第93章 誠星信用分？
張青山要做的事情很多。
給網絡技術開發部和智能終端研發部提的無理要求只是其中之二。
因為給到星選生活的發育窗口期非常窄。
外賣領域，不思進取的小小餓嘞麽不足為慮。
張青山表示：我有九種方法可以弄死它，九種！
然而，鎂團已經著手開拓新的業務板塊，進軍外賣領域了。
這是一個完全不同於鶸雞餓嘞麽的實力派對手，必須慎重對待。
團購領域，鎂團是從血腥殘酷的「千團大戰」里殺出來的全國市場份額第一，含金量很高。
從創始人團隊，到商業模式，到公司全體戰力，各方面都不容小覷。
而且上升勢頭非常猛。
正在以肉眼可見的速度擴大對小眾點評、糙米、拉手網等競爭對手的領先優勢。
估計兩到三個季度內就能將30%~35%的市場份額，擴大到50%以上！
另外，據說鎂團創始人王星正醞釀著引入鵝廠的投資和資源，以擴大流量入口和獲取更強力的支持。
星選生活要從如此強勁的對手手上搶走團購市場份額全國第一的位子，並在外賣領域的直接競爭中占據上風，不是一個輕易就能達成的目標。
在張青山看來，想要實現這個目標，必須在商戶關係和用戶體驗這兩塊，狠下功夫。
即將涼了的拉手網已經用它的慘狀表明，搞團購，單純補貼是無用功！
最為重要的還是兩點——商戶要多賺錢，用戶要好服務！
而想要實現這兩點，在張青山突擊思考出來的戰略里，一個好用的APP和智能POS終端，分量極重。
因此，面對網技術部副總監何靜與智能終端部副總監婁曉春的中指，張青山任由兩人謾罵，唾面自乾，卻咬死了只有10天的說法。
待兩人罵爽了，張青山這才使出真正的招式，嘿嘿訕笑著說道：
「何總、婁總，請聽我一言，聽我一言吶。
10天之後，只要我能看到一個勉強可以用的官網和APP，和一個有原型機的智能POS終端，
我就以星選生活事業部的名義向總裁辦申請，從星選生活的啟動資金里拿錢，授予兩位頂格的個人一等獎和兩位的團隊頂格的集體一等獎。」
雖說頂格的集體一等獎只有2萬元/人，
頂格的個人一等獎也才15萬元/人，拿到手以後還要按規矩拿出一半請團隊成員吃飯，
但，這可是在薪資福利和項目獎金之外的額外獎勵！
反正工作是必須要做的，不拿白不拿！
這個條件，不得不說很有吸引力了。
然而何靜卻不為所動，推了一下鼻樑上的眼鏡，淡然說道：「10天也行，但是網絡技術部在這10天裡，不僅要正常拿加班工資，還要把加班時長都算在星選生活事業部的頭上。」
一旁的婁曉春眼底閃過一絲精光，瞬間明白何靜的意思，立即出聲附和：「俺也一樣。」
想了想，張青山咬牙回道：「我可以答應這個條件，但是僅限於參與官網和app的開發，以及智能POS終端研發的人員，不能擴大到其他人身上。」
聞言，何靜臉上浮現出大為可惜的表情。
要是張青山不提這個約束條件，她肯定敢把網絡技術部所有人的加班時長都丟到星選生活事業部頭上！
可惜啊！
實在太可惜了！
婁曉春也抱有同樣的感慨。
這種毫不掩飾的表現，讓張青山戴上了痛苦面具。
想要坑人沒問題，好歹避著點，別當人面。
我都關著燈！
閒話少敘。
達成了目的張青山趕緊送走兩位坑人沒輕沒重的技術宅副總監，稍微擦了擦額頭的冷汗，又馬不停蹄地去找群星科技內部一個很不起眼的團隊——
掛靠在總裁辦名下但單獨運營的祿星支付項目組。
群星科技的所有業務，但凡涉及到支付的，都由祿星支付提供服務。
儘管沒像四十大盜的支付堡那樣大肆推廣，但是依託於網約車、共享單車、星語農場這些業務，祿星支付已經積攢了一個龐大的用戶規模。
用戶人數僅次於四十大盜的支付堡，和鵝廠的財富通，在第三方支付平台里排第三。
這也是唯一一個，王總明確交代，不以爭搶全國第一為目標的項目！
