第107章 讓他先跑49.9米
鎂團的動作很快。
核心高管會議一結束，全程沒有發言的總法律顧問劉彥峰便向法院提出啟動和解程序。
帝都淀海法院、魔都浦東法院和全國各省市自治區的當地法院均未駁回這一申請。
關注焦點便落在了群星科技這裡。
同意，還是不同意，必須儘快做出回應。
「王總，鎂團求和了，我們是否答應和解？」
首席法務官張威沒有擅自做出決定，而是在收到消息之後第一時間來到總裁辦公室匯報，請求指示。
「當然答應。」對此，王詡的回答非常簡單。
群星科技肯定會藉助政府的力量做一些事，但是絕不能賴著政府的幫助，實現自己壟斷市場的格局或牟取暴利的訴求。
這種無恥而霸蠻的行為，要不得！
「好的，王總，我這就回復法院那邊。」張威爽快應下，然後馬上行動起來。
沒兩天的功夫，就在吃瓜群眾們等著看群星科技和鎂團之間新一輪訴訟大戰的時候，有人突然在央視新聞里，看到了這麼一副畫面——
一張長桌橫放，桌後牆上掛著國徽，桌面擺有國旗。
商務部的一位領導坐在C位，左手群星科技王總，右手鎂團王董，三人交換簽署同一份文件。
而主持人正襟危坐，語態莊重：
「下面播送一條簡訊。
《鎂團與群星科技達成歷史性和解商務部出台新規規範團購市場》
今日下午，在商務部見證下，鎂團與群星科技正式簽署《反壟斷及反惡性競爭和解協議》。
雙方承諾：全面取消超過6個月的排他條款，解除全國487起關聯訴訟。
商務部同步發布的《網絡團購交易管理辦法》明確規定：
『平台排他協議期限不得超過180天，違約金上限設為合同流水10%。』
網信辦現場授予雙方數據安全合規認證，標誌著我國平台經濟治理進入新階段。
本台記者帝都報導。」
不到十分鐘，這則新聞便在網絡上引發全網熱議。
各大平台立即空降熱搜話題，#鎂團群星世紀和解#，和#排他期不得超過180天#。
輿論頃刻間引爆。
網友們紛紛在話題下發表看法，分外熱鬧。
微博上，
【@京城小爺：#鎂團慫了#
逼我簽二選一排他條款時候的囂張呢？現在怎麼不叫了？群星這波以身入局，拿真金白銀為我們商家發聲，感動，淚目！
熱評：鎂團法務連夜刪光「不服來戰」宣言[doge]】
【@鵬城奶茶妹：
#180天新規#群星用30億替商家擋刀，鎂團利用法律設計窮人！
誰良心，誰奸計，高下立判！
配圖：星選生活補貼到帳簡訊VS鎂團律師函】
【@反壟斷鬥士：
建議王總申遺「生死看淡，不服就干」！絕對比雷總「風口豬」更提氣！更符合#網際網路精神#
熱轉：@王總，這盛世如你所願@群星科技扛把子】
……
其他平台的熱鬧程度不比微博低，部分帖子更是爆出了神回復。
【虎撲JR@鎂團一生黑：
群星這場1:0絕殺鎂團，比姮大贏首爾FC還解氣！
熱評：建議皮帶哥挖群星法務組足球律師團】
【貼吧樓主@Kafka在朝陽：
上聯：鎂團不倒，壟斷到老！下聯：群星出征，惠澤眾生！
神回覆：橫批：王董不行王總好！】
【天涯樓主@數據民工：
聽說網信辦在鎂團伺服器里發現《小商家剩餘價值榨取指南》？建議改名叫「吸血指數算法」！
神回覆：建議申報國家科技進步獎：資本剝削技術重大突破】
……
經常上網衝浪但是少有發言的網友們，看到網絡上風評、口碑一邊倒的輿論，頓時樂了。
求和之前你挨罵，求和之後你還挨罵，鎂團你這和不是白求了嗎？
事實上，鎂團內部許多不了解隱情的中層管理和下層員工們，也抱著這樣的想法。
衝殺在團購市場競爭第一線的地推，士氣更是迅速萎靡。
臣等正欲死戰，陛下何故先降？
做出和解決定的鎂團創始人兼CEO王星自然了解到了這些風向，卻是有苦說不出。
