第348章 你也滾！
第348章 你也滾！
面對熊孩子，蘇杭雖然有火，但也真不至於上去打孩子，那確實有點掉份兒，所以他用了這樣的方法。
毫不遮掩的讓那熊孩子看到，平常對他唯唯諾諾，甚至有可能會附和的孩子，在面對誘惑的時候，會毫不猶豫拋棄他。
他引以為傲的孩子王身份，在更強的人面前，算個屁！
這一刻的遭遇，小胖子怕是能記一輩子。
但對他爸劉文明，那就不一樣了。
老子不好意思罵小孩打小孩，老子還不好意思干你？！
「小崽子你他媽...
「啪！」
蘇杭毫不猶豫就給了劉文明一耳光，氣勢冷冽：「你那個臭嘴裡再逼逼一句，老子抽死你！滾！」
「什麼檔次敢欺負我家孩子？！」
面對瞬間變臉的蘇杭，周圍的家長和學生都有點被嚇住。
不是，剛還以為是個陽光開朗大男孩呢！
咋突然變黑社會了？
這時人群里突然走出一個30歲左右的中年女人，快步走到蘇杭身邊，「你是譚高飛家長？我以前沒見過你啊，你怎麼能隨便打人呢！？」
蘇杭斜睨一眼，看向譚高飛：「她就是那個不管事的偏心傻逼班主任？」
譚高飛猶豫一下點點頭，他昨天絲毫沒保留的把自己受的委屈都給蘇杭說了。
其實之前劉飛元欺負他的時候，他就有告訴過這個叫做傅蘭的班主任，他不想告訴奶奶是因為怕奶奶擔心，但是他也不想一直被欺負。
班主任當時是他唯一的救命稻草。
然而。
傅蘭當時的原話是：「你不招惹劉飛元，他為什麼會欺負你？」
年僅8歲的譚高飛，深刻感受到了一個不該他這個年紀明白的理論一受害者有罪論。
從那以後譚高飛就逐漸沉默，逐漸學會習慣被欺負，逐漸感受黑暗。
他看到過劉文明給傅蘭送禮，那時候班主任臉上的笑容，比對著他時燦爛一萬倍。
得到了譚高飛肯定的點頭，蘇杭隨即看向傅蘭「你也滾！」
「作為一個班主任，連公平都做不到，你也配當老師？！」
「我們家高飛有沒有告訴過你那頭肥豬的兒子欺負他？！」
「你當時說的是什麼你自己不會忘了吧？！」
「那肥豬給你送禮你就區別對待是吧？你敢再逼逼，老子也抽你！」
今天的蘇杭絲毫沒有任何顧忌，他就是來立威來了！
本來就心疼譚高飛的遭遇，總感覺這孩子跟自己有點像，蘇杭此刻面對的仿佛不僅僅是譚高飛，也是小時候倍受排擠的自己！
一樣的懂事，一樣的不想給家裡惹麻煩，一樣的躲在無人的角落獨自舔舐傷口。
只不過他是幸運的，他有完整的愛他的家人。
譚高飛現在也是幸運的，因為他遇見了他蘇杭！
蘇杭的氣勢以及身邊幾個川哥的小老弟們凶神惡煞的樣子，屬實是嚇住了劉文明和傅蘭。
她絲毫不會懷疑如果她再說一句話，蘇杭會不會真的抽她，畢竟劉文明現在還捂著臉站在一邊呢。
想報警。
但是看了看蘇杭他們的年紀和那六台霸氣側漏的機車..
傅蘭默默退了回去。
蘇杭也懶得理她，趙晟已經去找人辦手續了，譚高飛過兩天就會賺到石寺最好的一班，他的成績本就很好，而且一班的班主任聽說是個很負責任的老師，口碑極好。
至於這個傅蘭...
