第513章 領導幹部進修班（四更）
政務官署。
王守正看完蘇興邦準備的「聯邦未來領導幹部進修班』課程報告，將文件合上，擱在桌角。心中思索起來。
學員人選是各個派系推舉出來的青年才俊，不出意外就是下一代聯邦頂層領導班子。
就算有人異軍突起，那至少能保證一半人是可以成為武侯的。
進修班的重點在於從南海挖出來的神髓，這東西功效非常多，主要在於增強神通力量。
神通是三階開發之後的關鍵，一個好的神通非常重要。
王守正先是給各個派系都送了一點神髓，讓武侯們嘗到甜頭，然後順勢提出了這個進修班。大家都看得出來是畫餅，可這個餅又很難忍住不吃。
畢競現在也到了要換血的時候，最早一批武侯都年事已高，需要選定自己的接班人。
但接班人培養又非常困難，就算是頂級黃金家族，也沒辦法保證代代出武侯。
公羊家曾盛極一時，卻在短短四年間沒落。
鈴鈴鈴！
桌上座機響起。
王守正拿起話筒，轉接員聲音傳出：「天侯，聯邦戰略資源管理總司請求通話，有緊急事情匯報。」「接過來。」
話筒沉默一秒，聯邦戰略資源管理總司長由武侯擔任，屬於第二梯隊武侯。
對方簡述了一下事情，王守正眼中閃過幾分詫異。
陸昭吸收黃豆大小的神髓，一秒鐘就沒了。
同等大小下，武侯們至少都要一小時。
「是他天賦，還是角龍弓的原因？』
王守正沒有細想，陸昭有天賦是好事，特別是趕在這個節骨眼上。
他掛斷電話，陷入了沉思。
不是思考陸昭天賦問題，又或者他為什麼能吸收得那麼快。王守正沒有這麼無聊，要將任何事情都搞清他在想如何通過進修班流程調整，讓陸昭拿到最多的神髓。
神髓數量太少，全部給一個武侯用才有顯著效果，可南海一戰大部分人都出力了。
沒有來參戰的武侯，也負責鎮守邊疆，同樣是有功勞的。
王守正是天侯，他是最不能在重大利益分配問題上不講道理的，權力越大就越要講規則。
可以制定規則，但不能破壞規則。
所以就有了進修班，一個能讓所有人滿意的方案。
現在陸昭展露出超乎尋常的吸收率，原理如何不重要，聯邦從來不缺能人異士。
現在也沒人能弄清楚葉槿為什麼這麼能打，為什麼生命開發那麼快。當年為了研究這些問題，反而拖慢了葉槿生命開發速度。
本來可能是三十五歲的武侯。
自那以後，聯邦就有一個不成文的規定，在修行方面神通院是外行。
他們擅長研究各類藥劑，鑽研觀察各種超凡現象。但個人的修行不能讓他們指指點點，避免埋沒了天才。
王守正又拿起了桌上報告，掃了一眼神髓分配流程。
為了保證公平，每個人都是定量分配。
「得有競爭，誰拿得多就是誰的。』
他寫下限時，比如一小時內自由吸收，誰吸收得多就是誰的。
「儘可能不讓陸昭太突出，或者不讓其他人察覺。神髓晶體是一大塊的，可以直接運到聯邦幹部學院。王守正想到對策，立馬撥通了蘇興邦的電話。
「蘇同志，你的課程安排很好，但關於神髓分配的方案，我的意見是每天限時一小時，讓學員們自由吸收。」
電話另一頭，蘇興邦不知王守正發什麼神經，但還是提醒道：「天侯，學員們的生命開發層次不一致，一些人還處於三階。」
領導幹部進修班學員都是各個派系推舉出來的年輕一代，這個年輕是指四十歲以下的青年才俊。三階與四階差距很大，三十歲與三十五歲也差了五年，能夠拉開很多生命力。
再者，對於神通開發的不同階段，對於吸收效率影響也很大。
「聯邦需要的是天才，而不是庸才。」
王守正語氣堅決道：「反正神髓就一塊，省去了切割的功夫。」
「……明白。」
蘇興邦只能應聲。
誰讓人家是天侯。
電話掛斷。
王守正後靠著椅背，心情頗為愉快。
「既可以拿神髓安撫人心，又讓陸昭拿到大部分神髓。』
他贏一次，陸昭贏一次。
這應該也是一次雙贏。
不過也不能讓這小子太順。
王守正思索，繼老兵統戰工作之後，該怎麼考驗陸昭。
考驗不通過，那就得聽話。
