第78章 遲到的工資
第107章 遲到的工資
小周再次選取了一個旋轉扣件，固定在工地的鋼樑上，用工地的大號液壓扳手，施加遠超標準的扭矩！
「嘎吱——嘎吱——」
王衛國的心提到了嗓子眼。
「嘭！」
一聲悶響！
斷裂的依舊是測試螺栓！
扣件本體在巨大扭矩下微微變形，但結構完整，無裂紋！
小周鬆開扳手，檢查了扣件，對林經理點了點頭：「抗破壞性能，達標。」
林經理推了推金絲眼鏡，走到陳默面前，伸出手：「陳廠長，王廠長，恭喜你們！這批貨，驗收合格！啟明五金，名不虛傳！
」
他的手握得很有力。
「謝謝林經理信任！」
這一刻，陳默覺得所有的疲憊都值了！
僅僅一周後，林經理的助理就通知陳默。
「陳廠長，福田項目進展順利，對貴廠扣件質量非常滿意。現急需補充M16高強度螺栓兩千套、配套螺母四千個，規格和要求按之前標準，交貨期十天。報價單傳真或郵寄過來即可，林經理批了。」
爽快！
沒有重新詢價，沒有繁瑣流程，直接基於信任下單！
這就是對啟明質量和信譽的最高肯定！
在深圳郵電局裡，陳默掛掉林經理助理的電話，用力揮了一下拳頭，對守在旁邊的趙鐵柱說：「柱子！成了！追加單！快！給廠里發電報，讓秀蘭姐立刻安排生產！」
當追加訂單的電報傳到臨江廠，車間裡爆發出一陣歡呼。
孫師傅看著新訂單上更高要求的螺栓規格，不但沒愁，反而摩拳擦掌：「嘿！又來活了！這次咱們做得更快更好！」
又過了一個月，新港在蛇口的另一個大型商業體項目啟動。
這次，林經理親自點名要啟明供應更高標準的熱鍍鋅穿牆螺栓和幕牆專用不鏽鋼緊固件。
這些產品工藝更複雜，利潤也更高。
林經理在電話里說道：「陳廠長，蛇口項目要求更高，但我相信啟明能做好。報價和樣品儘快發來。」
新港建設的訂單，成了啟明在深圳最硬的GG和最可靠的背書。
「新港都用他們家的扣件！」
這句話在深圳一些建材圈子裡悄悄傳開。
之前被錢老闆謠言影響而猶豫的幾個小批發商，主動找上門來恢復合作，訂單量也增加了。
甚至有一家參與新港項目分包的小施工隊，直接跑到臨江廠里來採購標準件，點名要「跟新港同款」的。
特別是之前的鄭老闆，主動找到趙鐵柱。
搓著手，有些不好意思地對趙鐵柱說：「柱子兄弟，之前——嗨，聽信了小人讒言！還是你們啟明的貨硬氣！新港都認！以後，我就認準你們了！量，給我加一倍！」
啟明五金廠在深圳打開了銷路，打出了自己的口碑。
新港訂單完成三個月後。
今天不是發薪日，但廠區中央的空地上卻人頭攢動，氣氛異常熱烈。
工人們排成了幾列長隊，每個人的臉上都混雜著期待、緊張和難以置信。
隊伍最前方，擺著一張結實的木桌。
李秀蘭端坐桌後，面前放著一摞用牛皮紙信封裝著的工資袋，旁邊是一本攤開的名冊和印泥。
王衛國背著手站在一旁，維持著秩序。
陳默站在隊伍前方，手裡拿著一個鐵皮喇叭：「同志們！靜一靜！今天，是一個我們啟明五金廠等了太久的日子！」
「三個月前，我們咬著牙，拼了命，拿下了新港建設的訂單！那是我們的翻身仗！打贏了，廠子活了！錢，也回來了！」
陳默的聲音提高，帶著激動。
「今天，我們啟明五金廠，正式兌現承諾一補發之前拖欠大家的所有工資！一分不少！兩萬三千元！」
「嘩——！」
人群瞬間沸騰了！
壓抑許久的激動、難以置信的狂喜爆發出來！
掌聲、歡呼聲、甚至有人激動地抹起了眼淚。
許多人等這筆錢等得太久，養家餬口，看病抓藥，都指望著它！
「排隊！一個一個來！念到名字的，上來按手印，領錢！」
王衛國適時地吼了一嗓子，瞬間壓下了嘈雜。
隊伍開始緩緩移動。
