第381章 重賞之下，方有勇夫
「王總，這可能需要至少10年的時間。」
聽到集團總裁提出如此雄偉的目標，星核晶片的首席科學家神情一振，隨即凝重說道，「也需要幾千上萬億真金白銀的投入，或許萬億都還不夠。」
邊上的首席工程師附和道：「資金是一方面，更麻煩的是人才短缺。其實，國內並不缺乏培養半導體領域人才的土壤，只不過流失太多了。集團成立星核晶片以後，確實拉回了一部分人才，但這遠遠不夠，遠遠不夠。」
兩人一唱一和，很有主人翁精神，很有憂患意識，也很體貼王總的樣子。
然而王詡卻聽出了兩人的言外之意。
他們是在列出困難嗎？
不，他們一個是在換著花樣要錢，一個是在換著花樣要人。
倆老登都沒有安什麼「好」心！
王詡心裡這麼腹誹著，嘴上卻說道：
「按照10年來設目標沒問題，錢更不是問題。
這樣，我給星核晶片批一個10年總共投入一萬億¥的投入額度，並且十年內，星核晶片的營收不用向集團繳納。
至於人才問題，你們有錢了還怕招不到人？」
要錢的首席科學家一聽這話，使勁往下壓嘴角，卻怎麼也壓不住。
憋得很是難受。
首席科學家卻不太滿足地說道：
「王總，有您的大力支持，我們星核晶片當然不會缺人才。
但是半導體行業的其它企業缺啊。
即便有了國家集成電路大基金的扶持，許多企業依然沒有足夠的資金用在研發和招攬人才上。
從待遇上講，國內半導體企業和國外半導體企業對人才的吸引力，壓根不在同一個層次。
這個問題不解決，我們想要與灣積電和三星決戰3nm以下，會很難實現。」
良藥苦口，忠言逆耳。
首席工程師的這番話乍一聽屁股好像有些歪。
其它企業的心該由他這位星核晶片首席工程師來操嗎？
但是從半導體行業與晶片產業鏈的角度出發進行整體性思考，首席工程師這麼說其實很有道理。
其它且不論。
單單一個光刻機，就不是一家企業能夠獨立做出來的。
它必須由諸多家企業通力配合，你出某一個材料，他出某一項技術，再由我來總裝。
這是一個環環相扣的關係。
但凡有一環出現問題，整條鏈也就出了問題。
就算仍能造出來光刻機，性能上也必然存在缺陷，或者遠遠落後競品。
因此，首席工程師提出的問題，不得不慎重考慮，嚴肅對待。
王詡想了想，沉聲說道：「您二老先看顧好星核晶片，專心把星核晶片抓好。這件事交給我去做，我想辦法解決。」
星核晶片的首席科學家和首席工程師都是返聘來的大佬，院士中的院士。
與這兩位打交道，王詡向來尊敬有加，從不頤指氣使。
事實上，王詡和群星集團的任何員工打交道，從來都不居高臨下。
有了王總的承諾，首席工程師也就不再多說什麼。
隨後，王詡在兩位半導體大佬的陪同下，去往另外一個地方，視察星核晶片最為緊要的研發項目——光刻機。
就算沒有美利堅商務的制裁令，自研國際先進水平的光刻機都是群星集團必須去做的事情。
群星集團必然是要深耕高科技領域的。
無論是星曜電子，還是群星智行，又或者星界航天、星宇航空，都需要用到大量的高端晶片。
在全球化如火如荼的當下時代，對外採購當然是極其輕便的做法。
然而總有無法採購的時候。
比如遭受了美利堅商務部制裁之後。
王詡對於光刻機的了解更加膚淺，基本上聽不懂首席科學家和首席工程師在說什麼。
不過這也無所謂了。
他只要知道，星核晶片已經初步掌握了較為先進的光刻機製造技術就行。
差距，就是在一點一點的進步下抹平的。
趕超阿斯麥爾，不過是時間問題。
王詡有那個耐心，等得起。
視察完光刻機部門，正好到了下班時間。
