第345章 不，群星智能體！
「星渦智能體？」
從自家秘書許淼口中聽到康教授給機器人/機器狗項目企業化之後的事業部或子公司取的名字，王詡點頭微笑說道，「這個名字不錯，不過怎麼是智能體，而不是機器人？」
許淼立即回道：「王總，距離您6點下班還有20分鐘時間，要不請張總和康教授過來一趟？他們剛剛談完，現在有空。」
現在已是7月，正是星城一年當中最熱的一段時間之一。
群星集團的上下班時間，順應季節，調整為上午的10點到12點，下午的15點到18點。
依然是8小時。
不過上、下午各往後推遲一小時上班。
員工們的實際工作時間，更是從春、冬兩季的6個小時壓縮到了5個小時。
簡直不要太爽！
而群星集團總部群星科技園這幾年一直在建設，從未停下。
早就不再局限於給員工提供辦公場地，也將員工的娛樂、運動、餐飲、健康等全部納入。
科技園內，有著圖書館、游泳館、籃球館、排球館、桌球館、羽毛球館、足球場、健身房、網咖、電影院、大劇院、各種餐廳。
前段時間，後勤保障部還提交了一個計劃，準備在集團新買來的五期土地上建設一個博物館、一個藝術畫廊和一個酒店。
總之，群星集團後勤保障部的目標，就是讓所有員工發自內心地將集團當成自己的家。
有這麼好的福利在，即便每個工作日的實際工作時間只有5個小時，看似很少，但那又如何？
員工們在這5個小時裡拿出來的工作熱情、工作效率和工作表現，是其它企業的員工十幾個小時都拿不出來的！
無論是搞科研的，還是搞營銷的，又或者跑銷售的，一個個都賣命般給集團工作。
不努力不行啊。
薪資待遇福利都這麼好的工作，多少人盯著呢。
你要是敢不努力，敢摸魚，又或者跟不上集團發展的步伐，有的是人會讓你知道，什麼叫失去了才知道珍惜。
人力資源部可是非常鼓勵員工內推的！
只要你內推的人有真材實料，即便你內推的是你兒子、兒媳，集團照樣錄用！
閒話少敘。
王詡同意了許淼的建議，讓他請張青山和康教授過來一趟。
星火研究院與集團總部辦公區同在科技園內，但是離著有一段距離。
雖然園區里到處都有通行車輛，卻也過了足足10分鐘，王詡才等到張青山和康教授到來。
「我們有10分鐘時間，來聊一聊『星渦智能體』為什麼用『智能體』這個詞吧。康教授，許淼說這個名字是你取的，我想，這其中應該很有深意才對。」請張青山和康教授落座以後，王詡也不耽擱時間，直接開口說道。
康教授雖然多數時間是在江城某高校任教和在星火研究院江城研發中心主持機器人/機器狗項目的研發，卻也早就知道，群星王總極其討厭加班。
因此，他很適應王總如此直接的作風。
稍稍組織了一番語言，康教授回道：
「王總，我之前和張總交流過，在我的設想里，星渦智能體要大力發展的目標不能局限於人形機器人、機器狗，而是囊括了人形機器人和機器狗的人工智慧體。
什麼是人工智慧體？
它是指能夠感知環境並採取行動以實現特定目標的實體。
可以是軟體，也可以是硬體。
具備自主性、適應性和交互能力。
軟體智能體存在於虛擬世界中，比如咱們集團快要真正實現『人-車-家-生活-工作』一體化的『星玥』同學。
硬體智能體又可以稱為具身智能，擁有物理實體，能夠與真實世界交互。
機器人、機器狗便是具身智能的典型代表。
具身智能將AI的『大腦』即算法、程序，與『身體』即機械結構、傳感器、執行器等，有機結合，用處廣泛，發展潛力無窮。」
說到這裡，康教授停了一下，給出王總消化信息的時間，同時自己喝了一口水潤嗓。
片刻後，他繼續說道：
「在我的設想里，星渦智能體應該從具身智能切入，發展工業與巡檢機器人、服務與社交機器人、醫療與健康機器人、科研與勘探機器人、公共安全與救援機器人、消費與娛樂機器人。
發展過程中如有需求，可適時將軟體智能體也納入星渦智能體的研發與業務範圍內。」
王詡一聽，嚯，好大的野心！
