第140章 有分歧
記者們剛拍完照，正收拾器材準備跟著去軋鋼廠的時候，分管幹部的蘇部長聞訊趕來了。
他和孫榮捷關係微妙，素來不睦。
更清楚李懷德不過是軋鋼廠的後勤主任，如今卻被錦旗捧成了廠長，這其中的貓膩和孫榮捷的私心，他一清二楚。
蘇部長清咳一聲，說道：「孫部長，各位記者同志。」
「群眾的心意是樸素的，值得肯定。不過，據我所知，李懷德同志目前只是軋鋼廠的後勤主任，並非廠長，這錦旗上的稱謂，似乎有些名實不符，我們宣傳報導，還是要講究實事求是，避免誤導群眾。」
這話一出，會議室里的氣氛多少有些凝滯。
記者們一個個面面相覷，停下了手中的動作，嗅到了不同尋常的氣息。
孫榮捷笑容微斂，但眼神依舊沉穩。
不等他開口，同陣營里分管生產的張部長率先開口，說道：「蘇部長的這個看法，我認為值得商榷。」
他指了指辦公主任手裡的那兩面錦旗。
「職工群眾的好廠長，工人兄弟的大靠山，這不是組織任命，也不是自封的，是鄉親們自發表達的心聲，這不是瑕疵，而是恰恰體現了最真實的民意，群眾心中認可的廠長，其分量在某些意義上，甚至超越了組織程序上的任命。」
緊接著，部擋委李書記也開了口。
「蘇部長，我理解你堅持組織程序的原則性，但今天這個情況特殊啊。」
「軋鋼廠的李懷德和王天來同志，在這次事件中展現出的擔當和解決問題的能力，群眾是是有目共睹，『火車頭』、『大靠山』是最具說服力的群眾評議，它為我們考察幹部、選拔人才，提供了極具價值的依據。」
他進一步強調，「蘇部長，我們擋的幹部工作原則，歷來強調走群眾路線。」
「民心所向，就是最大的實！李懷德同志雖然目前在後勤崗位，但他的能力和在群眾中的基礎，通過這次事件和這面錦旗，得到了最直接的印證。」
「這恰恰說明了他具備擔當更重要職責的潛力和廣泛的群眾認同。」
「我們選拔幹部，不正是要善於發現，尊重並響應這樣的民心所向嗎？僵化地拘泥於現有職務，豈不是有悖於不拘一格降人才的精神？」
「也辜負了群眾這份沉甸甸的信任和期盼啊。」
蘇部長這邊的盟友，這時也有人出來打圓場了。
「張部長，李書記重視群眾意見，自然正確，畢竟群眾路線是我們擋的生命線。」
「但是同志們，我們也要警惕另一種傾向， 群眾的感情是樸素的，這非常寶貴。但幹部任命，尤其是像廠長這樣重要的崗位，涉及的是複雜的生產管理、技術革新、隊伍建設和國加計劃的完成，這需要全面的考察、專業的評估和嚴格的程序把關。」
他繼續說道：「一面錦旗，體現的是群眾對李懷德同志，在特定事件中表現的認可，這值得肯定。」
「但它能全面、客觀地反映一位同志是否具備統領全局、駕馭複雜局面、帶領上萬人大型工廠完成國加任務的能力嗎？這值得我們深思啊。」
他說完這個以後，直面孫榮捷等人。
「部長、張部長、李書記，我擔憂的是，僅憑此錦旗代表的民意，便倉促調整重要職務，甚至跳過程序，看似尊重群眾，實則可能輕率， 此例一開，是否凡有民意送達便須滿足？那組織原則與紀律的嚴肅性何以保障？」
最後，他總結道。
「群眾意見是基礎，須聽須重，組織原則與程序是底線，是保障！」
「兩者須兼顧，不可偏廢替代。」
「對李懷德同志的貢獻應表揚，其潛力可深入考察。但廠長任命，必須嚴格依循幹部管理權限與組織程序，經充分醞釀、考察及黨委討論決定！這才是對事業、幹部及群眾信任的真正負責！」
陳部長的這番話，邏輯嚴密，直指核心。
他並沒有否定錦旗代表的群眾感情，而是巧妙地將其定位為，某一具體事件中的認可，同時也強調了該走的程序還是要走的。
蘇部長聽到這裡，臉色稍霽，表示認同陳副部長的觀點。
他補充道：「陳部長說得很好，切中要害。幹部工作無小事，尤其是重要崗位，更要慎之又慎。我們既要對群眾的熱情負責，更要對鋼鐵事業負責，不能因一時一事的熱鬧，就動搖了組織工作的根基。」
有個還想要記筆記的記者，連本子都被同行的前輩給沒收了。
