第66章 找外援？who怕who！
不行！
臉不能白丟！
星火研究院負責人的位子必須拿到手！
梅哲仁和齊望春回到各自的部門之後，不約而同地生出了這樣的念頭。
兩人知道，他們自己並沒有絕對的優勢，可以在技術上壓過對方。
畢竟兩人走的就不是一條路，不在同一個領域，沒法橫向比較。
想要壓過對方，得在部門管理成績和部門科研成果上做文章。
奈何網絡技術部的人工智慧也好，智能終端部的無人機也罷，都不是短時間內就能出大成果的項目。
這就又斷了一個對比競爭的平台。
「該怎麼辦呢？」
梅哲仁和齊望春默契地開動腦筋，思考起了可以給自己加分的盤外招。
仿佛有叮的一聲。
兩人幾乎同時想到了打破僵局的點子——
搖人！
人力資源部不是在面向全球招募各領域技術大咖、技術精英和儲備人才嗎？
我發動自己的人脈加速這個過程，豈不是可堪大任的一種體現？
畢竟星火研究院負責人的主要職責，就是把握科研大方向、做好日常管理、分配科研資金、引領技術突破和組建人才團隊。
搖人，何嘗不是一種組建人才隊伍的強力手段？
想通這一點，梅哲仁和齊望春仿佛心有靈犀地同時拿起手機，撥打電話。
梅哲仁：
「Hi，Tony啊呸李德龍，你他媽的上次跟老子講想要回國發展，現在怎麼想了？
什麼？找不到合適的工作，要麼薪資太低，要麼公司太拉？
來我這啊，薪資福利又好，公司又棒。
不說多，以你的技術水平和業內地位，一年下來拿個兩百萬不成問題。
什麼幣種？
日！
在國內當然是人民幣啦，難不成是辛巴威幣啊！
給個痛快話，來不來？
行，就這麼說定了，我給你內推，你小子可別放我鴿子啊，不然我弄死你！」
齊望春：
「老田啊，我齊望春，最近過得咋樣？
聽說你在單位里過得不怎麼開心啊，你最新的研究方向不太被看好，單位批給你的科研基金少得可憐呀。
有沒有跳槽的想法？
哥現在的公司可是正在大力招人，為正在組建的星火研究院儲備人才呢。
啥？
你問我星火研究院有啥特別之處？
330億！
公司已經拿出了330億資金砸了進去，以後還會砸更多，你就說來不來吧？
好，說定了啊。
要是我給你內推了你不來，削死你！」
一個又一個類似的電話從梅哲仁和齊望春手裡打了出去。
一個又一個各領域技術精英起了跳槽的心思。
梅哲仁和齊望春也及時將自己拉攏的親朋好友向人力資源部做了內推。
看著郵箱裡兩份發件人不同但內容高度相似的郵件，人力資源總監莫婷嘴角微翹，頗為開心。
「斗吧，你們兩個老傢伙斗去吧，便宜的不還是我？」莫婷笑眯眯哼道。
作為人力資源總監，她怎麼可能不了解王總對星火研究院負責人的設想？
但是她就不說，誒……就讓他們斗去。
他們斗得越激烈，內推的人才就越多，人力資源部招聘壓力就越小。
豈不美滋滋？
暗自得意了一小會兒，莫婷立即將兩份郵件下發給自家部門員工。
同時命令他們馬上採取行動，聯絡郵件上的內推人選。
莫婷很自信，只要這些人真的存有跳槽的心思，群星科技的人事出馬，必然能有重大斬獲。
不說全部拿下，至少能拿下一多半。
如此，星火研究院的人才隊伍建設就不會落伍太多。
人力資源部的動作擺在明面上，沒有絲毫遮掩。
梅哲仁和齊望春也就因此知道了，對面那個老登居然也在邀人內推，雙方又打平了一局。
不行！
不能就這麼算了！
星火研究院負責人的位子絕不能拱手相讓！
兩人氣呼呼地衝著對方辦公室的方向豎了一個中指，狠狠地鄙視了一番對方，便立即展開第二輪搖人行動。
第一輪搖人，兩人都將目標群體定在和自己同等水平或者次一等水平的行業精英上。
