第144章 緩慢推進的農機廠
「一汽那邊你可以去，但是要快去快回，事情起好頭，下面讓其他人來跟進。」周三江語氣平靜。
「為啥？」
「你被東挪西調的已經忘了，工藝廠和分揀廠都是咱們自己的一畝三分地，沒什麼的。但是農機廠不一樣，無論是上面的重工業部還是盯著我們的農業部都不是好相與的，你是農機廠的第一副廠長，起步的核心人物，你不在，下面人心浮動。」周三江解釋，「多點點人去一汽，帶個技術員去，既能談，也能盯住他們給的人到底是調出來幹活的，還是混資歷的。人事那邊長袖善舞，能喝的多派幾個，喝死一汽的那幫狗東西。」
孫正峰點點頭：「書記這安排有理。」
「再就是協調一批物資帶過去，雞鴨魚肉都背上，酒論箱抬，必須把一汽這幫人給擺平了。」自從畜牧場到手，周三江一直在以分揀廠的渠道收購牲畜幼崽，經過短短一個月的時間，畜牧場的產能已經遠遠超過了工藝廠、分揀廠消化的上限。
周三江只能囤積在神秘空間中，現在如果論生活物資，就算不談那些超越時代的，只說量，周三江的儲備也遠超一般的肉聯廠、養殖場了。
「那誰去合適？」秦淮茹問。
「李士偉可以去，他懂設備組裝和預算流程，讓他先對接，再決定人選，周煒可以去，習武之人，能喝的很，再看看人事那邊有沒有合適的人選，女的優先。」
「書記，你這個可有點不正經了啊。」孫正峰調侃道。
「不知道咱倆誰不正經。」周三江笑著點了點孫正峰，「李士偉和周煒都是爺們了，咱們是要去幹仗麼，那女搭配幹活不累，而且還要有酒局的。」
「行吧。」孫正峰品了品男女搭配幹活不累這八個字，越品越覺得有道理。
孫穎認真記錄：「我來起草崗位安排清單。」
屋子裡陷入了片刻沉默。
柳硫打破寧靜：「書記，還有一樣……職工生活區規劃，伙食、醫療、宿舍這些，是不是得同時推進？」
「得有專門隊伍搞後勤保障。」周三江應道.
「書記……」秦淮茹輕輕出聲，「我能不能爭取一下生活科主任？」
眾人一愣。
秦淮茹神情平靜：「我當過食堂管事，又懂人情世故，也能照顧女職工。我不想在家做閒人。」
周三江認真看了她一眼，點點頭：「好，你先幹著，幹得好，這科就交給你。」
午夜過後，眾人站起身，身體疲憊，神情卻振奮。
周三江望著桌上的草案、計劃書、職責清單，語氣低沉堅定：「農機廠和工藝廠、分揀廠不一樣。投入的資源，產生的價值，甚至對國家宏觀經濟都會有影響，還是原來的那一套，要幹活先搭班子，先把能打仗、打硬仗、打勝仗的人湊起來。」
孫穎握緊筆：「書記，我們幹得過來。」
一場真正的戰役，即將打響。
「這要是書記親自跑這些事，我估計他早被煩死了。」
在回程的車上，孫穎靠著車窗，疲憊地笑了笑。
「書記那個性格最不喜歡麻煩事的，你讓他去弄這些，他寧可不開這個農機廠了。」經過無數次的會議和研討，農機廠的落地推進依舊緩慢，目前唯一能確定下來的就是廠子的名字：京造農機廠。而就是這麼簡單的五個字，足足開了3場會。
秦淮茹遞了一杯熱茶：「你還年輕，就你這幹勁兒，所以三江才把你放在第一副廠長的位置上，京造農機廠不是京景工藝廠和六道口分揀廠這種三江自己搞出來的小玩意，但是生產線設備就是600多萬美金，在考慮後續的配套設備以及相關的人員，這可是一頂一的大廠，22歲的副廠長，副處級幹部，這些擔子就應該你來背。」
孫正峰打趣：「要我說，書記一眼看穿這些老爺們的辦事風格，就按照這個節奏，京造農機廠不拉鋸兩三個月沒完，你看看現在，哪個部門我們不是跑了兩三次？一件事反反覆覆的開幾次會。」
