第63章 ：分配大會
「這個月我們剩下的目標是拿下7場勝利。」
戰術課上，M.L.凱爾一大早就將11月份的目標畫出來。
不管東部還是西部，想要打進季後賽，勝率起碼在50%以上，這意味著新賽季球隊必須贏下41場比賽，在東部，這個數字要變成44乃至45，才能保證穩穩進入季後賽。
凱爾特人11月份的賽程並不甜蜜，總計15場比賽，平均兩天一賽。
在剩下的對手中，除了已經戰勝的尼克斯和魔術外，季後賽級別的強隊有邁阿密熱火，克利夫蘭騎士，底特律活塞，洛杉磯湖人，菲尼克斯太陽，新澤西籃網。
季後賽球隊裡面底特律活塞，新澤西籃網這兩支球隊相對好打。
並且和活塞會打兩場，只要搶下其中一場勝利，再把網隊拿下。
那麼剩下的三支弱隊中，丹佛掘金，多倫多猛龍，費城76人，只要發揮不失常，拿下的概率也很大，兩戰猛龍獲勝也是關鍵。
這樣一來，獲勝的場次就有6場，再從其他幾個硬骨頭裡啃下一場勝利就是成功。
在面對一堆季後賽球隊的圍剿下，10勝6負的戰績已經夠交差。
包括林城在內，大家對自己的認知都很清晰，別看這三場比賽，相繼戰勝公牛，尼克斯這些強隊。
但凱爾特人的陣容缺陷始終存在，如果用五邊形來描繪球場上五個位置的強弱。
那綠軍就是標準的一點獨大四點小。
最近管理層也在交易市場上積極尋找適合普林斯頓體系的球員，只要證明體系的威力，挺過這段時間，相信只會變得更好。
「我已經研究過。」M.L.凱爾推了一下厚厚的鏡框。
「想要戰勝他們，我們的場均得分起碼達到105分的水平。」
「來，接下來分配任務吧。」
「林城，你是球隊領袖，你先來。」
話音落下，戰術室里有些沉默。
105分，這是什麼概念。
上賽季NBA的場均得分不過95分，這賽季甚至還有所降低。
賽季至今，聯盟場均得分過百的球隊有且僅有四支。
105分，毫不誇張的說，已經是聯盟頂級的進攻水平。
大家都知道自己幾斤幾兩，面對這不可能完成的任務，誰都沒敢吭聲。
林城沒說話，倒不是因為退縮，而是在心裡盤算自己能拿多少分。
每場比賽，進2-3個三分不過分吧，折個中，算2.5，那就是7.5分。
自己現在的低位進攻進步很快，加上外線投射威脅，造殺傷的能力也會強出不少，每場比賽拿到6-8個罰球不過分吧，折中，算7個。
這樣一算，三分+罰球就是14.5分。
然後就是中距離，每場兩個，不過分。
籃下上籃，扣籃，低位……禁區每場進4個左右，不過分……
那就是12分，加起來26.5分。
當然，面對內線強隊和外線強隊時，得分比重肯定會發生變化，同時，樹立個更高的目標，激勵一下自己，也不過分。
「教練，我領個30分吧。」
話音落下，房間裡滿是吸氣聲。
這……30分……聯盟頂級得分手的水平啊，這可不是一場30分，而是場均30分。
將得到30分比作吃餃子，場均30分就是頓頓吃餃子。
其他人對林城的印象再度刷新。
好傢夥，你才是狠人，敢這樣鞭策自己。
「好！」M.L.凱爾興奮的大賞一句。
「還有75分，剩下的，你們看著辦，自己每場領多少。」
目前球隊裡面，沒有得分特別突出的球員，達納-巴羅斯勉強算一個，昌西-比盧普斯尚可，麥迪也可以貢獻一定的得分。
「我15分吧。」達納-巴羅斯第二個開口。
畢竟曾經是全明星球員，現在還有一個專門的體系給他投三分，即便身體不如巔峰期，至少心態是在的。
還剩60。
M.L.凱爾期待的目光掃下來，就像是課堂上老師出了一道題檢驗學生，現在處於隨機抽選的階段。
大家不自覺便低下頭，不敢和他對視。
「我領12。」比盧普斯剛開口，被另一道聲音打斷。
「我領15分。」
打斷他的不是別人，正是和他一屆的特雷西-麥克雷迪。
天才都是驕傲的，麥迪被第六順位選中，自然想要證明，前面的人都不如自己。
