第77章 本賽季的英冠之星？SSS潛力的組織中場！
第77章 本賽季的英冠之星？SSS潛力的組織中場！
忙完了隊內的賽季收尾工作。
鄭輝坐在辦公室中陷入思考。
賽季總結後的獎勵中，開啟了一項新的服務。
【定製搜索球員服務】。
其功能簡單明了。
預算，位置角色，年齡，實力與潛力要求。
200執教點使用一次。
鄭輝目前有1個成就點，281個執教點。
剛好夠使用一次。
並且滿打滿算，到夏季轉會窗口關閉前，也不可能積攢夠第二次使用的消耗，哪怕他在新賽季到來的時候不開啟【球員狀態可視化服務】，還是不夠。
而精通寶箱的開啟所得讓他一陣思維混亂。
如果說上一次開出【語言精通】是實用性極強的，讓鄭輝誤以為系統這個功能總算變得正常。
那麼這一次的收穫又開始不對勁...以及不正經。
【生活】—【金槍不倒】。
「這踏馬有什麼...嗯...用？」
對他的主業工作，確實沒用。
但還真的很符合【生活】類的範疇。
只是他現在所有時間都要用在工作上，連生活」的時間都沒有。
夏季引援具體有多少預算，現在不完全是他說了算。
布特勒帶著他的報告來到鄭輝面前，詳細地給鄭輝匯報工作。
利茲聯從鄭輝入主以來到賽季結束，不計算引進羅納爾多的800萬歐元，最終盈利320
萬英鎊。
冬季轉會窗的操作，在羅納爾多到來之前，利茲聯在球員薪資支出上是不需要鄭輝額外支出的。
引進拉爾森的花費還低於清理托馬斯—摩爾等人收回的現金。
同時離隊的人騰出的工資空間完成給其他球員的加薪續約以及引進拉爾森的新增成本。
引進羅納爾多的800萬歐元是鄭輝實打實掏出的「注資投入」。
而羅納爾多12.2萬英鎊周薪，每個月是大約50萬英鎊的成本。
截止目前為止，不到250萬英鎊支出。
利茲聯下半賽季的球市回暖，持續幾個月的火爆讓比賽日收入相較過去暴增。
利茲聯雖然沒有額外與羅納爾多簽訂肖像權的合同，但基礎協議都在他的球員合同中包含。
比如允許利茲聯賣他的球衣，只是球衣銷量分成，則是法拉哈與球衣贊助商去談。
利茲聯只能從球衣銷量暴漲中收入最基礎的分成部分。
這是他們與球衣贊助商原本協議中包含的部分。
在肖像權這一塊，利茲聯是沒有實力與羅納爾多談判的。
英格蘭俱樂部受稅務機關的監管。
利用肖像權合同避稅是過去常用的手段，球員合同收入的稅率是接近50%，而肖像權收入的稅率是20%。
把球員合同部分報酬轉移到肖像權合同中，就能堂而皇之的完成避稅。
因此稅務機關對英格蘭足球俱樂部的限制是：俱樂部商業收入中能夠分配給球員的上限是20%，球員個人肖像權合作中只能分得15%。
換句話說，如果利茲聯拿下羅納爾多的肖像權，通過營銷手段創造了1000萬英鎊的收入，他們通過合法途徑給羅納爾多最多只能支付200萬英鎊。
於是擺在利茲聯面前是兩個問題。
俱樂部有沒有足夠廣闊且成熟的營銷渠道將羅納爾多的肖像權變現，還要超過他個人運作的回報。
曼聯，皇家馬德里這類俱樂部對球員肖像權的開發以及利用是極為成熟的，因為他們與世界各地知名品牌合作，他們的渠道與合作關係網絡遠比經紀人要強大太多。
也許經紀人能用羅納爾多的肖像權創造出每個賽季500萬歐元的收入，但交給豪門俱樂部，能夠創造出至少1500萬歐元，像皇家馬德里50%分帳，算下來球員的收入還是比自己經紀人一通折騰的回報更高。
而有的球星由於知名度更高，他們自己把帳算了一遍，或是經紀人在一旁吹枕頭風，在這方面讓球員與俱樂部對抗，有的是球星的確能提高收入，而有的只是經紀人想過一手」分更多。
利茲聯在這方面對於成名已久的巨星，現階段是根本連碰都不能碰。
