第254章 要哭著離開了
更別說他已經出了考題。
作為廠長能做到這一步，許多人感到驚訝。
而且這些考題只有葉國慶知道，甚至多數員工都不知道具體內容。
一些工廠內部人員原本以為自己會知曉考試方式，但現在發現根本不可能。
因為除了葉國慶，沒人了解情況。
尤其是葉國慶特意找到一群熟識之人，命他們在出題後於自己的嚴密監視下生活。
他恰好擁有一個四合院，可供這些人舒適居住。
於是這些人出題完畢後欲返回家中時，卻發現自己早已無法離開。
「葉國慶，這未免太過分了！我們不過是出了幾道題罷了。」
「如此一來，我們豈不是連工資都保不住了嗎？」
「正是如此。
若讓我們五日後現身，旁人怕是要以為我們辭職了。」
「即便工廠正在擴招，也不必這般苛刻吧。」
葉國慶同樣搬入四合院，與他們一同飲食起居。
---
葉國慶聽罷眾人之言，毫不猶豫點頭應允：」這些都是保密資料，不得外傳。
為確保考試公平公正，防止資料泄露，我只能做到這份程度。」
得知此消息，眾人憂慮自身工作是否受影響，畢竟多日未歸難免令人疑慮。
葉國慶莞爾一笑：」無須擔憂，絕不會對你們的工作造成影響。
不過是一場測試而已，相信各位都能堅持下來。
如需將資料告知家人，實屬多餘之舉。」
此次測試尤為直接，引來諸多高層關注。
同時，葉國慶表明意欲甄選真正人才。
眾人滿懷期待，直至考試當日到來。
葉國慶一如既往見到市內領導來訪，僅點頭示意，並未深入交流。
起初，四合院內之人尚能偶見葉國慶身影，但越近考試日期，便愈發難以察覺其蹤跡。
對此事，他亦覺匪夷所思。
然而，眾人礙於情面，不便多言。
因在他們眼中，此事並無值得議論之處。
葉國慶如今行事頗為務實，考完試便立即安排另一批人員改卷。
據說有些考生甚至因為題目太難而情緒激動？
婁曉娥見到葉國慶歸來，也跟著展露笑顏。
「這沒什麼奇怪的，廠里的考試一向嚴格，接下來還要準備筆試題目呢。」
畢竟考完後，這些題目都會送到市裡的辦公室修訂。
而且葉國慶設計的試卷，與當下那種遮蓋姓名、隱藏個人信息的形式完全一致。
「哈哈，看來這次他們也沒想到一點關聯都沒有吧。」
「是啊，你做得對。」
近來婁曉娥一直被親戚糾纏，堅持要為自家孩子爭取一個名額。
誰不知葉國慶的企業頗受關注，能進入無疑是一份優質工作。
但面對這種請求，婁曉娥堅決拒絕，直接讓葉國慶獨自承擔所有事務。
中醫考試結束後，二大爺和三大爺詢問孩子們的成績。
「別提了，這次考題簡直難上加難。」
「確實如此，沒想到當個普通工人，竟然要考核各種工具的使用。」
「更別提我們根本不清楚那些東西，小時候或許學過，但現在早忘光了。」
「萬萬沒想到，葉國慶的題目出得這麼細緻，恐怕我們連面試都進不去。」
「正是如此，這次能忍住沒哭出來已經不錯了，葉國慶一點情面都不留。」
「都是四合院裡的人，這樣做確實有些過分。」
其他人得知二大爺和三大爺曾找葉國慶後，都對他大公無私的行為感到欽佩。
本以為只是口頭承諾，誰知錢不到位時，事情並非想像中那樣簡單。
最終結果令人大感意外。
葉國慶自始至終都沒有考慮過作弊或偏袒。
市裡的領導認為這是非常正派的行為。
三天後成績公布，所有人都震驚了。
「我考上啦！真沒想到還有參加面試的機會。」
「我也是！天啊，這太不容易了。」
「確實，現在找工作太難了，尤其是在這樣的環境下。」
三大爺和二大爺家各有一個被錄取，他們也感到難以置信。
「聽說面試淘汰率高達30%。」
「可不是嘛，接下來還有硬仗要打。」
「這些日子不會像想像中那樣輕鬆，葉國慶走了嗎？」
「對，聽說前幾天公布了面試題目後，他們都閉關了，我們都不知道他們在哪兒。」
婁曉娥也點頭表示同意。
看到大家都順利通過，也不禁感慨努力沒有白費。
「新的挑戰開始了，大家要加油。」
婁曉娥說完就回去了，二大爺和三大爺想去找葉國慶或婁曉娥討論面試內容也沒辦法。
「婁曉娥真夠冷酷的。」
「她一貫如此，那面試怎麼辦？」
「還能怎麼辦？只能靠自己了，沒料到招工這麼複雜。」
