第202章 投資5000萬做動力電池
第202章 投資5000萬做動力電池
「陳總，我們的山鳳一號過去一周賣出了兩千五百輛。
有經銷商開始主動與我們接觸，想做我們的二級市場。
現在網絡上也出現了許多開著山鳳一號的博主，創作視頻，給我們帶來了不少自然流量。」
市場部經理徐麗在向陳漢林匯報數據的時候，都十分激動。
幾個月前，整個公司上下一片蕭條，工資都拖欠了兩個月的。
兩個月過去，居然神奇般的起死回生了。
甚至每個月還能給員工發績效。
單台車毛利是20%，淨利潤是10%，一台車五千塊，能淨賺500。
若是削減員工福利，也能再多賺兩個點，沒必要。
陳漢林還是覺得，現在的員工，只要錢給夠了，哪怕是讓他們加班，也沒幾個不願意的。
不願意的，肯定不會招進來。
現在外面工作那麼難找。
企業生存也困難。
各種中小廠都在倒閉。
遇到個能加班又給錢的公司，員工都在偷著樂。
陳漢林意外收穫了全體員工的擁戴。
【覺醒聲望：聲望越高，你的詞條加成越高。
當前聲望一級230/1000，一級聲望加成50%。】
【激勵：員工工作效率提高450%.】
450%的工作效率，還有誰。
【鑑於近期員工對你的擁戴，獲得【忠誠】詞條】
【忠誠：忠誠度越高，你的員工越相信你。不會泄露公司機密，公司貪污發生的機率減小。】
「線下渠道的事，就讓你們市場部去做。」
有這麼高的加成，不可能做不好。
另外有了【忠誠】詞條，他也不需要再時刻擔心員工做一些損害公司利益的事了。
員工的忠誠度，可以說是每一個野心勃勃的創業者，最頭疼的問題。
利益動人心啊，忠誠完全可以用金錢來衡量。
陳漢林現在就沒有相關的擔心。
讓市場部去拓寬線下市場。
他叫來了牛大強。
「老牛，第一代的山鳳賣的不錯。
你們技術部門乾的很棒。」
「這都是陳總的英明領導，沒有您的正確領導，天星只怕挺不過這一關。」
「我就喜歡你這人，愛說大實話。
「下一代的山鳳二號，有沒有眉目了？
既然我們已經取得了一些成功，打開了市場，就要考慮下一代新能源電動車了。
」
「說實話，我們一代的山鳳，技術標準很高。
很多先進技術都用上去了。
接下來就只能靠供應鏈那邊，他們有了技術突破，我們才能用上。
不然只能是在原先的基礎上，升級速度和加電池。
這也是行業內的普遍做法。」
陳漢林也考慮到了，現在整車廠，都是非常依賴供應鏈。
除非像華為一樣，能給供應鏈賦能，甚至是投錢砸！
當然也有給供應鏈投錢砸研發的。
陳漢林也打算搞一搞供應鏈。
靠著【忠誠】和【激勵】，只要是跟著他混的供應鏈工廠，絕對能混成行業頂尖。
「你去給我聯繫一家做動力電池的，我想和他們談談。」
牛大強抓緊去聯繫了同城的一家做動力電池的中型廠家。
規模與天星差不多。
都是幾百號人。
靠著一些邊邊角角的訂單苟且活著。
這家廠位於郊區，離主城足有三十公里。
沒辦法，做這種危險產品的，肯定要遠離人多的主城區，搬到郊區。
陳漢林和牛大強親自來到威能動力電池廠進行考察。
電池廠的老闆看得出來，也是個傳統理工男。
頭有些禿，不過李威學歷挺高的，還是個博士。
四十多歲了，和團隊出來創業，做了這麼一家幾千萬的廠。
他們的技術，比起一些大廠，比如寧德時代，比亞迪這些，肯定是有差距的。
大廠有了規模以後，就能在成本方面碾壓小廠，另外還有物流，供應鏈，原材料都有非常大的優勢。
威能電池的輸電效率，比寧德時代差了10%，這是個很大的差距。
