第159章 工廠擴招
老爺子萬萬沒想到，他們那邊的J9項目剛下馬，林飛這邊已經在生產J10了，簡直要逆天！
當大概了解了一下J10之後，他更多的是驚喜，當即表示會大力支持興漢集團生產這款戰鬥機。
不過他有些擔憂，萬一這場局部衝突演變成三戰就麻煩了，好不容易得到休養生息的老百姓又將陷入水深火熱之中。
林飛表示只要兩大霸主的本土沒有遭到攻擊，他們就不會掀起世界大戰，因為這和他們的根本利益不符。
至於東大，這種時候當然是選擇明哲保身了，並對外宣稱保持中立，樹立起和平大使的人設。
同時還要呼籲雙方克制，爭取通過對話解決爭端。
老爺子採納了部分建議，同時還希望他能送一份J10的資料到京都去，想研究研究。
這點小事當然沒問題，五代機的全套技術資料都給了，四代機還有什麼捨不得的？
······
過了幾天，衛生巾廠完工了。
林飛和市委書記等領導親自驗收。
衛生巾廠十幾個廠房，五十條生產線全部安裝完畢。
設備運轉一個周天，沒有任何異常，確認可以投入生產。
不過一下子擴大五十倍產能，原材料嚴重不足。
而市裡的工業才剛剛起步，顯然一時半會也供應不上原材料。
丈母娘為此感到憂愁。
林飛表示沒關係，原材料的問題他會解決，按市場價給他付錢就行。
現在廠子改股份制了，大家都有份，他自然不會當這個冤大頭。
擴建後，廠子預計要擴招15000名員工，且大部分為女工。
這麼多工人不可能全部都在東平大隊招聘的，畢竟全市老百姓都有股份。
而林飛又反對分配工作名額，更反對崗位世襲制。
所以，經過市領導研究，決定在全市招聘。
年齡要求18歲-45歲，知青優先，識字的優先。
其中女工招12000人，拖拉機師傅50人，電工90人，保衛科180人，剩下的男女均可。
領導階層方面，馮海梅擔任廠長，沈玉婷擔任副廠長，趙敏擔任財務主任，大嫂擔任一車間主任，二嫂擔任二車間主任，大哥採購主任，二哥食堂主任，老丈人擔任後勤大總管。
剩下的職務由市里安排，新增了一個副廠長和廠長秘書，兩個財務副主任，四十八個車間主任，每個車間還配了一個副主任和三個領班，其他部門也安排了副職。
婦聯、支部、工會、宣傳科等部門也都安排到位了。
為了不影響工作，所有普通職工都要住宿，每周日放假一天。
林飛安排了3000個貨櫃活動房當職工宿舍，每個活動房配三個架子床，可住六個人。
當然，要收錢的，活動房+架子床+壁扇+LED燈，一套150塊，直接從財務里扣。
由於早就有人透露過招工的消息，為了等待這個工作崗位，許多知青放棄了返城的機會，一大早就帶著介紹信來廠外等著。
如今廠外面早已人山人海，人聲鼎沸。
在廠領導的主持下，人事部揭開了招聘的序幕。
既然說過知青優先，自然是要單獨設立一個知青窗口的，否則容易錯過。
知青幾乎不用面試，報名就收，然後安排住宿。
另一邊是百姓窗口，面試也十分簡單。先看眼緣，然後拿出一本厚厚的書，隨便翻開一頁，讓對方念一念開頭的兩行。
識字的優先錄取，不識字的回家等通知。
許多落選的人唉聲嘆氣，後悔當初只顧著埋頭幹活，沒有一顆求學上進的心。
宋懷義把這些問題都看在眼裡，急在心裡。他悄悄跟魏國強商量了一下，認為有必要在每個大隊開辦掃盲班，至少要教會大部分人識字。
魏國強深以為然，表示贊同。以前是因為太窮，沒有條件普及掃盲班。
今時不同往日了，他們手裡有錢，有資源，有知識分子，完全可以安排上。
被錄取的工人興高采烈的去宿舍選床位，看到如此漂亮的宿舍，所有人都萬分驚喜。
