第34章 自己造發動機
「幫不了！」
李懷德斬釘截鐵道：「出了問題才找小陸，這是把他朝火坑裡推啊，你們這樣干也忒缺德了吧？」
「我……」
自知理虧的於道坤，看出李懷德鐵了心不幫忙，無奈地離開了軋鋼廠。
他只能找到吳德，將這個難題報了上去。
吳德那叫一個詫異：「我看了你們的圖紙，沒有大問題啊，怎麼會搞成這樣？說說看問題出在哪裡！」
於道坤趕緊訴起了苦：「陸安加工出來的產品近乎零誤差，裝配出的發動機和變速箱質量那叫一個好，我們廠里師父做的根本不能用……」
「嘶……，零誤差！那小子還真有兩把刷子，看來這邊還得用他啊？」
「沒錯，他是不懂汽車，但是他懂加工啊！」
……
於道坤再次找到了陸安，開出了新條件：「吳組長說了，只要你回去解決了產品質量問題，就給你轉成幹部身份！」
這年代企業員工有兩種身份，一種是工人身份，還有一種是幹部身份。
中專畢業生工作就是幹部身份，而技校的只能是工人身份。
這個身份平時看不出什麼區別，但是未來發展截然不同。
行政領導崗位只能提拔幹部身份的人，絕不可能是工人身份。
就像陸安做出了這麼大的貢獻，也只能以工代干，說白了還是工人。
想要破格提拔為幹部的難度，不亞於當上八級工！
於道坤自認這個條件太優越了，完全超出了想像。
這可是階級上的跨越，祖墳里冒青煙啊！
可惜陸安對這個條件不屑一顧：「說完了嗎？我不懂汽車技術，更不會解決汽車技術問題，你找錯人了！」
「啊……」
於道坤大吃一驚趕緊提醒道：「小陸，你知道幹部身份有多重要嗎？干車工就算干到八級工，你也換不來一個幹部啊！」
「工人階級才是領導階級，我永遠當一個光榮的工人，絕不背叛自己的階級！」
陸安那叫一個豪情壯志，看著於道坤的目光就像看階級叛徒。
煞筆！
於道坤黑著臉走了，不敢繼續討論這個問題。
再說下去的話，他就成了勾引工人背叛自己階級的破壞分子！
望著他的背影，陸安滿臉不屑地搖搖頭。
就一個幹部身份，什麼職務都沒有，當自己是傻子嗎？
再說未來工人身份多安全啊，當幹部有什麼好的，遇到風吹草動第一個挨整。
吳德忙著開發新項目，自然不可能親自下場解決問題。
再說了，加工精度的事情，他也沒辦法解決！
不僅僅是汽車分廠，就連長汽也是一樣，造出的產品質量可靠性一塌糊塗。
這年代的司機必須會修車，實在是汽車質量問題太多了。
萬一汽車癱在野外，前不著村後不著店的，自己不會修怎麼辦？
李懷德很快找到了陸安，皺著眉頭說起了一件事：「姓吳的告到了部里，說你故意破壞鋼花汽車生產，不接受工作安排，一定要把你調回去戴罪立功！」
臥槽！
這小子好毒啊！
先把帽子給自己扣上，干出來也沒有功勞！
陸安堅決地搖搖頭，拿出了自己的補救方案：「李廠長，我是不可能去的，幫他還不如我們廠自己搞發動機！」
李懷德呆住了：「發動機？我們廠能搞好嗎？」
「當然！」
陸安斬釘截鐵道：「發動機本來就是我干出來的，有我指揮鐵定沒問題！」
「可是，可是，我們鋼鐵廠能造發動機嗎？那可是汽車配件啊！」
「怎麼不能？我們還有汽車板簧車間，那不也是汽車配件？」
李懷德被陸安說動了，下班趕緊去找老丈人商量。
生產的事情不歸他管，就算搞了發動機也是便宜了楊振華。
必須想辦法把這個事情搶過來！
李懷德找到了自己的岳父，冶金部的張二領導。
張二領導一直不服氣王大領導，憑什麼向汽車局低頭，讓出汽車分廠的主導權？
這可是海子裡的領導關注的項目，也是他們一飛沖天的機會。
說不定上面一高興，就把王大領導調上去，順帶自己去掉這個二字。
偏偏王大領導一句話讓了出去，導致冶金部下面領導空歡喜一場！
張二領導那叫一個火啊，在部門內到處拱火：「姓王的還講不講組織程序了？他踏馬的不想上去，憑什麼斷我們的前程！」
現在女婿送上了反攻倒算的機會，自然要好好謀劃一番。
