第159章 百分之九十五的通過率
第三月的最後一天。
這是賈東旭連續三個月的時間作為鉗工基礎講師所教授的二十個學員的最後一場轉正考核。
這一次總共人數只有五個人。
這五個人是在之前的時候基礎並不是那麼牢固的，所以他們沒有辦法參加考核。
當然賈東旭也沒有讓他們參加考核，因為他知道就算是參加考核了，也通過不了和取了，何必浪費時間。
所以就是現在這樣所看到的，如果願意的話，那麼就只能是等到最後這一次了。
這一次賈東旭估計這五個人中應該最少有四個人能夠通過考核，剩下的一個那也是沒有辦法的。
實在是教不會啊，並不是所有的人都是那麼聰明好學的。
不過就算是所有的人都過不去，對於賈東旭來說已經足夠了。
領導那邊對自己的工作得到了認可，並且非常肯定自己的工作能力，那麼這就足夠了。
畢竟人無完人，並不是所有的人都是一樣的，如果是這樣的話，那麼也就不會出現誰先通過隨後通過了。
軋鋼廠這邊專門是讓工人師傅們騰出了一個地方，讓這五個人進行轉正考核。
而且這個考核不是之前的那種老套路，如果是的話，只需要備註模板就可以考核通過，而是完全的從新的內容中隨機選擇抽取以此來作為考核標準。
所以這樣的一個方式還給人感覺還是非常的不錯的，當然考驗的東西也就更多了，如果你沒有基礎的紮實的話，那麼根本就沒有辦法通過考核。
「賈東旭同志，你覺得咱們這一次的考核能全部通過嗎？」
後勤主任李懷德此刻站在賈東旭的旁邊。
似乎覺得賈東旭這個人是一個人才，他主動的靠過來，自然是想要拉攏一下。
賈東旭看著對方，自然也知道眼前自然是誰，於是別認真的回答道：「李主任，他們學習的內容都是一樣的，但是人無完人，每個人都是有差異的，這五個人之所以放到最後考核就是為了確保能夠一次通過，不過以我的估計應該最少有四個人能夠通過考核。」
「這已經是非常高的通過率了，你的能力已經是得到了大家的認可，但是有沒有可能讓這剩下的一個人也考核通過呢？」
「李主任，我覺得以我的想法，他們能夠憑藉自己的本事，二十個人中有十九個人通過另外一個人也差的不多了，這已經是非常好的結果了，我們完全沒有必要太過於要求要求他們全部通過，那樣的話就會給人感覺數據是有造假的，因為每個人都是不一樣的。」
雖然說賈東旭這麼說會讓李懷德感覺到不滿。
但是李懷德很快也就發現了一點，那就是眼前的賈東旭說的話，對於自己來說還是對的。
也就是說他也覺得賈東旭說的對，如此想之後他整個人就平靜了下來。
「賈東旭同志，當時我想的有點太過於簡單了，這種事情的確如你所想的那樣，完全沒有必要太過於表現或者是太過於成立於要全部通過。
這完全沒有必要，也不是切實際意義。如此看來才是最有好的。」
「但是你剛才說如果有人通過的話，那麼是不是對於我們非常的有利呢？全部通過的話？是不是也有可能呢？」
「可能是有的，如果找到了對方擅長的，那麼他肯定是能夠通過考核通過，當然如果考過考一些自己不擅長的。
那麼他的這個分就很難確定了，主要是看一下評委到底是如何判斷的，覺得他是否有這樣的一個能力。」
對方聽到賈東旭這麼說之後，點了一下頭，雖然說一開始的時候大家都想著說如果能夠通過考核才是最主要的，如果考核通不過，那也不會受到影響。
當然如果尤其好考核通過了，那也是說明他的一種實力，畢竟尤其對於一個人來說也是非常有利的。
所以在這樣的一個前提下。
李懷德也是滿意的點頭。
