第395章 防守反擊？這不是我的風格
2015年9月10日。
許淼卸下評估半導體領域投資的差事與總裁秘書的職務，來到了群星智農事業部，向CEO周橋報到。
其實今天距離敲定這個調動之時，已經超過兩周。
差三天就三周了。
之所以拖了這麼幾天時間，倒不是對半導體領域投資的評估遇上阻力從而耽擱了。
完全是為了不破壞抗戰勝利70周年大閱兵的莊嚴氣氛，方才特意晚了幾天發布評估結果公告。
而評估結果公告沒有發出，評估半導體領域投資的差事便不算完結。
許淼自然無法抽身。
現在一切弄妥，群星智農又是亟需用人之際，集團總裁辦和人力資源部便快速走完流程，將許淼調任群星智農。
正式卸任總裁秘書之前，許淼去了一趟總裁辦公室，與王總告別。
從進入總裁辦工作之日起，他身上便留下了總裁嫡系的烙印。
擔任過一段時間總裁秘書之後，這個烙印變得更深了。
無論他調任哪個事業部、事業群、子公司，只要沒有從群星集團離職，他都會被所有人視為王總的嫡系員工。
許淼也發自內心地想要留住這個標籤。
這對他的事業與人生，有著非常大的幫助。
因此，調任之前，許淼認為很有必要向王總告別。
也因此，許淼是帶著王總的殷切囑託，上任群星智農CEO助理這個新崗位的。
站在CEO周橋面前，許淼一邊做著自我介紹，一邊心裡想著王總的囑託。
王總說：「海闊憑魚躍，天高任鳥飛。希望你到了新的崗位，能夠抓住機遇，魚躍龍門，一飛沖天。」
回想著這番話，許淼不禁心潮澎湃，這裡就是我事業再攀高峰的新起點了！
「坐下說話吧。」CEO周橋的聲音將許淼略有些飄飛的注意力全部拉了回來。
「謝謝周總。」許淼道了一聲謝，方才在辦公桌對面的椅子上坐下。
周橋也不繞圈子，徑直說道：
「許淼，你是我特意從王總、吳總，和胡總那裡要來擔任我的助理的，我對你寄予厚望，集團也對你寄予厚望。
這一點，我想你自己應該清楚。」
許淼點了點頭，示意自己確實清楚，卻沒有開口插話。
CEO顯然還沒有說完呢。
果然，只聽周橋繼續說道：
「現在，我們來聊一聊你在群星智農的職位與職責吧。
你的職位是CEO助理，類似總裁助理，職級M16。」
群星集團目前的職級從低到高劃分為M1/P1~M25/P25。
M是管理崗，P是技術崗。
技術崗且不論，單說管理崗。
M1~M25有幾個非常關鍵的分水嶺。
第一個分水嶺是M10。
M10及以下，就是普通員工，與基層管理人員。
M11及以上，方能擔任各種中層管理職位。
第二個分水嶺是M15。
同為中層管理職位，
M11~M15屬於中下層。
M16~M19算是中上層。
第三個分水嶺是M20。
M20、M21、M22，就是高層管理者。
第四個分水嶺是M23。
M23、M24、M25，則是核心決策層。
許淼之前擔任總裁秘書的時候，職級是M14。
現在跳過M15，直接升到M16進入中上層序列，有兩個原因。
一是因為他辦事得力，集團正常酬功；
二也是因為周橋要人的時候在首席人才官莫婷那邊說了不少好話。
對於第二個原因，許淼其實是知道的。
他畢竟出身於總裁辦，擔任過總裁秘書，在集團內部人面闊得很，消息十分靈通。
因此，許淼誠懇說道：「謝謝周總的提攜。」
周橋卻豎起右手擺了擺，認真說道：
「你應該謝王總，謝集團。沒有王總和集團，便沒有你我的今天。」
許淼用力點頭，很是贊同這句話。
隨後，周橋接著說道：
「你的職位是我的助理，職責卻不是協助我管理事業部的日常事務。
而是協調事業部的所有資源，打贏反制ABCD的期現貨多空博弈之戰。
此外……」
說到這裡，周橋稍稍沉吟了一下，方才往下說道：
「你還要協調好我們與兄弟單位之間的關係，並協助我做好事業部與集團之間的交流往來。」
許淼聞言若有所思。
協調所有資源打贏反制ABCD之戰，是早就說過了的。
周橋當初去要人的時候，宣稱的就是這一點。
至於協調群星智農與兄弟單位的關係，協助做好事業部與集團之間的交流往來，之前卻沒有提過。
許淼心裡頓時浮現猜測，會不會這兩點才是周總把他要來當助理的真實原因啊？