如此，將他們內推進來，既可以促進公司的科研與技術人才隊伍建設，又能給自己加分，還不會威脅到研究院負責人的位子，可謂一石三鳥之計。
但是第二輪搖人，就不能局限於此了。
得向上突破！
得邀請一到三位重量級大咖，來增強自己的聲色，為拿下研究院負責人的位子加一塊壓艙石！
於是，梅哲仁一個電話打到了華科大/關山口男子職業技術學院。
雖然他只有本科在這裡讀，碩博畢業於斯坦福，但是他和母校的聯繫從未斷過。
不少從華科大去到斯坦福讀研的學生，都受到過他的幫助呢。
有這麼一份香火情在，梅哲仁很快聯繫上了華科大的計算機學院院長。
「感謝您，實在太感謝您了，您幫了我大忙，感激不盡，感激不盡吶！」一番言辭懇切但不足為外人道也的談話之後，梅哲仁語氣激動地掛斷了電話，心情分外愉悅。
眯著眼望著智能終端部的方向，他得意地哼起了小曲。
我請來了這位大牛，你齊望春還拿什麼跟我斗？
星火研究院負責人的位子，一定是我梅哲仁的！
而齊望春此刻也在語氣激動地向著電話另一頭不住道謝：「院長，實在是太感謝您的支持了，學生感激不盡，感激不盡吶！」
掛斷電話，齊望春雙手叉腰，朝著網絡技術部的方向哈哈大笑。
哼哼，我搞定面向這幾個團隊的專場招聘資格，你梅哲仁拿頭跟我搶？
星火研究院負責人的位子，一定是我齊望春的！
兩道視線仿佛洞破牆壁，在虛空中對上，頓時激發出噼里啪啦的激烈火花。
人力資源部，莫婷看著內部郵箱裡多出來的兩封標明重要且緊急的郵件，開心地眼睛都笑得眯成一條縫了。
一個從華科大說動了雲計算、大數據處理領域的全球頂尖專家，答應和星火研究院共建雲計算&大數據處理實驗室；
一個從西北工大搞定了面向機器人世界盃團隊、舞蹈機器人團隊、數學建模團隊、空中機器人團隊等世界頂級學生團隊的專場招聘資格。
最後便宜的還不是我人力資源部？
「呵呵，希望你們再接再厲！」
臉不能白丟！
星火研究院負責人的位子必須拿到手！
梅哲仁和齊望春回到各自的部門之後，不約而同地生出了這樣的念頭。
兩人知道，他們自己並沒有絕對的優勢，可以在技術上壓過對方。
畢竟兩人走的就不是一條路，不在同一個領域，沒法橫向比較。
想要壓過對方，得在部門管理成績和部門科研成果上做文章。
奈何網絡技術部的人工智慧也好，智能終端部的無人機也罷，都不是短時間內就能出大成果的項目。
這就又斷了一個對比競爭的平台。
「該怎麼辦呢？」
梅哲仁和齊望春默契地開動腦筋，思考起了可以給自己加分的盤外招。
仿佛有叮的一聲。
兩人幾乎同時想到了打破僵局的點子——
搖人！
人力資源部不是在面向全球招募各領域技術大咖、技術精英和儲備人才嗎？
我發動自己的人脈加速這個過程，豈不是可堪大任的一種體現？
畢竟星火研究院負責人的主要職責，就是把握科研大方向、做好日常管理、分配科研資金、引領技術突破和組建人才團隊。
搖人，何嘗不是一種組建人才隊伍的強力手段？
想通這一點，梅哲仁和齊望春仿佛心有靈犀地同時拿起手機，撥打電話。
梅哲仁：
「Hi，Tony啊呸李德龍，你他媽的上次跟老子講想要回國發展，現在怎麼想了？
什麼？找不到合適的工作，要麼薪資太低，要麼公司太拉？
來我這啊，薪資福利又好，公司又棒。
不說多，以你的技術水平和業內地位，一年下來拿個兩百萬不成問題。
什麼幣種？
日！
在國內當然是人民幣啦，難不成是辛巴威幣啊！
給個痛快話，來不來？
行，就這麼說定了，我給你內推，你小子可別放我鴿子啊，不然我弄死你！」
齊望春：
「老田啊，我齊望春，最近過得咋樣？
聽說你在單位里過得不怎麼開心啊，你最新的研究方向不太被看好，單位批給你的科研基金少得可憐呀。