這樣的宿舍，她們願意住一輩子。
唯一美中不足的是，只有床位，沒有床上用品和生活用品，這些需要自己採購。
不過沒關係，聽說興田大隊的供銷社早就從國營編織廠那邊採購了15000張草蓆和枕頭，還有被褥、塑料桶、洗臉盆、洗衣粉、洗髮水、香皂、牙膏牙刷等等日常用品，都不要票。
至於是真是假，等會兒出去看看就知道了。
每排宿舍樓下都有幾個長長的洗手池，上面長滿了水龍頭，平日裡刷牙洗臉洗手都在這裡解決。
宿舍區還有一個很大的操場，設有跑道、足球場、籃球場、排球場、桌球場、羽毛球場。
公共浴室和公共廁所挨著，浴室的洗澡水收集起來，經過簡單的過濾，用於沖洗廁所。
生活廢水通過地下管道排入污水處理廠，處理達標後直接排回河裡，肥料則加工成有機肥料反哺農田。
招工持續了一天，不斷有人來報名，那場面就像開學當天一樣。
人事部的工作人員也是性情中人，優先錄用年輕漂亮的。
人口暴增，而且三餐都在廠里吃，食堂忙得熱火朝天。
好在食材可以找林飛購買，否則趙愛民現在肯定愁死了。
五千張口同時吃飯，食堂窗口壓力山大。還好這兩天還不用上班，時間沒那麼趕。
只是桌椅板凳的數量嚴重不足，所以很多工人只能打了飯菜之後，自己找個地方蹲著吃。
一葷兩素，所有人都大為震驚，喜上眉梢。
由於工廠一卡通還在加急製作中，所以許多人鑽了空子，吃完之後又去排隊。
晚上沒有休息，所有人都被安排進車間進行系統的培訓。
老員工繼續生產，領班會先挑一批腦子比較靈活的工人過來給她們帶。
按照這種方式，估計用不了幾天，所有人都能上崗了。
夜晚，工廠里燈火通明，工廠外黑燈瞎火。
鮮明的對比，讓林飛終於想起要給大隊安裝路燈。
這也不能怪他，畢竟他晚上從來不外出，也不走尋常路，所以並沒有留意到這一點。
當大概了解了一下J10之後，他更多的是驚喜，當即表示會大力支持興漢集團生產這款戰鬥機。
不過他有些擔憂，萬一這場局部衝突演變成三戰就麻煩了，好不容易得到休養生息的老百姓又將陷入水深火熱之中。
林飛表示只要兩大霸主的本土沒有遭到攻擊，他們就不會掀起世界大戰，因為這和他們的根本利益不符。
至於東大，這種時候當然是選擇明哲保身了，並對外宣稱保持中立，樹立起和平大使的人設。
同時還要呼籲雙方克制，爭取通過對話解決爭端。
老爺子採納了部分建議，同時還希望他能送一份J10的資料到京都去，想研究研究。
這點小事當然沒問題，五代機的全套技術資料都給了，四代機還有什麼捨不得的？
······
過了幾天，衛生巾廠完工了。
林飛和市委書記等領導親自驗收。
衛生巾廠十幾個廠房，五十條生產線全部安裝完畢。
設備運轉一個周天，沒有任何異常，確認可以投入生產。
不過一下子擴大五十倍產能，原材料嚴重不足。
而市裡的工業才剛剛起步，顯然一時半會也供應不上原材料。
丈母娘為此感到憂愁。
林飛表示沒關係，原材料的問題他會解決，按市場價給他付錢就行。
現在廠子改股份制了，大家都有份，他自然不會當這個冤大頭。
擴建後，廠子預計要擴招15000名員工，且大部分為女工。
這麼多工人不可能全部都在東平大隊招聘的，畢竟全市老百姓都有股份。
而林飛又反對分配工作名額，更反對崗位世襲制。
所以，經過市領導研究，決定在全市招聘。
年齡要求18歲-45歲，知青優先，識字的優先。
其中女工招12000人，拖拉機師傅50人，電工90人，保衛科180人，剩下的男女均可。