祿星支付項目組的組長由王總親自擔任，副組長則是總裁助理吳偲韞。
張青山不是愣頭青，做不出越過總裁助理去找總裁的蠢事。
咚、咚、咚。
力度不輕不重地敲了三下敞開的房門，張青山邁步走進總裁助理辦公室，聲音不疾不徐說道：
「吳總，可以耽擱您一些時間嗎？我有一件比較緊急也比較重要的工作，想向您匯報。」
正在批閱一份文件的吳偲韞頭抬頭示意了一下辦公桌對面的椅子，口中說道：「坐，等我幾分鐘。」
說完，她便低頭繼續批閱文件。
2分鐘後，吳偲韞放下鋼筆，拿起座機打出一個電話：「李芸，你過來一趟。」
張青山見狀，立即起身說道：「吳總您有事先忙，過一會兒等您得空了我再來。」
這是要避嫌，免得聽到一些不該聽的話，或者妨礙到吳總助的工作。
「沒事，你安心坐著。」吳偲韞卻擺了擺手，示意張青山不用出去。
不過張青山最後還是選擇到門外去等。
很快，戴著黑框眼鏡的總裁秘書李芸來到總裁助理辦公室。
吳偲韞揮手示意李芸省去問候的客套功夫，直接吩咐道：
「你找幾家提供高端家政服務的公司，替王總物色一下合適的居家保姆。記住，要找嘴嚴、手腳乾淨、有眼力見，知道該幹嘛不該幹嘛的。」
「好的，吳總，我馬上去辦。」李芸鄭重點頭。
身為總裁秘書，雖然是行政秘書方向，但是在王總沒有專門設一個生活秘書的時候，她也要將相關工作兼起來。
橫豎公司不會虧待她。
即便不給雙份工資，也會多發獎金。
「對了，要找廚藝好的，不能再讓王總在家裡還餓著肚子了！」吳偲韞又叮囑了一句。
「是，保證完成任務。」李芸立即拿出立軍令狀的架勢。
「去吧，順便替我把張總請進來。」
「是。」
不一會兒，李芸離開，張青山再次進入總裁助理辦公室。
半拉屁股在椅子上坐穩以後，張青山直入正題匯報導：
「吳總，我在星聯出行的時候就有思考，我們是否可以基於祿星支付的相關數據，推出一個類似個人徵信的會員等級體系，用以規範……」
「你等一下。」不待張青山把話說完，吳偲韞就出聲打斷了他。
然後嚴肅批評道，「什麼叫類似個人徵信的會員等級體系？你這是在打法律的擦邊球！你這種思想和行為極其危險，一個不好，不僅有可能把你自己送進去，還要連累公司遭受處罰！」
「呃……」張青山似乎被總裁助理的嚴厲批評鎮住了。
不過很快，他就意識到了自己的錯誤，臉上浮現羞愧的神色，羞赧地低下頭去。
片刻後，他重新抬起頭，迎著總裁助理若有所思的注視，語氣慚愧說道：
「吳總，我檢討，我思想出了問題。
我明知道國務院上個月（2013年1月）發布、3月15日正式生效的《徵信業務管理條例》第6條明確規定：
設立經營個人徵信業務的徵信機構，需經國務院徵信業監督管理部門批准。
卻還想著搞擦邊球的行為，這種想法實在不該。
我深深檢討，並誠懇悔過。」
說著，張青山話鋒一轉，算盤珠子直接崩到了總裁助理臉上：
「吳總，既然不能幹打擦邊球的事，公司可不可以遵照法律法規的要求，向央行申請徵信牌照，正大光明地搞個人徵信體系？
相關業務的名字我都想好了，誠星信用分！
有了誠星信用分，我們就可以使用大數據技術，分析和評估用戶和商家的信用等級，
再以此為基礎，給用戶和商家提供一些特色服務，如共享單車的免押金，如縮短結算周期等；
和約束用戶和商家的某些不良行為傾向，如惡意差評、碰瓷訛詐、店鋪衛生不達標、服務態度惡劣等。
如此，我有絕對的信心，可以把鎂團啊、小眾點評啦什麼的，全都乾死！」
話音落下，張青山還右手握拳用力一揮，以凸顯決心和信心。
吳偲韞靜靜聽完將向上管理玩出花來的張青山的「深深檢討，誠懇悔過」。
她嘴角掛著似笑非笑的表情，秀手抬起往門口一指，輕啟檀口：
