第44章 開始清理！
當他翻開那一份份股份轉讓合同的時候，徹底傻眼了。
他抬起頭，用一種複雜而憤怒的眼神盯著現場的每一位股東——那些合同寫得清清楚楚，所有人都把股份賣給了倪永祥！
一些股東低著頭，不敢直視邦迪的目光；但也有人毫無愧疚之意。
在這個利益至上的世界裡，誰能怪他們？
畢竟邦迪給出的條件，遠遠比不上倪永祥的籌碼。
「為什麼……」邦迪強忍著頭暈目眩的感覺，悲憤地質問在場的人，「你們為什麼要出賣太古洋行？背叛大英帝國？你們這些……無恥之徒！」
他的咆哮在整個會議室迴蕩，聲音中充滿了痛苦與憤怒。
此刻的邦迪就像一頭炸了毛的雄獅，氣急敗壞卻又無力挽回局面。
真想親手把這些股東撕了。
「原因很簡單，因為我財力雄厚。」
倪永祥從口袋裡摸出一支雪茄，旁邊的保鏢立刻上前點燃。
這些老外大多沒什麼國家觀念，他們追隨的是金錢的力量。
「如今倪先生已經實現了對太古洋行的完全掌控。」
「提議罷免現任董事長邦迪先生……」
張律師望著癱坐在椅子上的邦迪，繼續說道。
噗，噗！
話音剛落，邦迪就猛地吐出一口鮮血，差點當場昏厥。
施懷雅家族苦心經營了幾十年，最終卻成了別人的墊腳石。
雖然施懷雅還有其他產業，但太古洋行可是最賺錢的核心業務。
「給你一個體面退出的機會，把你的股份轉讓給我吧。」
「否則的話，我會讓你手裡的股份變成廢紙。」
倪永祥吐出一團濃煙，冷冷地開口。
說完，張律師便拿出一份合同，放在邦迪面前。
十億港幣……
看到上面的數字，邦迪攥緊拳頭，憤怒地盯著倪永祥。
這簡直是在開玩笑！
十億港幣就想讓我賤賣股份？
他心裡清楚得很，不久前倪永祥花了十億收購滙豐銀行百分之七的股份。
沒想到自己手裡的股份居然連那百分七的價值都不如！
「你可以拒絕啊，不過時代不同了。」
「總歸十億比一分沒有強吧？」
「你要是堅持不賣，我大不了增資擴股，最後把你擠出去。」
倪永祥微微一笑，毫不在意對方憤怒的眼神。
能給到十億已經很仁義了，再說了，大不了繼續博弈。
邦迪咬牙切齒，心中滿是不甘，但最終還是在合同上簽了字。
因為事實擺在眼前——他輸了。
簽完合同後，邦迪整個人像泄了氣的皮球，眼神空洞，沒了之前的精氣神。
他恨倪永祥，因為對方奪走了太古洋行；
但他更恨那些股東，如果不是他們把手裡的股份轉出去，倪永祥根本不可能得逞。
不過無論如何，他現在都是個失敗者。
看著邦迪離去的背影，倪永祥輕輕搖了搖頭，隨後掏出一份名單。
這段時間他讓人詳細調查了太古洋行的情況，發現管理層幾乎全是外國人。
雖然公司里有幾百名華人員工，但在高層卻難覓其蹤影。
這不是能力的問題，而是歧視使然，這些外國人總覺得高人一等。
「所有靠裙帶關係混進來的人，統統給我清理出去！」
「另外，立即召開會議，通知所有中高層人員到場。」
倪永祥靠在椅子上，掃了一眼名單，沉聲吩咐道。
既然太古洋行已經是他的了，那就必須來一場徹底的大換崗。
消息很快傳遍整個太古洋行，管理層紛紛趕到會議室。
看著一個個走進來的外國面孔，倪永祥數了數，竟然只有五個華人擔任中層管理者。
「奧利弗、丹尼爾、馬修、傑克遜、塞繆爾……」
「被念到名字的，立刻收拾東西走人。」
倪永祥的目光如刀般掃過全場，手中的名單輕輕晃了晃，語氣冰冷地開口。
話音剛落，會議室頓時炸開了鍋。
那些被點名的人紛紛用憤怒的眼神盯著倪永祥。