孫榮捷臉上的笑容盡收，說道，
「陳部長提出的問題，非常深刻，也非常及時！這提醒我們，在任何時候，都要堅持兩點論，不能搞一點論。群眾路線是我們的根本工作路線，組織原則是保障我們事業健康發展，兩者缺一不可！」
他首先肯定對方：「尊重民意絕不等於取代程序；重視群眾評價絕不意味忽視幹部全面考察。陳部長的擔憂負責、站得住腳。」
接著，他話鋒一轉，將焦點重新拉回到民意的價值上。
「但是同志們，鄉親們敲鑼打鼓送錦旗至部里，這民意僅是對一件事的肯定嗎？」
「不！它更深層地昭示，我們的幹部只要真心為民辦事，縱在平凡崗位，也能贏得群眾衷心擁戴！」
「這份擁戴與信任，火車頭和大靠山的評價，本身即是關鍵的政治素質與領導力體現，它難道不是考察幹部德才兼備中德的重要標尺？不是衡量幹部可靠的核心指標嗎？」
「程序是冰冷的，但民心是火熱的！」
「程序需要時間，但群眾的期盼不能無限期等待！ 」
「我們講程序，是為了選好人、用好人，最終目的還是為了更好地服務群眾、推動工作。」
「如果因為僵化的程序，讓一個在群眾中擁有如此深厚基礎、展現出卓越擔當能力的同志，遲遲不能走上更能發揮其作用的崗位，這難道不是另一種形式的不負責任？不是對程序初衷的背離嗎？」
他最後提出了一個更具操作性的方案。
「我提議，鑑於軋鋼廠班子建設需要，及懷德同志展現的潛力與認同，由蘇部長牽頭，幹部處即刻組成聯合考察組。」
「進駐軋鋼廠進行快速考察，考察須特事特辦，但標準不降、程序不減， 若確證其堪當重任，則當機立斷大膽任用，若不足絕不勉強！這樣，才是對民意與事業的雙重負責！」
孫榮捷的這個提議，表面上是接納程序，實際上卻是以特事特辦為名，為李懷德的火線提拔鋪平道路。
會議室里靜默了片刻。
蘇部長眉頭緊鎖，孫榮捷的提議滴水不漏，他一時找不到更充分的理由反對。
「孫部長的提議，比較周全。」
蘇部長最終沉聲表態，「組織部儘快擬考察方案報擋委審定。考察工作必嚴格、客觀、公正。」
他和孫榮捷關係微妙，素來不睦。
更清楚李懷德不過是軋鋼廠的後勤主任，如今卻被錦旗捧成了廠長，這其中的貓膩和孫榮捷的私心，他一清二楚。
蘇部長清咳一聲，說道：「孫部長，各位記者同志。」
「群眾的心意是樸素的，值得肯定。不過，據我所知，李懷德同志目前只是軋鋼廠的後勤主任，並非廠長，這錦旗上的稱謂，似乎有些名實不符，我們宣傳報導，還是要講究實事求是，避免誤導群眾。」
這話一出，會議室里的氣氛多少有些凝滯。
記者們一個個面面相覷，停下了手中的動作，嗅到了不同尋常的氣息。
孫榮捷笑容微斂，但眼神依舊沉穩。
不等他開口，同陣營里分管生產的張部長率先開口，說道：「蘇部長的這個看法，我認為值得商榷。」
他指了指辦公主任手裡的那兩面錦旗。
「職工群眾的好廠長，工人兄弟的大靠山，這不是組織任命，也不是自封的，是鄉親們自發表達的心聲，這不是瑕疵，而是恰恰體現了最真實的民意，群眾心中認可的廠長，其分量在某些意義上，甚至超越了組織程序上的任命。」
緊接著，部擋委李書記也開了口。
「蘇部長，我理解你堅持組織程序的原則性，但今天這個情況特殊啊。」
「軋鋼廠的李懷德和王天來同志，在這次事件中展現出的擔當和解決問題的能力，群眾是是有目共睹，『火車頭』、『大靠山』是最具說服力的群眾評議，它為我們考察幹部、選拔人才，提供了極具價值的依據。」
他進一步強調，「蘇部長，我們擋的幹部工作原則，歷來強調走群眾路線。」
「民心所向，就是最大的實！李懷德同志雖然目前在後勤崗位，但他的能力和在群眾中的基礎，通過這次事件和這面錦旗，得到了最直接的印證。」
「這恰恰說明了他具備擔當更重要職責的潛力和廣泛的群眾認同。」
「我們選拔幹部，不正是要善於發現，尊重並響應這樣的民心所向嗎？僵化地拘泥於現有職務，豈不是有悖於不拘一格降人才的精神？」
