第115章 八級工級制度
次日上午，軋鋼廠廠長辦公室內，氣氛裡帶著一種不同尋常的凝重與興奮。
蘇長順靠在一張硬木椅子上，手裡捏著一份還散發著油墨清香的《人民日報》，眼神掃過報紙上關於」全國範圍內推行八級工資制」的社論。
旁邊坐著宣傳科科長趙世武，臉上帶著一絲不易察覺的焦慮，手指無意識地敲著膝蓋。
新上任的後勤主任聶紅軍則坐得筆直，眼神沉穩，透著一股軍人的幹練。
楊廠長坐在寬大的辦公桌後，他將一份蓋著鮮紅大印的正式文件推到桌子中央，聲音沉穩有力。
」大家都看到了吧？中央的指示，部里的文件，都下來了。」
他目光掃過三人：」八級工資制，從今天起，正式在咱們軋鋼廠，全面推行。」
」這不是簡單的漲工資，這是關係到全廠幾千名工人切身利益的大事，是國家工業建設的重要一步，核心就一條：按勞分配，多勞多得，技術高者多得。」
」以後，工資多少？不再只看工齡，更要看技術等級，看貢獻大小。」
」技術等級怎麼定？考核，文件上說了，三天後咱們全廠技術工人，統一考核，考核結果，直接定級，直接掛鉤工資，今天叫你們三位來，就是布置任務。」
」首先是宣傳。」楊廠長看向趙世武和蘇長順，目光如炬，」是重中之重。」
」要讓全廠工人清清楚楚明明白白，知道政策是什麼？知道考核怎麼考，知道升級有啥好處？更要讓大傢伙兒心服口服，幹勁十足，絕對不能出亂子，不能有誤解，考得不滿意不能鬧情緒。」
」老趙，長順，你們必須在三天之內，把宣傳陣勢給我造起來，造得鋪天蓋地，深入人心，標語，板報，廣播，宣傳單，能用的手段全給我用上，聲勢要大，內容要准，效果要好。」
」出了問題，我拿你們是問。」
趙世武一聽三天，鋪天蓋地，拿你們是問，額頭瞬間就冒汗了。
他連忙站起來，聲音帶著點緊張：」廠長，您放心，我們宣傳科一定全力以赴，保證完成任務，我這就回去組織人手，加班加點，寫標語，畫板報，準備廣播稿…」
」趙科長。」蘇長順的聲音響起，打斷了趙世武略顯慌亂的表態。
他放下報紙，真誠地看向趙世武，是趙科長積極推薦他進廠，才有他蘇長順的今天。
這種工級考核，提前宣傳的重要程度不言而喻，一旦漏了什麼沒有說？工人們因為考核不滿意，對考核不滿的就會抓住漏洞，把心中不滿堆到宣傳科宣傳不到位上，如果造成不好的影響，老趙就要受到處分。
」光寫標語畫板報念廣播稿…恐怕還是不夠鋪天蓋地，也不夠深入人心。」
」咱們要注意到工人同志們，尤其是那些老工人文化水平參差不齊，光看字兒未必能完全理解這八級工的精髓和好處…我覺得咱們可以安排宣傳幹事拿著政策制度一個車間一個車間進行講解，要保證三天內，咱們工人們對工級制度有個全面的了解。」
」最重要的是咱們廠的考核怎麼保證公平公正？怎麼讓大伙兒心服口服？怎麼避免有人覺得暗箱操作？」他最後提出的問題，精準的點出了楊廠長最擔心的鬧情緒的風險點。
楊廠長眉頭微蹙，看向蘇長順：」長順…你有什麼想法？直說。」
蘇長順站起身，雙手撐在桌面上，目光沉穩地掃過眾人，聲音清晰有力。
」咱們要解決公平公正的問題，核心就是八個字——標準量化，公開透明。」
他拿起粉筆，在辦公室的小黑板上唰唰畫了個表格。