並且他也感受到教練的意思，誰行誰上，球隊現在缺少得分的人，這就是他的機會，這是很多同屆新秀都沒有的機會，只要抓住，對職業生涯的發展好處多多。
「有勇氣，不過，完不成可是有處罰的，以後的訓練量加倍。」M.L.凱爾先是讚揚麥迪的精神，後又加上懲罰。
這就像戰前立軍令狀，不是隨便說著玩玩，說出來，自然是全力執行完成。
當然，M.L.凱爾也會適當調整大家的出場時間，畢竟球隊除了少數幾人之外，其他人的實力都大差不差，這種情況下，當然是有魄力的上。
連一個新秀都敢說出拿15分的話，受到麥迪刺激，剩下的指標很快就被分完。
見狀，M.L.凱爾還不滿足，略帶深意的看向林城。
林城瞳孔猛的一縮，學生時代的經歷告訴他，每當老師用這種眼神看向你時，一定沒好事。
「大家都知道，我們打的是團隊籃球，林，你是這支球隊的發動機，光得分也不行，助攻也應該有要求。」
「我也不讓你拿多的，至少不能比上賽季差每場比賽你就送出個8記助攻吧。」
「放心，我會狠狠地開發你的組織能力。」
上賽季林城場均6.6次助攻，和8次助攻，看似只差1.4記，可這裡面的難度無法用數字衡量。
兩者之間的區別，就像是普通和精英。
場均6.6次助攻，放在組織後衛里是正常的助攻數據，而場均8助攻，已經是精英級別，聯盟裡面也就幾個人可以達到要求。
本以為這就結束了，沒想到還有下文。
「助攻多，失誤多，也沒有意義，你的助失比不能超過3，也就說，你的失誤得控制在2.6次以內。
嘶……
這次吸冷氣的是林城。
以他看來，這叫什麼戰術課，不如叫得分助攻聯產承包責任制。
或者KPI大會更加準確。
【叮！新賽季任務觸發……】
ps：兄弟們，請個假，爺爺今天住ICU了，剛剛醫生通知我，可能要做好心理準備，老爺子現在心衰，肺衰，肝腎全衰竭，肺部嚴重感染，現在呼吸嚴重衰竭，70多歲的老人，很多治療手段都沒法進行，現在心情有點複雜
戰術課上，M.L.凱爾一大早就將11月份的目標畫出來。
不管東部還是西部，想要打進季後賽，勝率起碼在50%以上，這意味著新賽季球隊必須贏下41場比賽，在東部，這個數字要變成44乃至45，才能保證穩穩進入季後賽。
凱爾特人11月份的賽程並不甜蜜，總計15場比賽，平均兩天一賽。
在剩下的對手中，除了已經戰勝的尼克斯和魔術外，季後賽級別的強隊有邁阿密熱火，克利夫蘭騎士，底特律活塞，洛杉磯湖人，菲尼克斯太陽，新澤西籃網。
季後賽球隊裡面底特律活塞，新澤西籃網這兩支球隊相對好打。
並且和活塞會打兩場，只要搶下其中一場勝利，再把網隊拿下。
那麼剩下的三支弱隊中，丹佛掘金，多倫多猛龍，費城76人，只要發揮不失常，拿下的概率也很大，兩戰猛龍獲勝也是關鍵。
這樣一來，獲勝的場次就有6場，再從其他幾個硬骨頭裡啃下一場勝利就是成功。
在面對一堆季後賽球隊的圍剿下，10勝6負的戰績已經夠交差。
包括林城在內，大家對自己的認知都很清晰，別看這三場比賽，相繼戰勝公牛，尼克斯這些強隊。
但凱爾特人的陣容缺陷始終存在，如果用五邊形來描繪球場上五個位置的強弱。
那綠軍就是標準的一點獨大四點小。
最近管理層也在交易市場上積極尋找適合普林斯頓體系的球員，只要證明體系的威力，挺過這段時間，相信只會變得更好。
「我已經研究過。」M.L.凱爾推了一下厚厚的鏡框。
「想要戰勝他們，我們的場均得分起碼達到105分的水平。」
「來，接下來分配任務吧。」
「林城，你是球隊領袖，你先來。」
話音落下，戰術室里有些沉默。
105分，這是什麼概念。
上賽季NBA的場均得分不過95分，這賽季甚至還有所降低。
賽季至今，聯盟場均得分過百的球隊有且僅有四支。
105分，毫不誇張的說，已經是聯盟頂級的進攻水平。