他能說什麼？
不管是對內，還是對外，他能說鎂團主動求和，主動放棄先發優勢，是因為被群星科技抓住了小辮子？
還是說等到群星科技和鎂團打了好幾輪訴訟之後，他們才發覺，人家從一開始就沒想著勝訴，就想著鬧大輿論引起上面的關注和鐵拳？
無論怎麼講，上面關注之後，鐵拳砸的是鎂團而不是群星科技，就是一件提都不能提的事！
也無論怎麼講，達成和解之後，鎂團和群星科技在團購領域的競爭落到了同一起跑線上。
這條起跑線，鎂團用了3年時間，費了無數心血，又燒了差不多50億￥，方才站上去。
而群星科技僅僅只用了2個月不到的時間，做了幾次舉報、打了幾場官司，號稱30億補貼+30億訴訟資金，實則最後總共只花了不到30億￥，就抹平了差距！
這是一種何等的恥辱！
因此，憋了一肚子氣的王星只好把時間全部放到工作上，以此來轉移自己的注意力。
尤其是被他視為鎂團崛起關鍵的「白珍珠」計劃。
完成和解的第三天，周五，鎂團照常召開每周五的高管會。
常規的會議流程走完，王星就不得不提前大半年推出的「白珍珠」計劃做戰前動員。
他先用一番簡短而誠懇的話，介紹了公司近期遭遇的困境。
特別團購訴訟案，公司在法律層面占據了一定優勢，卻不得不退讓妥協、主動求和所受到的屈辱。
後又用激情憤慨的語氣說起，種種跡象表明群星科技也瞄上了外賣業務，正在秘密做相應準備，必然又要和鎂團真刀真槍幹上一場。
市場就那麼大，群星科技多吃一點，鎂團就得少吃一點。
新仇+舊恨，鎂團還能再退讓嗎？
不能！
再退讓的話，鎂團、鎂團的創始人團隊、鎂團上下所有員工，都將被釘在中國網際網路創業史的恥辱柱上！
見自己的話充分引起了高管們的同仇敵愾，王星立即鄭重說道：
「公司能否成就偉大，追上BAT的規模，在此一舉！
公司能否洗刷團購領域不得不向群星科技妥協讓步，拱手將群星科技的星選生活送上團購市場份額第二的恥辱，也在此一戰！
兄弟們，拼了！」
「拼了！」「白珍珠」計劃業務線的聯合創始人、高級副總裁王慧玟、外賣事業部負責人沈澎高聲吶喊回應。
「拼了！」地推線的營運長、地推體系總設計師甘佳偉、城市運營/攻堅負責人楊駿扯著嗓子附和。
「拼了！」技術線的首席技術官穆鎔鈞、搜索與推薦負責人廖箬雪、基礎架構負責人張晉茂神色肅穆呼喝。
一時間，鎂團核心高管層竟有一種哀兵必勝的狀態！
便是在這種精神狀態的驅使下，鎂團「白珍珠」計劃的業務、地推、技術三條線，全部爆發出了非常強勁的戰鬥力。
外賣事業部負責人沈澎推出校園兼職裂變模式。
他選中五道口職業技術學院、圓明園職業技術學院等20所在全國高校範圍內具備重大且深遠影響力的頂尖名校，作為鎂團外賣業務的試點。
同時瞄準了20所高校的勤工儉學中心，與之達成合作，以助力高校勤工儉學的名義，招募校園兼職騎手。
甘佳偉麾下的地推團隊打出密切配合，在各高校的食堂門口擺攤，打出「送一小時餐，賺一周午飯」的標語。
沈澎更是親自帶領團隊，在五道口職業技術學院發起「破冰行動」，為其他試點團隊打樣。
在鎂團推出的無底薪但4元/單、午晚高峰+1元/單、免費提供保溫箱+工服、日單≥30就獎50元的待遇號召下，許多兼職跑餓嘞麽外賣的高校學生紛紛轉投鎂團。
沈澎親自負責的五道口職業技術學院，更是在極短的時間內，實現了日單量從37單一躍升至3000單的壯舉！
期間，他還發明了「紅包裂變」公式：
新用戶獲取成本=紅包金額×分享轉化率÷復購率。
通過這個公式，鎂團一舉將獲客成本壓低至3.2元，遠遠低於餓嘞麽的12元。
