第97章 當行業百草枯進軍團購和外賣，我會讓你知道什麼叫殘忍
鎂團CEO王星害不害怕不重要。
重要的是群星總裁王詡聽到這種說法以後，感到非常噁心。
明明是為民除害的大好事，怎麼到了某些人嘴裡，就成了行業百草枯？
合著老百姓的錢就該被騙，底層人的命就不是命？
就得為了大局考慮，讓他們流汗流血又流淚？
王詡想了三天，都沒能想明白，為什麼頂級圈子裡會出現如此厚顏無恥之人！
因為這件事，他心裡憋了一口氣。
你們不是說群星科技是行業百草枯嗎？
行！
我群星科技還就當定了這個行業百草枯。
就從團購和外賣開始。
尤其是外賣！
我要讓風裡來雨里去送外賣為生的騎手，站著把錢掙了！
我要讓點外賣的牛馬，吃上乾淨衛生的飯菜！
我要讓辛苦烹飪的商家，賺到手應該賺的血汗錢！
於是，正月十六這天。
所有拿到總裁親自發放的年後開工紅包的群星科技員工，都發現了一個與年前大有不同的王總。
一個眼睛裡藏著火氣和銳氣的王總！
隨後，員工們通過王總越發雷厲風行的工作風格確定，王總確實有所改變，更加銳意進取了。
僅用30分鐘，就敲定了公司升格為集團的決議，並完成相應的人事大調整，你敢信？
僅用10分鐘，就給奔赴全國各地的星選生活事業部地推和運維人員，做了一次成功到所有人都嗷嗷叫著腳踢小眾點評、拳打糙米、乾死鎂團、順帶埋了餓嘞麽的動員大會，你敢信？
僅用1分鐘，就在群星科技園一期200畝地和二期600畝地都在建的情況下，敲定了三期1200畝地的籌備計劃，你敢信？
「誰惹到王總了？」
中午休息的時候，首席人才官莫婷、財務長何心語聚攏到執行總裁吳偲韞身邊，悄聲詢問。
同為女性高管，她們天然走得更近一些。
吳偲韞沒有直接回答莫婷和何心語的問題，而是看向正朝她們走來的首席傳播官李漪：
「這個問題得問咱們的CCO李總啊，我們這些人裡面，就數她的消息最靈通了。」
「別問我，這件事我也不太清楚。」李漪兩手一攤，肩膀微聳，以作回答。
也不知先前隔著那麼遠，她是如何聽到三人間的悄悄話的。
於是，四人齊刷刷將視線落在了總裁秘書李芸身上。
在群星科技女性高管的圈層里，李芸的職級、職位、資歷什麼的都最低，屬於萌新。
然而她身為總裁秘書，能了解到許多其他高管了解不到的信息。
當然了，這個其他高管並不包括執行總裁吳偲韞。
而李芸既有著自己的職業素養，又有吳總用守口如瓶的表現親自打樣。
什麼話能說，什麼話不能說，她分得很清楚。
面對職位里都帶了O的領導們的注視，李芸淡然回道：「這件事我不能多說，只能講，接下來較長一段時間裡，王總的工作重心會放在星選生活事業部上。」
在場的都是精英中的精英，早就掌握了聽話聽音的能力。
一聽李芸的話，她們便知道各自領導的部門和團隊，接下來該如何更好地配合公司的戰略。
或者翻譯翻譯，該如何更好地落實王總的意志。
真以為她們聚在一起，是為了聊八卦嗎？
男性高管同樣也有不少人聚到一起，聊起了王總的轉變。
最清楚此中內情的人，便是星聯出行CEO劉達強，和政府關係主管CGO謝文峰。
其中，劉達強是聽孫建國轉述，而謝文峰則是從帝都那邊直接打聽到。
論消息源，謝文峰得到的是一手消息，更保真一些。
而首席戰略官胡不言，也通過小嬌妻楊玉甯娘家的渠道，聽說了一些風言風語。