既想要巨星來打拼成績，又想要利用巨星賺錢。
利茲聯目前沒這個實力與底氣，但對於年輕球員，他們是有底氣的，同時這些球員由於名氣不大，商業收入有限，也願意將肖像權交給俱樂部運作，對他們來說收入是多多益善。
不過僅憑羅納爾多刺激球市帶動比賽日的商業收入，已經讓利茲聯下半賽季完成了扭虧為盈。
這也跟利茲聯本身工資體系，俱樂部支出成本原本是最大頭的部分，早已被貝茨在過去兩年壓榨到了極限。
何況鄭輝的入主，也節省了「主教練工資」這部分支出！
他在俱樂部的職務收入有兩部分。
主席，年薪1英鎊。
主教練，年薪1英鎊。
原先承諾會給俱樂部注資2500萬英鎊，結合目前的財政狀況。
鄭輝實際上還能支配差不多2000萬英鎊。
夏天布特勒能與贊助商談出什麼結果，那都是後話。
新賽季轉播分成的保底收入2280萬英鎊，可以加入到預算中，且很快就會到帳。
如果這部分收入不到帳，對於小球隊來說升超就升了個寂寞。
鄭輝與布特勒進行了新賽季的財務規劃。
夏天不管布特勒拉贊助是什麼結果，利茲聯這部分新增收入，鄭輝都不會拿來引援。
等新賽季開始，比賽日收入也好，賽季末的轉播分成後續部分，也都會用來投入到俱樂部的日常運營中。
鄭輝還是要給布特勒一些壓力。
「俱樂部基礎設施升級，凱利搭建升級俱樂部各職能部門的預算，你來搞定，我要在新賽季開始前，看到這些煥然一新。」
布特勒知道這是對他財務規劃和基礎內部運營的能力考驗，他沒有猶豫當即做出承諾。
待布特勒離開後，鄭輝沒有心急火燎地尋找引援目標。
他要理清思路。
發展是循序漸進的，但一步一個腳印，我在向前走，別人若不犯錯，難道會等我嗎？」
上升期的知名球星，利茲聯能搶的太少了，沒有歐冠資格，甚至歐聯杯資格也沒有，就是最大的劣勢。」
豪門強隊看不上的人，我買來又有什麼意義？」
在英冠，他能看得上拉爾森這個級別的球員，也會對德爾夫，羅斯，豪森寄予厚望。
可真正升入英超後，他知道這個級別的球員，確切地說，潛力A—級的球員，如果想要與豪門競爭，他們只能是利茲聯建隊的底線標準。
手握超過4000萬英鎊引援預算。
鄭輝必須在引援方向上設定一個準確的範疇。
單純要說提升利茲聯某個位置，那球員就太多了。
英超中游級別俱樂部的球員，大多數都是確定性高的替代品。
把他們都買來，利茲聯無非是成為了英超中游。
再往上的空間？還是要繼續汰換。
一步一步汰換的過程，時間成本難以估量。
結合目前的情況：羅納爾多願意留隊，但絕對不可能鐵了心要跟利茲聯一直默默地踢英超，就算他願意拿著英超頂薪一直踢，好不容易重新燃起的鬥志與心勁兒遲早要消磨殆盡。
等利茲聯一步步汰換，短則三五年，羅納爾多都該退役了。
他們將失去一位有望重回SSS級的中鋒。
此間得失，又該如何衡量？
必須竭盡全力充分地提升戰力，同時拉高未來的上限！」
鄭輝理清思路後在工作筆記本上寫下結論。
時刻提醒自己。
像英超中游球隊競爭的球員，利茲聯沒必要去參與。
鄭輝要把這4000多萬英榜砸出去，就一定要砸來短期能打英超，未來有望登臨巔峰的球員。
具體來說，A+球員都不算保險，必須要有潛力S級起步的球星。
不知不覺，天幕轉暗。
教練組集體加班，一同搜集整理引援候選名單。
大家在鄭輝的辦公室中點了外賣，吃飯時還在討論著引援目標的情況。
氛圍火熱，大家都充滿幹勁。
期望為俱樂部帶來強援提升實力。
不知是誰提了一嘴。
「要是艾倫—列儂還在就好了。」
「是啊，當年熱刺帶走他簡直是白菜價，看看他現在在英超的表現！」
鄭輝放下了飯盒，他走到辦公室的戰術板前，眾人也都被他的動作所吸引了注意力。
