第261章 奪……奪少？！！
」奪...奪少？」那位車間主任結結巴巴地問。
」68萬星條幣，折合龍國幣將近200萬元！」林舟一字一頓地說。
會議室里一片譁然。在這個年代，200萬是個什麼概念？
整個軋鋼廠一年的工資總額也不過幾十萬。
這筆錢簡直天文數字！
工人們的態度發生了翻天覆地的變化。
剛才還在質疑、憤怒的人，現在眼中閃爍著興奮和驕傲的光芒。
甚至有幾個年輕工人激動地抱在一起，嘴裡喊著：」咱們廠要發達了！」
但就在這時，會議室的角落裡，一個憂心忡忡的聲音響起：
」林工，這麼多訂單，咱們能做得完嗎？」
聲音來自三車間的老張，一個在廠里幹了二十多年的老師傅。
他的問題一出，立刻引起了共鳴，其他工人也紛紛點頭表示擔憂。
」是啊，這也太多了吧？去年咱們全廠才生產多少鋼材？現在訂單是十倍，怎麼可能做得完？」
一位中年女工也擔憂地說：」這是不是意味著要加班加點啊？我家裡還有老人孩子要照顧呢，天天加班可受不了啊。」
七車間的一個小伙子更是直接問道：」如果完不成訂單，到時候會不會被罰款？會不會影響咱們的工資？」
這些問題一個接一個，但與剛才的質疑不同，現在工人們的關注點已經完全變了——他們不再擔心新技術會搶走飯碗，而是開始擔心能否完成這些巨額訂單。
林舟環顧四周，看到工人們眼中的擔憂，卻也看到了隱藏在擔憂背後的那份期待和責任感。
他知道，風向已經徹底轉變了。
」同志們，」林舟正要回答這些新的問題，卻被一個年輕工人的大聲提問打斷：
」林工，如果咱們做得完這些訂單，工資會不會漲啊？」
這個問題一出，會議室里再次沸騰了起來。
所有人都屏住呼吸，期待著林舟的回答。
畢竟，比起抽象的」國家發展」，實實在在的工資漲幅才是每個工人最關心的問題。
蘇雅在台下偷偷地對楊廠長耳語：」廠長，看來工人們的心思已經完全轉變了，從擔心失業到擔心做不完訂單，這轉變得也太快了吧？」
楊廠長微微一笑：」人心都是肉長的。剛才他們擔心的是飯碗問題，現在看到實實在在的大訂單，自然想的就是怎麼幹好、干多，然後多拿獎金。這才是正常的嘛！」
張書記也點點頭：」林工這一手確實高明，直接用實際成果說話，比什麼動員講話都管用。」
台上的林舟看著工人們期待的眼神，心中一陣欣慰。
最艱難的那道坎已經邁過去了。
接下來，他要給這些工人一個更加具體、更加激動人心的未來藍圖。
一個老實巴交的工人站起來，撓了撓頭：
」林工，我就想問問，這麼多訂單，是不是意味著咱們要招很多新工人啊？到時候老工人的地位會不會受影響？」
旁邊一個年紀大的師傅也跟著問：」是啊，新人一來，技術還不熟練，會不會拖後腿啊？這麼多訂單，可經不起折騰啊！」
林舟微微一笑：」這位師傅問得好！確實，這麼多訂單，僅靠現有人手肯定是不夠的。但解決方法不只是簡單地招新人...」
他故意停頓了一下，看到所有人都豎起耳朵認真聽著，才緩緩道出自己的計劃：
」我們將採用全新的生產模式——老帶新，師徒結對！每個老師傅帶兩到三個新工人，手把手教技術。老師傅不僅負責技術指導，還要負責檢查產品質量。只要徒弟生產的產品合格率達標，師傅就能拿到額外的帶徒獎金！」
」帶徒獎金？」不少老工人眼前一亮。
」沒錯！」林舟點點頭，」這樣一來，老師傅的經驗得到了充分尊重和利用，新工人也能快速掌握技能，產量和質量雙提高！」
會議室里的氣氛更加熱烈了，老工人們議論紛紛，臉上露出滿意的神色。
一個中年工人又擔憂地問：」林工，這麼多訂單，萬一做不完怎麼辦？會不會影響國家聲譽啊？」
這個問題問到了點子上。
