1100 新官上任沒有三把火

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  時間不知不覺就到了11月下旬。

  距離黎衛彬正式就任也有足足半個月左右了。

  因為是周六,這天黎衛彬並沒有去單位。

  客廳里。

  丈母娘嚴娟忙活了一上午,也是難得坐下來休息一陣。

  「這幾天真的是忙得人都快累散架了,多虧了人家小周,自己的事情顧不上,淨顧著給咱們家忙活了。」

  這段時間他們一大家子人確實是忙得腳不沾地,黎衛彬雖然顧不上家裡的事情,但是僅僅是熟悉工作這一塊他就要花費大量的時間和精力。

  嚴娟跟程妍都知道他工作上的事情是大問題,所以家裡的事情兩人也是儘量不去麻煩他。

  「媽,等全部安定下來就好了。」

  「這段時間確實忙得夠嗆,我看實在是不行的話,家裡還是請一個保姆回來吧。」

  其實在很多普通人眼裡。

  到了黎衛彬現在的身份地位,生活上的瑣事肯定是不用他去操心,實際上這種想法完全可以說是大錯特錯。

  畢竟領導幹部也是人,也需要吃喝拉撒,也有人情世故,而且相比於普通人,這種生活上的瑣事只會更加複雜。

  就拿黎衛彬自己來說。

  這一次職務調整之後,他首要解決的問題就是住房。

  目前他們這種在機關里工作的人員,住房的保障措施基本上有三種,也就是集體宿舍、配租房以及配售房。

  集體宿舍基本上都是一些剛剛入職的年輕人,或者過來掛職和交流的基層工作人員使用。

  房租倒是不高,一個月也就是幾百塊錢的房租,當然了,房子的條件好壞,距離工作單位的距離遠近都是隨機的,相對來說,這是一種比較基礎的保障。

  至於第二種,也就是配租房,這種完全可以認為是社會上通常所說的公租房,屬於一種長期使用的住房。

  申請的條件主要是根據個人的行政級別來劃定,不同的級別使用的面積自然是不同的,房租的話通常也會遠低於同等條件的市場出租房價格,所以性價比還是比較高的。

  而第三種配售房則有比較大的差距,因為房子的數量是既定的,所以一般不會對處級以下的工作人員開這個口子,而且就算是達到了級別要求,得到配售機會的時間也不一定,而且不同的部門也會有所差距。

  以黎衛彬的個人情況,自然不需要去花時間排隊。

  所以過來之後,程妍的第一件事情就是按照黎衛彬的行政待遇,然後提供材料,看房子,簽合同。

  他們現在配售的這套房子並不在市中心,而是介於三環和四環之間的位置,面積倒是不算小,除了贈送的露台和陽台以外,可居住面積有接近150個平方。

  房子的結構還不錯。

  動靜分離。

  客餐廳和廚房在一側。

  另一側是三個臥室,兩個衛生間加上一個書房和一個小型的會客廳。

  相比於市場價格,售價也不高,按照最後成交的價格,總價還不到200萬。

  不過這種配售房是無法進行市場自由交易的,只能供家庭居住或者接受組織上的回購(換句話說就是出售給同樣有配售資格的人員)。

  「請保姆?」

  「還是算了吧,不花那個冤枉錢。」

  「我現在還沒老到動不了的地步。」

  聞言黎衛彬也不好說什麼。

  他倒是不差那點錢,當年投資進股市的那筆錢,現在早就不知道翻了多少倍。

  不敢說多,但是幾千萬是肯定有了。

  以至於此前程妍看到那筆數目的時候,都說他是撿了個大便宜,只是黎衛彬也不想去解釋太多。

  畢竟與其說是撿便宜,不過是命運在捉弄人。

  「對了,衛彬啊。」

  「現在這邊的房價可是不低,小周那邊是怎麼安排的?好歹也是給你當秘書,別弄得人沒地方住。」

  嚴娟對周明韜的印象很不錯。

  這段時間搬家,一直都是周明韜忙前跑後地張羅,否則只靠她們娘兒倆確實會麻煩得很。

  此前燕宏倒是跟黎衛彬打了招呼,說有需要就吱個聲。


  只是這種事情他也不想鬧得人盡皆知,所以還是規規矩矩地按照組織程序來。

  「媽,你就不要操心這些事情了。」

  「小周那邊單位上會安排好的。」

  其實關於周明韜的定崗定級問題,黎衛彬還真沒有刻意跟辦公廳那邊打招呼。

  當初何方舟雖然答應了周明韜的調動,但是以他的身份,自然不會親自去過問一個處級幹部的問題。

  不過黎衛彬也問過周明韜,目前他是住在組織部安排的集體公寓裡面,配租的房子還在走申請流程。

  至於直接買配售房的話,對他還是有些壓力的。

  漠北那邊的工資待遇不是很高,周明韜的家底也很普通,這些年雖然攢了點錢,但是要他一次性拿出上百萬來買房並不是那麼簡單。

  很多普通人認為在他們這種部門裡工作,那肯定是待遇優渥,衣食無憂,實際上真實的情況完全不是如此。

  在這種地方工作,有時候需要的可能不只是能力,頭腦,同樣需要一份熱忱和家國情懷。

  畢竟就目前而言,許多人的工資水平其實並不高,尤其是相對於房價而言更是杯水車薪,在這種情況下,生活上的壓力其實並不小。

  他們這種人,白天可謂是憂國憂民,參與著各種家國大事,但是一旦脫掉身上那層衣服回歸家庭,照樣要柴米油鹽醬醋茶事事操心,事事精打細算地過著普通的生活。

  ……

  最近一段時間。

  隨著工作回歸正軌。

  雖然議論的聲音漸漸消停下來,但是組織大樓內部的氣氛卻顯然發生了細微的變化。

  而這一切正是因為新來的副部長黎衛彬。

  都說新官上任三把火,其實很多人都在好奇,黎衛彬這樣一個年輕的領導,驟然出任這樣的職務,肯定要拿出點看家的本事出來燒一燒冷灶。

  然而令人詫異的是,整整半個多月的時間,那位黎副部長似乎完全消失在了眾人的視野之內。

  除了偶爾能在大樓內看到他的身影,基本上都沒聽到過這一位的聲音,更別提見著人了。

  久而久之,自然會冒出新的議論聲。

  比如這一位是不是外強中乾。

  再比如這一位是不是受到了冷遇等等。

  然而在黎衛彬負責分工的政策研究室、幹部隊伍規劃辦以及干教中心等幾個部門,氣氛卻完全不一樣。

  原因很簡單。

  因為新來的這位黎副部長既沒有搞什麼新官上任三把火,也沒有去挑什麼工作上的毛病,反而一直都在做一件事情:查資料修訂歷年的幹部工作改革手冊。

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