他拿起筆在戰術板上寫了三行字。
04/05，列儂。
05/06，沃爾科特。
06/07，？？？
眾人見了之後面面相覷，瞬間意識到鄭輝所指的重點。
鄭輝敲了敲戰術板上「？？？」的位置，問：「答案是什麼？」
加里，卡爾，羅伯特，希爾德，卡羅爾。
五名教練先後回應。
答案一模一樣。
「加雷斯—貝爾！」
鄭輝轉過身去擦乾淨戰術板，然後寫下加雷斯—貝爾的名字。
他望著這個名字，腦海中回想著本賽季他兩次目睹加雷斯—貝爾在賽場的表現。
在他身後的教練們七嘴八舌展開討論。
「在英冠能被英超勁旅以及豪門盯上的，只有這一種球員，年紀輕輕閃耀光芒，賭他的未來！」
「05年被熱刺帶走的列儂，去年被阿森納帶走的沃爾科特，現在英超各大強隊都在爭搶加雷斯—貝爾，曼聯，阿森納，熱刺等等。」
「其他球隊不是不想搶，他們知道搶不過，知難而退。」
「加雷斯—貝爾是左邊後衛，我們有丹尼—羅斯了，一個位置，培養兩名年輕球員？資源若是合理分配，反倒可能最終兩邊都無法滿足成長的資源需求。」
鄭輝想起了自己第一次見到加雷斯—貝爾表現所發出的疑惑：為什麼不讓他踢邊前衛？
如果只看一名新星的比賽高光錄像集錦，顯而易見：你不會看到他的缺點。
而鄭輝目睹過加雷斯—貝爾的表現，在防守端的能力與經驗雙重欠缺，算是比較明顯的。
他知道年輕才意味著無限可能。
如果拉爾森在伯明罕上半賽季的表現是18歲打出來的，而不是21歲。
那麼他的身價至少要翻倍！
在英冠這個舞台，23—30歲，99%以上的球員是豪門強隊看不上的，他們的上限已經被判了「死刑」。
但越年輕的球員打出些名堂，同時具備強勢特點，比如列儂與沃爾科特相似的是雙速與控球盤帶，那麼就會被英超強隊爭搶。
列儂在英冠以17歲年紀征戰全賽季，英冠出戰27場，轉會去熱刺時18歲。
沃爾科特以16歲年齡征戰英冠，出戰21場，被阿森納在冬季轉會窗帶走時，還不滿17
歲。
加雷斯—貝爾今年夏天才會年滿18歲，他以17歲的年齡征戰38場英冠，5個進球8個助攻...
這種球員未必一定會去豪門，因為還牽扯到機會。
年紀輕輕去豪門有利有弊，有絕對實力能獲得足夠出場時間，或者得到主教練堅定支持，固然能在豪門中成長，這是最好的發展線路。
可一旦豪門無法做出保障成長資源承諾，那麼球員會選擇次一級能滿足自己成長需求的球隊。
鄭輝轉過身來對眾人說道：「我們加入加雷斯—貝爾的爭奪戰，迄今為止，他是我們親眼所見最有希望成為英超球星的球員，沒有任何理由錯過！」
眾人神情變得嚴肅，等待著鄭輝做出下一步的指示。
「而我對他的定位，不是邊後衛，今晚加班，辛苦諸位。」
大家立即行動起來。
在他們一直忙碌到深夜才結束了工作後，大家乾脆都沒回家，在宿舍中湊合一晚上。
關於利茲聯其他引援目標的動作，也有了初步計劃。
鄭輝在睡前給皇家馬德里主席卡爾德隆發去了一條簡訊。
他還要親自走一趟馬德里。
而在工作結束前，鄭輝在系統中使用了【定製搜索球員服務】。
他拿出了夏季引援轉會預算的一半。
2150萬英鎊。
試圖尋找到一位不超過23歲，當下又具備著至少A—實力，潛力要達到SSS級的組織中場！
好在這項服務有著「找不到不消耗」的介紹。
否則鄭輝也不敢一下子拉滿潛力到SSS級。
萬一200個執教點花出去，然後是「查無此人」的結果。
他怕是陷入重度失眠。
當結果出現的那一刻。
鄭輝反而對這個名字並不陌生。
「原來...他具備著SSS潛力！」
鄭輝將這個名字深深印在腦海，同時決定在馬德里之行結束後，下一站便是前往克羅埃西亞首府薩格勒布。
200個執教點消耗。
