第45章 非主流打卡體系的威力
「不對勁！」
感覺很冤的王詡冷不丁發現了異常。
現在才2012年底，Uber怎麼就進入了中國，和嘀嘀、塊的並稱網約車三雄？
雖然它只是設立了一個辦公室，負責不斷炒高熱度，還沒有真正在華開展業務，那也和前世的時間線有著極大的出入。
另外，嘀嘀和塊的現在應該仍局限在各自大本營艱難驗證「手機叫車」的商業模式才對，都沒有開始搶占全國市場，怎麼就開片了呢？
還他媽的醞釀百億補貼大戰？
把現在這個時間節點的它們賣了，反覆賣個10遍，也湊不出100個億！
肯定有哪裡出現了問題，而我沒有及時發現……王詡眼底閃過一絲睿智的光芒，抬手摁了一下辦公桌上的呼喚鈴。
沒一會兒，剛泡好泡醒酒茶的總裁助理吳偲韞走進總裁辦公室。
「王總，喝點茶，醒醒酒。」吳偲韞先放下手中端著的醒酒茶，關懷了一聲，方才問道，「王總，您叫我是有什麼事吩咐嗎？」
「謝謝。」王詡道了聲謝，端起溫度涼至最合適的醒酒茶，仰頭喝了一大口，然後說道，「確實有事，你去通知胡不言胡總、劉達強劉總和李漪李總，請他們聯手出一份報告，我要了解嘀嘀和塊的這兩家公司的詳細情況，尤其是它們的融資節點和發展歷程。」
說著，王詡看了一下時間，已經17:15了。
他便強調道：「告訴胡總、劉總和李總，千萬不要加班弄這份報告，周六之前給我就行。」
「好的，王總。」吳偲韞接下任務，立即退出總裁辦公室。
總裁助理的工作效率非常高。
不到10分鐘，戰略投資總監胡不言、星聯出行事業部總監劉達強和公共關係總監李漪，就齊聚群星科技3號會議室。
吳偲韞主持這次臨時召開的會議，坐在長桌主位鄭重說道：
「剛剛，王總讓我請你們三位出具一份嘀嘀和塊的這兩家公司的報告，詳述它們的發展歷程和融資節點，評估它們的團隊戰鬥力、資金壓力等情況，分析它們對星聯出行事業部的威脅。」
拋出會議議題，吳偲韞稍微等了一下，等三位高管消化掉其中信息，方才繼續說道：
「我提醒一下，王總在下達這個命令之前，剛剛了解完星聯出行事業部發出的戰鬥檄文所引發的網絡輿論。對了，王總讓大家不要加班，周六之前拿出這份報告就行。」
說完，她便閉上了嘴巴，將會議的發言權讓給了三位高管。
星聯出行事業部總經理劉達強率先開口：「我們部門作為公司進軍網約車的主力部門，自發出進軍網約車的口號以後，一直在搜集競爭對手的所有信息，也形成了一些文件，我回去就把這些資料發給兩位。」
公共關係部總監李漪緊接著發言：「我們部門最近一直在配合出行事業部引導和梳理網絡輿論，在這一塊對嘀嘀、塊的、尤步做了一些針對性調查。我回去之後，也會把相關調查結果發給你們。」
戰略投資總監胡不言最後收尾：「嘀嘀和塊的這兩家公司的融資情況，我們部門一直有所關注，同樣的，我回去之後把資料發給你們。」
三位高管簡短而高效地交換了意見，便齊刷刷扭頭看向會議召集人。
總裁助理吳偲韞站起身來：「好，那就請三位和三位的部門通力合作，儘可能在明天下班之前，拿出這份報告，呈給王總審閱。」
「好的。」
「沒問題。」
「保證完成任務。」
三位高管以各自的方式做出回應。
這場臨時召開的會議到此結束，用時不到5分鐘。
四位高管成功趕在17點29分之前忙完一天的工作，然後在17點30分準時打卡下班。
嘀！
當打卡機響了一聲，顯示「未檢測到晚退行為」，四位高管齊刷刷鬆了一口氣。
是的，應總裁的強烈要求，智能終端研發部著手研發了一款群星科技專用打卡機，配合網絡技術開發部著手開發的群星科技內部打卡系統，狠抓公司員工「早到晚退」的不良風氣。
這個非主流的打卡機和打卡系統的推出，著實在公司內部引發了一場波動。