雖然康教授只是說了一個籠統的設想，但是王詡已經看到，假如星渦智能體真能這麼發展起來，絕對會成為一個龐然大物。
千億規模？
不，萬億打底！
畢竟，它可是囊括了工業與巡檢、服務與社交、醫療與健康、科研與勘探、公共安全與救援、消費與娛樂足足六大領域。
每一個領域單獨拿出來，都有著無盡的市場開發潛力。
而且每一個領域都有著千億乃至好幾千億級別的市場想像力。
不得不說，康教授的野心，真大！
而想要實現這個野心，需要投入的資金與資源，難以計數。
用無底洞來形容，最恰當不過！
或許，這便是康教授非要跳過星火研究院的科學委員會這一途徑，直接來找集團總裁遞交申請的真實原因吧。
那麼，王詡如何看待康教授的野心？
他心念一動，喚出好久沒有變動的系統。
十年內花光3000億的任務4依然沒有完成。
統子的創投資金總池裡，還有16899億資金的儲備。
這一刻，王詡在想，也不知這16899億砸下去，能否將囊括六大智能體領域的星渦智能體的終極形態給砸出來。
應該能的吧。
這可是16899億啊！
實在不行的話，還有個人資金的又一份16899億，不是嗎？
想到這裡，王詡看向張青山，沉聲問道：「張總，你對康教授的星渦智能體設想，怎麼看？」
張青山肅然回道：
「王總，人工智慧是未來，這是共識。
人工智慧體，不管是軟體智能體還是硬體智能體，一定是未來的最大發展方向。
事實上，我們現在用的手機、電腦、手錶、智能家居、新能源汽車，都將納入人工智慧體的範疇內。
也就是說，如果不傾盡集團之力，是絕對不可能搞成功的。
所以我認為，星渦智能體不能以康教授設想中的事業部或子公司的形式搞。
而是在集團內部設立一個智能體事業群，先從目前已經有階段性成果的足式機器人也就是機器狗，和有很大可能在明年也取得階段性成果的人形機器人切入。
如此逐漸發展，逐漸過渡，逐漸囊括，最終成為完全體的群星智能體！」
從自家秘書許淼口中聽到康教授給機器人/機器狗項目企業化之後的事業部或子公司取的名字，王詡點頭微笑說道，「這個名字不錯，不過怎麼是智能體，而不是機器人？」
許淼立即回道：「王總，距離您6點下班還有20分鐘時間，要不請張總和康教授過來一趟？他們剛剛談完，現在有空。」
現在已是7月，正是星城一年當中最熱的一段時間之一。
群星集團的上下班時間，順應季節，調整為上午的10點到12點，下午的15點到18點。
依然是8小時。
不過上、下午各往後推遲一小時上班。
員工們的實際工作時間，更是從春、冬兩季的6個小時壓縮到了5個小時。
簡直不要太爽！
而群星集團總部群星科技園這幾年一直在建設，從未停下。
早就不再局限於給員工提供辦公場地，也將員工的娛樂、運動、餐飲、健康等全部納入。
科技園內，有著圖書館、游泳館、籃球館、排球館、桌球館、羽毛球館、足球場、健身房、網咖、電影院、大劇院、各種餐廳。
前段時間，後勤保障部還提交了一個計劃，準備在集團新買來的五期土地上建設一個博物館、一個藝術畫廊和一個酒店。
總之，群星集團後勤保障部的目標，就是讓所有員工發自內心地將集團當成自己的家。
有這麼好的福利在，即便每個工作日的實際工作時間只有5個小時，看似很少，但那又如何？
員工們在這5個小時裡拿出來的工作熱情、工作效率和工作表現，是其它企業的員工十幾個小時都拿不出來的！
無論是搞科研的，還是搞營銷的，又或者跑銷售的，一個個都賣命般給集團工作。
不努力不行啊。
薪資待遇福利都這麼好的工作，多少人盯著呢。
你要是敢不努力，敢摸魚，又或者跟不上集團發展的步伐，有的是人會讓你知道，什麼叫失去了才知道珍惜。
人力資源部可是非常鼓勵員工內推的！
只要你內推的人有真材實料，即便你內推的是你兒子、兒媳，集團照樣錄用！
閒話少敘。