還有輸電穩定性，產品安全這些。
累積起來，就是非常大的差距。
李威也跟陳漢林實話實說了。
理工男就是這樣好交流。
現在商業談起來也是非常簡單，看對眼就合作。
認可你的技術就直接投錢。
「李總，我大概了解了你們公司的現狀，現在企業都難做。
尤其是我們這樣的中型企業，更應該抱團取暖。」
「怎麼個抱團取暖？」他以為陳漢林是要把電池的訂單下給他們廠來做。
「我是有意願把電池訂單給你們做。
我們天星目前一個月能賣接近兩萬台車，一年就是二十四萬輛。
一年賺個一億多沒什麼問題。
不過老是依賴大廠的供應鏈，有些無法滿足我的胃口了。
所以我打算投資兩千萬，收購你們廠51%的股份，自己掌控動力電池。」
李威沒想到，陳漢林來，居然是要直接投資他們廠。
一投還是兩千萬。
他要是把手裡的股份賣出去，不就可以燙平了。
至少也能拿到一千萬啊。
李威在廠里占大頭，一個人擁有60%的股份，其他的都分給當初的創業團隊了有老闆願意兩千萬收購股份，他肯定干啊。
其他股東也不會反對。
這筆交易就這麼輕易的敲定下來。
陳漢林給他們的要求是，設計製造出一款滿足更大功率輸出，以及更安全的動力電池。
80V30A的超大杯，還要符合國家安全標準。
做輕量化的鋰電池。
李威人都懵了啊！
陳漢林一上來就弄這麼離譜的要求。
現在行業內，誰能做這麼大的電池。
這特麼都快趕上一些四輪車的動力電池了。
「陳總，這。。。我們恐怕做不了啊。」
「你放心帶著團隊去做。我先投個5000萬，你去招一些厲害些的博士進來。
我相信你們能做出來。」
5000萬的投資，李威直接閉嘴了。
這麼大筆錢，肯定有希望。
他準備把這筆錢拿去招一些行業頂尖院校的博士。
在圈內找了一圈後，李威把目光掃向了天津大學的化學，江城理工大學的材料學，清華的材料學，上交的電氣。
李威直接一口氣招了相關的博士十個，組成一個研發團隊。
每個博士給的年薪都在四十萬以上，另外還享受西城市的住房和人才補貼。
過去李威是沒這個魄力招這麼多牛校的博士，也沒那個財力。
博士也非常的好找，只要錢給的多，肯定會來。
招到博士後，就給他們指派了任務，要在一年內，研發出滿足陳總要求的動力電池。
劉偉是今年參加秋招的清華博士，家鄉就是西城市的，當然希望畢業後能回到老家工作。
他是材料學，博士研究方向就是新能源電池。
這行現在非常火熱，工資也非常高。
本來都不對回家鄉工作抱什麼希望了，工資大多都只能給到三四十萬。
沒辦法與一些發達地區相比。
那些地方普遍能給到五十萬的年薪。
但是突然就出現了一個叫威能電池的廠，廠長親自招上他，願意給他60萬的年薪。
面對這樣的高工資，劉偉一開始還有些不太敢相信的。
以為李威是騙子。
在李威的解釋下，劉偉才相信這個工作是真的。
但是有個要求是儘快到崗。
這也滿足他的要求，因為劉偉的女朋友就在西城上班。
他早點回去上班也沒什麼問題。
唯一的問題就是，西城市出現這麼一個高工資的崗位，競爭者也非常多。
最終劉偉從一眾九八五本碩博中，通過重重考驗，拿到了這個工作機會。
另外九個博士也在高工資的誘惑下，立即到崗。
不到兩個月，李威就拉起了一個團隊，研究新型動力電池。
可是團隊裡的人，看到上面給的要求，人都懵了啊！
我靠，要造一個這樣技術標準的電池，不得逼瘋人。
劉偉才明白，六十萬的年薪真沒那麼容易拿啊。
沒辦法了，簽字費都拿了，要是違約的話，他還要賠違約金。