「這是有壞人在針對我們群星科技，給王總上眼藥啊。」聊著聊著，胡不言冷不丁發出一聲感慨。
首席法務官CLO張威順勢看向謝文峰，嚴肅問道：
「謝總，你那邊有打聽到，一開始都是哪些人在流傳群星科技是行業百草枯的說法嗎？
這種言論涉嫌損害商業信譽罪、誹謗罪、編造、傳播虛假信息罪。
出於維護公司形象的考慮，我認為應當採取法律手段進行取證和反擊。」
謝文峰搖頭回道：「一開始傳出這個說法的，就是一個非常小的圈子，後來才不斷擴散開。想要追溯源頭，非常困難，也划不來。不過有一件事可以確定……」
「什麼事？」張威關切追問。
劉達強、胡不言、梅哲仁、齊望春等齊刷刷看向謝文峰。
面對同事們的凝視，謝文峰不疾不徐說道：「和嘀嘀出行被交通部開出5個億罰單有直接關係。」
「那就是珋家在使壞咯。」胡不言脫口而出道。
張威、梅哲仁、齊望春這些或近年才回國，或一直在南方發展的傢伙，對珋家不珋家的並不清楚。
和嘀嘀出行直接打擂的劉達強必然要調查競爭對手，因此曉得所謂珋家指的是哪一個。
胡不言和謝文峰對視一眼，心中瞭然，很是默契，不再多談。
……
下午。
休息了一個多小時的王詡滿血復活，召開了公司升格為集團以後的第一次高管工作會議。
王詡當仁不讓地坐在主位。
他環視人才濟濟的高管們一眼，省去了客套寒暄的場面話，直接開始分配工作：
「吳總、謝總，你們搭檔，帶領團隊和大河西先導區管委會協商，儘快找到一個適合集團過渡用的辦公場地。
這裡已經容納不了我們群星科技了。
哪怕只留總部在這裡，將各個業務部門分出去，也不適合。
這個辦公場地面積要足夠大。
最好是能暫時容納下星火研究院。」
執行總裁吳偲韞率先表態：「請王總放心，保證完成任務。」
政府關係主管CGO謝文峰沉穩附議。
以群星科技的體量和接連給出的大手筆投資，大河西先導區管委會肯定非常樂意幫群星科技找出這麼一塊辦公場地。
即便是把原先在該場地辦公的企業或單位強行搬走，也要騰出來！
王詡繼續分配工作：
「何總，集團各級員工普遍漲薪10%，相關工作由你帶領財務會計部完成。」
財務長何心語沉聲匯報導：「財務這邊年前已經在做草案，會儘快定稿，呈送王總審閱。」
「好。」王詡點了點頭，對財務這一塊的工作非常滿意。
隨即，他扭頭看向首席人才官莫婷：
「莫總，星火研究院的聘請工作儘快收尾。
人力資源這邊在3月和4月的工作重心，要放到針對全國高校的招聘上。
我意，啟動『百萬年薪，天才少年』計劃，針對天賦異稟的青少年展開重點招聘工作。
此次計劃分為40萬年薪、80萬年薪、120萬年薪三個檔次。
具體標準，請莫總和星火研究院那邊磋商、制訂。」
「好的，王總。」莫婷以前就聽王總提起過「百萬年薪，天才少年」的說法，對此並不陌生，點頭接下任務。
王詡的視線隨即挪到星聯出行CEO劉達強身上，簡單叮囑了一句「再接再厲」，便沒多說什麼。
這讓劉達強很有一種失寵的感覺。
難道王總已經不愛共享單車和網約車了嗎？
就算不愛這兩位牛夫人了，那也還有【藍星森林】這位小甜甜啊。
王總，沒有你的寵愛，星聯出行該怎麼活啊……劉達強內心戲十足地自娛自樂。
而被暗戳戳比作渣男至尊寶的王詡，這時深深地注視著星選生活事業部總經理張青山，用一種非常嚴肅的語氣說道：