大家都知道自己幾斤幾兩，面對這不可能完成的任務，誰都沒敢吭聲。
林城沒說話，倒不是因為退縮，而是在心裡盤算自己能拿多少分。
每場比賽，進2-3個三分不過分吧，折個中，算2.5，那就是7.5分。
自己現在的低位進攻進步很快，加上外線投射威脅，造殺傷的能力也會強出不少，每場比賽拿到6-8個罰球不過分吧，折中，算7個。
這樣一算，三分+罰球就是14.5分。
然後就是中距離，每場兩個，不過分。
籃下上籃，扣籃，低位……禁區每場進4個左右，不過分……
那就是12分，加起來26.5分。
當然，面對內線強隊和外線強隊時，得分比重肯定會發生變化，同時，樹立個更高的目標，激勵一下自己，也不過分。
「教練，我領個30分吧。」
話音落下，房間裡滿是吸氣聲。
這……30分……聯盟頂級得分手的水平啊，這可不是一場30分，而是場均30分。
將得到30分比作吃餃子，場均30分就是頓頓吃餃子。
其他人對林城的印象再度刷新。
好傢夥，你才是狠人，敢這樣鞭策自己。
「好！」M.L.凱爾興奮的大賞一句。
「還有75分，剩下的，你們看著辦，自己每場領多少。」
目前球隊裡面，沒有得分特別突出的球員，達納-巴羅斯勉強算一個，昌西-比盧普斯尚可，麥迪也可以貢獻一定的得分。
「我15分吧。」達納-巴羅斯第二個開口。
畢竟曾經是全明星球員，現在還有一個專門的體系給他投三分，即便身體不如巔峰期，至少心態是在的。
還剩60。
M.L.凱爾期待的目光掃下來，就像是課堂上老師出了一道題檢驗學生，現在處於隨機抽選的階段。
大家不自覺便低下頭，不敢和他對視。
「我領12。」比盧普斯剛開口，被另一道聲音打斷。
「我領15分。」
打斷他的不是別人，正是和他一屆的特雷西-麥克雷迪。
天才都是驕傲的，麥迪被第六順位選中，自然想要證明，前面的人都不如自己。
並且他也感受到教練的意思，誰行誰上，球隊現在缺少得分的人，這就是他的機會，這是很多同屆新秀都沒有的機會，只要抓住，對職業生涯的發展好處多多。
「有勇氣，不過，完不成可是有處罰的，以後的訓練量加倍。」M.L.凱爾先是讚揚麥迪的精神，後又加上懲罰。
這就像戰前立軍令狀，不是隨便說著玩玩，說出來，自然是全力執行完成。
當然，M.L.凱爾也會適當調整大家的出場時間，畢竟球隊除了少數幾人之外，其他人的實力都大差不差，這種情況下，當然是有魄力的上。
連一個新秀都敢說出拿15分的話，受到麥迪刺激，剩下的指標很快就被分完。
見狀，M.L.凱爾還不滿足，略帶深意的看向林城。
林城瞳孔猛的一縮，學生時代的經歷告訴他，每當老師用這種眼神看向你時，一定沒好事。
「大家都知道，我們打的是團隊籃球，林，你是這支球隊的發動機，光得分也不行，助攻也應該有要求。」
「我也不讓你拿多的，至少不能比上賽季差每場比賽你就送出個8記助攻吧。」
「放心，我會狠狠地開發你的組織能力。」
上賽季林城場均6.6次助攻，和8次助攻，看似只差1.4記，可這裡面的難度無法用數字衡量。
兩者之間的區別，就像是普通和精英。
場均6.6次助攻，放在組織後衛里是正常的助攻數據，而場均8助攻，已經是精英級別，聯盟裡面也就幾個人可以達到要求。
本以為這就結束了，沒想到還有下文。
「助攻多，失誤多，也沒有意義，你的助失比不能超過3，也就說，你的失誤得控制在2.6次以內。
嘶……
這次吸冷氣的是林城。
以他看來，這叫什麼戰術課，不如叫得分助攻聯產承包責任制。
或者KPI大會更加準確。
【叮！新賽季任務觸發……】
ps：兄弟們，請個假，爺爺今天住ICU了，剛剛醫生通知我，可能要做好心理準備，老爺子現在心衰，肺衰，肝腎全衰竭，肺部嚴重感染，現在呼吸嚴重衰竭，70多歲的老人，很多治療手段都沒法進行，現在心情有點複雜