尤其是遠在全國各地的出行事業部地推和運維團隊。
公司這種貫徹落實八小時工作制的嚴格作風，進一步提高了地推和運維的凝聚力和對公司的忠誠度。
薪酬待遇這麼好，又這麼有人情味的公司，誰不想一直待下去？
一個個的越發害怕公司因為虧損過大而倒閉。
於是再度迸發出了極強的戰鬥力。
在共享單車、【藍星森林】、【星語農場】三個項目上高歌猛進。
共享單車的日現金流，已經成功做到了1400萬元/日！
這是一個非常亮眼的成績。
【藍星森林】則和六個農場談好了幫扶協議，給星聯出行app引流了2000多萬新用戶！
【星語農場】這款線上結合線下的種菜社交遊戲，迅速風靡開來。
幾座農場都已經建設完畢，並將第一批農作物種了下去。
還給星聯出行app引流了800多萬新用戶。
與此同時，家居款星語農場智能終端也開始小範圍發售。
一些不差錢更不差居家建築面積的有錢人，或者覺醒了種菜基因，或者出於湊個熱鬧的心思，紛紛下單。
2500元/套的售價，在這些人眼裡，和白菜價並沒有多少區別。
總而言之，王詡強推的非主流打卡體系，成功在群星科技內部引爆了一波內捲風潮。
這波風潮最終拍到了王詡身上。
次日，上午10點。
總裁辦公室。
王詡正習慣性站在落地窗前，俯瞰湘江，突然聽到敲門聲。
「進。」他頭也不回喊道。
吱呀。
房門推開，總裁助理吳偲韞抱著一沓還冒著熱氣的A4紙訂成的文件走了進來，開口說道：「王總，您要的報告已經出來了，這是紙質版，電子版的已經發您郵箱裡了。」
「這麼快？」王詡愕然轉身，嚴肅問道，「胡總、劉總和李總該不會私下加班了吧？」
吳偲韞微微一笑：「王總放心，我已經查過了，他們都是今早上班之後才開始著手做這件事的。」
聞言，王詡略有些失望地嘆了一口氣。
一個給出高額加班費的機會就這麼飛走了。
好可惜啊！
感覺很冤的王詡冷不丁發現了異常。
現在才2012年底，Uber怎麼就進入了中國，和嘀嘀、塊的並稱網約車三雄？
雖然它只是設立了一個辦公室，負責不斷炒高熱度，還沒有真正在華開展業務，那也和前世的時間線有著極大的出入。
另外，嘀嘀和塊的現在應該仍局限在各自大本營艱難驗證「手機叫車」的商業模式才對，都沒有開始搶占全國市場，怎麼就開片了呢？
還他媽的醞釀百億補貼大戰？
把現在這個時間節點的它們賣了，反覆賣個10遍，也湊不出100個億！
肯定有哪裡出現了問題，而我沒有及時發現……王詡眼底閃過一絲睿智的光芒，抬手摁了一下辦公桌上的呼喚鈴。
沒一會兒，剛泡好泡醒酒茶的總裁助理吳偲韞走進總裁辦公室。
「王總，喝點茶，醒醒酒。」吳偲韞先放下手中端著的醒酒茶，關懷了一聲，方才問道，「王總，您叫我是有什麼事吩咐嗎？」
「謝謝。」王詡道了聲謝，端起溫度涼至最合適的醒酒茶，仰頭喝了一大口，然後說道，「確實有事，你去通知胡不言胡總、劉達強劉總和李漪李總，請他們聯手出一份報告，我要了解嘀嘀和塊的這兩家公司的詳細情況，尤其是它們的融資節點和發展歷程。」
說著，王詡看了一下時間，已經17:15了。
他便強調道：「告訴胡總、劉總和李總，千萬不要加班弄這份報告，周六之前給我就行。」
「好的，王總。」吳偲韞接下任務，立即退出總裁辦公室。
總裁助理的工作效率非常高。
不到10分鐘，戰略投資總監胡不言、星聯出行事業部總監劉達強和公共關係總監李漪，就齊聚群星科技3號會議室。
吳偲韞主持這次臨時召開的會議，坐在長桌主位鄭重說道：
「剛剛，王總讓我請你們三位出具一份嘀嘀和塊的這兩家公司的報告，詳述它們的發展歷程和融資節點，評估它們的團隊戰鬥力、資金壓力等情況，分析它們對星聯出行事業部的威脅。」