有了沈澎親自打造的樣板，另外19家高校的試點團隊有樣學樣，迅速做出了耀眼的成果。
2008年就成立，一直深耕校園外賣業務的餓嘞麽一覺睡醒起來直接愣了。
好你個濃眉大眼的鎂團，你在團購領域受了群星科技的欺負，不敢報復回去，卻轉頭來搶我校園外賣的飯吃？
這是幾個意思啊？
欺軟怕硬？
餓嘞麽一怒之下怒了一下。
從2008年到2013年，有著足足4年多的領先優勢，餓嘞麽卻能在短短的兩、三周內，就被鎂團撕了很大一塊肉下去，不是沒有原因的。
他們的創始人團隊有眼光，但是欠缺魄力和能力，資金也有所欠缺，想要擴張都不知道該如何才能擴張！
現在更是只能被動應對鎂團的挑戰，在鎂團的進攻下節節敗退，卻想不出什麼好的打擊報復的法子。
就這樣，幾乎一夜之間，外賣領域變了天。
鎂團在團購領域吃了一個暗虧之後，積極開拓新的業務並獲得階段性成功的舉動，為它帶來了大量投資機構的看好。
只要鎂團想，完全可以隨時啟動C輪融資。
有了充足的資金，加上鎂團的強大戰力，投資機構相信，鎂團用不了多少時間就能坐上外賣領域市場份額第一的寶座。
然而鎂團的核心高管們卻不這麼樂觀。
王星更是在鎂團打得餓嘞麽節節敗退的時候，充滿了焦慮。
種種跡象都表明群星科技有進軍外賣業務的想法，為什麼遲遲沒有行動？
無獨有偶，星選生活也有員工抱有這樣的疑惑：
「張總，我們還不行動嗎？
再不行動，鎂團外賣的牌子可就要徹底打響了！」
對此，總經理張青山笑呵呵表示：
「我有一把50米長的大刀，讓鎂團先跑49.9米又何妨？」
核心高管會議一結束，全程沒有發言的總法律顧問劉彥峰便向法院提出啟動和解程序。
帝都淀海法院、魔都浦東法院和全國各省市自治區的當地法院均未駁回這一申請。
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今日下午，在商務部見證下，鎂團與群星科技正式簽署《反壟斷及反惡性競爭和解協議》。
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也無論怎麼講，達成和解之後，鎂團和群星科技在團購領域的競爭落到了同一起跑線上。
這條起跑線，鎂團用了3年時間，費了無數心血，又燒了差不多50億￥，方才站上去。
而群星科技僅僅只用了2個月不到的時間，做了幾次舉報、打了幾場官司，號稱30億補貼+30億訴訟資金，實則最後總共只花了不到30億￥，就抹平了差距！
這是一種何等的恥辱！
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尤其是被他視為鎂團崛起關鍵的「白珍珠」計劃。
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常規的會議流程走完，王星就不得不提前大半年推出的「白珍珠」計劃做戰前動員。
他先用一番簡短而誠懇的話，介紹了公司近期遭遇的困境。
特別團購訴訟案，公司在法律層面占據了一定優勢，卻不得不退讓妥協、主動求和所受到的屈辱。
後又用激情憤慨的語氣說起，種種跡象表明群星科技也瞄上了外賣業務，正在秘密做相應準備，必然又要和鎂團真刀真槍幹上一場。
市場就那麼大，群星科技多吃一點，鎂團就得少吃一點。
新仇+舊恨，鎂團還能再退讓嗎？
不能！
再退讓的話，鎂團、鎂團的創始人團隊、鎂團上下所有員工，都將被釘在中國網際網路創業史的恥辱柱上！
見自己的話充分引起了高管們的同仇敵愾，王星立即鄭重說道：
