第227章 南下鵬城會老任
康羽教授愉快地走了。
哪怕實驗室掏出來的階段性成果只是一個掃地機器人，王總都如此直接地表達了他對機器人/機器狗實驗室的滿意，那還有什麼顧慮的呢？
沒有了。
經費充足，設備任購，夫復何求？
康教授走的時候，特意把姜雲韻給拎走了。
他生怕王總一時興起，冷不丁詳細詢問起比類人型機器人項目還更麻煩的導盲問題智能解決方案項目。
類人型項目難就難在它的複雜性上。
不過只要集中經費、資源、人員，肯定能拿出較為亮眼的階段性成果。
從而保持甚至增長類人型機器人的市場想像力。
導盲問題智能解決方案項目卻不同。
它的難點既在於高精尖技術的攻關，也在於必須大幅度降低規模化生產的成本。
因為想要讓絕大部分盲人買得起，就必須將生產成本壓縮在一個極低的區間。
如此，售價才不會高到離譜，高到即便國家有相關補貼，盲人們也買不起的程度。
而目前的情況卻是，從材料到零部件，再到製造，每一個生產環節的成本都居高不下。
短時間內想要將導盲問題智能解決方案落地，並做市場培育和推廣，不能說很難，只能說難如登天。
王詡看出來了康教授的小心思，卻沒有多想。
這一次巡視各大研發中心，本就只是為了表達他對大手筆投入研發的決心。
並非要催著大家儘快拿出能夠市場化的技術成果。
不過他也不排斥，各大研發中心接二連三地拿出好東西的情況發生。
眼下擺在王詡面前的問題是，該如何處置掃地機器人項目。
還是那個問題，事業部或者子公司，並不是越多越好。
雖說掃地機器人項目拿到創投圈去，絕對能夠撐起一家獨角獸企業。
但是在群星科技的序列里，為掃地機器人專門設立一個事業部或者子公司，就顯得不太划得來。
人力成本和管理成本會很高！
前有戰略性認知平台，後有掃地機器人，王詡不由得重新思考起自己對星火研究院的定位，以及，對星光孵化中心的定位。
猶記得，李雲瑞當初上任重新組建的市場部，便野心勃勃地提出將市場部改組為星光孵化中心的計劃，想要做群星科技的黃埔軍校。
單單一個從星光孵化中心走出來的「群星智家」智能家居事業部，無疑體現出了這一點。
「然而這還不夠。」王詡心中自語一聲，很快有了決斷。
他讓金明在江城研發中心找了一間會議室，然後通知星光孵化中心CEO李雲瑞開一個遠程視頻會議。
待視頻接通，王詡開門見山說道：「李雲瑞，我決定重組星光孵化中心。」
「王總，請您直接吩咐，我一定全力完成您交代的任務。」儘管事情來得非常突然，李雲瑞表現出的卻是對總裁毫無保留的順從。
偉大無需多言，忠誠也是。
王詡說道：
「我計劃將星光孵化中心拆分為甲、乙、丙三部。
甲、乙兩部都與星火研究院對接，承接星火研究院研發出的技術與產品的市場孵化工作。
其中，甲部負責孵化適合由集團直營的項目，如旋翼機和飛行汽車項目；
乙部負責孵化可以轉移給集團友好企業的項目，如江城研發中心機器人/機器狗實驗室推出的掃地機器人項目；
丙部負責孵化湘大創投基金、大河西先導區高校創投基金等與集團其它校企合作研發的項目。
我不知這麼說，有沒有表達清楚我的意思，你複述一遍吧。」
李雲瑞稍作思忖，沉聲回道：
「王總，您是想團結一批具備一定實力與潛力的中小型企業，打造一個泛群星系聯盟，對嗎？
這個聯盟的存在基礎，是星火研究院和校企創投基金推出的，不太適合由集團直營的項目。
判斷是否適合由集團直營的標準，大致應該從市場潛力、投入產出比、是否符合集團大戰略等幾個標準出發。
而執行建立泛群星系聯盟的任務，則落在重組以後的星光孵化中心上。
更確切地說，是落在充足以後的乙部和丙部上。
王總，不知道我這麼理解，是否契合您的想法？」
啪、啪、啪。
就在李雲瑞話音落下的時候，王詡鼓起了手掌。
重組星光孵化中心，就是這個意圖。
