第20章 公司未來的發展

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  「和小暖?」

  「單獨。」秦瑾萱幾乎是秒回。

  我心中泛起一絲漣漪,瑾萱姐對我到底是什麼樣的感情?

  是愛嗎?好像不是,瑾萱姐對我和以前沒有什麼區別,她對我的好更像是姐姐對弟弟的關心,而非情侶。

  在我的記憶中,當時的瑾萱姐雖然反對我和林雨晴結婚,但並未流露出一絲和我在一起的意願,當時的我認為,她只是看不上林雨晴的人品和家世,而非吃醋。

  我和瑾萱姐都是飽經風霜的成年人,彼此之間的感情遠比年少時更加真摯和寶貴。

  可以說,我們的關係經不起任何折騰,萬一產生意外,將會抱憾一生。

  儘管如此,瑾萱姐約我吃飯,我還是十分開心的,開心程度不亞於林雨晴第一次答應和我吃飯……

  那時候的我單純,對愛情抱有甜蜜幻想,對和林雨晴的未來十分嚮往。

  林雨晴的一舉一動,輕易撩撥我的心弦。

  我會因為她秒回信息而開心整天,也會因為她的突然失聯而難過到失眠……

  我承認,某種程度上講,我是戀愛腦。

  戀愛、結婚期間,我總是缺乏理智,做一些自我感動、看起來很蠢的事情。

  為此,我傷害了一個又一個真心為我好的人。

  如今我落得如此地步,完全是咎由自取。

  大約兩小時後,小蘇拿著文件來到辦公室。

  小蘇不急不躁,給人的感覺與小王有明顯區別。

  「陸總,我覺得這個計劃可以呀!」小蘇的雙眸蘊含星光,靈動傳神,有著屬於年輕人的朝氣。

  看得出來,小蘇屬於激進派,喜歡嘗試、願意嘗試、敢於嘗試。

  如若是小王,只會按部就班,兩頭分析說一堆沒有營養的廢話,到最後都不知道他到底說了什麼。

  這種人不求上進,只求無功無過。

  如果我選擇躺平,小王無疑是最佳選擇,但我想要向上發展,助理的選擇便至關重要。

  小蘇,正處於我的觀察期。

  我反問:「不覺得很冒險嗎?」

  小蘇搖搖頭:「這是機會啊!如果成功,公司的業績翻數倍!並且對於咱們教培行業,一勞永逸!一次成功,終生吃飽啊!」

  小蘇眼神發亮,對於我的計劃,她甚至比我還要上心。

  我微微一笑:「如果失敗呢?」

  「額……我……我不知道,重頭再來!陸總,我相信你!」

  我輕聲一笑,小蘇活力滿滿,和這種人共事永遠不缺激情。

  但與此同時,我的內心更加難受。

  對我而言,小蘇「報恩」純屬無稽之談。

  我給小蘇補課,是因為收了錢,屬於平等交換的行為。

  她不欠我,我不欠她,不存在報恩之說。

  小蘇畢業願意來我公司,可以說她善良重感情,但我不能將她的感恩當作白嫖她的寶器,相反,我應該對她更好。

  這是做人的基本原則,大部分人都會如此。

  但林雨晴呢?

  我不求回報地幫她,她卻認為理所當然。

  甚至因為我的舔狗屬性,她對我竟然心生反感,連表面的關心,都不願施捨。

  林雨晴對我,甚至不如小蘇!

  我的內心滿是悲哀,暗惱自己婚姻不順。

  為了轉移注意力,我開始翻閱小蘇更改後的文件。

  小蘇十分認真,她將自己的意見工工整整寫在一旁,對我遺漏的內容查缺補漏。

  因為時間比較匆忙,我寫文件的過程中有不少錯別字,小蘇卻將它們一一找出。

  我心想:如果是小王來,一定做不到這種程度。

  我欣賞她的態度,但她的意見太過理想主義,十有八九不能順利執行。

  但我不會打擊她,她作為初出茅廬的大學生,能有如此能力已經十分了不起。

  小蘇站在一旁,端茶倒水,隨時待命。

  我讚揚道:「很不錯,今天下午我做最後的整理,大約明後兩天便可以實施了。」


  小蘇點點頭,問道:「陸總,你的計劃很完美,但我有一個疑問,你極大保證了老師和學生的利益,自己會不會……」

  小蘇的意思,我懂。

  但我只能如此,要不然學生家長不會「上鉤」。

  我此時的犧牲只是為了日後更好的賺錢,先苦才能後甜。

  我策劃的活動,是由小機構借鑑改進而來。

  以後,公司的補課不再是一手交錢一手補課,而是以對賭的方式簽合同。

  學生成績提升越多,我收錢越多;學生成績停滯不前,我全額退款。

  一旦退款,人力、物力的損耗,由我自己全權承擔。

  小機構的「不過包退」尚有一千元的辛苦費,而我不留餘地,交多少退多少!

  以一種極端的情況來講,如果所有補課的學生成績都原地踏步,那麼代表我這段時間沒有收入,反而需要照常支付公司的各項支出。

  收支平衡一旦被打破,公司離倒閉也就不遠了。

  這無疑是冒險的,學生是人不是物,沒有人能保證自己百分百教他們學會。

  因此,我在原有的基礎上進行改進。

  補課過程,會進行三次測試評估。

  第一次測試不達標的學生會重新成班,重新授課;如果第二次依舊不達標,公司全額退款,將學生遣送回家,如果想繼續學習,需要重新簽訂補課合同,價格會更貴;第三次依舊不達標,全額退款,直接遣送回家!

  這樣做,可以一定程度上彌補資源浪費的情況。

  並且在我看來,這些篩選重中之重!

  學生是否真心學習,經過數輪測試一眼便知,從而判斷哪些學生可以繼續教,哪些學生不行。

  如若放任不顧,會有相當一部分濫竽充數的學生免費「度假」,這部分學生的成本支付是無意義的,應噹噹作毒瘤儘早剔除。

  當然,我也沒有壓榨公司員工的利益。

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