在這個年代，」國家聲譽」是個分量極重的詞，沒有人願意因為自己的原因給國家抹黑。
林舟嚴肅地回答：」這位師傅問得非常好！確實，訂單關係到國家信譽，一定要保質保量按時完成。但我相信，有咱們軋鋼廠這麼多技術精湛、吃苦耐勞的工人，再加上前進一號生產線的高效率，完成這些訂單絕對沒有問題！」
他環視全場：」當然，我們也會向上級申請增加設備和人手，擴大生產規模。前進二號、前進三號生產線已經在規劃中，很快就會投入建設！」
」啥？還有前進二號、三號？」工人們再次譁然。
楊廠長也是第一次聽說，驚訝地望著林舟。
前進一號的成功已經證明了林舟技術的先進性，如果再建二號、三號線，那廠里的產能將提升到一個全新的水平。
林舟繼續說道：」同志們，這次廣交會的成功，只是一個開始。我們不僅要完成這些訂單，還要以此為契機，徹底改變軋鋼廠的面貌，改變大家的生活！」
說到這裡，他突然話鋒一轉：」對了，差點忘了告訴大家一個好消息——上級已經批准了，從下個月起，全廠職工的伙食標準提高20%，肉類供應增加一倍！」
這個消息一出，會議室里瞬間爆發出熱烈的掌聲和歡呼聲。
對於普通工人來說，每天能多吃點肉，比什麼遠大理想都實在。
林舟趁熱打鐵：」這只是第一步。隨著訂單的完成和外匯的增加，廠里的福利會越來越好。我向大家保證，一年之內，廠里的工人宿舍將全部改造，添置新家具；兩年之內，廠區將建成新的文化活動中心和醫療站；三年之內，廠里的平均工資將提高30%！」
工人們眼中閃爍著激動的光芒，這些具體的、看得見摸得著的承諾，比任何空洞的口號都更有說服力。
但仍有人心存疑慮。一個老工人站起來，表情嚴肅：」林工，這些承諾很誘人，但關鍵還是得看咱們能不能完成這些訂單啊。這麼多活兒，我們真的幹得完嗎？」
」就是啊，」另一個工人附和道，」光鋼材就要生產三年，這工作量也太大了吧？」
」68萬星條幣，折合龍國幣將近200萬元！」林舟一字一頓地說。
會議室里一片譁然。在這個年代，200萬是個什麼概念？
整個軋鋼廠一年的工資總額也不過幾十萬。
這筆錢簡直天文數字！
工人們的態度發生了翻天覆地的變化。
剛才還在質疑、憤怒的人，現在眼中閃爍著興奮和驕傲的光芒。
甚至有幾個年輕工人激動地抱在一起，嘴裡喊著：」咱們廠要發達了！」
但就在這時，會議室的角落裡，一個憂心忡忡的聲音響起：
」林工，這麼多訂單，咱們能做得完嗎？」
聲音來自三車間的老張，一個在廠里幹了二十多年的老師傅。
他的問題一出，立刻引起了共鳴，其他工人也紛紛點頭表示擔憂。
」是啊，這也太多了吧？去年咱們全廠才生產多少鋼材？現在訂單是十倍，怎麼可能做得完？」
一位中年女工也擔憂地說：」這是不是意味著要加班加點啊？我家裡還有老人孩子要照顧呢，天天加班可受不了啊。」
七車間的一個小伙子更是直接問道：」如果完不成訂單，到時候會不會被罰款？會不會影響咱們的工資？」
這些問題一個接一個，但與剛才的質疑不同，現在工人們的關注點已經完全變了——他們不再擔心新技術會搶走飯碗，而是開始擔心能否完成這些巨額訂單。
林舟環顧四周，看到工人們眼中的擔憂，卻也看到了隱藏在擔憂背後的那份期待和責任感。
他知道，風向已經徹底轉變了。
」同志們，」林舟正要回答這些新的問題，卻被一個年輕工人的大聲提問打斷：
」林工，如果咱們做得完這些訂單，工資會不會漲啊？」
這個問題一出，會議室里再次沸騰了起來。
所有人都屏住呼吸，期待著林舟的回答。
畢竟，比起抽象的」國家發展」，實實在在的工資漲幅才是每個工人最關心的問題。