王詡便離開了星核晶片，沒有留在那裡吃晚飯。
待回到家，已經是夜空上星光點點，夜空下萬家燈火之時。
雲玉瑤站在別墅門口，迎接臨時出差又在當天趕回來的丈夫。
她一邊遞上一把毛巾給王詡擦臉和手，一邊埋怨道：「為什麼不在那邊歇一晚，明早再回來？這麼來回奔波，把身體搞垮了怎麼辦？」
王詡擦過臉和手，呵呵笑道：「這不是不想讓你這個新娘結婚之後馬上獨守空房嘛。」
「呸！沒個正經。」雲玉瑤白了王詡一眼，搶過毛巾就轉身走了回去。
王詡跟在後面，直接進了餐廳。
住家阿姨掐準時間做好了晚飯，剛剛將飯菜端上飯桌。
熱氣騰騰，香味撲鼻。
王詡和雲玉瑤各自坐下。
雲玉瑤拿起勺子給王詡舀了一碗湯，送到他面前，然後問道：「我記著從信州回來的時候，你不是說最近不出差嗎？怎麼突然想起去星核晶片視察了？」
王詡如實回道：「我就是過去給他們吃一顆定心丸，穩定一下軍心，沒有別的特殊原因。」
「是嗎？」雲玉瑤道了一聲，不再細問。
她對群星集團的絕大部分業務，其實不感興趣。
為數不多能引她投去關注的，便是星核晶片、星界航天和星宇航空。
不過也只是稍稍關注，不會多問。
她自有原則，行事很有分寸。
王詡這時卻說起了首席工程師的煩惱，並問道：「玉瑤，你覺得這個問題該怎麼解決？該怎麼做，才能讓國內半導體企業留住更多的人才？」
雲玉瑤想了想回道：
「其實很簡單，提高待遇就行了。
星核晶片能夠挖來那麼多人，不就是因為待遇好，有發展前景嗎？
其它的企業照著做，肯定也能做到。
問題在於，有些企業捨不得花這個錢，有些企業捨得但是沒有這個錢。」
王詡聞言點了點頭。
「重賞之下，必有勇夫」這句話也可以換一種說法——重賞之下，方有勇夫！
想要招攬人才，沒錢你說個嘚兒啊！
聽到集團總裁提出如此雄偉的目標，星核晶片的首席科學家神情一振，隨即凝重說道，「也需要幾千上萬億真金白銀的投入，或許萬億都還不夠。」
邊上的首席工程師附和道：「資金是一方面，更麻煩的是人才短缺。其實，國內並不缺乏培養半導體領域人才的土壤，只不過流失太多了。集團成立星核晶片以後，確實拉回了一部分人才，但這遠遠不夠，遠遠不夠。」
兩人一唱一和，很有主人翁精神，很有憂患意識，也很體貼王總的樣子。
然而王詡卻聽出了兩人的言外之意。
他們是在列出困難嗎？
不，他們一個是在換著花樣要錢，一個是在換著花樣要人。
倆老登都沒有安什麼「好」心！
王詡心裡這麼腹誹著，嘴上卻說道：
「按照10年來設目標沒問題，錢更不是問題。
這樣，我給星核晶片批一個10年總共投入一萬億¥的投入額度，並且十年內，星核晶片的營收不用向集團繳納。
至於人才問題，你們有錢了還怕招不到人？」
要錢的首席科學家一聽這話，使勁往下壓嘴角，卻怎麼也壓不住。
憋得很是難受。
首席科學家卻不太滿足地說道：
「王總，有您的大力支持，我們星核晶片當然不會缺人才。
但是半導體行業的其它企業缺啊。
即便有了國家集成電路大基金的扶持，許多企業依然沒有足夠的資金用在研發和招攬人才上。
從待遇上講，國內半導體企業和國外半導體企業對人才的吸引力，壓根不在同一個層次。
這個問題不解決，我們想要與灣積電和三星決戰3nm以下，會很難實現。」
良藥苦口，忠言逆耳。
首席工程師的這番話乍一聽屁股好像有些歪。
其它企業的心該由他這位星核晶片首席工程師來操嗎？
但是從半導體行業與晶片產業鏈的角度出發進行整體性思考，首席工程師這麼說其實很有道理。