」咱們把這個工級變成標準尺子，每個工種，每個等級，都要有清清楚楚的數字指標，比如一級鉗工能獨立完成基礎零件加工，公差控制在0.1毫米內，操作時間不超過XX分鐘。三級工？能熟練使用各類量具，公差0.05毫米，能解決簡單技術問題，五級工？能帶徒弟，獨立完成複雜部件裝配，公差0.02毫米，能分析常見故障原因。」
他重重敲了敲黑板：」每個等級，對應什麼技術？達到什麼標準？拿多少錢？我也不懂技術，但是咱們可以結合車間老技術工人，廠技術科，一起討論制定，不過咱們動作要快。白紙黑字要寫清楚，讓每個工人心裡都有一桿秤，知道自己該往哪兒使勁。」
聶紅軍眼中精光一閃，忍不住點頭：」好，這就像部隊練兵考核，達標就給證，差一毫都不行，清清楚楚，公平公正。」
」再有咱們的考核過程我建議就曬在太陽底下。」蘇長順繼續道，語氣帶著不容置疑的力度。
」考核別關在辦公室，就在車間現場，或者露天廣場，讓所有工人都能圍觀，每個參考的工人，操作時，要有三人以上的評審小組現場打分，評審小組怎麼來？不能全是領導，每個車間，推選一名技術過硬，群眾信服的老工人，再加一名技術科工程師。」
」最後…」他看向楊廠長，」廠領導坐鎮監督，三方共同打分，現場亮分。」
」為什麼這麼幹？」他看向欲言又止的趙世武，」趙科長，您想想，要是關起門來考，就算咱們再公正，工人們心裡能沒疙瘩？暗箱操作這頂帽子，咱可戴不起。」
楊廠長深以為然地點點頭：」嗯，有道理，過程公開，堵住悠悠眾口。」
」最後，結果公開，接受挑戰。」蘇長順在黑板上重重畫了個圈，擲地有聲。
」考核結束當天，就把每個人的成績，對應的等級，張榜公布，貼在廠門口，貼在食堂，貼在各個車間門口。誰覺得自己該評更高等級？行，可以，給你機會，現場展示技術，通過後自然可以申請重新考核，又或者覺得車間誰評高了？指名道姓公開提出來，然後…」
蘇長順的聲音陡然拔高，帶著一股子銳氣。
」當著全廠工友的面，當著評審小組的面，對照著那份白紙黑字的等級標準，現場，再展示一次，把質疑的那個點，亮出來，是騾子是馬，拉出來遛遛。」
」這叫用實力說話，讓技術服人。」
聶紅軍猛地一拍桌子，霍然起身：」好，蘇科長，這個標準量化，過程公開，結果挑戰的方案，絕了。用標準說話，用實力服人，我看誰還敢嚼舌根，誰敢對考核結果不服？」
趙世武也徹底服氣了，連連點頭：」對，這樣搞，宣傳也好做了，把標準一貼，把流程一講，工人們肯定沒話說。」
楊廠長臉上沒了擔憂，取而代之的是激動和讚賞。
他站起身，用力拍了拍蘇長順的肩膀：」好，好小子，這方案把我想說的…都想到了，把我沒想到的也想到了，還是年輕人的腦子活泛。就這麼辦！」
」長順，你立刻牽頭，聯合技術科，各車間主任，一天之內，把各工種的等級量化標準給我制定出來，要細，要准，要可操作。」
」老趙，你宣傳科全力配合，組織宣講隊，一個車間一個車間跑，把標準公開，過程公開，結果挑戰這十二個字，給我掰開了揉碎了講，講明白。」
」老聶，後勤保障，場地布置，物料供應，評審小組的協調，你親自抓，務必到位。」
」另外…」楊廠長眼中精光一閃，看向蘇長順，」長順，你剛才說…考核現場公開？評審小組三方？我覺得還不夠。」
他嘴角勾起一抹意味深長的笑容：」我一會就給工業部王局長辦公室打個電話，就說咱們軋鋼廠搞的八級工考核，方案新穎，保證公平公正，邀請部里領導蒞臨指導。」
蘇長順心中瞭然，這是楊廠長要借勢，要政績。