蘇雅在台下偷偷地對楊廠長耳語：」廠長，看來工人們的心思已經完全轉變了，從擔心失業到擔心做不完訂單，這轉變得也太快了吧？」
楊廠長微微一笑：」人心都是肉長的。剛才他們擔心的是飯碗問題，現在看到實實在在的大訂單，自然想的就是怎麼幹好、干多，然後多拿獎金。這才是正常的嘛！」
張書記也點點頭：」林工這一手確實高明，直接用實際成果說話，比什麼動員講話都管用。」
台上的林舟看著工人們期待的眼神，心中一陣欣慰。
最艱難的那道坎已經邁過去了。
接下來，他要給這些工人一個更加具體、更加激動人心的未來藍圖。
一個老實巴交的工人站起來，撓了撓頭：
」林工，我就想問問，這麼多訂單，是不是意味著咱們要招很多新工人啊？到時候老工人的地位會不會受影響？」
旁邊一個年紀大的師傅也跟著問：」是啊，新人一來，技術還不熟練，會不會拖後腿啊？這麼多訂單，可經不起折騰啊！」
林舟微微一笑：」這位師傅問得好！確實，這麼多訂單，僅靠現有人手肯定是不夠的。但解決方法不只是簡單地招新人...」
他故意停頓了一下，看到所有人都豎起耳朵認真聽著，才緩緩道出自己的計劃：
」我們將採用全新的生產模式——老帶新，師徒結對！每個老師傅帶兩到三個新工人，手把手教技術。老師傅不僅負責技術指導，還要負責檢查產品質量。只要徒弟生產的產品合格率達標，師傅就能拿到額外的帶徒獎金！」
」帶徒獎金？」不少老工人眼前一亮。
」沒錯！」林舟點點頭，」這樣一來，老師傅的經驗得到了充分尊重和利用，新工人也能快速掌握技能，產量和質量雙提高！」
會議室里的氣氛更加熱烈了，老工人們議論紛紛，臉上露出滿意的神色。
一個中年工人又擔憂地問：」林工，這麼多訂單，萬一做不完怎麼辦？會不會影響國家聲譽啊？」
這個問題問到了點子上。
在這個年代，」國家聲譽」是個分量極重的詞，沒有人願意因為自己的原因給國家抹黑。
林舟嚴肅地回答：」這位師傅問得非常好！確實，訂單關係到國家信譽，一定要保質保量按時完成。但我相信，有咱們軋鋼廠這麼多技術精湛、吃苦耐勞的工人，再加上前進一號生產線的高效率，完成這些訂單絕對沒有問題！」
他環視全場：」當然，我們也會向上級申請增加設備和人手，擴大生產規模。前進二號、前進三號生產線已經在規劃中，很快就會投入建設！」
」啥？還有前進二號、三號？」工人們再次譁然。
楊廠長也是第一次聽說，驚訝地望著林舟。
前進一號的成功已經證明了林舟技術的先進性，如果再建二號、三號線，那廠里的產能將提升到一個全新的水平。
林舟繼續說道：」同志們，這次廣交會的成功，只是一個開始。我們不僅要完成這些訂單，還要以此為契機，徹底改變軋鋼廠的面貌，改變大家的生活！」
說到這裡，他突然話鋒一轉：」對了，差點忘了告訴大家一個好消息——上級已經批准了，從下個月起，全廠職工的伙食標準提高20%，肉類供應增加一倍！」
這個消息一出，會議室里瞬間爆發出熱烈的掌聲和歡呼聲。
對於普通工人來說，每天能多吃點肉，比什麼遠大理想都實在。
林舟趁熱打鐵：」這只是第一步。隨著訂單的完成和外匯的增加，廠里的福利會越來越好。我向大家保證，一年之內，廠里的工人宿舍將全部改造，添置新家具；兩年之內，廠區將建成新的文化活動中心和醫療站；三年之內，廠里的平均工資將提高30%！」
工人們眼中閃爍著激動的光芒，這些具體的、看得見摸得著的承諾，比任何空洞的口號都更有說服力。
但仍有人心存疑慮。一個老工人站起來，表情嚴肅：」林工，這些承諾很誘人，但關鍵還是得看咱們能不能完成這些訂單啊。這麼多活兒，我們真的幹得完嗎？」
」就是啊，」另一個工人附和道，」光鋼材就要生產三年，這工作量也太大了吧？」