第120章 落後於時代的王婧花!(3K)

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  第120章 落後於時代的王婧花!(3K)

  王婧花離開華藝這件事兒,還是鬧得非常大的。

  很多人都在等待王婧花會找誰當下家。

  可陳澤沒想到的是,她竟然找上自己了。

  「花姨,所以你是想,加入到我們星光來?」

  兩年的時間,陳澤已經把「星光文化」給拉起來,03年還是草台班子,除了陳澤老娘就沒幾個人,但是後來陳澤從學校里拉來一個管理系的老師何良之後,整個公司就開始穩步發展。

  而且陳澤已經聯繫上了兩個電視劇導演。

  目前以「星光文化」的幕後班底,可以最多開兩部電視劇。

  兩個電視劇導演,一個來自韓國,一個來自日本。

  不是國內沒好導演,而是國內導演需要訓練成本,先當兩部劇的副導演,然後做出一份合格的場記本來,那就有資格自己開劇組了。

  至於經紀業務,還沒開呢,但是也有準備了,今年準備去北電中戲上戲還有北舞等地方招人,畢竟娛樂圈要選人,這些地方是最容易選到好材料的。

  只不過陳澤沒想到,王婧花會來找自己!

  「對,我想和貴公司達成合作,貴公司的發展我也是知道的,有陳導坐鎮,成為國內首屈一指的娛樂公司是必然的,但是公司還有一個明顯的短板,那就是經紀業務!」

  這是實話,因為陳澤壓根就還沒開始招人。

  「那花姨要的是什麼呢?」

  這一點很重要。

  話語權是不可能輕易讓出去的,王婧花將來的舉動,可以說明她是一個好經紀人,但不是一個好管理者。

  離開華藝之後,先簽約了橙天,然後在橙天發現自己根本玩不轉公司管理之後,就又離開了橙天,給橙天留下一大堆的爛帳,甚至她連在職期間帳目都不敢公開。

  之後又和某個明星成立公司,然後開始運作資本,包括《捉妖記》和《封神三部曲》,都有她的身影。

  可問題是,她根本玩不轉資本。

  說白了,王婧花只適合當一個保姆,完全不適合當一個管理人。

  「我要公司經紀方面的管理權,還有30%股份!」

  王婧花獅子大開口,橙天那邊給的是25%,到了陳澤這裡,她直接要30%,陳澤默默的摘下了手腕上的手錶。

  30%?

  瘋了吧!

  3%陳澤都嫌多!

  「花姨,恕我直言,經紀業務,在我眼裡是最沒用的業務,說難聽點,保姆式照顧藝人這一點,很好,但那個靠藝人自己能耐吃飯的時代已經過去了,這年頭誰手裡頭有資源,誰就是老大,藝人早就從高高在上的明星,淪落為商品了!」

  「我要他,他才是演員,才是明星,我不要他,那他能幹嘛?」

  陳澤的話很殘酷,但是更殘酷的還在後面呢!

  「至於花姨您,就這麼說吧,您那一套管理模式,只適合當保姆,當管理層您的手段太差了,而且也太落伍了,管理幾個明星藝人還可以,可你知道我要的是什麼嗎?」

  「我要的是一個類似於TVB一樣的演員訓練班,我要培養的從來都不是明星那麼簡單,而是全系列的演員,不僅僅是長得好看的,長得有特色的我更要!」

  特型演員在國內太稀少了。

  其實國外也稀少。

  大家普遍默認的,要當演員,就得長得好看。

  但是長得有特色,其實在演員這個行業里,是非常吃香的,長得好看的演員遍地都是,但是長得有特點的,那可太稀少了。

  歐美類似於小惡魔那樣患有侏儒症的演員,全世界能找出幾個來?

  這還是特別特型的。

  你要長得凶一點,好傢夥,找你的劇組能比影帝還多。

  俊男美女都不缺,可是港圈內地四大惡人那樣的,你猜猜他們愁拍戲嗎?

  還有胖妞。

  國產電影和電視劇都在霸凌演員的身材,胖妞這一類演員在國內也是非常稀缺的。

  所以陳澤要成立一個演員培訓班,先上話劇,再拍電視電影,成為一條產業鏈,為行業輸出足夠的演員。


  「而花姨你的能力————並不能勝任相關管理層的位置!」

  陳澤的話,讓王婧花臉色鐵青,她來這裡之前,想過陳澤會拒絕。

  一個娛樂公司,是需要一個頂尖導演來支撐的,這一點從國外就可以看出來,喬治·盧卡斯,史匹柏等人都是這樣,自己成立公司,自己製作然後找人發行。

  而陳澤,恰好是國內最好的選擇,一個天才導演,更重要的是,他還是一個天才編劇,很多人都看中陳澤的導演能力,可行業內的人都知道,陳澤真正可怕的是編劇能力,那種對觀眾心態的掌握能力,是所有公司都垂涎欲滴的。

  這麼說吧,目前為止,陳澤所有出來的作品,都是爆款。

  要麼獎項爆,要麼票房爆。

  你說說,這種能耐,誰家公司不饞?