「憑什麼？你不能這樣無緣無故地開除我們！」
航運部門的總經理奧利弗猛地站起身，聲音裡帶著幾分咆哮。
其他人也跟著附和起來，畢竟在場的可都是公司高層。
這些人或多或少都與施懷雅家族有著某種聯繫，而能夠坐上這些位置，自然也說明他們並非毫無能力之人。
然而，倪永祥完全不在意這些。
在他看來，有本事的大有人在，他不會因為對方的背景就退縮半步。
「看來你們不到黃河不死心啊。」
倪永祥嘴角揚起一抹冷笑，「張律師，給這些人講清楚吧。」
張律師點點頭，低頭翻看手中的文件，緩緩說道：
「奧利弗，1979年6月5日……」
「丹尼爾，1978年12月3日……」
隨著張律師的話語落下，現場氣氛驟然凝固。
不少人臉色蒼白，額頭冒出冷汗。
顯然，這些罪證早已擺在倪永祥面前，而這些人私吞公款的行為再也無法掩蓋。
倪永祥冷冷地看著眾人：「既然敢動公司的錢，那就別怪我不留情面。滾吧！」
彈掉菸灰，他發出一聲冷喝。
這些人雖然不甘心，但又無可奈何——太古洋行如今是這個黃皮膚年輕人的地盤，況且他們的確做錯了事，再怎麼辯解也沒用。
最終，十三個人咬牙切齒地離開了會議室。
這十三人占據著公司的重要職位，他們的離開無疑將對公司產生深遠影響。
而對於剩下的五個華人中層管理者來說，此刻的心情卻是無比激動。
太古洋行易主，意味著他們終於擺脫了被壓迫的命運。
倪永祥的目光落在一位中年男子身上，沉聲說道：「林澤，船塢總經理的位置交給你，希望你別讓我失望。」
原來，倪永祥早已經對太古洋行的所有資料爛熟於心。
作為一名華人在這樣的環境中能晉升到中層，其能力自然不容小覷。
雖然他也可以召喚出優秀的管理人才，但既然現成的可用之才就在眼前，何必浪費資源呢？
他抬起頭，用一種複雜而憤怒的眼神盯著現場的每一位股東——那些合同寫得清清楚楚，所有人都把股份賣給了倪永祥！
一些股東低著頭，不敢直視邦迪的目光；但也有人毫無愧疚之意。
在這個利益至上的世界裡，誰能怪他們？
畢竟邦迪給出的條件，遠遠比不上倪永祥的籌碼。
「為什麼……」邦迪強忍著頭暈目眩的感覺，悲憤地質問在場的人，「你們為什麼要出賣太古洋行？背叛大英帝國？你們這些……無恥之徒！」
他的咆哮在整個會議室迴蕩，聲音中充滿了痛苦與憤怒。
此刻的邦迪就像一頭炸了毛的雄獅，氣急敗壞卻又無力挽回局面。
真想親手把這些股東撕了。
「原因很簡單，因為我財力雄厚。」
倪永祥從口袋裡摸出一支雪茄，旁邊的保鏢立刻上前點燃。
這些老外大多沒什麼國家觀念，他們追隨的是金錢的力量。
「如今倪先生已經實現了對太古洋行的完全掌控。」
「提議罷免現任董事長邦迪先生……」
張律師望著癱坐在椅子上的邦迪，繼續說道。
噗，噗！
話音剛落，邦迪就猛地吐出一口鮮血，差點當場昏厥。
施懷雅家族苦心經營了幾十年，最終卻成了別人的墊腳石。
雖然施懷雅還有其他產業，但太古洋行可是最賺錢的核心業務。
「給你一個體面退出的機會，把你的股份轉讓給我吧。」
「否則的話，我會讓你手裡的股份變成廢紙。」
倪永祥吐出一團濃煙，冷冷地開口。
說完，張律師便拿出一份合同，放在邦迪面前。
十億港幣……
看到上面的數字，邦迪攥緊拳頭，憤怒地盯著倪永祥。
這簡直是在開玩笑！
十億港幣就想讓我賤賣股份？
他心裡清楚得很，不久前倪永祥花了十億收購滙豐銀行百分之七的股份。
沒想到自己手裡的股份居然連那百分七的價值都不如！