呵，等著被調查吧。
轉頭繼續看向劉文明：「回去教教你那沒教養的孩子，我要是在聽說他欺負我弟弟，就不是一巴掌的事兒了。」
說完蘇杭恢復微笑，帶著譚高飛和他的同學們挨個嘗試了騎車，還專門準備了一個手機給他們拍了照片，讓譚高飛回頭髮給他們。
手機是留給高飛的，方便如果受欺負可以給他打電話。
隨後又浩浩蕩蕩宛如山大王帶著一群小土匪一樣，去掃蕩了學校附近的KFC。
期間不少孩子的家長也過來和蘇杭嘮了嘮家常。
蘇杭的行為其實讓三年二班的不少家長都比較高興，劉飛元那個小壞種平時在班裡沒少欺負人，雖然譚高飛是被欺負的最厲害的，但是也有其他人的孩子被欺負過。
他們也找劉文明談過，但是事後劉飛元該怎麼樣還是怎麼樣，他們也沒什麼更好的辦法。
現在看來，惡人還需惡人磨。
蘇杭的兇狠把劉文明壓制的死死的，看的他們賊解氣！
11月15日，周四。
這個周四對於企鵝羊城研發中心的人來說有點不普通。
主要是他們的負責人張龍，帶著手下的10人團隊齊齊跳槽，據說跳槽去的是一家叫做星鏈計算機系統有限公司的新公司。
這在羊城和企鵝內部都引起了一陣騷動。
不過稍微知道點內情的人也都不意外。
張龍主導的是郵箱項目，而郵箱用戶增長雖然顯著，但缺乏清晰的商業模式，與企鵝「流量變現」的戰略存在衝突。
張龍堅持「用屍體驗優先」，拒絕加入GG或會員體系，導致其在公司內部被視為「理想主義者」。
相比遊戲、電商等創收部門，郵箱團隊的預算和人力支持少得可憐。
而在內部高層中，張龍也是處於邊緣地位，其在內部更為人知的其實是其」
運動會網球冠軍」的頭銜而非業務貢獻。
這就有點好笑了。
郵箱業務也是今年因為出了漂流瓶功能，用戶暴增後才終於被高層定位為「戰略級產品」，這就導致張龍在企業內部並不受重視。
不過很多人都聽說他們團隊本來近期有個很厲害的新項目提案，可惜還沒來的及提，人家就跳槽了。
而此刻身處議論中心的張龍，卻是喝的臉色微紅，對著身邊一個十分年輕的帥哥道：「蘇總，我真沒想到您真的會給我們這麼大的支持，而且更神奇的是，您的想法跟我的完全是不謀而合！」
「只不過您更厲害的是，我只是有個粗略的想法，您卻都已經把產品做出來了！」
「說實話，我感覺這簡直像做夢一樣！」
張龍他是真的特別感慨！
這種感覺太奇妙了，就好像世界上有另一個自己，而且是2.0版本的自己一樣，兩個人的想法竟然能這麼驚人的相似！
這太神奇了！
蘇杭：
神奇吧？
嘿嘿，我抄的！
本來就是你的想法喲~
該說不說的，還得是咱家地表最強高層中的女性顏值擔當沈萱沈總！
凌振宇在得到蘇杭指令之後當天就奔赴羊城了，但是談了幾次，張龍雖然有些動心，卻遲遲沒有同意。
於是凌振宇和沈萱商量了一下之後，改為由沈萱接手，不僅給張龍打造了一個量身定做的《3年職業加速路徑》，同時瘋狂畫餅，拿出了非常詳細的《機會成本對比表》和《風險對沖方案》，最後更是給其兒子給出了一個非常優渥的「高層子女精英培養計劃」！
這一攬子的操作下來，加上沈萱又掏出了微信的成品，作為壓死駱駝的最後一根稻草，直接就讓張龍投了。
這還能說啥？
本來他的計劃就是用這個即時通訊的新想法來提升他在企鵝的地位，但是雖然有信心這方案能通過，但是阻力也不小。
最重要的就是企鵝內部還有其他兩個團隊可能會跟他競爭賽馬。