通過了，說明自己教導有方。
王守正看完蘇興邦準備的「聯邦未來領導幹部進修班』課程報告，將文件合上，擱在桌角。心中思索起來。
學員人選是各個派系推舉出來的青年才俊，不出意外就是下一代聯邦頂層領導班子。
就算有人異軍突起，那至少能保證一半人是可以成為武侯的。
進修班的重點在於從南海挖出來的神髓，這東西功效非常多，主要在於增強神通力量。
神通是三階開發之後的關鍵，一個好的神通非常重要。
王守正先是給各個派系都送了一點神髓，讓武侯們嘗到甜頭，然後順勢提出了這個進修班。大家都看得出來是畫餅，可這個餅又很難忍住不吃。
畢競現在也到了要換血的時候，最早一批武侯都年事已高，需要選定自己的接班人。
但接班人培養又非常困難，就算是頂級黃金家族，也沒辦法保證代代出武侯。
公羊家曾盛極一時，卻在短短四年間沒落。
鈴鈴鈴！
桌上座機響起。
王守正拿起話筒，轉接員聲音傳出：「天侯，聯邦戰略資源管理總司請求通話，有緊急事情匯報。」「接過來。」
話筒沉默一秒，聯邦戰略資源管理總司長由武侯擔任，屬於第二梯隊武侯。
對方簡述了一下事情，王守正眼中閃過幾分詫異。
陸昭吸收黃豆大小的神髓，一秒鐘就沒了。
同等大小下，武侯們至少都要一小時。
「是他天賦，還是角龍弓的原因？』
王守正沒有細想，陸昭有天賦是好事，特別是趕在這個節骨眼上。
他掛斷電話，陷入了沉思。
不是思考陸昭天賦問題，又或者他為什麼能吸收得那麼快。王守正沒有這麼無聊，要將任何事情都搞清他在想如何通過進修班流程調整，讓陸昭拿到最多的神髓。
神髓數量太少，全部給一個武侯用才有顯著效果，可南海一戰大部分人都出力了。
沒有來參戰的武侯，也負責鎮守邊疆，同樣是有功勞的。
王守正是天侯，他是最不能在重大利益分配問題上不講道理的，權力越大就越要講規則。
可以制定規則，但不能破壞規則。
所以就有了進修班，一個能讓所有人滿意的方案。
現在陸昭展露出超乎尋常的吸收率，原理如何不重要，聯邦從來不缺能人異士。
現在也沒人能弄清楚葉槿為什麼這麼能打，為什麼生命開發那麼快。當年為了研究這些問題，反而拖慢了葉槿生命開發速度。
本來可能是三十五歲的武侯。
自那以後，聯邦就有一個不成文的規定，在修行方面神通院是外行。
他們擅長研究各類藥劑，鑽研觀察各種超凡現象。但個人的修行不能讓他們指指點點，避免埋沒了天才。
王守正又拿起了桌上報告，掃了一眼神髓分配流程。
為了保證公平，每個人都是定量分配。
「得有競爭，誰拿得多就是誰的。』
他寫下限時，比如一小時內自由吸收，誰吸收得多就是誰的。
「儘可能不讓陸昭太突出，或者不讓其他人察覺。神髓晶體是一大塊的，可以直接運到聯邦幹部學院。王守正想到對策，立馬撥通了蘇興邦的電話。
「蘇同志，你的課程安排很好，但關於神髓分配的方案，我的意見是每天限時一小時，讓學員們自由吸收。」
電話另一頭，蘇興邦不知王守正發什麼神經，但還是提醒道：「天侯，學員們的生命開發層次不一致，一些人還處於三階。」
領導幹部進修班學員都是各個派系推舉出來的年輕一代，這個年輕是指四十歲以下的青年才俊。三階與四階差距很大，三十歲與三十五歲也差了五年，能夠拉開很多生命力。
再者，對於神通開發的不同階段，對於吸收效率影響也很大。
「聯邦需要的是天才，而不是庸才。」
王守正語氣堅決道：「反正神髓就一塊，省去了切割的功夫。」
「……明白。」
蘇興邦只能應聲。
誰讓人家是天侯。
電話掛斷。
王守正後靠著椅背，心情頗為愉快。
「既可以拿神髓安撫人心，又讓陸昭拿到大部分神髓。』
他贏一次，陸昭贏一次。
這應該也是一次雙贏。
不過也不能讓這小子太順。
王守正思索，繼老兵統戰工作之後，該怎麼考驗陸昭。
考驗不通過，那就得聽話。
通過了，說明自己教導有方。