1024 人事落子
十一月的漠北，連口鼻中呼吸的空氣都早已被凜冽的寒意所浸透。
刺骨的寒意讓人忍不住縮了縮脖子，嘴裡哈出的白氣宛如煙霧蒸騰。
鉛灰色的天空低垂著，像是壓在人胸口的一塊巨石，呼嘯的北風卷著零星的碎雪沫子，刮過院子裡乾枯的樹梢發出嗚咽似的聲響。
光禿禿的枝椏在風裡抖索著，並不熾熱的光線將斑駁的影子投在組織部辦公樓的玻璃窗上影影綽綽。
位於辦公樓內的部長辦公室里，此刻卻溫暖如春，甚至讓人覺得有些燥熱。
「坐吧！」
黎衛彬的聲音不高，帶著幾分久居上位的氣度抬手指了指辦公桌對面的真皮沙發，目光落在眼前站著的張劍飛身上。
張劍飛剛從九原市調任省委組織部副部長，這個任命也是黎衛彬親自點的將。
辦公室里。
張劍飛聞言脫下沾著寒氣的黑色風衣，搭在沙發的扶手上，這才端正地坐了下來。
雙手自然地放在膝蓋上，目光平視著辦公桌後的黎衛彬，神情裡帶著幾分拘謹，更多的卻是藏不住的穩重和幹練。
黎衛彬瞥了他一眼，眸子裡閃過一絲不易察覺的滿意。
指尖無意識地在光滑的紅木桌面上輕輕敲擊著，思緒卻早已越過眼前的張劍飛，浮現出整個漠北的人事格局。
十五載春秋，可謂是彈指一揮間。
如今黎衛彬早已不是當年在豐水縣時那個初入官場的小年輕，而是經歷了無數風浪洗禮的高級幹部，手中掌握著數萬人的仕途升遷和命運。
隨著省屬企業合規經營整頓和改革的行動轟轟烈烈地展開，整個漠北的氣象也終於有了一絲復甦的跡象。
在這種情況下，張維清跟劉冠霖之間的矛盾終於開始有了明顯的緩和跡象，兩人不再是針鋒相對的劍拔弩張，也不再是各說各話的貌合神離，在改革這件關乎漠北未來的大事上罕見地達成了共識。
這對於黎衛彬而言無疑是一個難得的契機。
畢竟他這位組織部長終於不用再夾在兩人中間左右為難，可以騰出手來，將全部的注意力都傾注到強化全省幹部隊伍建設這個最為核心的問題上。
幹部隊伍建設，說起來簡單，做起來卻是千頭萬緒。
此前上任後，黎衛彬花了整整三個月的時間，帶著調研組跑遍了漠北的十幾個地市，白天聽匯報、看台帳，晚上和基層幹部促膝長談，熬了數不清的夜，這才終於把漠北幹部隊伍建設中存在的沉疴弊病摸了個一清二楚。
跟他曾經擔任過重要幹部職務的江南截然不同。
江南經濟較為發達，幹部隊伍年輕化、專業化程度高，崗位競爭激烈，雖然也有這樣或者那樣的問題，但就整體而言，多半還是能夠真正做到能者上、庸者下。
而究其根本原因，就是因為江南不缺人才，更不缺幹部。
但是漠北不一樣。
在漠北這片土地上，發展可以說是相當滯後。
越是如此，人情社會的烙印越發明顯，幹部隊伍建設的問題，說複雜也複雜，說單一也單一，而其中最突出的癥結就是裙帶關係盤根錯節，近親繁殖的風氣已經到了觸目驚心的地步。
比如一個縣的領導班子裡面，一把手的秘書是財政局長，二把手的部下是公安局副局長，甚至部門之間的領導是連襟，這樣的情況在漠北的一些偏遠地區幾乎成了常態。
在這種情況下，外來的幹部想干點實事往往寸步難行。
而本土的幹部抱團取暖卻又容易故步自封。
關於這些問題，黎衛彬心裡其實跟明鏡似的。
在官場這個大染缸里，領導幹部用自己的人本就是不成文的慣例。
任人唯親是大忌，可任人唯信卻是人之常情。
畢竟誰都願意用那些知根知底、聽話懂事的人，這樣開展工作阻力會小很多。
就連他黎衛彬也不例外。
更何況，漠北說到底就是張維清和劉冠霖各撐半邊。
明面上張維清主抓人事和組織建設，把穩全局，劉冠霖則是掌舵經濟和民生，兩人各有各的嫡系，各有各的布局。
他這個組織部長，說到底既要貫徹省委的決策，也要平衡各方的利益。
徹底扭轉裙帶之風？
呵呵！
辦公室里，黎衛彬自嘲地笑了笑。
在他看來，這個想法真的太不切實際了。
眼下他能做的不是掀翻桌子，而是在現有的棋盤上悄悄落下自己的棋子，一步步地撬動格局。
而這些棋子，早在幾年前就已經被他埋在了九原市的土壤里。
有時候想到九原，黎衛彬的嘴角其實也會忍不住勾起一抹笑意。
當年在九原市，他從產業改革到幹部培養，從整頓吏治到民生改善，他在任上幾乎是傾盡了心血。