老工人張師傅顫抖著在名冊上按下鮮紅的指印。
李秀蘭將一個鼓鼓囊囊的信封遞給他：「張師傅，您點一下，拖欠工資加這三個月工資，一共四百八十六塊七毛。」
張師傅接過信封，入手沉甸甸的，他不用點，只是緊緊攥著。
他嘴唇哆嗦著，想說句感謝的話，卻只重重地「哎！」了一聲，對著陳默和李秀蘭的方向深深鞠了一躬，眼眶通紅地退到一邊，背過身去，肩膀微微聳動。
年輕的女工小翠拿到屬於自己的那份，迫不及待地拆開信封一角，看到裡面厚厚一沓大團結和零散的毛票，驚喜地捂住了嘴，小聲對旁邊的小姐妹說：「真的！全發了！我能給我媽買件新棉襖了！」
工資補發完畢，熱烈的氣氛還未平息。陳默再次拿起喇叭：「工資補上了，是了結了舊帳！但啟明的路，還長！我們要往前走，要走得更穩、更好！所以，從今天起，廠里正式實行工人技術等級考核制度！」
他展開一份新擬定的《啟明五金廠工人技術等級評定與薪酬管理辦法》。
考核內容：分理論和實操。
等級劃分：學徒工、初級工、中級工、高級工、技師。不同等級，基礎工資、崗位津貼不同。
考核周期：每年一次，能者上，庸者下。
合同簽訂：考核合格者，重新簽訂為期一年的正式勞動合同，明確雙方權利義務。
「王廠長、李會計、各車間主任、技術骨幹組成考評組！考核就在車間現場，真刀真槍地干！是騾子是馬，拉出來遛遛！幹得好，拿得多！技術精，受尊重！」
陳默的話擲地有聲。
接下來的幾天，車間變成了考場。
考核結果張榜公布。
大部分老工人都憑藉過硬的技術和責任心，評上了中級工甚至高級工，工資有了實實在在的提升。
少數混日子的，被定級為初級工，工資原地踏步。
同時，廠里也篩掉了兩個實在達不到基本要求、態度也有問題的工人。
考核結束，塵埃落定。
四十名考核合格的工人，在嶄新的勞動合同上鄭重簽下了自己的名字。
小周再次選取了一個旋轉扣件，固定在工地的鋼樑上，用工地的大號液壓扳手，施加遠超標準的扭矩！
「嘎吱——嘎吱——」
王衛國的心提到了嗓子眼。
「嘭！」
一聲悶響！
斷裂的依舊是測試螺栓！
扣件本體在巨大扭矩下微微變形，但結構完整，無裂紋！
小周鬆開扳手，檢查了扣件，對林經理點了點頭：「抗破壞性能，達標。」
林經理推了推金絲眼鏡，走到陳默面前，伸出手：「陳廠長，王廠長，恭喜你們！這批貨，驗收合格！啟明五金，名不虛傳！
」
他的手握得很有力。
「謝謝林經理信任！」
這一刻，陳默覺得所有的疲憊都值了！
僅僅一周後，林經理的助理就通知陳默。
「陳廠長，福田項目進展順利，對貴廠扣件質量非常滿意。現急需補充M16高強度螺栓兩千套、配套螺母四千個，規格和要求按之前標準，交貨期十天。報價單傳真或郵寄過來即可，林經理批了。」
爽快！
沒有重新詢價，沒有繁瑣流程，直接基於信任下單！
這就是對啟明質量和信譽的最高肯定！
在深圳郵電局裡，陳默掛掉林經理助理的電話，用力揮了一下拳頭，對守在旁邊的趙鐵柱說：「柱子！成了！追加單！快！給廠里發電報，讓秀蘭姐立刻安排生產！」
當追加訂單的電報傳到臨江廠，車間裡爆發出一陣歡呼。
孫師傅看著新訂單上更高要求的螺栓規格，不但沒愁，反而摩拳擦掌：「嘿！又來活了！這次咱們做得更快更好！」
又過了一個月，新港在蛇口的另一個大型商業體項目啟動。
這次，林經理親自點名要啟明供應更高標準的熱鍍鋅穿牆螺栓和幕牆專用不鏽鋼緊固件。
這些產品工藝更複雜，利潤也更高。
林經理在電話里說道：「陳廠長，蛇口項目要求更高，但我相信啟明能做好。報價和樣品儘快發來。」
新港建設的訂單，成了啟明在深圳最硬的GG和最可靠的背書。