至於王詡為什麼會想著將一部分技術和產品轉移出去，交給計劃中的泛群星系聯盟的企業來運營、推廣。
當然是因為經過這次對各大研發中心的巡視，讓王詡直觀且深刻地認識到了，星火研究院全力開動以後，能以多麼誇張的速度，源源不斷地產出新技術、新產品、新服務。
如果都是像戰略性認知平台那樣，能夠填補或者擴充集團商業版圖的重大技術、產品、服務，那麼一切都好說。
無非就是集團新設事業部、事業群、子公司，或者納入已有的事業部、事業群、子公司里去。
但是，如果像掃地機器人項目這樣，具有可觀的市場潛力，但又不太方便由集團直營的項目比較多呢？
雖說也可以將掃地機器人項目納入「群星智家」智能家居事業部里。
然而這麼一來，必然會出現一個情況，即在一定程度上損耗掃地機器人項目的市場潛力！
因為智能家居事業部追求的是「多」，即家居品類多，而不是最大化開發某一款或者某幾款特定產品的市場。
王詡一邊鼓掌，心底一邊流淌過上述這些想法，然後說道：「李雲瑞，重組星光孵化中心的任務就交給你這位首席創新官了，沒問題吧？」
「請王總放心，保證完成任務。」李雲瑞回答得分外果斷。
開玩笑，這可是王總親自交代下來的任務。
要是完成得好，說不定下屆執行總裁，就是他李雲瑞了！
那可是集團內部一人之下，幾十萬人之上的職位！
誰不想坐一坐？
王詡當然看得出李雲瑞眼裡的野心，卻樂見其成。
集團核心高管們越認真負責，越想勇攀高峰，他這個集團創始人兼總裁，不就越輕鬆嗎？
掛斷簡短的遠程視頻會議，王詡很快又做出了一個決定。
離開江城之後，依然南下但不去瓊州，而是轉道鵬城。
他突然想去會一會菊花廠的那位胸襟開闊、目光長遠、魄力驚人的老任。
至於原因，當然是因為他計劃組建一個泛群星系聯盟的靈感，也來源於前世記憶里菊花廠的五界汽車戰略。
菊花廠不造車。
但是菊花廠在汽車行業里的影響力，誰敢忽視？
這就是對外輸出技術所造就的大好局面。
菊花廠，非常值得群星學習與合作！
哪怕實驗室掏出來的階段性成果只是一個掃地機器人，王總都如此直接地表達了他對機器人/機器狗實驗室的滿意，那還有什麼顧慮的呢？
沒有了。
經費充足，設備任購，夫復何求？
康教授走的時候，特意把姜雲韻給拎走了。
他生怕王總一時興起，冷不丁詳細詢問起比類人型機器人項目還更麻煩的導盲問題智能解決方案項目。
類人型項目難就難在它的複雜性上。
不過只要集中經費、資源、人員，肯定能拿出較為亮眼的階段性成果。
從而保持甚至增長類人型機器人的市場想像力。
導盲問題智能解決方案項目卻不同。
它的難點既在於高精尖技術的攻關，也在於必須大幅度降低規模化生產的成本。
因為想要讓絕大部分盲人買得起，就必須將生產成本壓縮在一個極低的區間。
如此，售價才不會高到離譜，高到即便國家有相關補貼，盲人們也買不起的程度。
而目前的情況卻是，從材料到零部件，再到製造，每一個生產環節的成本都居高不下。
短時間內想要將導盲問題智能解決方案落地，並做市場培育和推廣，不能說很難，只能說難如登天。
王詡看出來了康教授的小心思，卻沒有多想。
這一次巡視各大研發中心，本就只是為了表達他對大手筆投入研發的決心。
並非要催著大家儘快拿出能夠市場化的技術成果。
不過他也不排斥，各大研發中心接二連三地拿出好東西的情況發生。
眼下擺在王詡面前的問題是，該如何處置掃地機器人項目。
還是那個問題，事業部或者子公司，並不是越多越好。
雖說掃地機器人項目拿到創投圈去，絕對能夠撐起一家獨角獸企業。
但是在群星科技的序列里，為掃地機器人專門設立一個事業部或者子公司，就顯得不太划得來。
人力成本和管理成本會很高！
前有戰略性認知平台，後有掃地機器人，王詡不由得重新思考起自己對星火研究院的定位，以及，對星光孵化中心的定位。