「你可以拒絕啊，不過時代不同了。」
「總歸十億比一分沒有強吧？」
「你要是堅持不賣，我大不了增資擴股，最後把你擠出去。」
倪永祥微微一笑，毫不在意對方憤怒的眼神。
能給到十億已經很仁義了，再說了，大不了繼續博弈。
邦迪咬牙切齒，心中滿是不甘，但最終還是在合同上簽了字。
因為事實擺在眼前——他輸了。
簽完合同後，邦迪整個人像泄了氣的皮球，眼神空洞，沒了之前的精氣神。
他恨倪永祥，因為對方奪走了太古洋行；
但他更恨那些股東，如果不是他們把手裡的股份轉出去，倪永祥根本不可能得逞。
不過無論如何，他現在都是個失敗者。
看著邦迪離去的背影，倪永祥輕輕搖了搖頭，隨後掏出一份名單。
這段時間他讓人詳細調查了太古洋行的情況，發現管理層幾乎全是外國人。
雖然公司里有幾百名華人員工，但在高層卻難覓其蹤影。
這不是能力的問題，而是歧視使然，這些外國人總覺得高人一等。
「所有靠裙帶關係混進來的人，統統給我清理出去！」
「另外，立即召開會議，通知所有中高層人員到場。」
倪永祥靠在椅子上，掃了一眼名單，沉聲吩咐道。
既然太古洋行已經是他的了，那就必須來一場徹底的大換崗。
消息很快傳遍整個太古洋行，管理層紛紛趕到會議室。
看著一個個走進來的外國面孔，倪永祥數了數，竟然只有五個華人擔任中層管理者。
「奧利弗、丹尼爾、馬修、傑克遜、塞繆爾……」
「被念到名字的，立刻收拾東西走人。」
倪永祥的目光如刀般掃過全場，手中的名單輕輕晃了晃，語氣冰冷地開口。
話音剛落，會議室頓時炸開了鍋。
那些被點名的人紛紛用憤怒的眼神盯著倪永祥。
「憑什麼？你不能這樣無緣無故地開除我們！」
航運部門的總經理奧利弗猛地站起身，聲音裡帶著幾分咆哮。
其他人也跟著附和起來，畢竟在場的可都是公司高層。
這些人或多或少都與施懷雅家族有著某種聯繫，而能夠坐上這些位置，自然也說明他們並非毫無能力之人。
然而，倪永祥完全不在意這些。
在他看來，有本事的大有人在，他不會因為對方的背景就退縮半步。
「看來你們不到黃河不死心啊。」
倪永祥嘴角揚起一抹冷笑，「張律師，給這些人講清楚吧。」
張律師點點頭，低頭翻看手中的文件，緩緩說道：
「奧利弗，1979年6月5日……」
「丹尼爾，1978年12月3日……」
隨著張律師的話語落下，現場氣氛驟然凝固。
不少人臉色蒼白，額頭冒出冷汗。
顯然，這些罪證早已擺在倪永祥面前，而這些人私吞公款的行為再也無法掩蓋。
倪永祥冷冷地看著眾人：「既然敢動公司的錢，那就別怪我不留情面。滾吧！」
彈掉菸灰，他發出一聲冷喝。
這些人雖然不甘心，但又無可奈何——太古洋行如今是這個黃皮膚年輕人的地盤，況且他們的確做錯了事，再怎麼辯解也沒用。
最終，十三個人咬牙切齒地離開了會議室。
這十三人占據著公司的重要職位，他們的離開無疑將對公司產生深遠影響。
而對於剩下的五個華人中層管理者來說，此刻的心情卻是無比激動。
太古洋行易主，意味著他們終於擺脫了被壓迫的命運。
倪永祥的目光落在一位中年男子身上，沉聲說道：「林澤，船塢總經理的位置交給你，希望你別讓我失望。」
原來，倪永祥早已經對太古洋行的所有資料爛熟於心。
作為一名華人在這樣的環境中能晉升到中層，其能力自然不容小覷。
雖然他也可以召喚出優秀的管理人才，但既然現成的可用之才就在眼前，何必浪費資源呢？