「星選生活先搞團購，刨了鎂團、小眾點評、糙米等對家的根，同時為全面開啟外賣業務做好鋪墊，這是總的策略。
我不看過程，只提要求，只看結果。
張總，我說幾個要求你記下，務必執行到位。」
「是，王總。」張青山神色一凜，手握鋼筆懸在筆記本上，正襟危坐。
王詡緩緩說道：
「第一，團購方面，要對商家讓利，要給用戶福利。
具體怎麼操作，你們自行把控。
總的要求是對核心品類餐飲美食的商家抽成比例，不能超過5%。
第二，外賣方面，同樣要對商家讓利，要給用戶福利，還要確保外賣騎手的權益。
具體怎麼操作，同樣由你們自行把控。
總的要求是對商家的抽成比例，算上雜七雜八的技術服務費、履約費、配送費、推廣費等等，不能超過訂單金額的15%。
另外，必須給全職即一天跑8小時以上的外賣騎手，購買五險一金。
並向保險公司定製『外賣騎手團體意外傷害保險』。」
張青山毫不意外會從王總口中聽到給外賣騎手買五險一金的話。
他相信，就這一個條件拿出去，就足以干碎鶸雞餓嘞麽，和有消息稱即將進軍外賣領域的鎂團，以及有意收購糙米大力深耕本地生活市場的熊爪廠千度。
更別提王總還打算給外賣騎手買意外險！
當然了，這個場面可能要差不多兩個月以後才能看到。
眼下最要緊的，是在團購領域狠狠地干鎂團一炮。
對此，張青山信心十足。
據他所知，鎂團對餐飲美食類商家的抽成比例，在5%~10%之間。
而且在軟體和硬體上的服務並不到位。
不僅沒有給商家帶來便利，還經常給商家增添不必要的麻煩。
星選生活左手一招抽成比例不超過5%，右手一式從軟體到硬體都比鎂團更好更便利的服務，再來一個瓜分50億的補貼活動熱場，
配上3000名狼一般兇惡的地推和運維。
相信鎂團會知道，什麼叫殘忍！
重要的是群星總裁王詡聽到這種說法以後，感到非常噁心。
明明是為民除害的大好事，怎麼到了某些人嘴裡，就成了行業百草枯？
合著老百姓的錢就該被騙，底層人的命就不是命？
就得為了大局考慮，讓他們流汗流血又流淚？
王詡想了三天，都沒能想明白，為什麼頂級圈子裡會出現如此厚顏無恥之人！
因為這件事，他心裡憋了一口氣。
你們不是說群星科技是行業百草枯嗎？
行！
我群星科技還就當定了這個行業百草枯。
就從團購和外賣開始。
尤其是外賣！
我要讓風裡來雨里去送外賣為生的騎手，站著把錢掙了！
我要讓點外賣的牛馬，吃上乾淨衛生的飯菜！
我要讓辛苦烹飪的商家，賺到手應該賺的血汗錢！
於是，正月十六這天。
所有拿到總裁親自發放的年後開工紅包的群星科技員工，都發現了一個與年前大有不同的王總。
一個眼睛裡藏著火氣和銳氣的王總！
隨後，員工們通過王總越發雷厲風行的工作風格確定，王總確實有所改變，更加銳意進取了。
僅用30分鐘，就敲定了公司升格為集團的決議，並完成相應的人事大調整，你敢信？
僅用10分鐘，就給奔赴全國各地的星選生活事業部地推和運維人員，做了一次成功到所有人都嗷嗷叫著腳踢小眾點評、拳打糙米、乾死鎂團、順帶埋了餓嘞麽的動員大會，你敢信？
僅用1分鐘，就在群星科技園一期200畝地和二期600畝地都在建的情況下，敲定了三期1200畝地的籌備計劃，你敢信？
「誰惹到王總了？」
中午休息的時候，首席人才官莫婷、財務長何心語聚攏到執行總裁吳偲韞身邊，悄聲詢問。
同為女性高管，她們天然走得更近一些。