  明星們也饞。

  不是沒人來問過,陳澤的公司簽不簽人,都知道,一旦簽約了陳澤的公司,將來陳澤的電影多少都會帶上他們,這要運氣好,來個主演什麼的,那就直接原地飛升了。

  「陳導————你這話說的,可把我前半輩子的努力都給推翻了啊!」

  王婧花強顏歡笑,這要是在華藝,她直接就拍桌子了,可她不敢對陳澤拍桌子,已經得罪了華藝,再得罪陳澤,她就真的不需要在圈子裡混了。

  一個目前國內最大的娛樂公司,一個國內最強的導演,這倆要聯合打擊下來,王婧花手底下的藝人能恨死她。

  「花姨,我真不是在危言聳聽,傳統經紀人的模式,在小作坊時代是非常好用的,你對藝人無微不至的關懷,可以讓藝人對你死心塌地,但問題是,我這裡是公司!」

  「我要的,不是藝人對你死心塌地,而是對我死心塌地,你說一家公司的藝人,全都是你的人,我還要出資源來捧他們,最後我得小心的伺候著你,萬一你一生氣,直接振臂一呼,帶著人跑了,那我之前的投入算什麼?」

  「有你在,我睡不安穩啊!」

  張頌梅覺得陳澤這話說得對,但是太直白了。

  「咳咳!」

  稍微咳嗽一下,讓陳澤注意一點。

  陳澤無奈的看了一眼親媽,事實就是這樣。

  「就這麼說吧,花姨,如果你現在已經在我公司里了,我開了一部電影,有一個非常好的角色,一定出彩,現在有兩個備選的人,一個是你管理下的公司藝人,一個別的公司的人,但是別的公司那位,顯然更適合這個角色,那麼請問你會怎麼選?」

  「那肯定是留給自己人啊!」

  陳澤一拍手:「那我要不同意呢?」

  「為什麼不同意,自己公司的資源當然是要給自己家的藝人啊!」

  陳澤攤開雙手,看著花姐,說道:「你看————這就是最大的問題,從導演角度出發,那肯定是選最合適的,但是從經紀角度出發,那肯定是選自家人,這時候雙方就會產生矛盾,而這種矛盾一旦產生,結果就是藝人記恨我,然後崇拜你!」

  「還是那句話,藝人對我來說,是賺錢的工具,我給他們的,他們才能要,我要不給,他們不能搶!」

  中國娛樂圈的明星們,派頭太大了。

  這就是純慣的。

  所以陳澤訓練一些更有性價比的演員出來,直接擾亂市場。

  你說別的公司不同意?

  那就不同意唄,直接大熒幕小熒幕干一架,看看誰更受歡迎不就好了。

  「你這樣,沒人會願意跟你的!」

  「沒人?我手裡資源隨便都能砸出一個新生代來,沒人就選唄!」

  歌手能選秀,女團能選秀,演員憑什麼不能不能選秀?

  陳澤早就計劃好了,04年是選秀元年,而05年「超級女聲」第二屆,更是把選秀這個概念給衝到了巔峰。

  主要是陳澤沒經驗,正在挖人,等陳澤挖到一個綜藝團隊,那就直接開「演員選秀綜藝」,到時候讓娛樂圈看看什麼叫魚效應!

  王婧花徹底沉默了。

  足足半晌,才回過神來詢問。

  「我的管理方式真的不對?」

  「還是那句話,對個人而言,非常合適,但是對公司而言,太不合適了,你的運作模式,極度依賴個人能力和資源,說白了,你旗下的藝人都是你在跑資源,你就幾個人,那自然不需要擔心資源分配的問題,可到了公司里,我一口氣簽約一百個兩百個演員,那資源你得怎麼分配呢?」


  「而且不說分配的問題,就光照顧人,您能照顧的過來嗎?」

  一兩百個人啊,別說是人了,就算是一百隻貓,就能把人給逼瘋了。

  王婧花徹底沉默了,然後尷尬的再恭喜了一下陳澤,和張頌梅道別後,跟蹌著離開。

  「你這話,說的也太嚴重了!」

  「媽,花姨是個好經紀人,但絕對不是個好管理層,而且花姨落後了,接下來是網絡時代,是資訊時代,花姨的管理模式跟不上時代了!」

  說白了,王婧花到2025年,都沒玩明白網際網路。

  「那你打算經濟業務怎麼開展?」

  「很簡單,分三個部門!

  」

  陳澤早就有考慮過了!

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