「新港都用他們家的扣件！」
這句話在深圳一些建材圈子裡悄悄傳開。
之前被錢老闆謠言影響而猶豫的幾個小批發商，主動找上門來恢復合作，訂單量也增加了。
甚至有一家參與新港項目分包的小施工隊，直接跑到臨江廠里來採購標準件，點名要「跟新港同款」的。
特別是之前的鄭老闆，主動找到趙鐵柱。
搓著手，有些不好意思地對趙鐵柱說：「柱子兄弟，之前——嗨，聽信了小人讒言！還是你們啟明的貨硬氣！新港都認！以後，我就認準你們了！量，給我加一倍！」
啟明五金廠在深圳打開了銷路，打出了自己的口碑。
新港訂單完成三個月後。
今天不是發薪日，但廠區中央的空地上卻人頭攢動，氣氛異常熱烈。
工人們排成了幾列長隊，每個人的臉上都混雜著期待、緊張和難以置信。
隊伍最前方，擺著一張結實的木桌。
李秀蘭端坐桌後，面前放著一摞用牛皮紙信封裝著的工資袋，旁邊是一本攤開的名冊和印泥。
王衛國背著手站在一旁，維持著秩序。
陳默站在隊伍前方，手裡拿著一個鐵皮喇叭：「同志們！靜一靜！今天，是一個我們啟明五金廠等了太久的日子！」
「三個月前，我們咬著牙，拼了命，拿下了新港建設的訂單！那是我們的翻身仗！打贏了，廠子活了！錢，也回來了！」
陳默的聲音提高，帶著激動。
「今天，我們啟明五金廠，正式兌現承諾一補發之前拖欠大家的所有工資！一分不少！兩萬三千元！」
「嘩——！」
人群瞬間沸騰了！
壓抑許久的激動、難以置信的狂喜爆發出來！
掌聲、歡呼聲、甚至有人激動地抹起了眼淚。
許多人等這筆錢等得太久，養家餬口，看病抓藥，都指望著它！
「排隊！一個一個來！念到名字的，上來按手印，領錢！」
王衛國適時地吼了一嗓子，瞬間壓下了嘈雜。
隊伍開始緩緩移動。
老工人張師傅顫抖著在名冊上按下鮮紅的指印。
李秀蘭將一個鼓鼓囊囊的信封遞給他：「張師傅，您點一下，拖欠工資加這三個月工資，一共四百八十六塊七毛。」
張師傅接過信封，入手沉甸甸的，他不用點，只是緊緊攥著。
他嘴唇哆嗦著，想說句感謝的話，卻只重重地「哎！」了一聲，對著陳默和李秀蘭的方向深深鞠了一躬，眼眶通紅地退到一邊，背過身去，肩膀微微聳動。
年輕的女工小翠拿到屬於自己的那份，迫不及待地拆開信封一角，看到裡面厚厚一沓大團結和零散的毛票，驚喜地捂住了嘴，小聲對旁邊的小姐妹說：「真的！全發了！我能給我媽買件新棉襖了！」
工資補發完畢，熱烈的氣氛還未平息。陳默再次拿起喇叭：「工資補上了，是了結了舊帳！但啟明的路，還長！我們要往前走，要走得更穩、更好！所以，從今天起，廠里正式實行工人技術等級考核制度！」
他展開一份新擬定的《啟明五金廠工人技術等級評定與薪酬管理辦法》。
考核內容：分理論和實操。
等級劃分：學徒工、初級工、中級工、高級工、技師。不同等級，基礎工資、崗位津貼不同。
考核周期：每年一次，能者上，庸者下。
合同簽訂：考核合格者，重新簽訂為期一年的正式勞動合同，明確雙方權利義務。
「王廠長、李會計、各車間主任、技術骨幹組成考評組！考核就在車間現場，真刀真槍地干！是騾子是馬，拉出來遛遛！幹得好，拿得多！技術精，受尊重！」
陳默的話擲地有聲。
接下來的幾天，車間變成了考場。
考核結果張榜公布。
大部分老工人都憑藉過硬的技術和責任心，評上了中級工甚至高級工，工資有了實實在在的提升。
少數混日子的，被定級為初級工，工資原地踏步。
同時，廠里也篩掉了兩個實在達不到基本要求、態度也有問題的工人。
考核結束，塵埃落定。
四十名考核合格的工人，在嶄新的勞動合同上鄭重簽下了自己的名字。