這個人他必須帶來利茲。
盧卡—莫德里奇！
>
忙完了隊內的賽季收尾工作。
鄭輝坐在辦公室中陷入思考。
賽季總結後的獎勵中，開啟了一項新的服務。
【定製搜索球員服務】。
其功能簡單明了。
預算，位置角色，年齡，實力與潛力要求。
200執教點使用一次。
鄭輝目前有1個成就點，281個執教點。
剛好夠使用一次。
並且滿打滿算，到夏季轉會窗口關閉前，也不可能積攢夠第二次使用的消耗，哪怕他在新賽季到來的時候不開啟【球員狀態可視化服務】，還是不夠。
而精通寶箱的開啟所得讓他一陣思維混亂。
如果說上一次開出【語言精通】是實用性極強的，讓鄭輝誤以為系統這個功能總算變得正常。
那麼這一次的收穫又開始不對勁...以及不正經。
【生活】—【金槍不倒】。
「這踏馬有什麼...嗯...用？」
對他的主業工作，確實沒用。
但還真的很符合【生活】類的範疇。
只是他現在所有時間都要用在工作上，連生活」的時間都沒有。
夏季引援具體有多少預算，現在不完全是他說了算。
布特勒帶著他的報告來到鄭輝面前，詳細地給鄭輝匯報工作。
利茲聯從鄭輝入主以來到賽季結束，不計算引進羅納爾多的800萬歐元，最終盈利320
萬英鎊。
冬季轉會窗的操作，在羅納爾多到來之前，利茲聯在球員薪資支出上是不需要鄭輝額外支出的。
引進拉爾森的花費還低於清理托馬斯—摩爾等人收回的現金。
同時離隊的人騰出的工資空間完成給其他球員的加薪續約以及引進拉爾森的新增成本。
引進羅納爾多的800萬歐元是鄭輝實打實掏出的「注資投入」。
而羅納爾多12.2萬英鎊周薪，每個月是大約50萬英鎊的成本。
截止目前為止，不到250萬英鎊支出。
利茲聯下半賽季的球市回暖，持續幾個月的火爆讓比賽日收入相較過去暴增。
利茲聯雖然沒有額外與羅納爾多簽訂肖像權的合同，但基礎協議都在他的球員合同中包含。
比如允許利茲聯賣他的球衣，只是球衣銷量分成，則是法拉哈與球衣贊助商去談。
利茲聯只能從球衣銷量暴漲中收入最基礎的分成部分。
這是他們與球衣贊助商原本協議中包含的部分。
在肖像權這一塊，利茲聯是沒有實力與羅納爾多談判的。
英格蘭俱樂部受稅務機關的監管。
利用肖像權合同避稅是過去常用的手段，球員合同收入的稅率是接近50%，而肖像權收入的稅率是20%。
把球員合同部分報酬轉移到肖像權合同中，就能堂而皇之的完成避稅。
因此稅務機關對英格蘭足球俱樂部的限制是：俱樂部商業收入中能夠分配給球員的上限是20%，球員個人肖像權合作中只能分得15%。
換句話說，如果利茲聯拿下羅納爾多的肖像權，通過營銷手段創造了1000萬英鎊的收入，他們通過合法途徑給羅納爾多最多只能支付200萬英鎊。
於是擺在利茲聯面前是兩個問題。
俱樂部有沒有足夠廣闊且成熟的營銷渠道將羅納爾多的肖像權變現，還要超過他個人運作的回報。
曼聯，皇家馬德里這類俱樂部對球員肖像權的開發以及利用是極為成熟的，因為他們與世界各地知名品牌合作，他們的渠道與合作關係網絡遠比經紀人要強大太多。
也許經紀人能用羅納爾多的肖像權創造出每個賽季500萬歐元的收入，但交給豪門俱樂部，能夠創造出至少1500萬歐元，像皇家馬德里50%分帳，算下來球員的收入還是比自己經紀人一通折騰的回報更高。
而有的球星由於知名度更高，他們自己把帳算了一遍，或是經紀人在一旁吹枕頭風，在這方面讓球員與俱樂部對抗，有的是球星的確能提高收入，而有的只是經紀人想過一手」分更多。
利茲聯在這方面對於成名已久的巨星，現階段是根本連碰都不能碰。
既想要巨星來打拼成績，又想要利用巨星賺錢。