吳偲韞沒有直接回答莫婷和何心語的問題，而是看向正朝她們走來的首席傳播官李漪：
「這個問題得問咱們的CCO李總啊，我們這些人裡面，就數她的消息最靈通了。」
「別問我，這件事我也不太清楚。」李漪兩手一攤，肩膀微聳，以作回答。
也不知先前隔著那麼遠，她是如何聽到三人間的悄悄話的。
於是，四人齊刷刷將視線落在了總裁秘書李芸身上。
在群星科技女性高管的圈層里，李芸的職級、職位、資歷什麼的都最低，屬於萌新。
然而她身為總裁秘書，能了解到許多其他高管了解不到的信息。
當然了，這個其他高管並不包括執行總裁吳偲韞。
而李芸既有著自己的職業素養，又有吳總用守口如瓶的表現親自打樣。
什麼話能說，什麼話不能說，她分得很清楚。
面對職位里都帶了O的領導們的注視，李芸淡然回道：「這件事我不能多說，只能講，接下來較長一段時間裡，王總的工作重心會放在星選生活事業部上。」
在場的都是精英中的精英，早就掌握了聽話聽音的能力。
一聽李芸的話，她們便知道各自領導的部門和團隊，接下來該如何更好地配合公司的戰略。
或者翻譯翻譯，該如何更好地落實王總的意志。
真以為她們聚在一起，是為了聊八卦嗎？
男性高管同樣也有不少人聚到一起，聊起了王總的轉變。
最清楚此中內情的人，便是星聯出行CEO劉達強，和政府關係主管CGO謝文峰。
其中，劉達強是聽孫建國轉述，而謝文峰則是從帝都那邊直接打聽到。
論消息源，謝文峰得到的是一手消息，更保真一些。
而首席戰略官胡不言，也通過小嬌妻楊玉甯娘家的渠道，聽說了一些風言風語。
「這是有壞人在針對我們群星科技，給王總上眼藥啊。」聊著聊著，胡不言冷不丁發出一聲感慨。
首席法務官CLO張威順勢看向謝文峰，嚴肅問道：
「謝總，你那邊有打聽到，一開始都是哪些人在流傳群星科技是行業百草枯的說法嗎？
這種言論涉嫌損害商業信譽罪、誹謗罪、編造、傳播虛假信息罪。
出於維護公司形象的考慮，我認為應當採取法律手段進行取證和反擊。」
謝文峰搖頭回道：「一開始傳出這個說法的，就是一個非常小的圈子，後來才不斷擴散開。想要追溯源頭，非常困難，也划不來。不過有一件事可以確定……」
「什麼事？」張威關切追問。
劉達強、胡不言、梅哲仁、齊望春等齊刷刷看向謝文峰。
面對同事們的凝視，謝文峰不疾不徐說道：「和嘀嘀出行被交通部開出5個億罰單有直接關係。」
「那就是珋家在使壞咯。」胡不言脫口而出道。
張威、梅哲仁、齊望春這些或近年才回國，或一直在南方發展的傢伙，對珋家不珋家的並不清楚。
和嘀嘀出行直接打擂的劉達強必然要調查競爭對手，因此曉得所謂珋家指的是哪一個。
胡不言和謝文峰對視一眼，心中瞭然，很是默契，不再多談。
……
下午。
休息了一個多小時的王詡滿血復活，召開了公司升格為集團以後的第一次高管工作會議。
王詡當仁不讓地坐在主位。
他環視人才濟濟的高管們一眼，省去了客套寒暄的場面話，直接開始分配工作：
「吳總、謝總，你們搭檔，帶領團隊和大河西先導區管委會協商，儘快找到一個適合集團過渡用的辦公場地。
這裡已經容納不了我們群星科技了。
哪怕只留總部在這裡，將各個業務部門分出去，也不適合。
這個辦公場地面積要足夠大。
最好是能暫時容納下星火研究院。」
執行總裁吳偲韞率先表態：「請王總放心，保證完成任務。」