「公司能否成就偉大，追上BAT的規模，在此一舉！
公司能否洗刷團購領域不得不向群星科技妥協讓步，拱手將群星科技的星選生活送上團購市場份額第二的恥辱，也在此一戰！
兄弟們，拼了！」
「拼了！」「白珍珠」計劃業務線的聯合創始人、高級副總裁王慧玟、外賣事業部負責人沈澎高聲吶喊回應。
「拼了！」地推線的營運長、地推體系總設計師甘佳偉、城市運營/攻堅負責人楊駿扯著嗓子附和。
「拼了！」技術線的首席技術官穆鎔鈞、搜索與推薦負責人廖箬雪、基礎架構負責人張晉茂神色肅穆呼喝。
一時間，鎂團核心高管層竟有一種哀兵必勝的狀態！
便是在這種精神狀態的驅使下，鎂團「白珍珠」計劃的業務、地推、技術三條線，全部爆發出了非常強勁的戰鬥力。
外賣事業部負責人沈澎推出校園兼職裂變模式。
他選中五道口職業技術學院、圓明園職業技術學院等20所在全國高校範圍內具備重大且深遠影響力的頂尖名校，作為鎂團外賣業務的試點。
同時瞄準了20所高校的勤工儉學中心，與之達成合作，以助力高校勤工儉學的名義，招募校園兼職騎手。
甘佳偉麾下的地推團隊打出密切配合，在各高校的食堂門口擺攤，打出「送一小時餐，賺一周午飯」的標語。
沈澎更是親自帶領團隊，在五道口職業技術學院發起「破冰行動」，為其他試點團隊打樣。
在鎂團推出的無底薪但4元/單、午晚高峰+1元/單、免費提供保溫箱+工服、日單≥30就獎50元的待遇號召下，許多兼職跑餓嘞麽外賣的高校學生紛紛轉投鎂團。
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期間，他還發明了「紅包裂變」公式：
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通過這個公式，鎂團一舉將獲客成本壓低至3.2元，遠遠低於餓嘞麽的12元。
有了沈澎親自打造的樣板，另外19家高校的試點團隊有樣學樣，迅速做出了耀眼的成果。
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好你個濃眉大眼的鎂團，你在團購領域受了群星科技的欺負，不敢報復回去，卻轉頭來搶我校園外賣的飯吃？
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餓嘞麽一怒之下怒了一下。
從2008年到2013年，有著足足4年多的領先優勢，餓嘞麽卻能在短短的兩、三周內，就被鎂團撕了很大一塊肉下去，不是沒有原因的。
他們的創始人團隊有眼光，但是欠缺魄力和能力，資金也有所欠缺，想要擴張都不知道該如何才能擴張！
現在更是只能被動應對鎂團的挑戰，在鎂團的進攻下節節敗退，卻想不出什麼好的打擊報復的法子。
就這樣，幾乎一夜之間，外賣領域變了天。
鎂團在團購領域吃了一個暗虧之後，積極開拓新的業務並獲得階段性成功的舉動，為它帶來了大量投資機構的看好。
只要鎂團想，完全可以隨時啟動C輪融資。
有了充足的資金，加上鎂團的強大戰力，投資機構相信，鎂團用不了多少時間就能坐上外賣領域市場份額第一的寶座。
然而鎂團的核心高管們卻不這麼樂觀。
王星更是在鎂團打得餓嘞麽節節敗退的時候，充滿了焦慮。
種種跡象都表明群星科技有進軍外賣業務的想法，為什麼遲遲沒有行動？
無獨有偶，星選生活也有員工抱有這樣的疑惑：
「張總，我們還不行動嗎？
再不行動，鎂團外賣的牌子可就要徹底打響了！」
對此，總經理張青山笑呵呵表示：
「我有一把50米長的大刀，讓鎂團先跑49.9米又何妨？」