其它且不論。
單單一個光刻機，就不是一家企業能夠獨立做出來的。
它必須由諸多家企業通力配合，你出某一個材料，他出某一項技術，再由我來總裝。
這是一個環環相扣的關係。
但凡有一環出現問題，整條鏈也就出了問題。
就算仍能造出來光刻機，性能上也必然存在缺陷，或者遠遠落後競品。
因此，首席工程師提出的問題，不得不慎重考慮，嚴肅對待。
王詡想了想，沉聲說道：「您二老先看顧好星核晶片，專心把星核晶片抓好。這件事交給我去做，我想辦法解決。」
星核晶片的首席科學家和首席工程師都是返聘來的大佬，院士中的院士。
與這兩位打交道，王詡向來尊敬有加，從不頤指氣使。
事實上，王詡和群星集團的任何員工打交道，從來都不居高臨下。
有了王總的承諾，首席工程師也就不再多說什麼。
隨後，王詡在兩位半導體大佬的陪同下，去往另外一個地方，視察星核晶片最為緊要的研發項目——光刻機。
就算沒有美利堅商務的制裁令，自研國際先進水平的光刻機都是群星集團必須去做的事情。
群星集團必然是要深耕高科技領域的。
無論是星曜電子，還是群星智行，又或者星界航天、星宇航空，都需要用到大量的高端晶片。
在全球化如火如荼的當下時代，對外採購當然是極其輕便的做法。
然而總有無法採購的時候。
比如遭受了美利堅商務部制裁之後。
王詡對於光刻機的了解更加膚淺，基本上聽不懂首席科學家和首席工程師在說什麼。
不過這也無所謂了。
他只要知道，星核晶片已經初步掌握了較為先進的光刻機製造技術就行。
差距，就是在一點一點的進步下抹平的。
趕超阿斯麥爾，不過是時間問題。
王詡有那個耐心，等得起。
視察完光刻機部門，正好到了下班時間。
王詡便離開了星核晶片，沒有留在那裡吃晚飯。
待回到家，已經是夜空上星光點點，夜空下萬家燈火之時。
雲玉瑤站在別墅門口，迎接臨時出差又在當天趕回來的丈夫。
她一邊遞上一把毛巾給王詡擦臉和手，一邊埋怨道：「為什麼不在那邊歇一晚，明早再回來？這麼來回奔波，把身體搞垮了怎麼辦？」
王詡擦過臉和手，呵呵笑道：「這不是不想讓你這個新娘結婚之後馬上獨守空房嘛。」
「呸！沒個正經。」雲玉瑤白了王詡一眼，搶過毛巾就轉身走了回去。
王詡跟在後面，直接進了餐廳。
住家阿姨掐準時間做好了晚飯，剛剛將飯菜端上飯桌。
熱氣騰騰，香味撲鼻。
王詡和雲玉瑤各自坐下。
雲玉瑤拿起勺子給王詡舀了一碗湯，送到他面前，然後問道：「我記著從信州回來的時候，你不是說最近不出差嗎？怎麼突然想起去星核晶片視察了？」
王詡如實回道：「我就是過去給他們吃一顆定心丸，穩定一下軍心，沒有別的特殊原因。」
「是嗎？」雲玉瑤道了一聲，不再細問。
她對群星集團的絕大部分業務，其實不感興趣。
為數不多能引她投去關注的，便是星核晶片、星界航天和星宇航空。
不過也只是稍稍關注，不會多問。
她自有原則，行事很有分寸。
王詡這時卻說起了首席工程師的煩惱，並問道：「玉瑤，你覺得這個問題該怎麼解決？該怎麼做，才能讓國內半導體企業留住更多的人才？」
雲玉瑤想了想回道：
「其實很簡單，提高待遇就行了。
星核晶片能夠挖來那麼多人，不就是因為待遇好，有發展前景嗎？
其它的企業照著做，肯定也能做到。
問題在於，有些企業捨不得花這個錢，有些企業捨得但是沒有這個錢。」
王詡聞言點了點頭。
「重賞之下，必有勇夫」這句話也可以換一種說法——重賞之下，方有勇夫！
想要招攬人才，沒錢你說個嘚兒啊！