領導階層方面，馮海梅擔任廠長，沈玉婷擔任副廠長，趙敏擔任財務主任，大嫂擔任一車間主任，二嫂擔任二車間主任，大哥採購主任，二哥食堂主任，老丈人擔任後勤大總管。
剩下的職務由市里安排，新增了一個副廠長和廠長秘書，兩個財務副主任，四十八個車間主任，每個車間還配了一個副主任和三個領班，其他部門也安排了副職。
婦聯、支部、工會、宣傳科等部門也都安排到位了。
為了不影響工作，所有普通職工都要住宿，每周日放假一天。
林飛安排了3000個貨櫃活動房當職工宿舍，每個活動房配三個架子床，可住六個人。
當然，要收錢的，活動房+架子床+壁扇+LED燈，一套150塊，直接從財務里扣。
由於早就有人透露過招工的消息，為了等待這個工作崗位，許多知青放棄了返城的機會，一大早就帶著介紹信來廠外等著。
如今廠外面早已人山人海，人聲鼎沸。
在廠領導的主持下，人事部揭開了招聘的序幕。
既然說過知青優先，自然是要單獨設立一個知青窗口的，否則容易錯過。
知青幾乎不用面試，報名就收，然後安排住宿。
另一邊是百姓窗口，面試也十分簡單。先看眼緣，然後拿出一本厚厚的書，隨便翻開一頁，讓對方念一念開頭的兩行。
識字的優先錄取，不識字的回家等通知。
許多落選的人唉聲嘆氣，後悔當初只顧著埋頭幹活，沒有一顆求學上進的心。
宋懷義把這些問題都看在眼裡，急在心裡。他悄悄跟魏國強商量了一下，認為有必要在每個大隊開辦掃盲班，至少要教會大部分人識字。
魏國強深以為然，表示贊同。以前是因為太窮，沒有條件普及掃盲班。
今時不同往日了，他們手裡有錢，有資源，有知識分子，完全可以安排上。
被錄取的工人興高采烈的去宿舍選床位，看到如此漂亮的宿舍，所有人都萬分驚喜。
這樣的宿舍，她們願意住一輩子。
唯一美中不足的是，只有床位，沒有床上用品和生活用品，這些需要自己採購。
不過沒關係，聽說興田大隊的供銷社早就從國營編織廠那邊採購了15000張草蓆和枕頭，還有被褥、塑料桶、洗臉盆、洗衣粉、洗髮水、香皂、牙膏牙刷等等日常用品，都不要票。
至於是真是假，等會兒出去看看就知道了。
每排宿舍樓下都有幾個長長的洗手池，上面長滿了水龍頭，平日裡刷牙洗臉洗手都在這裡解決。
宿舍區還有一個很大的操場，設有跑道、足球場、籃球場、排球場、桌球場、羽毛球場。
公共浴室和公共廁所挨著，浴室的洗澡水收集起來，經過簡單的過濾，用於沖洗廁所。
生活廢水通過地下管道排入污水處理廠，處理達標後直接排回河裡，肥料則加工成有機肥料反哺農田。
招工持續了一天，不斷有人來報名，那場面就像開學當天一樣。
人事部的工作人員也是性情中人，優先錄用年輕漂亮的。
人口暴增，而且三餐都在廠里吃，食堂忙得熱火朝天。
好在食材可以找林飛購買，否則趙愛民現在肯定愁死了。
五千張口同時吃飯，食堂窗口壓力山大。還好這兩天還不用上班，時間沒那麼趕。
只是桌椅板凳的數量嚴重不足，所以很多工人只能打了飯菜之後，自己找個地方蹲著吃。
一葷兩素，所有人都大為震驚，喜上眉梢。
由於工廠一卡通還在加急製作中，所以許多人鑽了空子，吃完之後又去排隊。
晚上沒有休息，所有人都被安排進車間進行系統的培訓。
老員工繼續生產，領班會先挑一批腦子比較靈活的工人過來給她們帶。
按照這種方式，估計用不了幾天，所有人都能上崗了。
夜晚，工廠里燈火通明，工廠外黑燈瞎火。
鮮明的對比，讓林飛終於想起要給大隊安裝路燈。
這也不能怪他，畢竟他晚上從來不外出，也不走尋常路，所以並沒有留意到這一點。