於是他們都回去查找相關資料複習。
上次考試就是靠這些資料通過的。
終於到了面試環節，當結果公布時，連領導都驚訝了：
「原來也要考實際操作啊？」
葉國慶毫不猶豫地回答：
「沒錯，如果不是幾位領導親自來監考，我還真把握不住。」
領導們沒想到這次面試不只是簡單的交談，而是要求直接動手操作。
面對這樣的安排，他們對葉國慶的操作感到十分驚訝。
「這次招聘了50人，卻有70人前來面試，不知道最後能留下多少。」
「葉國慶的方法確實可行，其他工廠可以借鑑這種方式。」
「當然，這次項目至關重要，他必須招到最優秀的人才。」
「沒錯，這樣高效篩選人才的方式很好。」
**領導無話可說時，葉國慶示意各位考官準備考試。
許多人在緊張中發現要親自操作後，更是震驚不已。
誰也沒想到面試形式如此特別。
但即便如此，眾人也只能苦笑：「真是意想不到啊！」
「看來我們要哭著離開了。」
「沒想到這家工廠依然如此嚴格。」
見此情景，葉國慶笑著對他們說道：「我不僅需要創新思維，還需要行動力。」
「這裡提供晉升機會，通過考核即可獲得晉升資格。」
「不同崗位薪資和福利不同，包括住房等，未來都會合理分配。」
葉國慶的話讓不少人心生波動，尤其是那些無背景、靠自身努力打拼的人，此刻更感壓力。
他們深知，唯有全力以赴才能把握住這次機會，避免被關係戶搶占先機。
不同的考核自然有不同的側重點，葉國慶在這方面確實表現得遊刃有餘。
考核中，一些高分低能者被淘汰，這讓領導們也不禁對那些筆試高分卻實操糟糕的人感到失望。
而看到葉國慶的操作能力和判斷力，領導們對他刮目相看。
葉國慶心中暗自得意。
但這不過是小事。
在他看來，工人不僅要有理論知識，更需要實際操作能力。
而這正是他堅持的原則。
最終，勉強及格的五十人被留下，其他人含淚離開。
他們未曾想到，熬過筆試和面試後，仍會在最後關頭被淘汰。
二大爺和三大爺的兒子也不例外，他們的失敗讓兩位老人怒火中燒，卻又不敢直接責怪葉國慶。
作為廠長能做到這一步，許多人感到驚訝。
而且這些考題只有葉國慶知道，甚至多數員工都不知道具體內容。
一些工廠內部人員原本以為自己會知曉考試方式，但現在發現根本不可能。
因為除了葉國慶，沒人了解情況。
尤其是葉國慶特意找到一群熟識之人，命他們在出題後於自己的嚴密監視下生活。
他恰好擁有一個四合院，可供這些人舒適居住。
於是這些人出題完畢後欲返回家中時，卻發現自己早已無法離開。
「葉國慶，這未免太過分了！我們不過是出了幾道題罷了。」
「如此一來，我們豈不是連工資都保不住了嗎？」
「正是如此。
若讓我們五日後現身，旁人怕是要以為我們辭職了。」
「即便工廠正在擴招，也不必這般苛刻吧。」
葉國慶同樣搬入四合院，與他們一同飲食起居。
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葉國慶聽罷眾人之言，毫不猶豫點頭應允：」這些都是保密資料，不得外傳。
為確保考試公平公正，防止資料泄露，我只能做到這份程度。」
得知此消息，眾人憂慮自身工作是否受影響，畢竟多日未歸難免令人疑慮。
葉國慶莞爾一笑：」無須擔憂，絕不會對你們的工作造成影響。
不過是一場測試而已，相信各位都能堅持下來。
如需將資料告知家人，實屬多餘之舉。」
此次測試尤為直接，引來諸多高層關注。
同時，葉國慶表明意欲甄選真正人才。
眾人滿懷期待，直至考試當日到來。
葉國慶一如既往見到市內領導來訪，僅點頭示意，並未深入交流。
起初，四合院內之人尚能偶見葉國慶身影，但越近考試日期，便愈發難以察覺其蹤跡。
對此事，他亦覺匪夷所思。
然而，眾人礙於情面，不便多言。
因在他們眼中，此事並無值得議論之處。
葉國慶如今行事頗為務實，考完試便立即安排另一批人員改卷。
據說有些考生甚至因為題目太難而情緒激動？
婁曉娥見到葉國慶歸來，也跟著展露笑顏。
「這沒什麼奇怪的，廠里的考試一向嚴格，接下來還要準備筆試題目呢。」
畢竟考完後，這些題目都會送到市裡的辦公室修訂。