他立刻點頭：」明白，廠長，保證完成任務。」
楊廠長看著眼前這個思維縝密年輕人，心中感慨萬千，長順啊這次就看你的了，干好了我給你記頭功。
—————————
傍晚時分，軋鋼廠下班的鈴聲終於響起。
蘇長順推著二八大扛走出喧鬧的廠區，媳婦最近都是來廠里打個卡，然後就被他要求回家休息，九個月的肚子，反正在他的地盤，也沒人說什麼。
一天的奔走協調，八級工考核的各項準備工作總算鋪開了攤子，技術科和各車間主任都被他趕鴨子上架去細化標準了。
宣傳科老趙也帶著人開始滿廠貼標語，寫板報，廣播站更是提前進入了政策解讀模式。
萬事開頭難，但架子總算搭起來了。
回到大院時，各家已經飄蕩著生火做飯的煙火氣。
推開東廂房的門，一股淡淡的飯菜香撲面而來。
李曉梅正挺著碩大的孕肚，有些笨拙地站在灶台邊，用勺子攪動著鍋里的小米粥。
聽到門響，她回過頭，臉上帶著溫柔的笑意，額角滲出細密的汗珠。
」回來了？累壞了吧？快洗洗手，飯馬上就好。」她的聲音帶著孕期特有的柔和。
蘇長順趕緊放下包，幾步跨過去，不由分說地接過她手裡的勺子。
」哎呦我的祖宗，您這都快臨盆了，還下什麼廚啊，快坐著歇著去。」他小心翼翼地扶著媳婦坐到炕沿上。
李曉梅看著他緊張的樣子，噗嗤一笑：」哪有那麼嬌氣，醫生說了，適當活動活動好，再說…熬個粥又不費勁…」
」那也不行。」蘇長順板起臉，語氣不容置疑，」從明天起，廚房重地，禁止入內。」
他一邊攪著粥，一邊看似隨意地說：」媳婦兒，跟你商量個事兒。」
」嗯？啥事兒？」李曉梅拿起針線，繼續縫著那件小小的嬰兒衣服。
」明天…我送你去爸媽那兒住吧。」蘇長順語氣平靜，卻帶著不容商量的堅決。
」啊？」李曉梅一愣，抬起頭，」去爸媽那兒？為啥？我在家挺好的呀…」
」好什麼好。」蘇長順放下勺子，走到媳婦面前蹲下，輕輕握住她的手，眼神認真。
」你看看你，肚子這麼大，行動都不方便，我這一天天忙得腳不沾地，廠里八級工考核這事兒剛鋪開，後面幾天肯定更忙，萬一你一個人在家，有點啥事兒，我趕都趕不回來，想想我都後怕。」
他頓了頓，聲音放得更柔：」去爸媽那兒，有媽照顧你，給你做點好吃的，陪你嘮嘮嗑，我也能安心上班。離醫院也近，真要發動了，送過去也快。」
李曉梅看著丈夫眼中那份深切的擔憂和不容置疑的關懷，心裡暖暖的，眼眶微微有些發熱。她知道丈夫說得對，自己一個人在家，確實讓他提心弔膽。
」那廠里我的假…」她輕聲問。
」假？」蘇長順咧嘴一笑，帶著點包在我身上的豪氣，」生育假期，國家規定，合理合法，手續我都問好了，明天一早我就去人事科給你辦，生產前後兩個月，工資照發，一分不少。」
李曉梅心裡的最後一點顧慮也煙消雲散。
她輕輕撫摸著高高隆起的肚子，臉上露出幸福而安心的笑容：」嗯…聽你的，明天就去爸媽那兒。」
」這就對了！」蘇長順高興地站起身，「等會兒吃完飯，我就幫你收拾東西，衣服，洗漱用品，還有你給孩子縫的這些個小衣服…都帶上。」
晚飯後，蘇長順正麻利地幫媳婦收拾著行李，門口傳來一陣急促的腳步聲和喊聲。
」長順，長順你在家嗎？街道辦有電話，找你的說是急事兒呢。」
蘇長順一愣，誰打電話？他趕緊應了一聲：」在呢，來了。」快步走出門去。
門口，閻埠貴正站在門口，手裡拿著個紙條，臉上帶著點看熱鬧的表情。