政府關係主管CGO謝文峰沉穩附議。
以群星科技的體量和接連給出的大手筆投資，大河西先導區管委會肯定非常樂意幫群星科技找出這麼一塊辦公場地。
即便是把原先在該場地辦公的企業或單位強行搬走，也要騰出來！
王詡繼續分配工作：
「何總，集團各級員工普遍漲薪10%，相關工作由你帶領財務會計部完成。」
財務長何心語沉聲匯報導：「財務這邊年前已經在做草案，會儘快定稿，呈送王總審閱。」
「好。」王詡點了點頭，對財務這一塊的工作非常滿意。
隨即，他扭頭看向首席人才官莫婷：
「莫總，星火研究院的聘請工作儘快收尾。
人力資源這邊在3月和4月的工作重心，要放到針對全國高校的招聘上。
我意，啟動『百萬年薪，天才少年』計劃，針對天賦異稟的青少年展開重點招聘工作。
此次計劃分為40萬年薪、80萬年薪、120萬年薪三個檔次。
具體標準，請莫總和星火研究院那邊磋商、制訂。」
「好的，王總。」莫婷以前就聽王總提起過「百萬年薪，天才少年」的說法，對此並不陌生，點頭接下任務。
王詡的視線隨即挪到星聯出行CEO劉達強身上，簡單叮囑了一句「再接再厲」，便沒多說什麼。
這讓劉達強很有一種失寵的感覺。
難道王總已經不愛共享單車和網約車了嗎？
就算不愛這兩位牛夫人了，那也還有【藍星森林】這位小甜甜啊。
王總，沒有你的寵愛，星聯出行該怎麼活啊……劉達強內心戲十足地自娛自樂。
而被暗戳戳比作渣男至尊寶的王詡，這時深深地注視著星選生活事業部總經理張青山，用一種非常嚴肅的語氣說道：
「星選生活先搞團購，刨了鎂團、小眾點評、糙米等對家的根，同時為全面開啟外賣業務做好鋪墊，這是總的策略。
我不看過程，只提要求，只看結果。
張總，我說幾個要求你記下，務必執行到位。」
「是，王總。」張青山神色一凜，手握鋼筆懸在筆記本上，正襟危坐。
王詡緩緩說道：
「第一，團購方面，要對商家讓利，要給用戶福利。
具體怎麼操作，你們自行把控。
總的要求是對核心品類餐飲美食的商家抽成比例，不能超過5%。
第二，外賣方面，同樣要對商家讓利，要給用戶福利，還要確保外賣騎手的權益。
具體怎麼操作，同樣由你們自行把控。
總的要求是對商家的抽成比例，算上雜七雜八的技術服務費、履約費、配送費、推廣費等等，不能超過訂單金額的15%。
另外，必須給全職即一天跑8小時以上的外賣騎手，購買五險一金。
並向保險公司定製『外賣騎手團體意外傷害保險』。」
張青山毫不意外會從王總口中聽到給外賣騎手買五險一金的話。
他相信，就這一個條件拿出去，就足以干碎鶸雞餓嘞麽，和有消息稱即將進軍外賣領域的鎂團，以及有意收購糙米大力深耕本地生活市場的熊爪廠千度。
更別提王總還打算給外賣騎手買意外險！
當然了，這個場面可能要差不多兩個月以後才能看到。
眼下最要緊的，是在團購領域狠狠地干鎂團一炮。
對此，張青山信心十足。
據他所知，鎂團對餐飲美食類商家的抽成比例，在5%~10%之間。
而且在軟體和硬體上的服務並不到位。
不僅沒有給商家帶來便利，還經常給商家增添不必要的麻煩。
星選生活左手一招抽成比例不超過5%，右手一式從軟體到硬體都比鎂團更好更便利的服務，再來一個瓜分50億的補貼活動熱場，
配上3000名狼一般兇惡的地推和運維。
相信鎂團會知道，什麼叫殘忍！