兩個人密謀了整整一夜，直到天亮才達成一致。
隨後兩個人興沖沖地趕往單位，開始發動機項目布局。
冶金部需要進行野外勘探作業，自然需要大量發動機。
但是國產發動機產能有限，質量也不可靠，野外作業一旦發動機出故障嚴重影響工作。
為此國家每年進口大量發動機和車輛，專門用於野外作業。
張二領導提議成立發動機車間，補充下屬企業需要，自然得到了上下支持。
一期產量也不大，年產量只有幾千台，總投資不過二十幾萬。
王大領導也沒有多想，隨手就批覆了同意。
冶金部不是一言堂，他也得照顧其他人的意見。
張二領導玩了個花樣，將郊縣機修廠併入第三軋鋼廠，由機修廠承接發動機生產。
但是初期研發生產借用第三軋鋼廠車間，機修廠派人來培訓學習，直到完善整條生產線再搬回機修廠。
涉及到後勤服務，自然由李懷德負責對接該項目！
由於是部里任務，第三軋鋼廠又多兼併了一家企業，第三軋鋼廠自然沒有人反對。
就這樣，第三軋鋼廠發動機項目正式上線，負責人是李懷德！
陸安第一時間整理資料，開始組建發動機生產線。
第一款產品就是兩缸汽油發動機，目前用量最大的發動機。
不管兩輪三輪四輪還有發電，都可以使用這款發動機。
調撥工具機到位後，陸安帶著機修廠人製造工裝夾具，形成完整的發動機流水線。
工裝夾具是發動機質量的保證，能夠保證所有部件通用。
放在今天看這是最基礎的質量標準，但是放在那個年代真的是一言難盡。
就像二十年後鷹醬幫兔子改進戰鬥機，駭然發現同樣部件公差太大竟然不能通用。
兔子狡辯「獨一無二的東西才能彰顯我兔的尊貴品質」，鷹醬用憤怒鐵拳告訴兔子什麼叫標準化！
那可是要求最嚴格的戰鬥機製造廠，出一點點問題就要機毀人亡的戰鬥機！
這麼嚴格的企業，同樣部件竟然不能通用，可想而知普通企業是什麼情況！
陸安能夠在五十年代末解決標準化問題，已經領先絕大部分企業。
解決了標準化問題，產品質量問題也就得到了保證！
李懷德斬釘截鐵道：「出了問題才找小陸，這是把他朝火坑裡推啊，你們這樣干也忒缺德了吧？」
「我……」
自知理虧的於道坤，看出李懷德鐵了心不幫忙，無奈地離開了軋鋼廠。
他只能找到吳德，將這個難題報了上去。
吳德那叫一個詫異：「我看了你們的圖紙，沒有大問題啊，怎麼會搞成這樣？說說看問題出在哪裡！」
於道坤趕緊訴起了苦：「陸安加工出來的產品近乎零誤差，裝配出的發動機和變速箱質量那叫一個好，我們廠里師父做的根本不能用……」
「嘶……，零誤差！那小子還真有兩把刷子，看來這邊還得用他啊？」
「沒錯，他是不懂汽車，但是他懂加工啊！」
……
於道坤再次找到了陸安，開出了新條件：「吳組長說了，只要你回去解決了產品質量問題，就給你轉成幹部身份！」
這年代企業員工有兩種身份，一種是工人身份，還有一種是幹部身份。
中專畢業生工作就是幹部身份，而技校的只能是工人身份。
這個身份平時看不出什麼區別，但是未來發展截然不同。
行政領導崗位只能提拔幹部身份的人，絕不可能是工人身份。
就像陸安做出了這麼大的貢獻，也只能以工代干，說白了還是工人。
想要破格提拔為幹部的難度，不亞於當上八級工！
於道坤自認這個條件太優越了，完全超出了想像。
這可是階級上的跨越，祖墳里冒青煙啊！
可惜陸安對這個條件不屑一顧：「說完了嗎？我不懂汽車技術，更不會解決汽車技術問題，你找錯人了！」
「啊……」
於道坤大吃一驚趕緊提醒道：「小陸，你知道幹部身份有多重要嗎？干車工就算干到八級工，你也換不來一個幹部啊！」
「工人階級才是領導階級，我永遠當一個光榮的工人，絕不背叛自己的階級！」
陸安那叫一個豪情壯志，看著於道坤的目光就像看階級叛徒。
煞筆！
於道坤黑著臉走了，不敢繼續討論這個問題。
再說下去的話，他就成了勾引工人背叛自己階級的破壞分子！
望著他的背影，陸安滿臉不屑地搖搖頭。
