第342章 省委常委會議！各自的心思！
省委辦公大樓。
一間小會議室。
雖然會議室沒有省委常委會議廳的大，但氣氛卻要比往日的常委會議更顯凝重。
正所謂小事開大會。
大事開小會。
如今這隻有幾個人的會議，顯然是要決定某種大事！
會議桌上。
穆辰居中而坐，指尖輕叩桌面，目光平靜地掃過在座的幾人。
分別是省委書記沙瑞金！
省長趙達功！
政法委書記高育良！
省委組織部部長吳春林！
「人都到齊了。」
穆辰率先開口，聲音不高，卻帶著一種定海神針般的沉穩。
開口說道：「今天請各位來，就一個事，解決眼下的幹部缺額和工作協調問題。」
「吳春林同志，先把具體情況再跟大家通個氣。」
省委組織部部長吳春林點了點頭。
拿起面前的文件，語氣嚴謹的說道：
「截至目前，全省被抽調到試點工程各級指揮部的幹部共計一千餘人，其中處級以上 兩百餘人，科級及以下一千餘人。」
「涉及省政府一共十八個部門，在多個地級市皆有抽調精英骨幹人員。」
「基層反映很強烈，尤其是被抽走骨幹最多的地區，原有的信訪、民政、鄉村振興等日常工作，因骨幹被抽走，已經難以維持正常工作！」
「省政府方面雖然還能維持，但速度也是大大的減慢。」
「所以現在咱們必須要解決這個問題，不能讓這個問題繼續存在下去！」
而吳春林的話，才剛剛說完。
幾乎沒有任何空隙時間。
趙達功就已經忍不住皺緊了眉頭，語氣急切的說道：
「春林同志的數據很直觀，但基層的難處，比數據更扎心。」
他看向眾人，作為省長，感受最是深切。
此刻的確是情真意切的說道：
「我之前去林城調研的時候，一個副縣長跟我叫苦，他手裡原本管著民政和農業。」
「現在被抽去試點工程指揮部當副總指揮。」
「下面兩個分管副局長，一個借調省里，一個在黨校學習，整個局裡就剩個剛轉正的科員撐著！」
「群眾來辦事情，跑三趟都找不到能簽字的人！」
「而這還不是個例！」
趙達功加重了語氣，說道：「試點工程要抓，但幾千萬百姓的日子也得過。」
「孩子上學、老人看病、春耕備耕…… 哪一樣能等？下面的人是真不夠用了，必須得增加人手！」
「可以先從省內外引進一批專業人才，再臨時招聘一批輔助人員，至少把日常工作的窟窿填上。」
趙達功提出了自己的建議。
然而。
他的話剛落，沙瑞金便微微搖了搖頭。
說道：「達功同志的心情我理解，但增加人手，不是拍腦袋就能定的事。」
「現在的情況，本質上是試點工程啟動帶來的陣痛。」
「就像一個人換骨頭，疼是難免的，但不能一疼就打麻藥，得扛過去。」
「基層幹部是苦，但哪個時期不苦？當年攻堅的時候，多少幹部連軸轉，不也扛過來了？」
沙瑞金看向趙達功，語氣帶著不容置疑的堅定：
「讓下面的幹部咬咬牙，再加點擔子，把這陣子挺過去。」
「試點工程最多一年半載就能步入正軌，到時候人自然能撤回來。」
「可要是現在貿然增加人手，編制怎麼辦？經費從哪來？」
「漢東的財政盤子就這麼大，再養一批人，今年說不定還能頂住，但明年、後年怎麼辦？難道要靠上面撥款填窟窿？」
「機構臃腫的教訓還不夠深刻嗎？」
沙瑞金的話讓氣氛瞬間沉了幾分。
趙達功剛想反駁，坐在旁邊的高育良卻先開了口。
「瑞金同志考慮長遠，有道理。」
「達功同志關注當下，也沒錯。」
「其實我認為，問題的關鍵，不在於加不加人，而在於怎麼協調。」
高育良雖然只是短短三句話，卻是一針見血！
隨後高育良頓了頓。
組織好語言後，緩緩說道：
「我覺得我們的協調機制，可以優化的地方還有很多。」
「比如咱們完全可以讓省廳各部門、各地市，梳理現有人員編制，把那些長期閒置、崗位重疊的人員，臨時調配到缺人的崗位。」
「尤其是基層窗口單位，這種現象很嚴重嘛。」