拋出會議議題，吳偲韞稍微等了一下，等三位高管消化掉其中信息，方才繼續說道：
「我提醒一下，王總在下達這個命令之前，剛剛了解完星聯出行事業部發出的戰鬥檄文所引發的網絡輿論。對了，王總讓大家不要加班，周六之前拿出這份報告就行。」
說完，她便閉上了嘴巴，將會議的發言權讓給了三位高管。
星聯出行事業部總經理劉達強率先開口：「我們部門作為公司進軍網約車的主力部門，自發出進軍網約車的口號以後，一直在搜集競爭對手的所有信息，也形成了一些文件，我回去就把這些資料發給兩位。」
公共關係部總監李漪緊接著發言：「我們部門最近一直在配合出行事業部引導和梳理網絡輿論，在這一塊對嘀嘀、塊的、尤步做了一些針對性調查。我回去之後，也會把相關調查結果發給你們。」
戰略投資總監胡不言最後收尾：「嘀嘀和塊的這兩家公司的融資情況，我們部門一直有所關注，同樣的，我回去之後把資料發給你們。」
三位高管簡短而高效地交換了意見，便齊刷刷扭頭看向會議召集人。
總裁助理吳偲韞站起身來：「好，那就請三位和三位的部門通力合作，儘可能在明天下班之前，拿出這份報告，呈給王總審閱。」
「好的。」
「沒問題。」
「保證完成任務。」
三位高管以各自的方式做出回應。
這場臨時召開的會議到此結束，用時不到5分鐘。
四位高管成功趕在17點29分之前忙完一天的工作，然後在17點30分準時打卡下班。
嘀！
當打卡機響了一聲，顯示「未檢測到晚退行為」，四位高管齊刷刷鬆了一口氣。
是的，應總裁的強烈要求，智能終端研發部著手研發了一款群星科技專用打卡機，配合網絡技術開發部著手開發的群星科技內部打卡系統，狠抓公司員工「早到晚退」的不良風氣。
這個非主流的打卡機和打卡系統的推出，著實在公司內部引發了一場波動。
尤其是遠在全國各地的出行事業部地推和運維團隊。
公司這種貫徹落實八小時工作制的嚴格作風，進一步提高了地推和運維的凝聚力和對公司的忠誠度。
薪酬待遇這麼好，又這麼有人情味的公司，誰不想一直待下去？
一個個的越發害怕公司因為虧損過大而倒閉。
於是再度迸發出了極強的戰鬥力。
在共享單車、【藍星森林】、【星語農場】三個項目上高歌猛進。
共享單車的日現金流，已經成功做到了1400萬元/日！
這是一個非常亮眼的成績。
【藍星森林】則和六個農場談好了幫扶協議，給星聯出行app引流了2000多萬新用戶！
【星語農場】這款線上結合線下的種菜社交遊戲，迅速風靡開來。
幾座農場都已經建設完畢，並將第一批農作物種了下去。
還給星聯出行app引流了800多萬新用戶。
與此同時，家居款星語農場智能終端也開始小範圍發售。
一些不差錢更不差居家建築面積的有錢人，或者覺醒了種菜基因，或者出於湊個熱鬧的心思，紛紛下單。
2500元/套的售價，在這些人眼裡，和白菜價並沒有多少區別。
總而言之，王詡強推的非主流打卡體系，成功在群星科技內部引爆了一波內捲風潮。
這波風潮最終拍到了王詡身上。
次日，上午10點。
總裁辦公室。
王詡正習慣性站在落地窗前，俯瞰湘江，突然聽到敲門聲。
「進。」他頭也不回喊道。
吱呀。
房門推開，總裁助理吳偲韞抱著一沓還冒著熱氣的A4紙訂成的文件走了進來，開口說道：「王總，您要的報告已經出來了，這是紙質版，電子版的已經發您郵箱裡了。」
「這麼快？」王詡愕然轉身，嚴肅問道，「胡總、劉總和李總該不會私下加班了吧？」
吳偲韞微微一笑：「王總放心，我已經查過了，他們都是今早上班之後才開始著手做這件事的。」
聞言，王詡略有些失望地嘆了一口氣。
一個給出高額加班費的機會就這麼飛走了。
好可惜啊！