孫穎輕輕嘆口氣：「但好歹，一汽這邊進展還算順利。幸好書記提前告訴我了——快進快退，省得牽扯。否則一汽那邊如果慢一點，我就要被扯進兩個泥潭裡，然後兩頭跑了。」
孫正峰和孫穎都有機關工作的經驗，但是這麼高層次和複雜的事務還是首次接觸，真的是舉步維艱，還不能說他們錯，因為沒有經驗，經不起失敗，所以必須反覆論證。
大到場地的分配，經費的撥款，小到一個車間主任的安排，牌匾的樣式，反反覆覆，幾乎都要開上幾次會，才能形成一個初步的意見，然後是更大範圍的討論和論證會，最後才會在領導們輕飄飄的話語中落定，上面一句話，下面跑斷腿。
作為實際串聯幾個部門、落實具體事務的孫穎、孫正峰乃至於秦淮如，都被折磨的不要不要的。
實際上，還是工藝廠和分揀廠的模式干擾了他們的判斷，周三江雖然很少去管具體的事務，更是連廠子都沒去過，但是從建廠的定位和發展目標，每周的例會溝通和方向調整，全部的事情都在他的把握之中，往往寥寥數語就決定下來。
接下來無論是難也罷，簡單也罷，孫正峰、孫穎、李丙先、周煒，乃至於各個部門的主任乃至於下面的科長，就是咬緊牙關努力干就是了，事實證明了周三江的真知灼見。
還不到半年的時間裡，分揀廠從六道口一個小小的附屬廠，從最初只有周三江和孫正峰兩個的小廠，發展到了如今全國各地總分廠合計15，員工人數過千的規模。並且業務模式健康，利潤雖然微薄，但是風險極低，基本上可以繼續複製下去。
孫正峰有把握把分揀廠在1年內，擴充到百廠的規模，目前制約發展的就是人才，人才的儲備跟不上了。
正因為分揀廠如同滾雪球一樣的快速發展，孫正峰基本上不在關注其他的項目，工藝廠也好，如今的農機廠也好，就是前期幫忙一下，就無力分身。
「為啥？」
「你被東挪西調的已經忘了，工藝廠和分揀廠都是咱們自己的一畝三分地，沒什麼的。但是農機廠不一樣，無論是上面的重工業部還是盯著我們的農業部都不是好相與的，你是農機廠的第一副廠長，起步的核心人物，你不在，下面人心浮動。」周三江解釋，「多點點人去一汽，帶個技術員去，既能談，也能盯住他們給的人到底是調出來幹活的，還是混資歷的。人事那邊長袖善舞，能喝的多派幾個，喝死一汽的那幫狗東西。」
孫正峰點點頭：「書記這安排有理。」
「再就是協調一批物資帶過去，雞鴨魚肉都背上，酒論箱抬，必須把一汽這幫人給擺平了。」自從畜牧場到手，周三江一直在以分揀廠的渠道收購牲畜幼崽，經過短短一個月的時間，畜牧場的產能已經遠遠超過了工藝廠、分揀廠消化的上限。
周三江只能囤積在神秘空間中，現在如果論生活物資，就算不談那些超越時代的，只說量，周三江的儲備也遠超一般的肉聯廠、養殖場了。
「那誰去合適？」秦淮茹問。
「李士偉可以去，他懂設備組裝和預算流程，讓他先對接，再決定人選，周煒可以去，習武之人，能喝的很，再看看人事那邊有沒有合適的人選，女的優先。」
「書記，你這個可有點不正經了啊。」孫正峰調侃道。
「不知道咱倆誰不正經。」周三江笑著點了點孫正峰，「李士偉和周煒都是爺們了，咱們是要去幹仗麼，那女搭配幹活不累，而且還要有酒局的。」
「行吧。」孫正峰品了品男女搭配幹活不累這八個字，越品越覺得有道理。
孫穎認真記錄：「我來起草崗位安排清單。」
屋子裡陷入了片刻沉默。
柳硫打破寧靜：「書記，還有一樣……職工生活區規劃，伙食、醫療、宿舍這些，是不是得同時推進？」
「得有專門隊伍搞後勤保障。」周三江應道.