其中有一個是企鵝內部的元老了，不管是關係資源團隊還是在集團內的話語權，他都比不過人家。
甚至如果要做的話，不僅可能會面對打壓，他甚至都得自籌伺服器資源。
可如果來蘇杭這裡呢？
整個地表最強集團的所有分公司都可以配合他，雖然技術力量跟企鵝沒法比，但是這裡勝在上下一心，資金充足！
最重要的是，這邊是真放權，也真給錢！
蘇杭的原話是：「把微信做起來，要錢給錢，要人招人，不設上限。」
張龍當時就有種士為知己者死的感覺！
人家的產品都做出來了，他現在過去說一句「摘桃子」都不過分，但是那邊團隊的態度呢？
極為熱情！
甚至熱情到張龍有點懷疑他自己是不是什么小說主角，天命之子了。
那是發自內心的真熱情！
主要是製作微信的這個團隊，最開始的時候和凌振宇一樣，都知道自己這個產品就是拿來賣的。
他們一開始的想法也就是賺筆快錢。
可真正在這裡工作了幾個月，地表最強自上而下那種年輕、活力、真正扁平化管理，福利待遇遠超同行的條件讓他們愈發捨不得離開這裡。
雖說大老闆蘇董年輕的過分，而且只來看過他們一次，但是人家是真的態度好！
對他們這些程式設計師也是發自內心的尊重！
而且看著微信在老闆的指導下，製作的愈發完善，有潛力，他們有種自己親手製作的產品能改變整個通訊行業的感覺。
雖然點子、框架、乃至於AI、UI這些都是老闆給的思路，但是確實是他們親手做出來的不是！
產品離製作出來越來越近，他們心情也越來越複雜。
一方面是產品完成的成就感，一方面卻是十分捨不得離開集團。
這個時候，凌總告訴他們，蘇董可能會改變想法，微信不賣了，同時還會認真擴大經營，正式成立分公司而不是現在的草台班子...
只不過可能會外招個很有能力的團隊空降。
所有人：？
能留下來？！
還能成立屬於我們的分公司？！
降！
讓他降！
別說什麼有能力的團隊，就是一群豬，我們也他媽熱情歡迎！
S
面對熊孩子，蘇杭雖然有火，但也真不至於上去打孩子，那確實有點掉份兒，所以他用了這樣的方法。
毫不遮掩的讓那熊孩子看到，平常對他唯唯諾諾，甚至有可能會附和的孩子，在面對誘惑的時候，會毫不猶豫拋棄他。
他引以為傲的孩子王身份，在更強的人面前，算個屁！
這一刻的遭遇，小胖子怕是能記一輩子。
但對他爸劉文明，那就不一樣了。
老子不好意思罵小孩打小孩，老子還不好意思干你？！
「小崽子你他媽...
「啪！」
蘇杭毫不猶豫就給了劉文明一耳光，氣勢冷冽：「你那個臭嘴裡再逼逼一句，老子抽死你！滾！」
「什麼檔次敢欺負我家孩子？！」
面對瞬間變臉的蘇杭，周圍的家長和學生都有點被嚇住。
不是，剛還以為是個陽光開朗大男孩呢！
咋突然變黑社會了？
這時人群里突然走出一個30歲左右的中年女人，快步走到蘇杭身邊，「你是譚高飛家長？我以前沒見過你啊，你怎麼能隨便打人呢！？」
蘇杭斜睨一眼，看向譚高飛：「她就是那個不管事的偏心傻逼班主任？」
譚高飛猶豫一下點點頭，他昨天絲毫沒保留的把自己受的委屈都給蘇杭說了。
其實之前劉飛元欺負他的時候，他就有告訴過這個叫做傅蘭的班主任，他不想告訴奶奶是因為怕奶奶擔心，但是他也不想一直被欺負。
班主任當時是他唯一的救命稻草。
然而。
傅蘭當時的原話是：「你不招惹劉飛元，他為什麼會欺負你？」
年僅8歲的譚高飛，深刻感受到了一個不該他這個年紀明白的理論一受害者有罪論。