利茲聯目前沒這個實力與底氣，但對於年輕球員，他們是有底氣的，同時這些球員由於名氣不大，商業收入有限，也願意將肖像權交給俱樂部運作，對他們來說收入是多多益善。
不過僅憑羅納爾多刺激球市帶動比賽日的商業收入，已經讓利茲聯下半賽季完成了扭虧為盈。
這也跟利茲聯本身工資體系，俱樂部支出成本原本是最大頭的部分，早已被貝茨在過去兩年壓榨到了極限。
何況鄭輝的入主，也節省了「主教練工資」這部分支出！
他在俱樂部的職務收入有兩部分。
主席，年薪1英鎊。
主教練，年薪1英鎊。
原先承諾會給俱樂部注資2500萬英鎊，結合目前的財政狀況。
鄭輝實際上還能支配差不多2000萬英鎊。
夏天布特勒能與贊助商談出什麼結果，那都是後話。
新賽季轉播分成的保底收入2280萬英鎊，可以加入到預算中，且很快就會到帳。
如果這部分收入不到帳，對於小球隊來說升超就升了個寂寞。
鄭輝與布特勒進行了新賽季的財務規劃。
夏天不管布特勒拉贊助是什麼結果，利茲聯這部分新增收入，鄭輝都不會拿來引援。
等新賽季開始，比賽日收入也好，賽季末的轉播分成後續部分，也都會用來投入到俱樂部的日常運營中。
鄭輝還是要給布特勒一些壓力。
「俱樂部基礎設施升級，凱利搭建升級俱樂部各職能部門的預算，你來搞定，我要在新賽季開始前，看到這些煥然一新。」
布特勒知道這是對他財務規劃和基礎內部運營的能力考驗，他沒有猶豫當即做出承諾。
待布特勒離開後，鄭輝沒有心急火燎地尋找引援目標。
他要理清思路。
發展是循序漸進的，但一步一個腳印，我在向前走，別人若不犯錯，難道會等我嗎？」
上升期的知名球星，利茲聯能搶的太少了，沒有歐冠資格，甚至歐聯杯資格也沒有，就是最大的劣勢。」
豪門強隊看不上的人，我買來又有什麼意義？」
在英冠，他能看得上拉爾森這個級別的球員，也會對德爾夫，羅斯，豪森寄予厚望。
可真正升入英超後，他知道這個級別的球員，確切地說，潛力A—級的球員，如果想要與豪門競爭，他們只能是利茲聯建隊的底線標準。
手握超過4000萬英鎊引援預算。
鄭輝必須在引援方向上設定一個準確的範疇。
單純要說提升利茲聯某個位置，那球員就太多了。
英超中游級別俱樂部的球員，大多數都是確定性高的替代品。
把他們都買來，利茲聯無非是成為了英超中游。
再往上的空間？還是要繼續汰換。
一步一步汰換的過程，時間成本難以估量。
結合目前的情況：羅納爾多願意留隊，但絕對不可能鐵了心要跟利茲聯一直默默地踢英超，就算他願意拿著英超頂薪一直踢，好不容易重新燃起的鬥志與心勁兒遲早要消磨殆盡。
等利茲聯一步步汰換，短則三五年，羅納爾多都該退役了。
他們將失去一位有望重回SSS級的中鋒。
此間得失，又該如何衡量？
必須竭盡全力充分地提升戰力，同時拉高未來的上限！」
鄭輝理清思路後在工作筆記本上寫下結論。
時刻提醒自己。
像英超中游球隊競爭的球員，利茲聯沒必要去參與。
鄭輝要把這4000多萬英榜砸出去，就一定要砸來短期能打英超，未來有望登臨巔峰的球員。
具體來說，A+球員都不算保險，必須要有潛力S級起步的球星。
不知不覺，天幕轉暗。
教練組集體加班，一同搜集整理引援候選名單。
大家在鄭輝的辦公室中點了外賣，吃飯時還在討論著引援目標的情況。
氛圍火熱，大家都充滿幹勁。
期望為俱樂部帶來強援提升實力。
不知是誰提了一嘴。
「要是艾倫—列儂還在就好了。」
「是啊，當年熱刺帶走他簡直是白菜價，看看他現在在英超的表現！」
鄭輝放下了飯盒，他走到辦公室的戰術板前，眾人也都被他的動作所吸引了注意力。
他拿起筆在戰術板上寫了三行字。