「而且咱們還可以讓試點工程指揮部可以實行輪崗制，一半人在前線，一半人回原單位處理日常，兩周一輪換，既不耽誤試點，也不影響本職。」
「這樣雖然也累了些，但至少還能堅持。」
「除此之外咱們還可以省警校、高校臨時抽調一批實習生，由老幹部帶教，既能解決人手問題，也能鍛鍊新人，還不用增加編制。」
「胡亂增加人手，確實容易出後遺症。」
「但完全靠咬牙堅持，也可能把基層幹部累垮。」
「所以我認為協調，才是破局的關鍵。」
高育良的話剛說完，會議室里陷入了短暫的沉默。
高育良的這番話，的確是很有道理。
但卻也最為複雜！
如果說趙達功做的是 加法，那麼沙瑞金做的就是減法。
而高育良做的則是乘法！
複雜程度，完全不在一個檔次上！做好了，當然能解決問題，但要是做得不好，反而可能會出亂子！
可以說。
理論上高育良是沒問題的，完全就是看實際操作如何！
但理論是理論，實踐是實踐。
理論可以複雜。
但實踐卻必須得簡單！
所以趙達功和沙瑞金兩人並沒有被高育良看似完美的理論說服。
而在對面。
穆辰看了一眼三人，滿意的點了點頭。
開口說道：
「各位的意見，都說到了點子上。」
「想法都很不錯。」
「育良書記的方案也很好，不過我們不能把希望完全放在一套複雜的方案中。」
「我的看法，還是先實驗一下。」
「先找一批幹部。」
「然後按育良書記的方案，一周內完成內部協調和輪崗安排。」
「這件事，吳春林同志你來牽頭，組織部和省政府辦公廳聯合督查，確保落實。」
「對試點工程和日常工作確實無法兼顧的崗位，由組織部統計缺口，報省委常委會研究。」
「必要時，可以適當向上面申請增加一些編制，但不能太多。」
「考核一定要嚴格！」
「絕對不能亂給！」
「咱們要做到既不能讓基層幹部硬扛，也不能讓漢東背上包袱。」
「散會之後，各自落實。」
「三天後，我要看到初步成效！」
一間小會議室。
雖然會議室沒有省委常委會議廳的大，但氣氛卻要比往日的常委會議更顯凝重。
正所謂小事開大會。
大事開小會。
如今這隻有幾個人的會議，顯然是要決定某種大事！
會議桌上。
穆辰居中而坐，指尖輕叩桌面，目光平靜地掃過在座的幾人。
分別是省委書記沙瑞金！
省長趙達功！
政法委書記高育良！
省委組織部部長吳春林！
「人都到齊了。」
穆辰率先開口，聲音不高，卻帶著一種定海神針般的沉穩。
開口說道：「今天請各位來，就一個事，解決眼下的幹部缺額和工作協調問題。」
「吳春林同志，先把具體情況再跟大家通個氣。」
省委組織部部長吳春林點了點頭。
拿起面前的文件，語氣嚴謹的說道：
「截至目前，全省被抽調到試點工程各級指揮部的幹部共計一千餘人，其中處級以上 兩百餘人，科級及以下一千餘人。」
「涉及省政府一共十八個部門，在多個地級市皆有抽調精英骨幹人員。」
「基層反映很強烈，尤其是被抽走骨幹最多的地區，原有的信訪、民政、鄉村振興等日常工作，因骨幹被抽走，已經難以維持正常工作！」
「省政府方面雖然還能維持，但速度也是大大的減慢。」
「所以現在咱們必須要解決這個問題，不能讓這個問題繼續存在下去！」
而吳春林的話，才剛剛說完。
幾乎沒有任何空隙時間。
趙達功就已經忍不住皺緊了眉頭，語氣急切的說道：
「春林同志的數據很直觀，但基層的難處，比數據更扎心。」
他看向眾人，作為省長，感受最是深切。
此刻的確是情真意切的說道：
「我之前去林城調研的時候，一個副縣長跟我叫苦，他手裡原本管著民政和農業。」
「現在被抽去試點工程指揮部當副總指揮。」
「下面兩個分管副局長，一個借調省里，一個在黨校學習，整個局裡就剩個剛轉正的科員撐著！」
「群眾來辦事情，跑三趟都找不到能簽字的人！」