「書記……」秦淮茹輕輕出聲，「我能不能爭取一下生活科主任？」
眾人一愣。
秦淮茹神情平靜：「我當過食堂管事，又懂人情世故，也能照顧女職工。我不想在家做閒人。」
周三江認真看了她一眼，點點頭：「好，你先幹著，幹得好，這科就交給你。」
午夜過後，眾人站起身，身體疲憊，神情卻振奮。
周三江望著桌上的草案、計劃書、職責清單，語氣低沉堅定：「農機廠和工藝廠、分揀廠不一樣。投入的資源，產生的價值，甚至對國家宏觀經濟都會有影響，還是原來的那一套，要幹活先搭班子，先把能打仗、打硬仗、打勝仗的人湊起來。」
孫穎握緊筆：「書記，我們幹得過來。」
一場真正的戰役，即將打響。
「這要是書記親自跑這些事，我估計他早被煩死了。」
在回程的車上，孫穎靠著車窗，疲憊地笑了笑。
「書記那個性格最不喜歡麻煩事的，你讓他去弄這些，他寧可不開這個農機廠了。」經過無數次的會議和研討，農機廠的落地推進依舊緩慢，目前唯一能確定下來的就是廠子的名字：京造農機廠。而就是這麼簡單的五個字，足足開了3場會。
秦淮茹遞了一杯熱茶：「你還年輕，就你這幹勁兒，所以三江才把你放在第一副廠長的位置上，京造農機廠不是京景工藝廠和六道口分揀廠這種三江自己搞出來的小玩意，但是生產線設備就是600多萬美金，在考慮後續的配套設備以及相關的人員，這可是一頂一的大廠，22歲的副廠長，副處級幹部，這些擔子就應該你來背。」
孫正峰打趣：「要我說，書記一眼看穿這些老爺們的辦事風格，就按照這個節奏，京造農機廠不拉鋸兩三個月沒完，你看看現在，哪個部門我們不是跑了兩三次？一件事反反覆覆的開幾次會。」
孫穎輕輕嘆口氣：「但好歹，一汽這邊進展還算順利。幸好書記提前告訴我了——快進快退，省得牽扯。否則一汽那邊如果慢一點，我就要被扯進兩個泥潭裡，然後兩頭跑了。」
孫正峰和孫穎都有機關工作的經驗，但是這麼高層次和複雜的事務還是首次接觸，真的是舉步維艱，還不能說他們錯，因為沒有經驗，經不起失敗，所以必須反覆論證。
大到場地的分配，經費的撥款，小到一個車間主任的安排，牌匾的樣式，反反覆覆，幾乎都要開上幾次會，才能形成一個初步的意見，然後是更大範圍的討論和論證會，最後才會在領導們輕飄飄的話語中落定，上面一句話，下面跑斷腿。
作為實際串聯幾個部門、落實具體事務的孫穎、孫正峰乃至於秦淮如，都被折磨的不要不要的。
實際上，還是工藝廠和分揀廠的模式干擾了他們的判斷，周三江雖然很少去管具體的事務，更是連廠子都沒去過，但是從建廠的定位和發展目標，每周的例會溝通和方向調整，全部的事情都在他的把握之中，往往寥寥數語就決定下來。
接下來無論是難也罷，簡單也罷，孫正峰、孫穎、李丙先、周煒，乃至於各個部門的主任乃至於下面的科長，就是咬緊牙關努力干就是了，事實證明了周三江的真知灼見。
還不到半年的時間裡，分揀廠從六道口一個小小的附屬廠，從最初只有周三江和孫正峰兩個的小廠，發展到了如今全國各地總分廠合計15，員工人數過千的規模。並且業務模式健康，利潤雖然微薄，但是風險極低，基本上可以繼續複製下去。
孫正峰有把握把分揀廠在1年內，擴充到百廠的規模，目前制約發展的就是人才，人才的儲備跟不上了。
正因為分揀廠如同滾雪球一樣的快速發展，孫正峰基本上不在關注其他的項目，工藝廠也好，如今的農機廠也好，就是前期幫忙一下，就無力分身。