」長順，街道辦傳達室老張讓喊你，說是保定長途，急事兒，讓你趕緊去趟街道辦。」
蘇長順靠在一張硬木椅子上，手裡捏著一份還散發著油墨清香的《人民日報》，眼神掃過報紙上關於」全國範圍內推行八級工資制」的社論。
旁邊坐著宣傳科科長趙世武，臉上帶著一絲不易察覺的焦慮，手指無意識地敲著膝蓋。
新上任的後勤主任聶紅軍則坐得筆直，眼神沉穩，透著一股軍人的幹練。
楊廠長坐在寬大的辦公桌後，他將一份蓋著鮮紅大印的正式文件推到桌子中央，聲音沉穩有力。
」大家都看到了吧？中央的指示，部里的文件，都下來了。」
他目光掃過三人：」八級工資制，從今天起，正式在咱們軋鋼廠，全面推行。」
」這不是簡單的漲工資，這是關係到全廠幾千名工人切身利益的大事，是國家工業建設的重要一步，核心就一條：按勞分配，多勞多得，技術高者多得。」
」以後，工資多少？不再只看工齡，更要看技術等級，看貢獻大小。」
」技術等級怎麼定？考核，文件上說了，三天後咱們全廠技術工人，統一考核，考核結果，直接定級，直接掛鉤工資，今天叫你們三位來，就是布置任務。」
」首先是宣傳。」楊廠長看向趙世武和蘇長順，目光如炬，」是重中之重。」
」要讓全廠工人清清楚楚明明白白，知道政策是什麼？知道考核怎麼考，知道升級有啥好處？更要讓大傢伙兒心服口服，幹勁十足，絕對不能出亂子，不能有誤解，考得不滿意不能鬧情緒。」
」老趙，長順，你們必須在三天之內，把宣傳陣勢給我造起來，造得鋪天蓋地，深入人心，標語，板報，廣播，宣傳單，能用的手段全給我用上，聲勢要大，內容要准，效果要好。」
」出了問題，我拿你們是問。」
趙世武一聽三天，鋪天蓋地，拿你們是問，額頭瞬間就冒汗了。
他連忙站起來，聲音帶著點緊張：」廠長，您放心，我們宣傳科一定全力以赴，保證完成任務，我這就回去組織人手，加班加點，寫標語，畫板報，準備廣播稿…」
」趙科長。」蘇長順的聲音響起，打斷了趙世武略顯慌亂的表態。
他放下報紙，真誠地看向趙世武，是趙科長積極推薦他進廠，才有他蘇長順的今天。
這種工級考核，提前宣傳的重要程度不言而喻，一旦漏了什麼沒有說？工人們因為考核不滿意，對考核不滿的就會抓住漏洞，把心中不滿堆到宣傳科宣傳不到位上，如果造成不好的影響，老趙就要受到處分。
」光寫標語畫板報念廣播稿…恐怕還是不夠鋪天蓋地，也不夠深入人心。」
」咱們要注意到工人同志們，尤其是那些老工人文化水平參差不齊，光看字兒未必能完全理解這八級工的精髓和好處…我覺得咱們可以安排宣傳幹事拿著政策制度一個車間一個車間進行講解，要保證三天內，咱們工人們對工級制度有個全面的了解。」
」最重要的是咱們廠的考核怎麼保證公平公正？怎麼讓大伙兒心服口服？怎麼避免有人覺得暗箱操作？」他最後提出的問題，精準的點出了楊廠長最擔心的鬧情緒的風險點。
楊廠長眉頭微蹙，看向蘇長順：」長順…你有什麼想法？直說。」
蘇長順站起身，雙手撐在桌面上，目光沉穩地掃過眾人，聲音清晰有力。
」咱們要解決公平公正的問題，核心就是八個字——標準量化，公開透明。」
他拿起粉筆，在辦公室的小黑板上唰唰畫了個表格。
」咱們把這個工級變成標準尺子，每個工種，每個等級，都要有清清楚楚的數字指標，比如一級鉗工能獨立完成基礎零件加工，公差控制在0.1毫米內，操作時間不超過XX分鐘。三級工？能熟練使用各類量具，公差0.05毫米，能解決簡單技術問題，五級工？能帶徒弟，獨立完成複雜部件裝配，公差0.02毫米，能分析常見故障原因。」