有沒有跳槽的想法？
哥現在的公司可是正在大力招人，為正在組建的星火研究院儲備人才呢。
啥？
你問我星火研究院有啥特別之處？
330億！
公司已經拿出了330億資金砸了進去，以後還會砸更多，你就說來不來吧？
好，說定了啊。
要是我給你內推了你不來，削死你！」
一個又一個類似的電話從梅哲仁和齊望春手裡打了出去。
一個又一個各領域技術精英起了跳槽的心思。
梅哲仁和齊望春也及時將自己拉攏的親朋好友向人力資源部做了內推。
看著郵箱裡兩份發件人不同但內容高度相似的郵件，人力資源總監莫婷嘴角微翹，頗為開心。
「斗吧，你們兩個老傢伙斗去吧，便宜的不還是我？」莫婷笑眯眯哼道。
作為人力資源總監，她怎麼可能不了解王總對星火研究院負責人的設想？
但是她就不說，誒……就讓他們斗去。
他們斗得越激烈，內推的人才就越多，人力資源部招聘壓力就越小。
豈不美滋滋？
暗自得意了一小會兒，莫婷立即將兩份郵件下發給自家部門員工。
同時命令他們馬上採取行動，聯絡郵件上的內推人選。
莫婷很自信，只要這些人真的存有跳槽的心思，群星科技的人事出馬，必然能有重大斬獲。
不說全部拿下，至少能拿下一多半。
如此，星火研究院的人才隊伍建設就不會落伍太多。
人力資源部的動作擺在明面上，沒有絲毫遮掩。
梅哲仁和齊望春也就因此知道了，對面那個老登居然也在邀人內推，雙方又打平了一局。
不行！
不能就這麼算了！
星火研究院負責人的位子絕不能拱手相讓！
兩人氣呼呼地衝著對方辦公室的方向豎了一個中指，狠狠地鄙視了一番對方，便立即展開第二輪搖人行動。
第一輪搖人，兩人都將目標群體定在和自己同等水平或者次一等水平的行業精英上。
如此，將他們內推進來，既可以促進公司的科研與技術人才隊伍建設，又能給自己加分，還不會威脅到研究院負責人的位子，可謂一石三鳥之計。
但是第二輪搖人，就不能局限於此了。
得向上突破！
得邀請一到三位重量級大咖，來增強自己的聲色，為拿下研究院負責人的位子加一塊壓艙石！
於是，梅哲仁一個電話打到了華科大/關山口男子職業技術學院。
雖然他只有本科在這裡讀，碩博畢業於斯坦福，但是他和母校的聯繫從未斷過。
不少從華科大去到斯坦福讀研的學生，都受到過他的幫助呢。
有這麼一份香火情在，梅哲仁很快聯繫上了華科大的計算機學院院長。
「感謝您，實在太感謝您了，您幫了我大忙，感激不盡，感激不盡吶！」一番言辭懇切但不足為外人道也的談話之後，梅哲仁語氣激動地掛斷了電話，心情分外愉悅。
眯著眼望著智能終端部的方向，他得意地哼起了小曲。
我請來了這位大牛，你齊望春還拿什麼跟我斗？
星火研究院負責人的位子，一定是我梅哲仁的！
而齊望春此刻也在語氣激動地向著電話另一頭不住道謝：「院長，實在是太感謝您的支持了，學生感激不盡，感激不盡吶！」
掛斷電話，齊望春雙手叉腰，朝著網絡技術部的方向哈哈大笑。
哼哼，我搞定面向這幾個團隊的專場招聘資格，你梅哲仁拿頭跟我搶？
星火研究院負責人的位子，一定是我齊望春的！
兩道視線仿佛洞破牆壁，在虛空中對上，頓時激發出噼里啪啦的激烈火花。
人力資源部，莫婷看著內部郵箱裡多出來的兩封標明重要且緊急的郵件，開心地眼睛都笑得眯成一條縫了。
一個從華科大說動了雲計算、大數據處理領域的全球頂尖專家，答應和星火研究院共建雲計算&大數據處理實驗室；
一個從西北工大搞定了面向機器人世界盃團隊、舞蹈機器人團隊、數學建模團隊、空中機器人團隊等世界頂級學生團隊的專場招聘資格。
最後便宜的還不是我人力資源部？
「呵呵，希望你們再接再厲！」