從那以後譚高飛就逐漸沉默，逐漸學會習慣被欺負，逐漸感受黑暗。
他看到過劉文明給傅蘭送禮，那時候班主任臉上的笑容，比對著他時燦爛一萬倍。
得到了譚高飛肯定的點頭，蘇杭隨即看向傅蘭「你也滾！」
「作為一個班主任，連公平都做不到，你也配當老師？！」
「我們家高飛有沒有告訴過你那頭肥豬的兒子欺負他？！」
「你當時說的是什麼你自己不會忘了吧？！」
「那肥豬給你送禮你就區別對待是吧？你敢再逼逼，老子也抽你！」
今天的蘇杭絲毫沒有任何顧忌，他就是來立威來了！
本來就心疼譚高飛的遭遇，總感覺這孩子跟自己有點像，蘇杭此刻面對的仿佛不僅僅是譚高飛，也是小時候倍受排擠的自己！
一樣的懂事，一樣的不想給家裡惹麻煩，一樣的躲在無人的角落獨自舔舐傷口。
只不過他是幸運的，他有完整的愛他的家人。
譚高飛現在也是幸運的，因為他遇見了他蘇杭！
蘇杭的氣勢以及身邊幾個川哥的小老弟們凶神惡煞的樣子，屬實是嚇住了劉文明和傅蘭。
她絲毫不會懷疑如果她再說一句話，蘇杭會不會真的抽她，畢竟劉文明現在還捂著臉站在一邊呢。
想報警。
但是看了看蘇杭他們的年紀和那六台霸氣側漏的機車..
傅蘭默默退了回去。
蘇杭也懶得理她，趙晟已經去找人辦手續了，譚高飛過兩天就會賺到石寺最好的一班，他的成績本就很好，而且一班的班主任聽說是個很負責任的老師，口碑極好。
至於這個傅蘭...
呵，等著被調查吧。
轉頭繼續看向劉文明：「回去教教你那沒教養的孩子，我要是在聽說他欺負我弟弟，就不是一巴掌的事兒了。」
說完蘇杭恢復微笑，帶著譚高飛和他的同學們挨個嘗試了騎車，還專門準備了一個手機給他們拍了照片，讓譚高飛回頭髮給他們。
手機是留給高飛的，方便如果受欺負可以給他打電話。
隨後又浩浩蕩蕩宛如山大王帶著一群小土匪一樣，去掃蕩了學校附近的KFC。
期間不少孩子的家長也過來和蘇杭嘮了嘮家常。
蘇杭的行為其實讓三年二班的不少家長都比較高興，劉飛元那個小壞種平時在班裡沒少欺負人，雖然譚高飛是被欺負的最厲害的，但是也有其他人的孩子被欺負過。
他們也找劉文明談過，但是事後劉飛元該怎麼樣還是怎麼樣，他們也沒什麼更好的辦法。
現在看來，惡人還需惡人磨。
蘇杭的兇狠把劉文明壓制的死死的，看的他們賊解氣！
11月15日，周四。
這個周四對於企鵝羊城研發中心的人來說有點不普通。
主要是他們的負責人張龍，帶著手下的10人團隊齊齊跳槽，據說跳槽去的是一家叫做星鏈計算機系統有限公司的新公司。
這在羊城和企鵝內部都引起了一陣騷動。
不過稍微知道點內情的人也都不意外。
張龍主導的是郵箱項目，而郵箱用戶增長雖然顯著，但缺乏清晰的商業模式，與企鵝「流量變現」的戰略存在衝突。
張龍堅持「用屍體驗優先」，拒絕加入GG或會員體系，導致其在公司內部被視為「理想主義者」。
相比遊戲、電商等創收部門，郵箱團隊的預算和人力支持少得可憐。
而在內部高層中，張龍也是處於邊緣地位，其在內部更為人知的其實是其」
運動會網球冠軍」的頭銜而非業務貢獻。
這就有點好笑了。
郵箱業務也是今年因為出了漂流瓶功能，用戶暴增後才終於被高層定位為「戰略級產品」，這就導致張龍在企業內部並不受重視。
不過很多人都聽說他們團隊本來近期有個很厲害的新項目提案，可惜還沒來的及提，人家就跳槽了。
