第152章 來星享電商淘寶，你淘不到假貨！
王總當然不會。
從帝都返回星城之後，王詡就在從總裁秘書徐雪菲的口中，得知了這次140億收購案的詳細內容。
「幹得漂亮！」對於幫助集團解決公帳上3000億沉重負擔，而做出較大貢獻的李雲瑞，王詡絲毫不吝嗇自己的誇讚。
沉思了一下，王詡吩咐道：「你去通知人事和財務，讓他們聯合拿出一個方案，對星光孵化中心、戰略投資與併購部、星速物流、星享電商、星火研究院等部門員工，進行激勵。」
「王總，我這就去辦。」徐雪菲很快就進入到了秘書的角色，絲毫也沒有紅三代的傲氣。
答應一聲之後，她便要轉身離開。
「等一下。」
王詡及時喊住了徐雪菲，再次吩咐道，「你告訴李雲瑞，重組熊貓電子的時候，那3000多家網點一定要完整地保留下來。條件合適的，就劃歸在群星智家名下，改造成智能家居線下體驗店。條件不合適的，就轉撥給星享電商和星速物流，他們正需要在三線以下城市、城鎮鋪開服務網點。」
「好的，王總。」徐雪菲應了一聲，然後問道，「您還有其他吩咐嗎？我一塊兒辦了。」
「請莫總來一趟，其他沒有了，去吧。」王詡淡淡回了一句。
徐雪菲稍微等了兩秒鐘，確定沒有別的吩咐了，這才轉身離開。
不一會兒，首席人才官莫婷來到了總裁辦公室。
「王總，您找我肯定是為了挖角錘子科技的事吧？」在沙發上坐下，莫婷看著正以行雲流水的手法烹茶的年輕總裁，篤定問道。
就在「群星智家」產品發布會結束的那一天，從國家會議中心回到酒店之後，莫婷就先後接到了來自總裁的指示和來自執行總裁的暗示。
總裁的指示非常明確。
聽說錘子科技的Smartisan OS非常好用，其相關技術團隊的實力肯定很強。
恰好集團正在緊鑼密鼓地研發智慧型手機，亟需實力人才的加入，那還等什麼？
果斷挖啊！
執行總裁的暗示較為隱晦。
聽說錘子科技的創始人性格很直，說話口無遮攔，經常鬧事。
既然對方喜歡熱鬧，那就給他來點熱鬧。
高端品牌「星曜」智慧型手機團隊，和平價品牌「星芒」智慧型手機團隊，都求賢若渴，集團人力資源部應該提起十二萬分的重視。
於是，莫婷便當著總裁和執行總裁的面，給人力資源部布置了一項任務：
「兩周內，塌方式挖空錘子科技。」
以群星科技集團的薪資福利和對研發的重視，什麼樣的人才經得住誘惑？
只有那些簽了無法規避核心條款的競業協議的人才經得住！
因此，不到兩周，「星耀」和「星芒」兩支團隊就接收了大量的技術人才。
莫婷正要找機會將這個情況通報給執行總裁，並給總裁匯報工作呢。
沒想到王總提前將她喊了過來，因而有此一問。
「不是這件事。」王詡給莫婷斟了一盞茶，語氣平和說道，「我相信莫總和人力資源部的能力，一次挖角行動而已，肯定馬到功成。」
停頓了一下，王詡繼續說道：
「這次請莫總來，是想調整一下集團的職級。
我意，將集團職級上限從M10、P10調整為M20、P20，以跟上集團管理經營所需。
M20暫定只有我一人，P20暫定為幾位院士級大佬。
M19暫定只有吳總、何總、胡總、謝總、李漪李總、張大狀還有你莫總七人。
P19暫定為齊望春、梅哲仁、星火研究院總部與五大研發中心的主任共八人。
自M18和P18以下，你們人力資源部擬定一個調整方案出來。
對了，技術端，人力資源部要多和科學委員會溝通，儘可能採納科學委員會的意見。」
「明白了，王總，我一定做好這件事。」莫婷對這個決策持舉雙手贊同的態度。
公司升格為集團之後，人事上本就應該進行這樣的調整。
以後隨著集團的發展壯大，M20、P20的上限還會進一步拔高。