他又看了一下賈東旭，本來想要表達一些東西的，但是他覺得在這個時候還是不要開口，不要影響到對方，所以他也就沒有說話，只能等著接下來看其的繼續表現。
很快考核那邊就出了結果，五個人中果然只有一個人沒有通過考核，但是對方也不會感覺到氣餒。
因為對方感覺自己已經很有成就感了，只要在隔著學習一段時間，能夠自己絕對能夠考核通過，這就說明了自己只是比別人差一點，並沒有差太多。
軋鋼廠這邊領導們已經提前知道這個消息了。
一開始他們想著要讓全部的考核通過，但是根據賈東旭的分析之後，大家覺得有人沒考核通過也是正常的，所以大家也就默認了這樣的一個結果。
但是通過這點我們也能夠發現，如果說在這個時候不要去在意這些東西，那麼他們這些人通過的考核率也是非常高的，二十個人中有十九個人通過考核了。
這可是足足的有百分之九十五的通過率，試問當下誰能夠有這麼高的通過率呢，肯定是沒有的。
所以領導們已經開始內部會議了，他們覺得把這個消息應該向上級進行匯報了。
雖然沒有達到通過率百分之百，但是這個數據是真實有效的，百分之九十五的通過率足以證明軋鋼廠這一次的選擇是對的。
隨著這些人在這個時候說出這句話之後，這些領導們已經是非常高興，而賈東旭這邊則是對著沒有通過考核的學員進行了一番鼓勵。
對方此刻也是對賈東旭連番的感謝。
因為他是有一個自知之明的人，他知道自己在什麼時候得到了什麼樣的學習成果，所以他才會覺得這個時候必須要肯定一下。
其實通過這一點能夠看得出來，人和人還是有差距的，這人和四合院裡面的住戶完全就是兩個極端。
如果是四合院這些人的話，他們只會怨恨你為什麼沒有給他們教授更多的知識，讓他們沒有可能成功考通過考核，根本就不知道會來感謝你。
這是賈東旭連續三個月的時間作為鉗工基礎講師所教授的二十個學員的最後一場轉正考核。
這一次總共人數只有五個人。
這五個人是在之前的時候基礎並不是那麼牢固的，所以他們沒有辦法參加考核。
當然賈東旭也沒有讓他們參加考核，因為他知道就算是參加考核了，也通過不了和取了，何必浪費時間。
所以就是現在這樣所看到的，如果願意的話，那麼就只能是等到最後這一次了。
這一次賈東旭估計這五個人中應該最少有四個人能夠通過考核，剩下的一個那也是沒有辦法的。
實在是教不會啊，並不是所有的人都是那麼聰明好學的。
不過就算是所有的人都過不去，對於賈東旭來說已經足夠了。
領導那邊對自己的工作得到了認可，並且非常肯定自己的工作能力，那麼這就足夠了。
畢竟人無完人，並不是所有的人都是一樣的，如果是這樣的話，那麼也就不會出現誰先通過隨後通過了。
軋鋼廠這邊專門是讓工人師傅們騰出了一個地方，讓這五個人進行轉正考核。
而且這個考核不是之前的那種老套路，如果是的話，只需要備註模板就可以考核通過，而是完全的從新的內容中隨機選擇抽取以此來作為考核標準。
所以這樣的一個方式還給人感覺還是非常的不錯的，當然考驗的東西也就更多了，如果你沒有基礎的紮實的話，那麼根本就沒有辦法通過考核。
「賈東旭同志，你覺得咱們這一次的考核能全部通過嗎？」
後勤主任李懷德此刻站在賈東旭的旁邊。
似乎覺得賈東旭這個人是一個人才，他主動的靠過來，自然是想要拉攏一下。
賈東旭看著對方，自然也知道眼前自然是誰，於是別認真的回答道：「李主任，他們學習的內容都是一樣的，但是人無完人，每個人都是有差異的，這五個人之所以放到最後考核就是為了確保能夠一次通過，不過以我的估計應該最少有四個人能夠通過考核。」