他重重敲了敲黑板：」每個等級，對應什麼技術？達到什麼標準？拿多少錢？我也不懂技術，但是咱們可以結合車間老技術工人，廠技術科，一起討論制定，不過咱們動作要快。白紙黑字要寫清楚，讓每個工人心裡都有一桿秤，知道自己該往哪兒使勁。」
聶紅軍眼中精光一閃，忍不住點頭：」好，這就像部隊練兵考核，達標就給證，差一毫都不行，清清楚楚，公平公正。」
」再有咱們的考核過程我建議就曬在太陽底下。」蘇長順繼續道，語氣帶著不容置疑的力度。
」考核別關在辦公室，就在車間現場，或者露天廣場，讓所有工人都能圍觀，每個參考的工人，操作時，要有三人以上的評審小組現場打分，評審小組怎麼來？不能全是領導，每個車間，推選一名技術過硬，群眾信服的老工人，再加一名技術科工程師。」
」最後…」他看向楊廠長，」廠領導坐鎮監督，三方共同打分，現場亮分。」
」為什麼這麼幹？」他看向欲言又止的趙世武，」趙科長，您想想，要是關起門來考，就算咱們再公正，工人們心裡能沒疙瘩？暗箱操作這頂帽子，咱可戴不起。」
楊廠長深以為然地點點頭：」嗯，有道理，過程公開，堵住悠悠眾口。」
」最後，結果公開，接受挑戰。」蘇長順在黑板上重重畫了個圈，擲地有聲。
」考核結束當天，就把每個人的成績，對應的等級，張榜公布，貼在廠門口，貼在食堂，貼在各個車間門口。誰覺得自己該評更高等級？行，可以，給你機會，現場展示技術，通過後自然可以申請重新考核，又或者覺得車間誰評高了？指名道姓公開提出來，然後…」
蘇長順的聲音陡然拔高，帶著一股子銳氣。
」當著全廠工友的面，當著評審小組的面，對照著那份白紙黑字的等級標準，現場，再展示一次，把質疑的那個點，亮出來，是騾子是馬，拉出來遛遛。」
」這叫用實力說話，讓技術服人。」
聶紅軍猛地一拍桌子，霍然起身：」好，蘇科長，這個標準量化，過程公開，結果挑戰的方案，絕了。用標準說話，用實力服人，我看誰還敢嚼舌根，誰敢對考核結果不服？」
趙世武也徹底服氣了，連連點頭：」對，這樣搞，宣傳也好做了，把標準一貼，把流程一講，工人們肯定沒話說。」
楊廠長臉上沒了擔憂，取而代之的是激動和讚賞。
他站起身，用力拍了拍蘇長順的肩膀：」好，好小子，這方案把我想說的…都想到了，把我沒想到的也想到了，還是年輕人的腦子活泛。就這麼辦！」
」長順，你立刻牽頭，聯合技術科，各車間主任，一天之內，把各工種的等級量化標準給我制定出來，要細，要准，要可操作。」
」老趙，你宣傳科全力配合，組織宣講隊，一個車間一個車間跑，把標準公開，過程公開，結果挑戰這十二個字，給我掰開了揉碎了講，講明白。」
」老聶，後勤保障，場地布置，物料供應，評審小組的協調，你親自抓，務必到位。」
」另外…」楊廠長眼中精光一閃，看向蘇長順，」長順，你剛才說…考核現場公開？評審小組三方？我覺得還不夠。」
他嘴角勾起一抹意味深長的笑容：」我一會就給工業部王局長辦公室打個電話，就說咱們軋鋼廠搞的八級工考核，方案新穎，保證公平公正，邀請部里領導蒞臨指導。」
蘇長順心中瞭然，這是楊廠長要借勢，要政績。
他立刻點頭：」明白，廠長，保證完成任務。」