無論是什麼性質的組織，一定要有足夠高的上升空間和足夠寬敞的上升通道，才能持續保持活力！
「莫總辦事，我放心。」王詡端起茶盞，淺淺飲了一口，然後繼續說道，「人事調整草案出來之後，請吳總過目一遍，她確定沒有問題，就聯合財務那邊敲定對應的薪資標準。」
對這個安排，莫婷自然沒有異議。
執行總裁就是集團的二號人物，首席人才官同時向總裁與執行總裁匯報工作，是題中應有之義。
隨後，莫婷又坐了一小會兒，喝完盞中茶水，便告辭離開。
人力資源部在挖角錘子科技的技術團隊之外，隨之新增一項了更加重要的工作。
而帝都，羅錘子徹底抓狂了。
他一邊猛扇嘴巴子，一邊狠狠罵道：「叫你嘴賤，叫你嘴賤，叫你嘴賤！」
急得旁邊的錘子科技產品總監朱瀟慕連連喊道：「羅老師，別這樣，羅老師，別這樣。」
羅錘子卻置若罔聞。
在他看來，正是他在前陣子的「群星智家」產品發布會上，對群星王總發出的質問，才導致了群星科技集團對錘子科技的塌方式挖角。
原本人才濟濟的軟、硬體技術團隊，已經流失了60%以上的成員。
幸好Smartisan OS 1.0已經研發完畢，錘子手機T1的硬體設計也步入尾聲。
憑藉餘下的不到40%的技術團隊，再外招一部分技術人員，仍舊可以確保錘子手機的及時上市。
不過前提必須是群星科技集團的針對到此為止。
抱著這樣的想法，向來頭鐵的羅錘子不得不拿出手機，給在「群星智家」產品發布會現場要到聯繫方式的群星科技集團首席創新官李雲瑞發出一條消息：
「李總，我是羅錘子，我在此向貴集團總裁、執行總裁、首席人才官等所有高管，進行最誠摯的道歉。
我羅錘子，認錯了！＿|￣|○」
星城。
群星科技集團臨時總部。
李雲瑞收到這條消息的時候，感到莫名其妙。
不過他沒有置之不理，而是立即轉發給了集團所有高管。
萬一集團真的有在針對錘子科技採取什麼行動呢？
隨後，他就忙著整合「群星智家」供應鏈和對五家企業的收購與重組的事去了。
「群星智家1.0」幾款產品，已經徹底賣瘋了。
供不應求！
徹底的供不應求！
為了不斷貨，「群星智家」整條供應鏈上的所有企業，無論什麼規模，全都忙得天昏地暗。
李雲瑞作為「群星智家」項目的主推人，必須坐鎮一線，確保採購、生產、銷售、物流的各個環節，不出絲毫差錯。
和李雲瑞一樣坐鎮在一線的，還有星享電商事業部總經理龐源和星速物流事業部總經理孫建國。
作為一家國內尚未出現過的C2B電商平台，星享電商肯定不能只賣「群星智家」智能家居的產品。
事實上，它的在售品類豐富著呢。
從服裝、百貨、家裝、飾品，到3C電子產品，再到水果、食品，應有盡有。
尤其關鍵的是，星享電商平台目前只接納生產企業的進駐。
正在平台上營業的店家，全是通過了「群星標準·電商版1.0」測評的各個工廠。
且以曾經風光過，現如今卻難以擠入各大賣場的老牌國貨為主。
比如白貓洗衣粉/洗潔精、田七牙膏、燈塔肥皂、虎頭牌電池、郁美淨、雙妹化妝品、回力鞋等。
基於此，消費者能在星享電商平台上，買到極其物美價廉的各類商品。
借著「群星智家1.0」幾款智能家居產品的東風，這些日漸衰微的老牌國貨，重新進入了消費者視線。
群星科技集團的公共關係部又及時地在網絡上掀起了一波對老牌國貨的緬懷浪潮。
在情懷價值的大力驅動下，越來越多的網友湧入星享電商平台購買老牌國貨。
星享電商的成交額不斷推高，星速物流也忙得不可開交。
這種強勁的表現，雖說還沒有真正意義上發起對兲貓和掏寶的衝擊，但四十大盜無疑感受到了壓力。
最讓馬老師難受的是，星享電商打出了一個令他無比噁心的謹防電信詐騙式的旗號——