只能硬著頭皮上了！
生死看淡，只管幹！
「陳總，我們的山鳳一號過去一周賣出了兩千五百輛。
有經銷商開始主動與我們接觸，想做我們的二級市場。
現在網絡上也出現了許多開著山鳳一號的博主，創作視頻，給我們帶來了不少自然流量。」
市場部經理徐麗在向陳漢林匯報數據的時候，都十分激動。
幾個月前，整個公司上下一片蕭條，工資都拖欠了兩個月的。
兩個月過去，居然神奇般的起死回生了。
甚至每個月還能給員工發績效。
單台車毛利是20%，淨利潤是10%，一台車五千塊，能淨賺500。
若是削減員工福利，也能再多賺兩個點，沒必要。
陳漢林還是覺得，現在的員工，只要錢給夠了，哪怕是讓他們加班，也沒幾個不願意的。
不願意的，肯定不會招進來。
現在外面工作那麼難找。
企業生存也困難。
各種中小廠都在倒閉。
遇到個能加班又給錢的公司，員工都在偷著樂。
陳漢林意外收穫了全體員工的擁戴。
【覺醒聲望：聲望越高，你的詞條加成越高。
當前聲望一級230/1000，一級聲望加成50%。】
【激勵：員工工作效率提高450%.】
450%的工作效率，還有誰。
【鑑於近期員工對你的擁戴，獲得【忠誠】詞條】
【忠誠：忠誠度越高，你的員工越相信你。不會泄露公司機密，公司貪污發生的機率減小。】
「線下渠道的事，就讓你們市場部去做。」
有這麼高的加成，不可能做不好。
另外有了【忠誠】詞條，他也不需要再時刻擔心員工做一些損害公司利益的事了。
員工的忠誠度，可以說是每一個野心勃勃的創業者，最頭疼的問題。
利益動人心啊，忠誠完全可以用金錢來衡量。
陳漢林現在就沒有相關的擔心。
讓市場部去拓寬線下市場。
他叫來了牛大強。
「老牛，第一代的山鳳賣的不錯。
你們技術部門乾的很棒。」
「這都是陳總的英明領導，沒有您的正確領導，天星只怕挺不過這一關。」
「我就喜歡你這人，愛說大實話。
「下一代的山鳳二號，有沒有眉目了？
既然我們已經取得了一些成功，打開了市場，就要考慮下一代新能源電動車了。
」
「說實話，我們一代的山鳳，技術標準很高。
很多先進技術都用上去了。
接下來就只能靠供應鏈那邊，他們有了技術突破，我們才能用上。
不然只能是在原先的基礎上，升級速度和加電池。
這也是行業內的普遍做法。」
陳漢林也考慮到了，現在整車廠，都是非常依賴供應鏈。
除非像華為一樣，能給供應鏈賦能，甚至是投錢砸！
當然也有給供應鏈投錢砸研發的。
陳漢林也打算搞一搞供應鏈。
靠著【忠誠】和【激勵】，只要是跟著他混的供應鏈工廠，絕對能混成行業頂尖。
「你去給我聯繫一家做動力電池的，我想和他們談談。」
牛大強抓緊去聯繫了同城的一家做動力電池的中型廠家。
規模與天星差不多。
都是幾百號人。
靠著一些邊邊角角的訂單苟且活著。
這家廠位於郊區，離主城足有三十公里。
沒辦法，做這種危險產品的，肯定要遠離人多的主城區，搬到郊區。
陳漢林和牛大強親自來到威能動力電池廠進行考察。
電池廠的老闆看得出來，也是個傳統理工男。
頭有些禿，不過李威學歷挺高的，還是個博士。
四十多歲了，和團隊出來創業，做了這麼一家幾千萬的廠。
他們的技術，比起一些大廠，比如寧德時代，比亞迪這些，肯定是有差距的。
大廠有了規模以後，就能在成本方面碾壓小廠，另外還有物流，供應鏈，原材料都有非常大的優勢。
威能電池的輸電效率，比寧德時代差了10%，這是個很大的差距。
還有輸電穩定性，產品安全這些。
