投入平靜湖面的巨石，瞬間在會議室里激起了巨大的波瀾！所有人都瞪大了眼睛，以為自己聽錯了。
「沒錯，員工持股。」何言超清晰地重複了一遍，「我會拿出佳視80%的股份，交給員工持股會。從清潔工到管理層，只要是為公司做出貢獻的員工，都是佳視的股東！不是虛的，能參與分紅的那種！這才是真正的同坐一條船！」
「當然了，也只能分紅，無權參與決策！佳視的決策，只能由我來定！」
「同時，公司會大力鼓勵員工學習、提升自我。專業技能、管理課程、甚至海外進修，只要對公司發展有利，費用公司全包！我們要的不是只會聽話的工具人，而是能不斷成長、能獨當一面的專業人才！」
「還有，員工的保障必須到位。所有外勤記者、高空或其他危險作業的崗位，公司會額外購買高額意外險。更重要的是，全員覆蓋醫療保險！」
「不要覺得驚訝。這在我們何家的工廠，早已是實行多年的標準待遇！香江獨一份！現在，佳視也一樣！我要讓每一位佳視的員工，都能沒有後顧之憂地工作、奮鬥！」
這番話帶來的衝擊，遠比剛才的「劇本中心制」和「四大戰略方向」更加強烈！
尊重、高薪、持股、學習機會、醫療保障……每一項都直擊人心，每一項都超越了他們對「打工」的認知。
會議室內再次爆發出掌聲，這次，更加的發自內心！許多高層的眼眶都有些濕潤，他們從未想過，打工仔也能有如此高的地位和保障。
然而，何言超臉上的溫和迅速收斂，取而代之的是一種冰冷的嚴肅。他雙手下壓，示意安靜。
「但是——」
又來了！這回又要說什麼？
「我給了你們香江最好的待遇，最完善的保障，最高的尊重和期待。如果還有人覺得不夠，或者覺得我年輕好糊弄，那他就錯了。」
「請在坐諸位謹記：任何出賣公司利益、內外勾結、貪污受賄、嚴重瀆職的行為，一經查實，我何言超絕不姑息，沒有任何情面可講，耶穌都留不住他！」
「新的財務官和內審組明天就到任。他們會建立最嚴格的財務制度和審計流程。過去的爛帳，我可以不計較。但從今往後，每一分錢的流向都必須清清楚楚！誰敢伸手，就洗洗乾淨，準備入住赤柱大酒店！」
「規矩立在這裡，待遇也給在這裡。選擇權，在你們每個人手上。」
何言超的聲音恢復了平靜，「好了，散會。各部門負責人回去立刻傳達會議精神，並開始執行。梁總經理，還有我剛點到的四類節目總監，留一下。」
高層們懷著興奮又敬畏的心情魚貫而出。留下的梁淑怡和幾位核心節目總監，繼續聽取新老闆的安排。
何言超沒有廢話，直接看向梁淑怡：「蜜雪和張國容的事，你親自抓。張國容那邊，條件可以優厚，但合約要嚴謹，要長。」
「蜜雪那邊，姿態一定要放低，是從前的佳視對不住她，務必把人請回來。製作委員會的細則，後天中午之前放在我的辦公桌上。」
「明白，董事長！」梁淑怡眼中燃燒著前所未有的鬥志。
新老闆不僅給了她重新證明自己的機會，更給了她一個能真正施展抱負平台！
何言超的目光又轉向新聞部負責人：「新聞部是重中之重，擴編計劃立刻啟動。設備清單列出來，挖人目標列出來，我批預算。我要在兩周內看到新聞的時效性和覆蓋面有明顯提升！調查報導組的人選，必須可靠、專業、有膽識，我親自把關。」
「是！董事長！」
「體育部，意甲轉播權，是戰略任務。明天財務官到任後，我會讓他全力配合你們組建談判團隊。資金不是問題，我要的是獨家，是長期！同時，球迷也是需要培養的，拿出一套推廣方案來。」
「明白！何生！」
「兒童節目方面，香江的動畫產業幾乎為零，我自己培養。在那之前，只能靠引進，去趟日本，選點合適的動畫，關鍵是簽下《多啦A夢》。這部動畫目前還在準備製作階段，我們先下手為強。」
「好，」何言超站起身，那股掌控全局的氣場再次瀰漫開來，「骨架我已經搭好，血肉怎麼豐滿起來，就看各位的了。記住我們的目標——新時代的電視台！去做事吧！」
梁淑怡等人肅然領命，快步離開會議室，心中充滿了前所未有的使命感。
佳視的問題處理得差不多，時間正好拍黃瓜。
九龍倉的股價，在何言超放出的風聲刺激下，穩步攀升。
「阿超！漲了！九龍倉漲瘋了！」
許明德的電話在開盤後第一時間打來，聲音里滿是狂喜，「你讓我放風說九龍倉資產被嚴重低估，加上我那些朋友跟著掃貨，今天出效果了，開盤就漲停，進入冷靜期，長海那邊肯定懵了！」
「懵了就好。讓他們成本更高，動作更大。」
許明德興奮道：「你又說准了，長海還在吃進，看來是鐵了心。」
「鐵了心？那就再添把火，燒得更旺些。時機到了，放第二條風。」