王詡同意了許淼的建議，讓他請張青山和康教授過來一趟。
星火研究院與集團總部辦公區同在科技園內，但是離著有一段距離。
雖然園區里到處都有通行車輛，卻也過了足足10分鐘，王詡才等到張青山和康教授到來。
「我們有10分鐘時間，來聊一聊『星渦智能體』為什麼用『智能體』這個詞吧。康教授，許淼說這個名字是你取的，我想，這其中應該很有深意才對。」請張青山和康教授落座以後，王詡也不耽擱時間，直接開口說道。
康教授雖然多數時間是在江城某高校任教和在星火研究院江城研發中心主持機器人/機器狗項目的研發，卻也早就知道，群星王總極其討厭加班。
因此，他很適應王總如此直接的作風。
稍稍組織了一番語言，康教授回道：
「王總，我之前和張總交流過，在我的設想里，星渦智能體要大力發展的目標不能局限於人形機器人、機器狗，而是囊括了人形機器人和機器狗的人工智慧體。
什麼是人工智慧體？
它是指能夠感知環境並採取行動以實現特定目標的實體。
可以是軟體，也可以是硬體。
具備自主性、適應性和交互能力。
軟體智能體存在於虛擬世界中，比如咱們集團快要真正實現『人-車-家-生活-工作』一體化的『星玥』同學。
硬體智能體又可以稱為具身智能，擁有物理實體，能夠與真實世界交互。
機器人、機器狗便是具身智能的典型代表。
具身智能將AI的『大腦』即算法、程序，與『身體』即機械結構、傳感器、執行器等，有機結合，用處廣泛，發展潛力無窮。」
說到這裡，康教授停了一下，給出王總消化信息的時間，同時自己喝了一口水潤嗓。
片刻後，他繼續說道：
「在我的設想里，星渦智能體應該從具身智能切入，發展工業與巡檢機器人、服務與社交機器人、醫療與健康機器人、科研與勘探機器人、公共安全與救援機器人、消費與娛樂機器人。
發展過程中如有需求，可適時將軟體智能體也納入星渦智能體的研發與業務範圍內。」
王詡一聽，嚯，好大的野心！
雖然康教授只是說了一個籠統的設想，但是王詡已經看到，假如星渦智能體真能這麼發展起來，絕對會成為一個龐然大物。
千億規模？
不，萬億打底！
畢竟，它可是囊括了工業與巡檢、服務與社交、醫療與健康、科研與勘探、公共安全與救援、消費與娛樂足足六大領域。
每一個領域單獨拿出來，都有著無盡的市場開發潛力。
而且每一個領域都有著千億乃至好幾千億級別的市場想像力。
不得不說，康教授的野心，真大！
而想要實現這個野心，需要投入的資金與資源，難以計數。
用無底洞來形容，最恰當不過！
或許，這便是康教授非要跳過星火研究院的科學委員會這一途徑，直接來找集團總裁遞交申請的真實原因吧。
那麼，王詡如何看待康教授的野心？
他心念一動，喚出好久沒有變動的系統。
十年內花光3000億的任務4依然沒有完成。
統子的創投資金總池裡，還有16899億資金的儲備。
這一刻，王詡在想，也不知這16899億砸下去，能否將囊括六大智能體領域的星渦智能體的終極形態給砸出來。
應該能的吧。
這可是16899億啊！
實在不行的話，還有個人資金的又一份16899億，不是嗎？
想到這裡，王詡看向張青山，沉聲問道：「張總，你對康教授的星渦智能體設想，怎麼看？」
張青山肅然回道：
「王總，人工智慧是未來，這是共識。
人工智慧體，不管是軟體智能體還是硬體智能體，一定是未來的最大發展方向。
事實上，我們現在用的手機、電腦、手錶、智能家居、新能源汽車，都將納入人工智慧體的範疇內。
也就是說，如果不傾盡集團之力，是絕對不可能搞成功的。
所以我認為，星渦智能體不能以康教授設想中的事業部或子公司的形式搞。
而是在集團內部設立一個智能體事業群，先從目前已經有階段性成果的足式機器人也就是機器狗，和有很大可能在明年也取得階段性成果的人形機器人切入。
如此逐漸發展，逐漸過渡，逐漸囊括，最終成為完全體的群星智能體！」