「滾！」
給網絡技術開發部和智能終端研發部提的無理要求只是其中之二。
因為給到星選生活的發育窗口期非常窄。
外賣領域，不思進取的小小餓嘞麽不足為慮。
張青山表示：我有九種方法可以弄死它，九種！
然而，鎂團已經著手開拓新的業務板塊，進軍外賣領域了。
這是一個完全不同於鶸雞餓嘞麽的實力派對手，必須慎重對待。
團購領域，鎂團是從血腥殘酷的「千團大戰」里殺出來的全國市場份額第一，含金量很高。
從創始人團隊，到商業模式，到公司全體戰力，各方面都不容小覷。
而且上升勢頭非常猛。
正在以肉眼可見的速度擴大對小眾點評、糙米、拉手網等競爭對手的領先優勢。
估計兩到三個季度內就能將30%~35%的市場份額，擴大到50%以上！
另外，據說鎂團創始人王星正醞釀著引入鵝廠的投資和資源，以擴大流量入口和獲取更強力的支持。
星選生活要從如此強勁的對手手上搶走團購市場份額全國第一的位子，並在外賣領域的直接競爭中占據上風，不是一個輕易就能達成的目標。
在張青山看來，想要實現這個目標，必須在商戶關係和用戶體驗這兩塊，狠下功夫。
即將涼了的拉手網已經用它的慘狀表明，搞團購，單純補貼是無用功！
最為重要的還是兩點——商戶要多賺錢，用戶要好服務！
而想要實現這兩點，在張青山突擊思考出來的戰略里，一個好用的APP和智能POS終端，分量極重。
因此，面對網技術部副總監何靜與智能終端部副總監婁曉春的中指，張青山任由兩人謾罵，唾面自乾，卻咬死了只有10天的說法。
待兩人罵爽了，張青山這才使出真正的招式，嘿嘿訕笑著說道：
「何總、婁總，請聽我一言，聽我一言吶。
10天之後，只要我能看到一個勉強可以用的官網和APP，和一個有原型機的智能POS終端，
我就以星選生活事業部的名義向總裁辦申請，從星選生活的啟動資金里拿錢，授予兩位頂格的個人一等獎和兩位的團隊頂格的集體一等獎。」
雖說頂格的集體一等獎只有2萬元/人，
頂格的個人一等獎也才15萬元/人，拿到手以後還要按規矩拿出一半請團隊成員吃飯，
但，這可是在薪資福利和項目獎金之外的額外獎勵！
反正工作是必須要做的，不拿白不拿！
這個條件，不得不說很有吸引力了。
然而何靜卻不為所動，推了一下鼻樑上的眼鏡，淡然說道：「10天也行，但是網絡技術部在這10天裡，不僅要正常拿加班工資，還要把加班時長都算在星選生活事業部的頭上。」
一旁的婁曉春眼底閃過一絲精光，瞬間明白何靜的意思，立即出聲附和：「俺也一樣。」
想了想，張青山咬牙回道：「我可以答應這個條件，但是僅限於參與官網和app的開發，以及智能POS終端研發的人員，不能擴大到其他人身上。」
聞言，何靜臉上浮現出大為可惜的表情。
要是張青山不提這個約束條件，她肯定敢把網絡技術部所有人的加班時長都丟到星選生活事業部頭上！
可惜啊！
實在太可惜了！
婁曉春也抱有同樣的感慨。
這種毫不掩飾的表現，讓張青山戴上了痛苦面具。
想要坑人沒問題，好歹避著點，別當人面。
我都關著燈！
閒話少敘。
達成了目的張青山趕緊送走兩位坑人沒輕沒重的技術宅副總監，稍微擦了擦額頭的冷汗，又馬不停蹄地去找群星科技內部一個很不起眼的團隊——
掛靠在總裁辦名下但單獨運營的祿星支付項目組。
群星科技的所有業務，但凡涉及到支付的，都由祿星支付提供服務。
儘管沒像四十大盜的支付堡那樣大肆推廣，但是依託於網約車、共享單車、星語農場這些業務，祿星支付已經積攢了一個龐大的用戶規模。
用戶人數僅次於四十大盜的支付堡，和鵝廠的財富通，在第三方支付平台里排第三。
這也是唯一一個，王總明確交代，不以爭搶全國第一為目標的項目！