便在許淼這般猜測的時候，周橋仿佛洞悉了他的心理，主動點頭說道：「你猜的沒錯，這才是我費盡心思讓你當我的助理的最大原因！」
得到肯定的答覆，許淼稍一思量，卻又並不意外。
集團的前三任總裁秘書李芸、徐雪菲、金明，除了徐雪菲因為身份特殊，李芸和金明被外放之初也做過類似的事。
只不過各自有所不同罷了。
李芸起初被調崗至星享電商任審計部總監，在主職之外，也負責協助星享電商時任總經理龐源，做好星享電商與集團之間的財務審計。
金明起初被外放至新能源汽車事業部任用戶發展副總裁助理，在主職之外，也負責協助時任用戶發展副總裁朱輝，做好新能源汽車用戶發展與集團之間的網絡營銷資源調配。
現在，輪到他許淼做同樣的事，本就是題中應有之義。
這般想著，許淼點頭回道：「好的，周總，我一定盡我最大的能力，協助您做好這些工作。」
「嗯。」周橋也點了點頭，然後說道，「其它的事可以先放一放，反制ABCD的事必須立即抓起來。」
「好的，周總。」許淼鄭重回道，「我稍微熟悉一下環境，就去投資與併購部那邊，開展相關工作。」
對此，周橋自無異議。
許淼很快告辭離開，又很快來到了群星智農的投資與併購部，了解這兩周來他們為反制ABCD所做的各項工作。
了解著了解著，許淼的眉頭深深地蹙了起來。
群星智農從上到下，都是立足於防守反擊的思路，來做反制正在嘗試圍繞大豆和玉米做空中國的ABCD。
這麼做，能夠最大程度地保護那些被ABCD選為獵物的中國大豆壓榨企業。
許淼卻是一個很有攻擊性的人。
被動抗打然後伺機反擊，不是他的風格。
主動出擊才是。
另外，說句難聽的話，那些被ABCD圍獵的中國豆企，和群星智農有什麼關係？
自己保護不好自己，被整破產，實屬活該！
在許淼看來，群星智農應該做的，不是試圖抗衡ABCD以儘可能保全那些豆企。
而是施行「寇可往，我亦可往」的策略，在ABCD圍獵中國豆企的時候，反過來圍獵ABCD。
想要達成這一目標，第一步就是向集團申請更多的資金。
500億¥很多，但是不夠！
許淼卸下評估半導體領域投資的差事與總裁秘書的職務，來到了群星智農事業部，向CEO周橋報到。
其實今天距離敲定這個調動之時，已經超過兩周。
差三天就三周了。
之所以拖了這麼幾天時間，倒不是對半導體領域投資的評估遇上阻力從而耽擱了。
完全是為了不破壞抗戰勝利70周年大閱兵的莊嚴氣氛，方才特意晚了幾天發布評估結果公告。
而評估結果公告沒有發出，評估半導體領域投資的差事便不算完結。
許淼自然無法抽身。
現在一切弄妥，群星智農又是亟需用人之際，集團總裁辦和人力資源部便快速走完流程，將許淼調任群星智農。
正式卸任總裁秘書之前，許淼去了一趟總裁辦公室，與王總告別。
從進入總裁辦工作之日起，他身上便留下了總裁嫡系的烙印。
擔任過一段時間總裁秘書之後，這個烙印變得更深了。
無論他調任哪個事業部、事業群、子公司，只要沒有從群星集團離職，他都會被所有人視為王總的嫡系員工。
許淼也發自內心地想要留住這個標籤。
這對他的事業與人生，有著非常大的幫助。
因此，調任之前，許淼認為很有必要向王總告別。
也因此，許淼是帶著王總的殷切囑託，上任群星智農CEO助理這個新崗位的。
站在CEO周橋面前，許淼一邊做著自我介紹，一邊心裡想著王總的囑託。
王總說：「海闊憑魚躍，天高任鳥飛。希望你到了新的崗位，能夠抓住機遇，魚躍龍門，一飛沖天。」
回想著這番話，許淼不禁心潮澎湃，這裡就是我事業再攀高峰的新起點了！
「坐下說話吧。」CEO周橋的聲音將許淼略有些飄飛的注意力全部拉了回來。
「謝謝周總。」許淼道了一聲謝，方才在辦公桌對面的椅子上坐下。
周橋也不繞圈子，徑直說道：
「許淼，你是我特意從王總、吳總，和胡總那裡要來擔任我的助理的，我對你寄予厚望，集團也對你寄予厚望。
這一點，我想你自己應該清楚。」
許淼點了點頭，示意自己確實清楚，卻沒有開口插話。
CEO顯然還沒有說完呢。
果然，只聽周橋繼續說道：
「現在，我們來聊一聊你在群星智農的職位與職責吧。