而且葉國慶設計的試卷，與當下那種遮蓋姓名、隱藏個人信息的形式完全一致。
「哈哈，看來這次他們也沒想到一點關聯都沒有吧。」
「是啊，你做得對。」
近來婁曉娥一直被親戚糾纏，堅持要為自家孩子爭取一個名額。
誰不知葉國慶的企業頗受關注，能進入無疑是一份優質工作。
但面對這種請求，婁曉娥堅決拒絕，直接讓葉國慶獨自承擔所有事務。
中醫考試結束後，二大爺和三大爺詢問孩子們的成績。
「別提了，這次考題簡直難上加難。」
「確實如此，沒想到當個普通工人，竟然要考核各種工具的使用。」
「更別提我們根本不清楚那些東西，小時候或許學過，但現在早忘光了。」
「萬萬沒想到，葉國慶的題目出得這麼細緻，恐怕我們連面試都進不去。」
「正是如此，這次能忍住沒哭出來已經不錯了，葉國慶一點情面都不留。」
「都是四合院裡的人，這樣做確實有些過分。」
其他人得知二大爺和三大爺曾找葉國慶後，都對他大公無私的行為感到欽佩。
本以為只是口頭承諾，誰知錢不到位時，事情並非想像中那樣簡單。
最終結果令人大感意外。
葉國慶自始至終都沒有考慮過作弊或偏袒。
市裡的領導認為這是非常正派的行為。
三天後成績公布，所有人都震驚了。
「我考上啦！真沒想到還有參加面試的機會。」
「我也是！天啊，這太不容易了。」
「確實，現在找工作太難了，尤其是在這樣的環境下。」
三大爺和二大爺家各有一個被錄取，他們也感到難以置信。
「聽說面試淘汰率高達30%。」
「可不是嘛，接下來還有硬仗要打。」
「這些日子不會像想像中那樣輕鬆，葉國慶走了嗎？」
「對，聽說前幾天公布了面試題目後，他們都閉關了，我們都不知道他們在哪兒。」
婁曉娥也點頭表示同意。
看到大家都順利通過，也不禁感慨努力沒有白費。
「新的挑戰開始了，大家要加油。」
婁曉娥說完就回去了，二大爺和三大爺想去找葉國慶或婁曉娥討論面試內容也沒辦法。
「婁曉娥真夠冷酷的。」
「她一貫如此，那面試怎麼辦？」
「還能怎麼辦？只能靠自己了，沒料到招工這麼複雜。」
於是他們都回去查找相關資料複習。
上次考試就是靠這些資料通過的。
終於到了面試環節，當結果公布時，連領導都驚訝了：
「原來也要考實際操作啊？」
葉國慶毫不猶豫地回答：
「沒錯，如果不是幾位領導親自來監考，我還真把握不住。」
領導們沒想到這次面試不只是簡單的交談，而是要求直接動手操作。
面對這樣的安排，他們對葉國慶的操作感到十分驚訝。
「這次招聘了50人，卻有70人前來面試，不知道最後能留下多少。」
「葉國慶的方法確實可行，其他工廠可以借鑑這種方式。」
「當然，這次項目至關重要，他必須招到最優秀的人才。」
「沒錯，這樣高效篩選人才的方式很好。」
**領導無話可說時，葉國慶示意各位考官準備考試。
許多人在緊張中發現要親自操作後，更是震驚不已。
誰也沒想到面試形式如此特別。
但即便如此，眾人也只能苦笑：「真是意想不到啊！」
「看來我們要哭著離開了。」
「沒想到這家工廠依然如此嚴格。」
見此情景，葉國慶笑著對他們說道：「我不僅需要創新思維，還需要行動力。」
「這裡提供晉升機會，通過考核即可獲得晉升資格。」
「不同崗位薪資和福利不同，包括住房等，未來都會合理分配。」
葉國慶的話讓不少人心生波動，尤其是那些無背景、靠自身努力打拼的人，此刻更感壓力。
他們深知，唯有全力以赴才能把握住這次機會，避免被關係戶搶占先機。
不同的考核自然有不同的側重點，葉國慶在這方面確實表現得遊刃有餘。
考核中，一些高分低能者被淘汰，這讓領導們也不禁對那些筆試高分卻實操糟糕的人感到失望。
而看到葉國慶的操作能力和判斷力，領導們對他刮目相看。
葉國慶心中暗自得意。
但這不過是小事。
在他看來，工人不僅要有理論知識，更需要實際操作能力。
而這正是他堅持的原則。
最終，勉強及格的五十人被留下，其他人含淚離開。
他們未曾想到，熬過筆試和面試後，仍會在最後關頭被淘汰。
二大爺和三大爺的兒子也不例外，他們的失敗讓兩位老人怒火中燒，卻又不敢直接責怪葉國慶。