「而這還不是個例！」
趙達功加重了語氣，說道：「試點工程要抓，但幾千萬百姓的日子也得過。」
「孩子上學、老人看病、春耕備耕…… 哪一樣能等？下面的人是真不夠用了，必須得增加人手！」
「可以先從省內外引進一批專業人才，再臨時招聘一批輔助人員，至少把日常工作的窟窿填上。」
趙達功提出了自己的建議。
然而。
他的話剛落，沙瑞金便微微搖了搖頭。
說道：「達功同志的心情我理解，但增加人手，不是拍腦袋就能定的事。」
「現在的情況，本質上是試點工程啟動帶來的陣痛。」
「就像一個人換骨頭，疼是難免的，但不能一疼就打麻藥，得扛過去。」
「基層幹部是苦，但哪個時期不苦？當年攻堅的時候，多少幹部連軸轉，不也扛過來了？」
沙瑞金看向趙達功，語氣帶著不容置疑的堅定：
「讓下面的幹部咬咬牙，再加點擔子，把這陣子挺過去。」
「試點工程最多一年半載就能步入正軌，到時候人自然能撤回來。」
「可要是現在貿然增加人手，編制怎麼辦？經費從哪來？」
「漢東的財政盤子就這麼大，再養一批人，今年說不定還能頂住，但明年、後年怎麼辦？難道要靠上面撥款填窟窿？」
「機構臃腫的教訓還不夠深刻嗎？」
沙瑞金的話讓氣氛瞬間沉了幾分。
趙達功剛想反駁，坐在旁邊的高育良卻先開了口。
「瑞金同志考慮長遠，有道理。」
「達功同志關注當下，也沒錯。」
「其實我認為，問題的關鍵，不在於加不加人，而在於怎麼協調。」
高育良雖然只是短短三句話，卻是一針見血！
隨後高育良頓了頓。
組織好語言後，緩緩說道：
「我覺得我們的協調機制，可以優化的地方還有很多。」
「比如咱們完全可以讓省廳各部門、各地市，梳理現有人員編制，把那些長期閒置、崗位重疊的人員，臨時調配到缺人的崗位。」
「尤其是基層窗口單位，這種現象很嚴重嘛。」
「而且咱們還可以讓試點工程指揮部可以實行輪崗制，一半人在前線，一半人回原單位處理日常，兩周一輪換，既不耽誤試點，也不影響本職。」
「這樣雖然也累了些，但至少還能堅持。」
「除此之外咱們還可以省警校、高校臨時抽調一批實習生，由老幹部帶教，既能解決人手問題，也能鍛鍊新人，還不用增加編制。」
「胡亂增加人手，確實容易出後遺症。」
「但完全靠咬牙堅持，也可能把基層幹部累垮。」
「所以我認為協調，才是破局的關鍵。」
高育良的話剛說完，會議室里陷入了短暫的沉默。
高育良的這番話，的確是很有道理。
但卻也最為複雜！
如果說趙達功做的是 加法，那麼沙瑞金做的就是減法。
而高育良做的則是乘法！
複雜程度，完全不在一個檔次上！做好了，當然能解決問題，但要是做得不好，反而可能會出亂子！
可以說。
理論上高育良是沒問題的，完全就是看實際操作如何！
但理論是理論，實踐是實踐。
理論可以複雜。
但實踐卻必須得簡單！
所以趙達功和沙瑞金兩人並沒有被高育良看似完美的理論說服。
而在對面。
穆辰看了一眼三人，滿意的點了點頭。
開口說道：
「各位的意見，都說到了點子上。」
「想法都很不錯。」
「育良書記的方案也很好，不過我們不能把希望完全放在一套複雜的方案中。」
「我的看法，還是先實驗一下。」
「先找一批幹部。」
「然後按育良書記的方案，一周內完成內部協調和輪崗安排。」
「這件事，吳春林同志你來牽頭，組織部和省政府辦公廳聯合督查，確保落實。」
「對試點工程和日常工作確實無法兼顧的崗位，由組織部統計缺口，報省委常委會研究。」
「必要時，可以適當向上面申請增加一些編制，但不能太多。」
「考核一定要嚴格！」
「絕對不能亂給！」
「咱們要做到既不能讓基層幹部硬扛，也不能讓漢東背上包袱。」
「散會之後，各自落實。」
「三天後，我要看到初步成效！」