時至今日當年播下的那些種子終於開始生根發芽，破土而出。
九原市的那一批幹部在改革的浪潮里淬鍊成鋼，有的走上了地市領導崗位，有的則躋身省直機關，一個個都成了能獨當一面的好手。
這些人可謂是他黎衛彬在漠北最堅實的根基。
最重要的是，只要他站得住腳跟，這些種子總有長成參天大樹的那一天。
比如這一次包春華出掌省建投就是一步妙棋。
李兆龍升任青山市市長更是關鍵的落子。
而讓張劍飛出任省委組織部副部長，則是他黎衛彬準備啟動基層幹部隊伍建設改革的第一步棋。
「九原市那邊的工作交接得怎麼樣了？」
辦公桌後。
黎衛彬點了根煙。
隨即就把桌子上的煙盒子扔給了在沙發上坐著的張劍飛。
對於張劍飛此人，黎衛彬其實早就已經有了要重用的心思，只不過此前孫景行一案突然爆發，很多原本的計劃都被打亂，連帶著九原市的諸多人事布局也只好陷入了停滯的階段。
論能力。
張劍飛當初在九原市金融黨委書記的位置上其實是做得相當不錯的，可惜後面產業改革的時候，黎衛彬為了立威，不得不來了一招殺雞儆猴，張劍飛算是糟了池魚之殃。
後面在九原市委副秘書長，離退休辦公室主任的位置上，張劍飛也算是中規中矩，穩中有進。
不僅僅主持推動了離退休辦公室的管理制度改革，而且在關懷和聯絡老同志，推動離退休老幹部發揮餘熱方面也有不錯的表現。
這一次讓他出任省委組織部副部長，一方面算是對張劍飛的補償，另一方面也正是黎衛彬看中了張劍飛在協調工作方面的能力。
「部長，該交接的工作基本上都交接好了。」
「這次來省里之前，郭書記已經跟我打了招呼，讓我儘快融入新的工作，至於九原市那邊，市委會儘快安排人接手我手上的工作。」
嗯了一聲黎衛彬也沒多問什麼。
郭哲這個人也算得上是能屈能伸。
早年長期在企業系統裡面擔任領導職務，不可避免地會沾染一些不太好的東西，但是九原市的產業改革一事算是徹底給了他一個深刻的教訓。
這兩年在九原市，郭哲在認清自我這個問題上面可謂是下足了功夫。
最起碼在大是大非的問題上面不會出現低級錯誤。
刺骨的寒意讓人忍不住縮了縮脖子，嘴裡哈出的白氣宛如煙霧蒸騰。
鉛灰色的天空低垂著，像是壓在人胸口的一塊巨石，呼嘯的北風卷著零星的碎雪沫子，刮過院子裡乾枯的樹梢發出嗚咽似的聲響。
光禿禿的枝椏在風裡抖索著，並不熾熱的光線將斑駁的影子投在組織部辦公樓的玻璃窗上影影綽綽。
位於辦公樓內的部長辦公室里，此刻卻溫暖如春，甚至讓人覺得有些燥熱。
「坐吧！」
黎衛彬的聲音不高，帶著幾分久居上位的氣度抬手指了指辦公桌對面的真皮沙發，目光落在眼前站著的張劍飛身上。
張劍飛剛從九原市調任省委組織部副部長，這個任命也是黎衛彬親自點的將。
辦公室里。
張劍飛聞言脫下沾著寒氣的黑色風衣，搭在沙發的扶手上，這才端正地坐了下來。
雙手自然地放在膝蓋上，目光平視著辦公桌後的黎衛彬，神情裡帶著幾分拘謹，更多的卻是藏不住的穩重和幹練。
黎衛彬瞥了他一眼，眸子裡閃過一絲不易察覺的滿意。
指尖無意識地在光滑的紅木桌面上輕輕敲擊著，思緒卻早已越過眼前的張劍飛，浮現出整個漠北的人事格局。
十五載春秋，可謂是彈指一揮間。
如今黎衛彬早已不是當年在豐水縣時那個初入官場的小年輕，而是經歷了無數風浪洗禮的高級幹部，手中掌握著數萬人的仕途升遷和命運。
隨著省屬企業合規經營整頓和改革的行動轟轟烈烈地展開，整個漠北的氣象也終於有了一絲復甦的跡象。
在這種情況下，張維清跟劉冠霖之間的矛盾終於開始有了明顯的緩和跡象，兩人不再是針鋒相對的劍拔弩張，也不再是各說各話的貌合神離，在改革這件關乎漠北未來的大事上罕見地達成了共識。
這對於黎衛彬而言無疑是一個難得的契機。
畢竟他這位組織部長終於不用再夾在兩人中間左右為難，可以騰出手來，將全部的注意力都傾注到強化全省幹部隊伍建設這個最為核心的問題上。
幹部隊伍建設，說起來簡單，做起來卻是千頭萬緒。
此前上任後，黎衛彬花了整整三個月的時間，帶著調研組跑遍了漠北的十幾個地市，白天聽匯報、看台帳，晚上和基層幹部促膝長談，熬了數不清的夜，這才終於把漠北幹部隊伍建設中存在的沉疴弊病摸了個一清二楚。