而此刻身處議論中心的張龍，卻是喝的臉色微紅，對著身邊一個十分年輕的帥哥道：「蘇總，我真沒想到您真的會給我們這麼大的支持，而且更神奇的是，您的想法跟我的完全是不謀而合！」
「只不過您更厲害的是，我只是有個粗略的想法，您卻都已經把產品做出來了！」
「說實話，我感覺這簡直像做夢一樣！」
張龍他是真的特別感慨！
這種感覺太奇妙了，就好像世界上有另一個自己，而且是2.0版本的自己一樣，兩個人的想法竟然能這麼驚人的相似！
這太神奇了！
蘇杭：
神奇吧？
嘿嘿，我抄的！
本來就是你的想法喲~
該說不說的，還得是咱家地表最強高層中的女性顏值擔當沈萱沈總！
凌振宇在得到蘇杭指令之後當天就奔赴羊城了，但是談了幾次，張龍雖然有些動心，卻遲遲沒有同意。
於是凌振宇和沈萱商量了一下之後，改為由沈萱接手，不僅給張龍打造了一個量身定做的《3年職業加速路徑》，同時瘋狂畫餅，拿出了非常詳細的《機會成本對比表》和《風險對沖方案》，最後更是給其兒子給出了一個非常優渥的「高層子女精英培養計劃」！
這一攬子的操作下來，加上沈萱又掏出了微信的成品，作為壓死駱駝的最後一根稻草，直接就讓張龍投了。
這還能說啥？
本來他的計劃就是用這個即時通訊的新想法來提升他在企鵝的地位，但是雖然有信心這方案能通過，但是阻力也不小。
最重要的就是企鵝內部還有其他兩個團隊可能會跟他競爭賽馬。
其中有一個是企鵝內部的元老了，不管是關係資源團隊還是在集團內的話語權，他都比不過人家。
甚至如果要做的話，不僅可能會面對打壓，他甚至都得自籌伺服器資源。
可如果來蘇杭這裡呢？
整個地表最強集團的所有分公司都可以配合他，雖然技術力量跟企鵝沒法比，但是這裡勝在上下一心，資金充足！
最重要的是，這邊是真放權，也真給錢！
蘇杭的原話是：「把微信做起來，要錢給錢，要人招人，不設上限。」
張龍當時就有種士為知己者死的感覺！
人家的產品都做出來了，他現在過去說一句「摘桃子」都不過分，但是那邊團隊的態度呢？
極為熱情！
甚至熱情到張龍有點懷疑他自己是不是什么小說主角，天命之子了。
那是發自內心的真熱情！
主要是製作微信的這個團隊，最開始的時候和凌振宇一樣，都知道自己這個產品就是拿來賣的。
他們一開始的想法也就是賺筆快錢。
可真正在這裡工作了幾個月，地表最強自上而下那種年輕、活力、真正扁平化管理，福利待遇遠超同行的條件讓他們愈發捨不得離開這裡。
雖說大老闆蘇董年輕的過分，而且只來看過他們一次，但是人家是真的態度好！
對他們這些程式設計師也是發自內心的尊重！
而且看著微信在老闆的指導下，製作的愈發完善，有潛力，他們有種自己親手製作的產品能改變整個通訊行業的感覺。
雖然點子、框架、乃至於AI、UI這些都是老闆給的思路，但是確實是他們親手做出來的不是！
產品離製作出來越來越近，他們心情也越來越複雜。
一方面是產品完成的成就感，一方面卻是十分捨不得離開集團。
這個時候，凌總告訴他們，蘇董可能會改變想法，微信不賣了，同時還會認真擴大經營，正式成立分公司而不是現在的草台班子...
只不過可能會外招個很有能力的團隊空降。
所有人：？
能留下來？！
還能成立屬於我們的分公司？！
降！
讓他降！
別說什麼有能力的團隊，就是一群豬，我們也他媽熱情歡迎！
S