楊廠長看著眼前這個思維縝密年輕人，心中感慨萬千，長順啊這次就看你的了，干好了我給你記頭功。
—————————
傍晚時分，軋鋼廠下班的鈴聲終於響起。
蘇長順推著二八大扛走出喧鬧的廠區，媳婦最近都是來廠里打個卡，然後就被他要求回家休息，九個月的肚子，反正在他的地盤，也沒人說什麼。
一天的奔走協調，八級工考核的各項準備工作總算鋪開了攤子，技術科和各車間主任都被他趕鴨子上架去細化標準了。
宣傳科老趙也帶著人開始滿廠貼標語，寫板報，廣播站更是提前進入了政策解讀模式。
萬事開頭難，但架子總算搭起來了。
回到大院時，各家已經飄蕩著生火做飯的煙火氣。
推開東廂房的門，一股淡淡的飯菜香撲面而來。
李曉梅正挺著碩大的孕肚，有些笨拙地站在灶台邊，用勺子攪動著鍋里的小米粥。
聽到門響，她回過頭，臉上帶著溫柔的笑意，額角滲出細密的汗珠。
」回來了？累壞了吧？快洗洗手，飯馬上就好。」她的聲音帶著孕期特有的柔和。
蘇長順趕緊放下包，幾步跨過去，不由分說地接過她手裡的勺子。
」哎呦我的祖宗，您這都快臨盆了，還下什麼廚啊，快坐著歇著去。」他小心翼翼地扶著媳婦坐到炕沿上。
李曉梅看著他緊張的樣子，噗嗤一笑：」哪有那麼嬌氣，醫生說了，適當活動活動好，再說…熬個粥又不費勁…」
」那也不行。」蘇長順板起臉，語氣不容置疑，」從明天起，廚房重地，禁止入內。」
他一邊攪著粥，一邊看似隨意地說：」媳婦兒，跟你商量個事兒。」
」嗯？啥事兒？」李曉梅拿起針線，繼續縫著那件小小的嬰兒衣服。
」明天…我送你去爸媽那兒住吧。」蘇長順語氣平靜，卻帶著不容商量的堅決。
」啊？」李曉梅一愣，抬起頭，」去爸媽那兒？為啥？我在家挺好的呀…」
」好什麼好。」蘇長順放下勺子，走到媳婦面前蹲下，輕輕握住她的手，眼神認真。
」你看看你，肚子這麼大，行動都不方便，我這一天天忙得腳不沾地，廠里八級工考核這事兒剛鋪開，後面幾天肯定更忙，萬一你一個人在家，有點啥事兒，我趕都趕不回來，想想我都後怕。」
他頓了頓，聲音放得更柔：」去爸媽那兒，有媽照顧你，給你做點好吃的，陪你嘮嘮嗑，我也能安心上班。離醫院也近，真要發動了，送過去也快。」
李曉梅看著丈夫眼中那份深切的擔憂和不容置疑的關懷，心裡暖暖的，眼眶微微有些發熱。她知道丈夫說得對，自己一個人在家，確實讓他提心弔膽。
」那廠里我的假…」她輕聲問。
」假？」蘇長順咧嘴一笑，帶著點包在我身上的豪氣，」生育假期，國家規定，合理合法，手續我都問好了，明天一早我就去人事科給你辦，生產前後兩個月，工資照發，一分不少。」
李曉梅心裡的最後一點顧慮也煙消雲散。
她輕輕撫摸著高高隆起的肚子，臉上露出幸福而安心的笑容：」嗯…聽你的，明天就去爸媽那兒。」
」這就對了！」蘇長順高興地站起身，「等會兒吃完飯，我就幫你收拾東西，衣服，洗漱用品，還有你給孩子縫的這些個小衣服…都帶上。」
晚飯後，蘇長順正麻利地幫媳婦收拾著行李，門口傳來一陣急促的腳步聲和喊聲。
」長順，長順你在家嗎？街道辦有電話，找你的說是急事兒呢。」
蘇長順一愣，誰打電話？他趕緊應了一聲：」在呢，來了。」快步走出門去。
門口，閻埠貴正站在門口，手裡拿著個紙條，臉上帶著點看熱鬧的表情。
」長順，街道辦傳達室老張讓喊你，說是保定長途，急事兒，讓你趕緊去趟街道辦。」