「也辜負了群眾這份沉甸甸的信任和期盼啊。」
蘇部長這邊的盟友，這時也有人出來打圓場了。
「張部長，李書記重視群眾意見，自然正確，畢竟群眾路線是我們擋的生命線。」
「但是同志們，我們也要警惕另一種傾向， 群眾的感情是樸素的，這非常寶貴。但幹部任命，尤其是像廠長這樣重要的崗位，涉及的是複雜的生產管理、技術革新、隊伍建設和國加計劃的完成，這需要全面的考察、專業的評估和嚴格的程序把關。」
他繼續說道：「一面錦旗，體現的是群眾對李懷德同志，在特定事件中表現的認可，這值得肯定。」
「但它能全面、客觀地反映一位同志是否具備統領全局、駕馭複雜局面、帶領上萬人大型工廠完成國加任務的能力嗎？這值得我們深思啊。」
他說完這個以後，直面孫榮捷等人。
「部長、張部長、李書記，我擔憂的是，僅憑此錦旗代表的民意，便倉促調整重要職務，甚至跳過程序，看似尊重群眾，實則可能輕率， 此例一開，是否凡有民意送達便須滿足？那組織原則與紀律的嚴肅性何以保障？」
最後，他總結道。
「群眾意見是基礎，須聽須重，組織原則與程序是底線，是保障！」
「兩者須兼顧，不可偏廢替代。」
「對李懷德同志的貢獻應表揚，其潛力可深入考察。但廠長任命，必須嚴格依循幹部管理權限與組織程序，經充分醞釀、考察及黨委討論決定！這才是對事業、幹部及群眾信任的真正負責！」
陳部長的這番話，邏輯嚴密，直指核心。
他並沒有否定錦旗代表的群眾感情，而是巧妙地將其定位為，某一具體事件中的認可，同時也強調了該走的程序還是要走的。
蘇部長聽到這裡，臉色稍霽，表示認同陳副部長的觀點。
他補充道：「陳部長說得很好，切中要害。幹部工作無小事，尤其是重要崗位，更要慎之又慎。我們既要對群眾的熱情負責，更要對鋼鐵事業負責，不能因一時一事的熱鬧，就動搖了組織工作的根基。」
有個還想要記筆記的記者，連本子都被同行的前輩給沒收了。
孫榮捷臉上的笑容盡收，說道，
「陳部長提出的問題，非常深刻，也非常及時！這提醒我們，在任何時候，都要堅持兩點論，不能搞一點論。群眾路線是我們的根本工作路線，組織原則是保障我們事業健康發展，兩者缺一不可！」
他首先肯定對方：「尊重民意絕不等於取代程序；重視群眾評價絕不意味忽視幹部全面考察。陳部長的擔憂負責、站得住腳。」
接著，他話鋒一轉，將焦點重新拉回到民意的價值上。
「但是同志們，鄉親們敲鑼打鼓送錦旗至部里，這民意僅是對一件事的肯定嗎？」
「不！它更深層地昭示，我們的幹部只要真心為民辦事，縱在平凡崗位，也能贏得群眾衷心擁戴！」
「這份擁戴與信任，火車頭和大靠山的評價，本身即是關鍵的政治素質與領導力體現，它難道不是考察幹部德才兼備中德的重要標尺？不是衡量幹部可靠的核心指標嗎？」
「程序是冰冷的，但民心是火熱的！」
「程序需要時間，但群眾的期盼不能無限期等待！ 」
「我們講程序，是為了選好人、用好人，最終目的還是為了更好地服務群眾、推動工作。」
「如果因為僵化的程序，讓一個在群眾中擁有如此深厚基礎、展現出卓越擔當能力的同志，遲遲不能走上更能發揮其作用的崗位，這難道不是另一種形式的不負責任？不是對程序初衷的背離嗎？」
他最後提出了一個更具操作性的方案。
「我提議，鑑於軋鋼廠班子建設需要，及懷德同志展現的潛力與認同，由蘇部長牽頭，幹部處即刻組成聯合考察組。」
「進駐軋鋼廠進行快速考察，考察須特事特辦，但標準不降、程序不減， 若確證其堪當重任，則當機立斷大膽任用，若不足絕不勉強！這樣，才是對民意與事業的雙重負責！」
孫榮捷的這個提議，表面上是接納程序，實際上卻是以特事特辦為名，為李懷德的火線提拔鋪平道路。
會議室里靜默了片刻。
蘇部長眉頭緊鎖，孫榮捷的提議滴水不漏，他一時找不到更充分的理由反對。
「孫部長的提議，比較周全。」
蘇部長最終沉聲表態，「組織部儘快擬考察方案報擋委審定。考察工作必嚴格、客觀、公正。」