就一個幹部身份，什麼職務都沒有，當自己是傻子嗎？
再說未來工人身份多安全啊，當幹部有什麼好的，遇到風吹草動第一個挨整。
吳德忙著開發新項目，自然不可能親自下場解決問題。
再說了，加工精度的事情，他也沒辦法解決！
不僅僅是汽車分廠，就連長汽也是一樣，造出的產品質量可靠性一塌糊塗。
這年代的司機必須會修車，實在是汽車質量問題太多了。
萬一汽車癱在野外，前不著村後不著店的，自己不會修怎麼辦？
李懷德很快找到了陸安，皺著眉頭說起了一件事：「姓吳的告到了部里，說你故意破壞鋼花汽車生產，不接受工作安排，一定要把你調回去戴罪立功！」
臥槽！
這小子好毒啊！
先把帽子給自己扣上，干出來也沒有功勞！
陸安堅決地搖搖頭，拿出了自己的補救方案：「李廠長，我是不可能去的，幫他還不如我們廠自己搞發動機！」
李懷德呆住了：「發動機？我們廠能搞好嗎？」
「當然！」
陸安斬釘截鐵道：「發動機本來就是我干出來的，有我指揮鐵定沒問題！」
「可是，可是，我們鋼鐵廠能造發動機嗎？那可是汽車配件啊！」
「怎麼不能？我們還有汽車板簧車間，那不也是汽車配件？」
李懷德被陸安說動了，下班趕緊去找老丈人商量。
生產的事情不歸他管，就算搞了發動機也是便宜了楊振華。
必須想辦法把這個事情搶過來！
李懷德找到了自己的岳父，冶金部的張二領導。
張二領導一直不服氣王大領導，憑什麼向汽車局低頭，讓出汽車分廠的主導權？
這可是海子裡的領導關注的項目，也是他們一飛沖天的機會。
說不定上面一高興，就把王大領導調上去，順帶自己去掉這個二字。
偏偏王大領導一句話讓了出去，導致冶金部下面領導空歡喜一場！
張二領導那叫一個火啊，在部門內到處拱火：「姓王的還講不講組織程序了？他踏馬的不想上去，憑什麼斷我們的前程！」
現在女婿送上了反攻倒算的機會，自然要好好謀劃一番。
兩個人密謀了整整一夜，直到天亮才達成一致。
隨後兩個人興沖沖地趕往單位，開始發動機項目布局。
冶金部需要進行野外勘探作業，自然需要大量發動機。
但是國產發動機產能有限，質量也不可靠，野外作業一旦發動機出故障嚴重影響工作。
為此國家每年進口大量發動機和車輛，專門用於野外作業。
張二領導提議成立發動機車間，補充下屬企業需要，自然得到了上下支持。
一期產量也不大，年產量只有幾千台，總投資不過二十幾萬。
王大領導也沒有多想，隨手就批覆了同意。
冶金部不是一言堂，他也得照顧其他人的意見。
張二領導玩了個花樣，將郊縣機修廠併入第三軋鋼廠，由機修廠承接發動機生產。
但是初期研發生產借用第三軋鋼廠車間，機修廠派人來培訓學習，直到完善整條生產線再搬回機修廠。
涉及到後勤服務，自然由李懷德負責對接該項目！
由於是部里任務，第三軋鋼廠又多兼併了一家企業，第三軋鋼廠自然沒有人反對。
就這樣，第三軋鋼廠發動機項目正式上線，負責人是李懷德！
陸安第一時間整理資料，開始組建發動機生產線。
第一款產品就是兩缸汽油發動機，目前用量最大的發動機。
不管兩輪三輪四輪還有發電，都可以使用這款發動機。
調撥工具機到位後，陸安帶著機修廠人製造工裝夾具，形成完整的發動機流水線。
工裝夾具是發動機質量的保證，能夠保證所有部件通用。
放在今天看這是最基礎的質量標準，但是放在那個年代真的是一言難盡。
就像二十年後鷹醬幫兔子改進戰鬥機，駭然發現同樣部件公差太大竟然不能通用。
兔子狡辯「獨一無二的東西才能彰顯我兔的尊貴品質」，鷹醬用憤怒鐵拳告訴兔子什麼叫標準化！
那可是要求最嚴格的戰鬥機製造廠，出一點點問題就要機毀人亡的戰鬥機！
這麼嚴格的企業，同樣部件竟然不能通用，可想而知普通企業是什麼情況！
陸安能夠在五十年代末解決標準化問題，已經領先絕大部分企業。
解決了標準化問題，產品質量問題也就得到了保證！