第59章 良苦用心

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  其實顧然早就有了創業的想法,畢竟要想將《男神紀元》這個遊戲提升到LV9,需要的魅力值肯定是海量的,光提升個人形象是遠遠不夠的,還得從其他方面發力才行。

  而資產財富就是很關鍵的一項。

  積累資產的方式有很多,不過在如今這個時代,留給顧然的機會已經不多了。

  無論是實體還是網際網路,金融,都有行業巨頭的存在。

  團購,外賣,網購什麼的都已經是一片紅海。

  就比如目前的外賣市場,硝煙已經平息了幾年後,三家巨頭又開始打的頭破血流。

  顧然只是一個略有些小技術的程式設計師,並沒什麼創業經驗,也不擅長與人勾心鬥角。

  就算有系統,面對如此局面,也是拔劍四顧心茫然。

  現在他有點明白系統的良苦用心了,形象改造是第一步,博學多才豐富內涵才是創業的開始。

  想到這,顧然決定把接下來的閱讀書目鎖定在創業,企業管理,個人成長等有利於創業的類型。

  雖然有些臨陣磨槍的意思,但有閱讀墨鏡加深他的理解,至少對他豐富自我是大有用處的。

  .......

  圖書館的實木長桌上,顧然坐在靠窗的位置,而在他的面前,已經堆了十幾本有關創業,個人成長的書。

  這些書有一部分是他之前就聽說過的例如《從0到1》,《創業維艱》等國外作者的名著,還有一些是他通過逛各種論壇,網站,博主推薦,挑選得來的有助於個人成長的精品書。

  此時的顧然,在閱讀加速墨鏡的加持下,仿佛回到了高中時期,無論是專注力還是理解力,都達到了巔峰水平。

  眼中只有書,心裡完全沒有小說情節里的那種遇到一位頂級校花的期待,什麼對面坐著位漂亮又單純的小富婆,腳不小心踢了她一下,然後就互相認識,然後.....

  不過對面的確坐著個女人,只不過是個穿著件碎花襯衫,身體略微發福,戴著個厚厚眼鏡,三十多歲的女學者。

  她正一邊記筆記,一邊翻動面前一本厚厚的資料書。

  顧然搖了搖頭,收起開始飄散的思緒,翻開了《從0到1》這本提升商業認知的著作。

  半個多小時後。

  顧然放下翻了小半的書,心中若有所思。

  尤其是讀到「競爭是輸家的遊戲,壟斷才是終極目標。」這句話,讓他頓時有種找到了創業線索的感覺。

  在目前這個環境,他不應該執著於如何與人在一片紅海的市場上競爭,而是要花心思打磨自身產品,提升核心競爭力,把技術和產品做到從0到1的突破,直接「壟斷」整個市場。

  如果是沒遇到周雨婷前他可能還不會這麼想,但他明白,周雨婷的護膚品絕對是市面上絕無僅有的存在,如果能加以利用,打造出能量產的護膚精華,一旦上市,絕對在同類產品中是斷層式的領先。

  當然,書里還有另外一句話:「技術優勢不等於商業成功。」

  要想將護膚品配方「從0到1」的技術創新,變成市場上獨一無二、能「壟斷」高利潤的生意。

  還需要構建一個完整的商業體系,包括品牌、渠道、運營等,而不僅僅是產品。

  他一個人肯定是搞不定的。

  心中有所明悟的顧然忍不住又翻了翻《創業維艱》,《精益創業》,《藍海戰略》等書。

  大致了解了下書中的內容。

  果然,創業是一個漫長且艱辛的過程,CEO的職責至關重要,不僅需要時刻保持現金流充裕,還要把握市場,管理員工等方方面面。

  就如書中說的那句話:「在擔任CEO的8年多時間裡,只有3天是順境,剩下的8年幾乎全是舉步維艱。」

  顧然現在雖然有些資金,但除此之外什麼也沒有,很難面對創業過程中的種種艱難,雖然未來可能有系統更多權限和資產的解鎖,但也要先升級到那個等級才行。

  所以他如果想成立一家護膚品公司,成功運轉並活下來,就必須具備抗風險的能力。

  而且一個公司從初創到成功運轉也需要很長一段時間的準備,探索,和試錯。

  他如果想把自己的護膚品公司快速運轉起來的話....


  就必須藉助外力了。

  顧然不由想到了宋晚晴和她的青蘭醫療科技。

  宋晚晴的公司雖然快破產了,但她經歷過完整的創業周期,知道怎麼發工資、管供應鏈、應付債主、處理危機....

  顧然需要她的實戰經驗來避免踩雷,保證公司能活下去。

  另外,場地、招人、買設備、搞生產許可.....這些基礎搭建著實太耗時耗力,而宋晚晴的公司有現成的場地、部分人才、管理框架和供應商網絡,甚至設備經過改造後可能就可以直接用於生產所需。

  顧然對青蘭醫療科技的主營業務有過簡單了解,它主要就是經營高端理療產品的生產和銷售,其中就包括很多護膚儀器。

  如果能利用宋晚晴的資源,將兩者有效的結合,顧然相信他就能很快跳過漫長的搭建期,直接進入「快速疊代產品和市場」的階段,省下寶貴的時間和精力去砸營銷等。

  明白了這一點,顧然不由摸了摸胸口的人才檢測胸針,正因為有了它,他才堅定不移的接近宋晚晴,才給了他藉助宋晚晴快速崛起的可能。

  .....

  瀚宇大廈十五層,青雲醫療科技總部。

  此時的辦公區顯得有些冷清,很多心思活絡的員工見公司情況不妙,已經跳槽走人。

  就連核心部門的一些骨幹也走了不少,只剩一些對公司還算忠誠的老員工在苦苦支撐。

  「這個月的工資也不知道能不能發。」

  「別想了,我聽說公司連房租都可能交不起了。」

  「還是準備簡歷跳槽吧....」

  此時,人事部的幾名員工開始竊竊私語。

  其中一名短髮女生戳了戳旁邊一直一言不發的鄒靜雯,因為鄒靜雯來公司時間不算久,確是和宋晚晴關係不錯,被視為總裁秘書的候選人。

  「靜雯,你說咱們總裁是不是要跑路了呀?」、

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