跟他曾經擔任過重要幹部職務的江南截然不同。
江南經濟較為發達，幹部隊伍年輕化、專業化程度高，崗位競爭激烈，雖然也有這樣或者那樣的問題，但就整體而言，多半還是能夠真正做到能者上、庸者下。
而究其根本原因，就是因為江南不缺人才，更不缺幹部。
但是漠北不一樣。
在漠北這片土地上，發展可以說是相當滯後。
越是如此，人情社會的烙印越發明顯，幹部隊伍建設的問題，說複雜也複雜，說單一也單一，而其中最突出的癥結就是裙帶關係盤根錯節，近親繁殖的風氣已經到了觸目驚心的地步。
比如一個縣的領導班子裡面，一把手的秘書是財政局長，二把手的部下是公安局副局長，甚至部門之間的領導是連襟，這樣的情況在漠北的一些偏遠地區幾乎成了常態。
在這種情況下，外來的幹部想干點實事往往寸步難行。
而本土的幹部抱團取暖卻又容易故步自封。
關於這些問題，黎衛彬心裡其實跟明鏡似的。
在官場這個大染缸里，領導幹部用自己的人本就是不成文的慣例。
任人唯親是大忌，可任人唯信卻是人之常情。
畢竟誰都願意用那些知根知底、聽話懂事的人，這樣開展工作阻力會小很多。
就連他黎衛彬也不例外。
更何況，漠北說到底就是張維清和劉冠霖各撐半邊。
明面上張維清主抓人事和組織建設，把穩全局，劉冠霖則是掌舵經濟和民生，兩人各有各的嫡系，各有各的布局。
他這個組織部長，說到底既要貫徹省委的決策，也要平衡各方的利益。
徹底扭轉裙帶之風？
呵呵！
辦公室里，黎衛彬自嘲地笑了笑。
在他看來，這個想法真的太不切實際了。
眼下他能做的不是掀翻桌子，而是在現有的棋盤上悄悄落下自己的棋子，一步步地撬動格局。
而這些棋子，早在幾年前就已經被他埋在了九原市的土壤里。
有時候想到九原，黎衛彬的嘴角其實也會忍不住勾起一抹笑意。
當年在九原市，他從產業改革到幹部培養，從整頓吏治到民生改善，他在任上幾乎是傾盡了心血。
時至今日當年播下的那些種子終於開始生根發芽，破土而出。
九原市的那一批幹部在改革的浪潮里淬鍊成鋼，有的走上了地市領導崗位，有的則躋身省直機關，一個個都成了能獨當一面的好手。
這些人可謂是他黎衛彬在漠北最堅實的根基。
最重要的是，只要他站得住腳跟，這些種子總有長成參天大樹的那一天。
比如這一次包春華出掌省建投就是一步妙棋。
李兆龍升任青山市市長更是關鍵的落子。
而讓張劍飛出任省委組織部副部長，則是他黎衛彬準備啟動基層幹部隊伍建設改革的第一步棋。
「九原市那邊的工作交接得怎麼樣了？」
辦公桌後。
黎衛彬點了根煙。
隨即就把桌子上的煙盒子扔給了在沙發上坐著的張劍飛。
對於張劍飛此人，黎衛彬其實早就已經有了要重用的心思，只不過此前孫景行一案突然爆發，很多原本的計劃都被打亂，連帶著九原市的諸多人事布局也只好陷入了停滯的階段。
論能力。
張劍飛當初在九原市金融黨委書記的位置上其實是做得相當不錯的，可惜後面產業改革的時候，黎衛彬為了立威，不得不來了一招殺雞儆猴，張劍飛算是糟了池魚之殃。
後面在九原市委副秘書長，離退休辦公室主任的位置上，張劍飛也算是中規中矩，穩中有進。
不僅僅主持推動了離退休辦公室的管理制度改革，而且在關懷和聯絡老同志，推動離退休老幹部發揮餘熱方面也有不錯的表現。
這一次讓他出任省委組織部副部長，一方面算是對張劍飛的補償，另一方面也正是黎衛彬看中了張劍飛在協調工作方面的能力。
「部長，該交接的工作基本上都交接好了。」
「這次來省里之前，郭書記已經跟我打了招呼，讓我儘快融入新的工作，至於九原市那邊，市委會儘快安排人接手我手上的工作。」
嗯了一聲黎衛彬也沒多問什麼。
郭哲這個人也算得上是能屈能伸。
早年長期在企業系統裡面擔任領導職務，不可避免地會沾染一些不太好的東西，但是九原市的產業改革一事算是徹底給了他一個深刻的教訓。
這兩年在九原市，郭哲在認清自我這個問題上面可謂是下足了功夫。
最起碼在大是大非的問題上面不會出現低級錯誤。