來星享電商淘寶，你淘不到假貨！
從帝都返回星城之後，王詡就在從總裁秘書徐雪菲的口中，得知了這次140億收購案的詳細內容。
「幹得漂亮！」對於幫助集團解決公帳上3000億沉重負擔，而做出較大貢獻的李雲瑞，王詡絲毫不吝嗇自己的誇讚。
沉思了一下，王詡吩咐道：「你去通知人事和財務，讓他們聯合拿出一個方案，對星光孵化中心、戰略投資與併購部、星速物流、星享電商、星火研究院等部門員工，進行激勵。」
「王總，我這就去辦。」徐雪菲很快就進入到了秘書的角色，絲毫也沒有紅三代的傲氣。
答應一聲之後，她便要轉身離開。
「等一下。」
王詡及時喊住了徐雪菲，再次吩咐道，「你告訴李雲瑞，重組熊貓電子的時候，那3000多家網點一定要完整地保留下來。條件合適的，就劃歸在群星智家名下，改造成智能家居線下體驗店。條件不合適的，就轉撥給星享電商和星速物流，他們正需要在三線以下城市、城鎮鋪開服務網點。」
「好的，王總。」徐雪菲應了一聲，然後問道，「您還有其他吩咐嗎？我一塊兒辦了。」
「請莫總來一趟，其他沒有了，去吧。」王詡淡淡回了一句。
徐雪菲稍微等了兩秒鐘，確定沒有別的吩咐了，這才轉身離開。
不一會兒，首席人才官莫婷來到了總裁辦公室。
「王總，您找我肯定是為了挖角錘子科技的事吧？」在沙發上坐下，莫婷看著正以行雲流水的手法烹茶的年輕總裁，篤定問道。
就在「群星智家」產品發布會結束的那一天，從國家會議中心回到酒店之後，莫婷就先後接到了來自總裁的指示和來自執行總裁的暗示。
總裁的指示非常明確。
聽說錘子科技的Smartisan OS非常好用，其相關技術團隊的實力肯定很強。
恰好集團正在緊鑼密鼓地研發智慧型手機，亟需實力人才的加入，那還等什麼？
果斷挖啊！
執行總裁的暗示較為隱晦。
聽說錘子科技的創始人性格很直，說話口無遮攔，經常鬧事。
既然對方喜歡熱鬧，那就給他來點熱鬧。
高端品牌「星曜」智慧型手機團隊，和平價品牌「星芒」智慧型手機團隊，都求賢若渴，集團人力資源部應該提起十二萬分的重視。
於是，莫婷便當著總裁和執行總裁的面，給人力資源部布置了一項任務：
「兩周內，塌方式挖空錘子科技。」
以群星科技集團的薪資福利和對研發的重視，什麼樣的人才經得住誘惑？
只有那些簽了無法規避核心條款的競業協議的人才經得住！
因此，不到兩周，「星耀」和「星芒」兩支團隊就接收了大量的技術人才。
莫婷正要找機會將這個情況通報給執行總裁，並給總裁匯報工作呢。
沒想到王總提前將她喊了過來，因而有此一問。
「不是這件事。」王詡給莫婷斟了一盞茶，語氣平和說道，「我相信莫總和人力資源部的能力，一次挖角行動而已，肯定馬到功成。」
停頓了一下，王詡繼續說道：
「這次請莫總來，是想調整一下集團的職級。
我意，將集團職級上限從M10、P10調整為M20、P20，以跟上集團管理經營所需。
M20暫定只有我一人，P20暫定為幾位院士級大佬。
M19暫定只有吳總、何總、胡總、謝總、李漪李總、張大狀還有你莫總七人。
P19暫定為齊望春、梅哲仁、星火研究院總部與五大研發中心的主任共八人。
自M18和P18以下，你們人力資源部擬定一個調整方案出來。
對了，技術端，人力資源部要多和科學委員會溝通，儘可能採納科學委員會的意見。」
「明白了，王總，我一定做好這件事。」莫婷對這個決策持舉雙手贊同的態度。
公司升格為集團之後，人事上本就應該進行這樣的調整。
以後隨著集團的發展壯大，M20、P20的上限還會進一步拔高。
無論是什麼性質的組織，一定要有足夠高的上升空間和足夠寬敞的上升通道，才能持續保持活力！