04/05，列儂。
05/06，沃爾科特。
06/07，？？？
眾人見了之後面面相覷，瞬間意識到鄭輝所指的重點。
鄭輝敲了敲戰術板上「？？？」的位置，問：「答案是什麼？」
加里，卡爾，羅伯特，希爾德，卡羅爾。
五名教練先後回應。
答案一模一樣。
「加雷斯—貝爾！」
鄭輝轉過身去擦乾淨戰術板，然後寫下加雷斯—貝爾的名字。
他望著這個名字，腦海中回想著本賽季他兩次目睹加雷斯—貝爾在賽場的表現。
在他身後的教練們七嘴八舌展開討論。
「在英冠能被英超勁旅以及豪門盯上的，只有這一種球員，年紀輕輕閃耀光芒，賭他的未來！」
「05年被熱刺帶走的列儂，去年被阿森納帶走的沃爾科特，現在英超各大強隊都在爭搶加雷斯—貝爾，曼聯，阿森納，熱刺等等。」
「其他球隊不是不想搶，他們知道搶不過，知難而退。」
「加雷斯—貝爾是左邊後衛，我們有丹尼—羅斯了，一個位置，培養兩名年輕球員？資源若是合理分配，反倒可能最終兩邊都無法滿足成長的資源需求。」
鄭輝想起了自己第一次見到加雷斯—貝爾表現所發出的疑惑：為什麼不讓他踢邊前衛？
如果只看一名新星的比賽高光錄像集錦，顯而易見：你不會看到他的缺點。
而鄭輝目睹過加雷斯—貝爾的表現，在防守端的能力與經驗雙重欠缺，算是比較明顯的。
他知道年輕才意味著無限可能。
如果拉爾森在伯明罕上半賽季的表現是18歲打出來的，而不是21歲。
那麼他的身價至少要翻倍！
在英冠這個舞台，23—30歲，99%以上的球員是豪門強隊看不上的，他們的上限已經被判了「死刑」。
但越年輕的球員打出些名堂，同時具備強勢特點，比如列儂與沃爾科特相似的是雙速與控球盤帶，那麼就會被英超強隊爭搶。
列儂在英冠以17歲年紀征戰全賽季，英冠出戰27場，轉會去熱刺時18歲。
沃爾科特以16歲年齡征戰英冠，出戰21場，被阿森納在冬季轉會窗帶走時，還不滿17
歲。
加雷斯—貝爾今年夏天才會年滿18歲，他以17歲的年齡征戰38場英冠，5個進球8個助攻...
這種球員未必一定會去豪門，因為還牽扯到機會。
年紀輕輕去豪門有利有弊，有絕對實力能獲得足夠出場時間，或者得到主教練堅定支持，固然能在豪門中成長，這是最好的發展線路。
可一旦豪門無法做出保障成長資源承諾，那麼球員會選擇次一級能滿足自己成長需求的球隊。
鄭輝轉過身來對眾人說道：「我們加入加雷斯—貝爾的爭奪戰，迄今為止，他是我們親眼所見最有希望成為英超球星的球員，沒有任何理由錯過！」
眾人神情變得嚴肅，等待著鄭輝做出下一步的指示。
「而我對他的定位，不是邊後衛，今晚加班，辛苦諸位。」
大家立即行動起來。
在他們一直忙碌到深夜才結束了工作後，大家乾脆都沒回家，在宿舍中湊合一晚上。
關於利茲聯其他引援目標的動作，也有了初步計劃。
鄭輝在睡前給皇家馬德里主席卡爾德隆發去了一條簡訊。
他還要親自走一趟馬德里。
而在工作結束前，鄭輝在系統中使用了【定製搜索球員服務】。
他拿出了夏季引援轉會預算的一半。
2150萬英鎊。
試圖尋找到一位不超過23歲，當下又具備著至少A—實力，潛力要達到SSS級的組織中場！
好在這項服務有著「找不到不消耗」的介紹。
否則鄭輝也不敢一下子拉滿潛力到SSS級。
萬一200個執教點花出去，然後是「查無此人」的結果。
他怕是陷入重度失眠。
當結果出現的那一刻。
鄭輝反而對這個名字並不陌生。
「原來...他具備著SSS潛力！」
鄭輝將這個名字深深印在腦海，同時決定在馬德里之行結束後，下一站便是前往克羅埃西亞首府薩格勒布。
200個執教點消耗。
這個人他必須帶來利茲。
盧卡—莫德里奇！
>