你的職位是CEO助理，類似總裁助理，職級M16。」
群星集團目前的職級從低到高劃分為M1/P1~M25/P25。
M是管理崗，P是技術崗。
技術崗且不論，單說管理崗。
M1~M25有幾個非常關鍵的分水嶺。
第一個分水嶺是M10。
M10及以下，就是普通員工，與基層管理人員。
M11及以上，方能擔任各種中層管理職位。
第二個分水嶺是M15。
同為中層管理職位，
M11~M15屬於中下層。
M16~M19算是中上層。
第三個分水嶺是M20。
M20、M21、M22，就是高層管理者。
第四個分水嶺是M23。
M23、M24、M25，則是核心決策層。
許淼之前擔任總裁秘書的時候，職級是M14。
現在跳過M15，直接升到M16進入中上層序列，有兩個原因。
一是因為他辦事得力，集團正常酬功；
二也是因為周橋要人的時候在首席人才官莫婷那邊說了不少好話。
對於第二個原因，許淼其實是知道的。
他畢竟出身於總裁辦，擔任過總裁秘書，在集團內部人面闊得很，消息十分靈通。
因此，許淼誠懇說道：「謝謝周總的提攜。」
周橋卻豎起右手擺了擺，認真說道：
「你應該謝王總，謝集團。沒有王總和集團，便沒有你我的今天。」
許淼用力點頭，很是贊同這句話。
隨後，周橋接著說道：
「你的職位是我的助理，職責卻不是協助我管理事業部的日常事務。
而是協調事業部的所有資源，打贏反制ABCD的期現貨多空博弈之戰。
此外……」
說到這裡，周橋稍稍沉吟了一下，方才往下說道：
「你還要協調好我們與兄弟單位之間的關係，並協助我做好事業部與集團之間的交流往來。」
許淼聞言若有所思。
協調所有資源打贏反制ABCD之戰，是早就說過了的。
周橋當初去要人的時候，宣稱的就是這一點。
至於協調群星智農與兄弟單位的關係，協助做好事業部與集團之間的交流往來，之前卻沒有提過。
許淼心裡頓時浮現猜測，會不會這兩點才是周總把他要來當助理的真實原因啊？
便在許淼這般猜測的時候，周橋仿佛洞悉了他的心理，主動點頭說道：「你猜的沒錯，這才是我費盡心思讓你當我的助理的最大原因！」
得到肯定的答覆，許淼稍一思量，卻又並不意外。
集團的前三任總裁秘書李芸、徐雪菲、金明，除了徐雪菲因為身份特殊，李芸和金明被外放之初也做過類似的事。
只不過各自有所不同罷了。
李芸起初被調崗至星享電商任審計部總監，在主職之外，也負責協助星享電商時任總經理龐源，做好星享電商與集團之間的財務審計。
金明起初被外放至新能源汽車事業部任用戶發展副總裁助理，在主職之外，也負責協助時任用戶發展副總裁朱輝，做好新能源汽車用戶發展與集團之間的網絡營銷資源調配。
現在，輪到他許淼做同樣的事，本就是題中應有之義。
這般想著，許淼點頭回道：「好的，周總，我一定盡我最大的能力，協助您做好這些工作。」
「嗯。」周橋也點了點頭，然後說道，「其它的事可以先放一放，反制ABCD的事必須立即抓起來。」
「好的，周總。」許淼鄭重回道，「我稍微熟悉一下環境，就去投資與併購部那邊，開展相關工作。」
對此，周橋自無異議。
許淼很快告辭離開，又很快來到了群星智農的投資與併購部，了解這兩周來他們為反制ABCD所做的各項工作。
了解著了解著，許淼的眉頭深深地蹙了起來。
群星智農從上到下，都是立足於防守反擊的思路，來做反制正在嘗試圍繞大豆和玉米做空中國的ABCD。
這麼做，能夠最大程度地保護那些被ABCD選為獵物的中國大豆壓榨企業。
許淼卻是一個很有攻擊性的人。
被動抗打然後伺機反擊，不是他的風格。
主動出擊才是。
另外，說句難聽的話，那些被ABCD圍獵的中國豆企，和群星智農有什麼關係？
自己保護不好自己，被整破產，實屬活該！
在許淼看來，群星智農應該做的，不是試圖抗衡ABCD以儘可能保全那些豆企。
而是施行「寇可往，我亦可往」的策略，在ABCD圍獵中國豆企的時候，反過來圍獵ABCD。
想要達成這一目標，第一步就是向集團申請更多的資金。
500億¥很多，但是不夠！