「莫總辦事，我放心。」王詡端起茶盞，淺淺飲了一口，然後繼續說道，「人事調整草案出來之後，請吳總過目一遍，她確定沒有問題，就聯合財務那邊敲定對應的薪資標準。」
對這個安排，莫婷自然沒有異議。
執行總裁就是集團的二號人物，首席人才官同時向總裁與執行總裁匯報工作，是題中應有之義。
隨後，莫婷又坐了一小會兒，喝完盞中茶水，便告辭離開。
人力資源部在挖角錘子科技的技術團隊之外，隨之新增一項了更加重要的工作。
而帝都，羅錘子徹底抓狂了。
他一邊猛扇嘴巴子，一邊狠狠罵道：「叫你嘴賤，叫你嘴賤，叫你嘴賤！」
急得旁邊的錘子科技產品總監朱瀟慕連連喊道：「羅老師，別這樣，羅老師，別這樣。」
羅錘子卻置若罔聞。
在他看來，正是他在前陣子的「群星智家」產品發布會上，對群星王總發出的質問，才導致了群星科技集團對錘子科技的塌方式挖角。
原本人才濟濟的軟、硬體技術團隊，已經流失了60%以上的成員。
幸好Smartisan OS 1.0已經研發完畢，錘子手機T1的硬體設計也步入尾聲。
憑藉餘下的不到40%的技術團隊，再外招一部分技術人員，仍舊可以確保錘子手機的及時上市。
不過前提必須是群星科技集團的針對到此為止。
抱著這樣的想法，向來頭鐵的羅錘子不得不拿出手機，給在「群星智家」產品發布會現場要到聯繫方式的群星科技集團首席創新官李雲瑞發出一條消息：
「李總，我是羅錘子，我在此向貴集團總裁、執行總裁、首席人才官等所有高管，進行最誠摯的道歉。
我羅錘子，認錯了！＿|￣|○」
星城。
群星科技集團臨時總部。
李雲瑞收到這條消息的時候，感到莫名其妙。
不過他沒有置之不理，而是立即轉發給了集團所有高管。
萬一集團真的有在針對錘子科技採取什麼行動呢？
隨後，他就忙著整合「群星智家」供應鏈和對五家企業的收購與重組的事去了。
「群星智家1.0」幾款產品，已經徹底賣瘋了。
供不應求！
徹底的供不應求！
為了不斷貨，「群星智家」整條供應鏈上的所有企業，無論什麼規模，全都忙得天昏地暗。
李雲瑞作為「群星智家」項目的主推人，必須坐鎮一線，確保採購、生產、銷售、物流的各個環節，不出絲毫差錯。
和李雲瑞一樣坐鎮在一線的，還有星享電商事業部總經理龐源和星速物流事業部總經理孫建國。
作為一家國內尚未出現過的C2B電商平台，星享電商肯定不能只賣「群星智家」智能家居的產品。
事實上，它的在售品類豐富著呢。
從服裝、百貨、家裝、飾品，到3C電子產品，再到水果、食品，應有盡有。
尤其關鍵的是，星享電商平台目前只接納生產企業的進駐。
正在平台上營業的店家，全是通過了「群星標準·電商版1.0」測評的各個工廠。
且以曾經風光過，現如今卻難以擠入各大賣場的老牌國貨為主。
比如白貓洗衣粉/洗潔精、田七牙膏、燈塔肥皂、虎頭牌電池、郁美淨、雙妹化妝品、回力鞋等。
基於此，消費者能在星享電商平台上，買到極其物美價廉的各類商品。
借著「群星智家1.0」幾款智能家居產品的東風，這些日漸衰微的老牌國貨，重新進入了消費者視線。
群星科技集團的公共關係部又及時地在網絡上掀起了一波對老牌國貨的緬懷浪潮。
在情懷價值的大力驅動下，越來越多的網友湧入星享電商平台購買老牌國貨。
星享電商的成交額不斷推高，星速物流也忙得不可開交。
這種強勁的表現，雖說還沒有真正意義上發起對兲貓和掏寶的衝擊，但四十大盜無疑感受到了壓力。
最讓馬老師難受的是，星享電商打出了一個令他無比噁心的謹防電信詐騙式的旗號——
來星享電商淘寶，你淘不到假貨！