猶記得，李雲瑞當初上任重新組建的市場部，便野心勃勃地提出將市場部改組為星光孵化中心的計劃，想要做群星科技的黃埔軍校。
單單一個從星光孵化中心走出來的「群星智家」智能家居事業部，無疑體現出了這一點。
「然而這還不夠。」王詡心中自語一聲，很快有了決斷。
他讓金明在江城研發中心找了一間會議室，然後通知星光孵化中心CEO李雲瑞開一個遠程視頻會議。
待視頻接通，王詡開門見山說道：「李雲瑞，我決定重組星光孵化中心。」
「王總，請您直接吩咐，我一定全力完成您交代的任務。」儘管事情來得非常突然，李雲瑞表現出的卻是對總裁毫無保留的順從。
偉大無需多言，忠誠也是。
王詡說道：
「我計劃將星光孵化中心拆分為甲、乙、丙三部。
甲、乙兩部都與星火研究院對接，承接星火研究院研發出的技術與產品的市場孵化工作。
其中，甲部負責孵化適合由集團直營的項目，如旋翼機和飛行汽車項目；
乙部負責孵化可以轉移給集團友好企業的項目，如江城研發中心機器人/機器狗實驗室推出的掃地機器人項目；
丙部負責孵化湘大創投基金、大河西先導區高校創投基金等與集團其它校企合作研發的項目。
我不知這麼說，有沒有表達清楚我的意思，你複述一遍吧。」
李雲瑞稍作思忖，沉聲回道：
「王總，您是想團結一批具備一定實力與潛力的中小型企業，打造一個泛群星系聯盟，對嗎？
這個聯盟的存在基礎，是星火研究院和校企創投基金推出的，不太適合由集團直營的項目。
判斷是否適合由集團直營的標準，大致應該從市場潛力、投入產出比、是否符合集團大戰略等幾個標準出發。
而執行建立泛群星系聯盟的任務，則落在重組以後的星光孵化中心上。
更確切地說，是落在充足以後的乙部和丙部上。
王總，不知道我這麼理解，是否契合您的想法？」
啪、啪、啪。
就在李雲瑞話音落下的時候，王詡鼓起了手掌。
重組星光孵化中心，就是這個意圖。
至於王詡為什麼會想著將一部分技術和產品轉移出去，交給計劃中的泛群星系聯盟的企業來運營、推廣。
當然是因為經過這次對各大研發中心的巡視，讓王詡直觀且深刻地認識到了，星火研究院全力開動以後，能以多麼誇張的速度，源源不斷地產出新技術、新產品、新服務。
如果都是像戰略性認知平台那樣，能夠填補或者擴充集團商業版圖的重大技術、產品、服務，那麼一切都好說。
無非就是集團新設事業部、事業群、子公司，或者納入已有的事業部、事業群、子公司里去。
但是，如果像掃地機器人項目這樣，具有可觀的市場潛力，但又不太方便由集團直營的項目比較多呢？
雖說也可以將掃地機器人項目納入「群星智家」智能家居事業部里。
然而這麼一來，必然會出現一個情況，即在一定程度上損耗掃地機器人項目的市場潛力！
因為智能家居事業部追求的是「多」，即家居品類多，而不是最大化開發某一款或者某幾款特定產品的市場。
王詡一邊鼓掌，心底一邊流淌過上述這些想法，然後說道：「李雲瑞，重組星光孵化中心的任務就交給你這位首席創新官了，沒問題吧？」
「請王總放心，保證完成任務。」李雲瑞回答得分外果斷。
開玩笑，這可是王總親自交代下來的任務。
要是完成得好，說不定下屆執行總裁，就是他李雲瑞了！
那可是集團內部一人之下，幾十萬人之上的職位！
誰不想坐一坐？
王詡當然看得出李雲瑞眼裡的野心，卻樂見其成。
集團核心高管們越認真負責，越想勇攀高峰，他這個集團創始人兼總裁，不就越輕鬆嗎？
掛斷簡短的遠程視頻會議，王詡很快又做出了一個決定。
離開江城之後，依然南下但不去瓊州，而是轉道鵬城。
他突然想去會一會菊花廠的那位胸襟開闊、目光長遠、魄力驚人的老任。
至於原因，當然是因為他計劃組建一個泛群星系聯盟的靈感，也來源於前世記憶里菊花廠的五界汽車戰略。
菊花廠不造車。
但是菊花廠在汽車行業里的影響力，誰敢忽視？
這就是對外輸出技術所造就的大好局面。
菊花廠，非常值得群星學習與合作！