累積起來，就是非常大的差距。
李威也跟陳漢林實話實說了。
理工男就是這樣好交流。
現在商業談起來也是非常簡單，看對眼就合作。
認可你的技術就直接投錢。
「李總，我大概了解了你們公司的現狀，現在企業都難做。
尤其是我們這樣的中型企業，更應該抱團取暖。」
「怎麼個抱團取暖？」他以為陳漢林是要把電池的訂單下給他們廠來做。
「我是有意願把電池訂單給你們做。
我們天星目前一個月能賣接近兩萬台車，一年就是二十四萬輛。
一年賺個一億多沒什麼問題。
不過老是依賴大廠的供應鏈，有些無法滿足我的胃口了。
所以我打算投資兩千萬，收購你們廠51%的股份，自己掌控動力電池。」
李威沒想到，陳漢林來，居然是要直接投資他們廠。
一投還是兩千萬。
他要是把手裡的股份賣出去，不就可以燙平了。
至少也能拿到一千萬啊。
李威在廠里占大頭，一個人擁有60%的股份，其他的都分給當初的創業團隊了有老闆願意兩千萬收購股份，他肯定干啊。
其他股東也不會反對。
這筆交易就這麼輕易的敲定下來。
陳漢林給他們的要求是，設計製造出一款滿足更大功率輸出，以及更安全的動力電池。
80V30A的超大杯，還要符合國家安全標準。
做輕量化的鋰電池。
李威人都懵了啊！
陳漢林一上來就弄這麼離譜的要求。
現在行業內，誰能做這麼大的電池。
這特麼都快趕上一些四輪車的動力電池了。
「陳總，這。。。我們恐怕做不了啊。」
「你放心帶著團隊去做。我先投個5000萬，你去招一些厲害些的博士進來。
我相信你們能做出來。」
5000萬的投資，李威直接閉嘴了。
這麼大筆錢，肯定有希望。
他準備把這筆錢拿去招一些行業頂尖院校的博士。
在圈內找了一圈後，李威把目光掃向了天津大學的化學，江城理工大學的材料學，清華的材料學，上交的電氣。
李威直接一口氣招了相關的博士十個，組成一個研發團隊。
每個博士給的年薪都在四十萬以上，另外還享受西城市的住房和人才補貼。
過去李威是沒這個魄力招這麼多牛校的博士，也沒那個財力。
博士也非常的好找，只要錢給的多，肯定會來。
招到博士後，就給他們指派了任務，要在一年內，研發出滿足陳總要求的動力電池。
劉偉是今年參加秋招的清華博士，家鄉就是西城市的，當然希望畢業後能回到老家工作。
他是材料學，博士研究方向就是新能源電池。
這行現在非常火熱，工資也非常高。
本來都不對回家鄉工作抱什麼希望了，工資大多都只能給到三四十萬。
沒辦法與一些發達地區相比。
那些地方普遍能給到五十萬的年薪。
但是突然就出現了一個叫威能電池的廠，廠長親自招上他，願意給他60萬的年薪。
面對這樣的高工資，劉偉一開始還有些不太敢相信的。
以為李威是騙子。
在李威的解釋下，劉偉才相信這個工作是真的。
但是有個要求是儘快到崗。
這也滿足他的要求，因為劉偉的女朋友就在西城上班。
他早點回去上班也沒什麼問題。
唯一的問題就是，西城市出現這麼一個高工資的崗位，競爭者也非常多。
最終劉偉從一眾九八五本碩博中，通過重重考驗，拿到了這個工作機會。
另外九個博士也在高工資的誘惑下，立即到崗。
不到兩個月，李威就拉起了一個團隊，研究新型動力電池。
可是團隊裡的人，看到上面給的要求，人都懵了啊！
我靠，要造一個這樣技術標準的電池，不得逼瘋人。
劉偉才明白，六十萬的年薪真沒那麼容易拿啊。
沒辦法了，簽字費都拿了，要是違約的話，他還要賠違約金。
只能硬著頭皮上了！
生死看淡，只管幹！