「這已經是非常高的通過率了，你的能力已經是得到了大家的認可，但是有沒有可能讓這剩下的一個人也考核通過呢？」
「李主任，我覺得以我的想法，他們能夠憑藉自己的本事，二十個人中有十九個人通過另外一個人也差的不多了，這已經是非常好的結果了，我們完全沒有必要太過於要求要求他們全部通過，那樣的話就會給人感覺數據是有造假的，因為每個人都是不一樣的。」
雖然說賈東旭這麼說會讓李懷德感覺到不滿。
但是李懷德很快也就發現了一點，那就是眼前的賈東旭說的話，對於自己來說還是對的。
也就是說他也覺得賈東旭說的對，如此想之後他整個人就平靜了下來。
「賈東旭同志，當時我想的有點太過於簡單了，這種事情的確如你所想的那樣，完全沒有必要太過於表現或者是太過於成立於要全部通過。
這完全沒有必要，也不是切實際意義。如此看來才是最有好的。」
「但是你剛才說如果有人通過的話，那麼是不是對於我們非常的有利呢？全部通過的話？是不是也有可能呢？」
「可能是有的，如果找到了對方擅長的，那麼他肯定是能夠通過考核通過，當然如果考過考一些自己不擅長的。
那麼他的這個分就很難確定了，主要是看一下評委到底是如何判斷的，覺得他是否有這樣的一個能力。」
對方聽到賈東旭這麼說之後，點了一下頭，雖然說一開始的時候大家都想著說如果能夠通過考核才是最主要的，如果考核通不過，那也不會受到影響。
當然如果尤其好考核通過了，那也是說明他的一種實力，畢竟尤其對於一個人來說也是非常有利的。
所以在這樣的一個前提下。
李懷德也是滿意的點頭。
他又看了一下賈東旭，本來想要表達一些東西的，但是他覺得在這個時候還是不要開口，不要影響到對方，所以他也就沒有說話，只能等著接下來看其的繼續表現。
很快考核那邊就出了結果，五個人中果然只有一個人沒有通過考核，但是對方也不會感覺到氣餒。
因為對方感覺自己已經很有成就感了，只要在隔著學習一段時間，能夠自己絕對能夠考核通過，這就說明了自己只是比別人差一點，並沒有差太多。
軋鋼廠這邊領導們已經提前知道這個消息了。
一開始他們想著要讓全部的考核通過，但是根據賈東旭的分析之後，大家覺得有人沒考核通過也是正常的，所以大家也就默認了這樣的一個結果。
但是通過這點我們也能夠發現，如果說在這個時候不要去在意這些東西，那麼他們這些人通過的考核率也是非常高的，二十個人中有十九個人通過考核了。
這可是足足的有百分之九十五的通過率，試問當下誰能夠有這麼高的通過率呢，肯定是沒有的。
所以領導們已經開始內部會議了，他們覺得把這個消息應該向上級進行匯報了。
雖然沒有達到通過率百分之百，但是這個數據是真實有效的，百分之九十五的通過率足以證明軋鋼廠這一次的選擇是對的。
隨著這些人在這個時候說出這句話之後，這些領導們已經是非常高興，而賈東旭這邊則是對著沒有通過考核的學員進行了一番鼓勵。
對方此刻也是對賈東旭連番的感謝。
因為他是有一個自知之明的人，他知道自己在什麼時候得到了什麼樣的學習成果，所以他才會覺得這個時候必須要肯定一下。
其實通過這一點能夠看得出來，人和人還是有差距的，這人和四合院裡面的住戶完全就是兩個極端。
如果是四合院這些人的話，他們只會怨恨你為什麼沒有給他們教授更多的知識，讓他們沒有可能成功考通過考核，根本就不知道會來感謝你。