祿星支付項目組的組長由王總親自擔任，副組長則是總裁助理吳偲韞。
張青山不是愣頭青，做不出越過總裁助理去找總裁的蠢事。
咚、咚、咚。
力度不輕不重地敲了三下敞開的房門，張青山邁步走進總裁助理辦公室，聲音不疾不徐說道：
「吳總，可以耽擱您一些時間嗎？我有一件比較緊急也比較重要的工作，想向您匯報。」
正在批閱一份文件的吳偲韞頭抬頭示意了一下辦公桌對面的椅子，口中說道：「坐，等我幾分鐘。」
說完，她便低頭繼續批閱文件。
2分鐘後，吳偲韞放下鋼筆，拿起座機打出一個電話：「李芸，你過來一趟。」
張青山見狀，立即起身說道：「吳總您有事先忙，過一會兒等您得空了我再來。」
這是要避嫌，免得聽到一些不該聽的話，或者妨礙到吳總助的工作。
「沒事，你安心坐著。」吳偲韞卻擺了擺手，示意張青山不用出去。
不過張青山最後還是選擇到門外去等。
很快，戴著黑框眼鏡的總裁秘書李芸來到總裁助理辦公室。
吳偲韞揮手示意李芸省去問候的客套功夫，直接吩咐道：
「你找幾家提供高端家政服務的公司，替王總物色一下合適的居家保姆。記住，要找嘴嚴、手腳乾淨、有眼力見，知道該幹嘛不該幹嘛的。」
「好的，吳總，我馬上去辦。」李芸鄭重點頭。
身為總裁秘書，雖然是行政秘書方向，但是在王總沒有專門設一個生活秘書的時候，她也要將相關工作兼起來。
橫豎公司不會虧待她。
即便不給雙份工資，也會多發獎金。
「對了，要找廚藝好的，不能再讓王總在家裡還餓著肚子了！」吳偲韞又叮囑了一句。
「是，保證完成任務。」李芸立即拿出立軍令狀的架勢。
「去吧，順便替我把張總請進來。」
「是。」
不一會兒，李芸離開，張青山再次進入總裁助理辦公室。
半拉屁股在椅子上坐穩以後，張青山直入正題匯報導：
「吳總，我在星聯出行的時候就有思考，我們是否可以基於祿星支付的相關數據，推出一個類似個人徵信的會員等級體系，用以規範……」
「你等一下。」不待張青山把話說完，吳偲韞就出聲打斷了他。
然後嚴肅批評道，「什麼叫類似個人徵信的會員等級體系？你這是在打法律的擦邊球！你這種思想和行為極其危險，一個不好，不僅有可能把你自己送進去，還要連累公司遭受處罰！」
「呃……」張青山似乎被總裁助理的嚴厲批評鎮住了。
不過很快，他就意識到了自己的錯誤，臉上浮現羞愧的神色，羞赧地低下頭去。
片刻後，他重新抬起頭，迎著總裁助理若有所思的注視，語氣慚愧說道：
「吳總，我檢討，我思想出了問題。
我明知道國務院上個月（2013年1月）發布、3月15日正式生效的《徵信業務管理條例》第6條明確規定：
設立經營個人徵信業務的徵信機構，需經國務院徵信業監督管理部門批准。
卻還想著搞擦邊球的行為，這種想法實在不該。
我深深檢討，並誠懇悔過。」
說著，張青山話鋒一轉，算盤珠子直接崩到了總裁助理臉上：
「吳總，既然不能幹打擦邊球的事，公司可不可以遵照法律法規的要求，向央行申請徵信牌照，正大光明地搞個人徵信體系？
相關業務的名字我都想好了，誠星信用分！
有了誠星信用分，我們就可以使用大數據技術，分析和評估用戶和商家的信用等級，
再以此為基礎，給用戶和商家提供一些特色服務，如共享單車的免押金，如縮短結算周期等；
和約束用戶和商家的某些不良行為傾向，如惡意差評、碰瓷訛詐、店鋪衛生不達標、服務態度惡劣等。
如此，我有絕對的信心，可以把鎂團啊、小眾點評啦什麼的，全都乾死！」
話音落下，張青山還右手握拳用力一揮，以凸顯決心和信心。
吳偲韞靜靜聽完將向上管理玩出花來的張青山的「深深檢討，誠懇悔過」。
她嘴角掛著似笑非笑的表情，秀手抬起往門口一指，輕啟檀口：
「滾！」